污水处理厂副厂长选拔考试题库

副厂长选拔考试题库业务能力（40分）1、上图是区域化的初步分区规划，简单谈一谈你对各分区的熟悉情况（有哪些构筑物，主要工艺作用是什么，主要设备有哪些等）。一级处理主要去除污水中呈悬浮状态的固体污染物质，物理处理法大部分只能完成一级处理的要求。经过一级处理的污水，BOD一般可去除30%左右，达不到排放标准。一级处理属于二级处理的预处理。整个过程为通过粗格栅的原污水经过污水提升泵提升后，经过格栅或者砂滤器，之后进入沉砂池，经过砂水分离的污水进入初次沉淀池，以上为一级处理(即物理处理)。在此步骤用到的方法有筛滤截留法——筛网、格栅过滤;重力分离法——沉砂池、沉淀池、隔油池、气浮池等;离心分离法——旋流分离器、离心机等。二级处理主要去除污水中呈胶体和溶解状态的有机污染物质(BOD，COD物质)，去除率可达90%以上，使有机污染物达到排放标准。初沉池的出水进入生物处理设备，有活性污泥法和生物膜法，(其中活性污泥法的反应器有曝气池，氧化沟等，生物膜法包括生物滤池、生物转盘、生物接触氧化法和生物流化床)，生物处理设备的出水进入二次沉淀池，二沉池的出水经过消毒排放或者进入三级处理，一级处理结束到此为二级处理。三级处理进一步处理难降解的有机物、氮和磷等能够导致水体富营养化的可溶性无机物等。三级处理包括生物脱氮除磷法，混凝沉淀法，砂滤法，活性炭吸附法，离子交换法和电渗析法。二沉池的污泥一部分回流至初次沉淀池或者生物处理设备，一部分进入污泥浓缩池，之后进入污泥消化池，经过脱水和干燥设备后，污泥被最后利用。2、请选择一个你相对熟悉的工作区域，具体描述该区域内的主要工作内容。在粗栅格间和污水提升泵房，把污水中体积较大的漂浮物去掉，一般是过滤掉直径大于20mm的悬浮物，粗格栅过滤出来的水通过重力自流的方式流入进水泵房，再由污水泵提升至细格栅槽进行二次截留，在细格栅槽和曝气沉沙池，将细小的杂物去除，一般是过滤掉直径大于5mm的悬浮物，利用砂水分离器将砂石排出，防止堵塞磨损后续的管道设备。经过粗格栅、细格栅二次截留后的污水流入曝气沉沙池，通过空气扩散管道进行曝气，把污水表面附着的有机物磨去，完成第一步预处理的操作。污水在生化池中的厌氧区进行推流式运动，推流后的污水通过内循环输送至缺氧区，发生硝化反应脱氮，之后进入好氧区进行硝化反应，脱磷的同时减少生化需氧量BOD，生化池处理后的混合液流入二次沉淀池，生化池旁边圆圆的、像搅拌器一样的水池是“二次沉淀池”，污水经过生化池的降解以后进入这里，通过离心力和物理沉淀使泥水得到分离，沉淀池的刮泥机一小时旋转一次，可以将水面上的油脂、浮渣分离出来，同时将污泥刮出泥槽，生化处理就完成了。然后让污水流入高效沉淀池，初沉池用于沉淀格栅未能截留的大部分较小的悬浮物在初沉池中沉淀形成污泥，达到与污水分离的目的。根据水质情况，悬浮物主要是未经格栅过滤掉的可沉淀颗粒状物质，比重一般都大于1的，在沉淀阶段选用竖流式沉淀池，较适用于该类颗粒状物质的沉淀，并可起到有效的作用。对于悬浮物的去除也可选用溶气气浮，溶气气浮主要适用于比重接近于1处于悬浮状的物质，使用溶气带起悬浮物浮上液面，利用刮渣设备进行刮除，根据水质情况，选用气浮对污水中颗粒物的去除较差，该方案设计不予采用。初沉池至少每天排泥2次，视具体情况增加排泥次数。保证初沉池没有大量污泥随水流入集水池，保证后续工艺的安全运行。接着进行深度处理，通过化学的处理方式，投加混凝剂和助凝剂，污水中的悬浮物将凝成污泥下沉，污泥汇集到池底，由循环泵抽出高效沉淀池，剩余的部分颗粒和胶体流入V型滤池，通过V型滤池的砂滤池进一步过滤，完成深度处理。最后一步是消毒，完成深度处理的污水流入紫外消毒池消毒，通过紫外线消毒和氯气消毒以后，水已经达标了，可以直接排放到河流里了，污水处理厂处理完的水一般经过巴氏计量槽流量统计后再排放，污水处理厂排放的废水需要符合有关部门规定的排放标准。3、运行过程中会发生各种各样的故障或异常，描述一到两个你知道的可能会发生的故障或异常，并说明其可能造成的不良后果，分析其引发原因，以及给出排除或解决办法(一)格栅机格栅除污机是污水处理工艺的第一道工序，也是污水处理厂内最容易出现故障的设备之一。一旦出现故障，污水处理厂将不能够正常进水。常见问题：格栅机卡阻：不管连续运行还是间歇运行，因为格栅机长时间与污水接触，容易造成轴承磨损，运行出现卡阻现象，造成链条或耙齿拉偏或其他机械故障。为此，需要加强格栅机相关机械部件的润滑保养，以及日常巡检要及时到位。格栅机堵塞：污水中常夹带一些长条状的纤维、塑料袋等易缠绕的杂物，容易造成栅条和耙齿等堵塞。这一方面会使过栅断面减少，造成过栅流速过大，拦污效率下降。另一方面也会造成栅渠过水速率缓慢、沙砾沉积、栅渠溢流等问题。一般只能进行技术改造完善或勤维护，采用人工清理的方式解决。(二)提升水泵国内目前的污水处理厂，大多采用潜水泵提升污水。从实际运行中发现，潜水泵在使用过程中，由于污水中各种杂质与浮渣较多，这些杂质容易缠绕在水泵的叶轮和密封环的间隙里，引起机械密封效果和水泵效率降低，使污水进入到密封腔而产生故障，严重时将导致水泵电机过流损坏。针对该问题主要是加强格栅机的格渣效果，定期检查潜水泵的绝缘和密封、核算提升泵效率，定期轮换使用等。因污水处理厂进水量一天24小时均有变化，以及配套污水收集系统完善程度的不同，使得不同时期污水处理厂进水量可能有较大变化，特别是合流制的排水系统，进水季节性变化的特征非常明显。因此，在潜水泵的选用和配置上，应留有较大的调节空间。通常可采样多台水泵抽排水量呈梯度配置，结合定速泵配合调速泵控制方式，其中定速泵按平均流量选择，满足基本流量需求。调速泵变速运转以适应流量的变化，流量波动较大时以增减运转台数作补充。(三)鼓风机鼓风机是污水处理工艺的关键设备，耗能最大。风量、风压、电耗、噪音等是选用鼓风机的基本技术参数，使用中需结合工艺运行的特点，注意其适用的范围和调节能力。污水处理厂的生物反应池微孔曝气系统一般采用离心式鼓风机。离心风机具有效率高、使用年限长、壳体内不需要润滑、气体不会被油污染等优点，特别是在供风量、风压的适用范围、噪音控制以及运行的稳定等方面均较罗茨风机优越。罗茨风机一般适用于池深较浅，需要的风量和风压较小的情况。在能耗控制上，可采用变频调节控制，设备配置方面，也可多台鼓风机风量呈梯度配置，针对不同的工况，以增强工艺运行调节的灵活性，同时减少电耗。油冷却器、油过滤器要定期清理，保证油质，需定期更换和送检，防止出现乳化现象。油冷却器有风冷和水冷两种方式：采用风冷注意定期清洁风冷却器的散热片，防止堵塞和积集尘垢；采用水冷需定期清理和维护冷却塔以及相应管路，注意保证循环冷却水的水质，可定期加入缓蚀阻垢药剂，防止细菌滋生、冷却器、管路结垢以及铜构件发生原电池反应腐蚀，影响冷却效果甚至污染油质。过滤器要定期清洁或更换，保证进口负压在规定范围以内，减少因负压过高导致的鼓风机喘震故障的发生。(四)曝气头目前大部分的曝气方式采用的是微孔膜曝气，有盘式、球冠式、板式、管式等橡胶膜微孔曝气器类型。曝气器使用一段时间后，因微孔堵塞，阻力增大和橡胶老化、弹性变差等，导致充氧效率均会下降。为避免曝气器的堵塞或阻力增加过大，应定期进行曝气器的清洗。可采用甲酸清洗或大气量高压空气清洗。采用甲酸清洗要小心控制甲酸的浓度、清洗的频次、注意操作安全；采用大气量空气清洗要小心控制气量大小、强度和清洗的频次。另外，注意要定期打开曝气系统的排水阀门，排出冷凝水。对严重堵塞或破损的曝气头要及时更换，保证生物池曝气的均匀性，防止出现死角，堆积污泥。(五)排泥设备因为工艺的差别，有部分污水处理工艺不带二沉池，如SBR、UNITANK等，而且其池底是平的，容易在排泥时形成泥层漏斗。后期排出的混合液浓度降低，未能排出足量的污泥，导致剩余污泥浓度的下降，带来污泥处理能耗、药耗的上升。对于这些工艺的运行，宜采用间歇排泥方式或改造成多点排泥的系统。此外，在有二沉池的生物处理系统，需要对二沉池刮吸泥机进行定期维护，保证排泥顺畅，防止积泥而影响出水SS等指标。(六)脱水机目前国内采用的机械脱水方式主要有离心脱水机和带式压滤脱水机。1、离心脱水机运行中应研究进离心脱水机的浓缩污泥含固率的要求范围，进料量(装机容量)，最大产量，离心机差速、转速，不同类型聚丙烯酰胺(PAM)加注率、投加浓度对离心机脱水后的污泥含固率、分离水SS值和回收率的影响。若要离心脱水机的污泥脱水处理达到理想的分离效果，可以从两方面来考虑：转速差越大，污泥在离心机内停留时间越短，泥饼含水率就越高，分离水含固率就可能越大。反之，转速差越小，污泥在离心机内停留时间越长，固液分离越彻底,但必须防止污泥堵塞。利用转速差可以自动地进行调节，以补偿进料中变化的固体含量。当污泥性质已经确定时，可以改变进料投配速率，减少投配量改善固液分离；增加絮凝剂加注率，可以加速固液分离速度,提高分离效果。常见问题：开机报警或振动报警离心脱水机开启时低差速报警引起主电机停机或者振动较大、声音异常，造成报警停机。上述情况为上次停机前冲洗不彻底所致，即冲洗不彻底会导致两种情况发生：一是离心机出泥端积泥多导致再次开启时转鼓和螺旋输送器之间的速差过低而报警；二是转鼓的内壁上存在不规则的残留固体导致转鼓转动不平衡而产生振动报警。轴温过高报警这主要是由于润滑脂油管堵塞致润滑不充分、轴温过高。由于离心脱水机的润滑脂投加装置为半自动装置，相对人工投加系统油管细长，间隔周期长，投加1次润滑脂容易发生油管堵塞的现象。一旦发生，需要人工及时清理，其主要原理是较频繁地加油以保证细长油管的有效畅通。当然，润滑脂亦不能加注过多，否则亦会引起轴承温度升高。主机报警而停机开启离心脱水机或运行过程中调节脱水机转速，主电机变频器调节过大或过快，容易造成加(减)速过电压现象，导致主电机报警。运行中发现，一般变频调节在2Hz左右比较安全。离心脱水机在冲洗状态下，尤其在高速冲洗时，也易造成加(减)速过电压现象，所以在高速冲洗时离心脱水机旁应有运行人员监护。离心脱水机不出泥在离心脱水机正常运转的情况下，相关设备正常运转，但出现不出泥现象，滤液比较混浊，差速和扭矩也较高，无异响，无振动，高速和低速冲洗时扭距左右变化不大，亦出现过扭距忽高忽低的现象，再启动时困难，无差速。这种情况多发生在雨季，由于来水量大，对生物池的污泥负荷冲击大，导致剩余污泥松散、污泥颗粒小。而污泥颗粒越小，比表面积越大(呈指数规律增大)，则其拥有更高的水合强度和对脱水过滤更大的阻力，污泥的絮凝效果差且不易脱水。此时，如不及时进行工艺调整，则离心脱水机可能会出现扭矩力不从心的现象(过高)，恒扭矩控制模式下差速会进行跟踪。一旦差速过大，很容易导致污泥在脱水机内停留时间短、固环层薄；另一方面，转速差越大，由于转鼓与螺旋之间的相对运动增大，对液环层的扰动程度必然增大，固环层内部分被分离出来的污泥会重新返至液环层，并有可能随分离液流失。这种情况下会产生脱水机不出泥的现象。在进泥浓度较低且污泥松散的情况下，采用高转速、低差速和低进泥量运行能够有效解决不出泥的问题，并且运行效果也不错。高转速是为了增加分离因数，一般来说污泥颗粒越小密度越低，需要的分离因数较高，反之需要较低的分离因数；采用低差速可以延长污泥在脱水机内停留时间，污泥絮凝效果增强的同时在转鼓内接受离心分离的时间将延长，同时由于转鼓和螺旋之间的相对运行减少，对液环层的扰动也减轻，因此固体回收率和泥饼含固率均将提高；低进泥量亦增加固体回收率和泥饼含固率。2、带式压滤脱水机带式压滤脱水机是由上下两条紧张的滤带夹带着淤泥层，从一连串规律排列的辊压筒中呈S形弯曲经过，靠滤带本身的张力形成对污泥层的压榨和剪切力，把污泥层的毛细水挤压出来，获得含固率较大的泥饼。为保持带式压滤脱水机的正常运行，需注意以下操作与维护事项：(1)对有预脱水区(浓缩区)的，保证布泥均匀；(2)滤带刮刀采用软性材质，减少对滤带和滤带接口处的磨损；(3)保证滤带冲洗水压力，滤带冲洗系统尽量采用不锈钢自净喷嘴，能够自行冲掉堵塞在喷嘴的脏物，保证滤带的孔隙率和污泥脱水效果；(4)经常维护自动防偏带装置与增减压装置，减少滤带边沿磨损；(5)保证自控系统设有连锁保护装置，防止误动作给整机造成的损伤。常见问题：滤带打滑这主要是进泥超负荷，应降低进泥量；滤带张力太小，应增加张力；辊压筒损坏，应及时修复或更换。滤带跑偏这主要是进泥不均匀，在滤带上摊布不均匀，应调整进泥口或更换平泥装置；辊压筒局部损坏或过度磨损，应予以检查更换；辊压筒之间相对位置不平衡，应检查调整；纠偏装置不灵敏。应检查修复。滤带堵塞严重主要是每次冲洗不彻底，应增加冲洗时间或冲洗水压力；滤带张力太大，应适当减小张力；加药过量，即PAM加药过量，粘度增加，常堵塞滤布，另外未充分溶解的PAM也易堵塞滤带；进泥中含砂量太大，也易堵塞滤布，应加强污水预处理系统的运行控制。泥饼含固量下降这主要是加药量不足、配药浓度不合适或加药点位置不合理，达不到最好的絮凝效果；带速太大，泥饼变薄，导致含固量下降，应及时地降低带速，一般应保证泥饼厚度为5～10mm；滤带张力太小，不能保证足够的压榨力和剪切力，使含固量降低。应适当增大张力；滤带堵塞，不能将水分滤出，使含固量降低，应停止运行，冲洗滤带。管道系统漏气产生漏气的原因往往是因为选用材料及附件质量或安装质量不好，管路中支架下沉引起管道严重变形开裂，管道内积水严重冻结将管子或管件胀裂等。管道堵塞管道堵塞表现为送气压力、风量不足，压降太大。引起的原因一般是管道内的杂质或填料脱落，阀门损坏，管内有水冻结。排除这类故障的方法是清除管内杂质，检修或更换损坏的阀门，及时排除管道中的积水。4、对目前竹园污水公司设备、设施、工艺运行现状，你认为存在哪些急需改进的地方；有没有改进的好建议或方向？上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司总占地44.39公顷，主要服务范围为苏州河周边流域，普陀、长宁、静安以及部分黄浦、虹口、杨浦、浦东外高桥等地区的生活污水和合流污水，服务面积约为107km2，是上海市第二大污水处理厂。设计规模110万m3/d，采用AAO+深度处理工艺，出水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准。公司先后通过了质量管理体系ISO9001、环境管理体系ISO14001、职业健康安全管理体系ISO45001认证，取得安全生产标准化二级企业资质，获得上海市安全文化建设示范企业、高新技术企业等荣誉称号。上海竹园第二污水处理厂工程，系上海城市环境项目污水治理三期工程的重要组成部分。工厂占地面积41公顷，位于浦东新区外高桥保税区东北处，北邻长江，经提标改造后，污水处理设计规模为110万立方米/日，分为提标改造（处理规模30万立方米/日）和升级补量（处理规模80万立方米/日），服务人口约320万。污水处理采用A/A/O生反池+深度处理的组合工艺，出水达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918—2002）一级A标准，污泥处理采用离心脱水工艺。为确保污水污泥处理稳定可靠，城投水务集团对工程建成后的运行状况进行了模拟分析和试验论证，在设备选型上突出节能高效，使之能够有效应对生产运行中的水量波动，实现节能降耗目标。同时充分运用BIM、信息化技术和AI人工智能技术，建立数字化建设管理平台，构建信息交互的调度管理系统，打造数字化污水厂，践行精细化、智慧化、全周期的管理理念。着力营造“水系循环、环境和谐”的生态污水处理厂。通过对厂区内植物、水系的科学布置，实现厂区内雨水的自然积存、自然渗透、自然净化；通过与周边环境的融合呼应，实现区域环境的整体正向提升。针对合流污水“量、质”冲击带来的世界性技术难题，采用数学模型和试验研究等方式对污水处理工艺进行模拟分析与试验验证，确保处理工艺稳定可靠；全厂水力高程采用CFD模型验算，设备选型充分注重节能高效，有效应对水量波动，实现节能降耗的目标。设备层：全面清点污水厂各类设备，包括风机、水泵、阀门等，编制设备清册。对设备情况进行排查，一是看设备操作模式，是自动操作还是手动操作，是频繁操作、偶尔操作，还是设置后基本不需变动；二是看设备运行情况，与原设计性能是否相符，是否有优化空间；三是看设备在污水处理系统运行中发挥的作用，是主工艺关键设备还是辅助设备、对全厂能耗及药耗影响如何、对智能管理系统建设有哪些影响等等。据此，可以将设备分成两类，一类是主工艺关键设备、操作较频繁、对污水厂能源及药耗影响较大、关系到污水厂智能化运行的，另一类是对智能水务管理系统建设影响较小的设备。前一类设备列入智能水务建设清单，首先要实现设备运行的自动化，状态参数自动采集、传输，设备远端自动控制，然后看设备性能能否进一步提升，在计算机内建立设备性能曲线。后一类设备，可以综合考虑投入产出效益等多方面因素，决定是否进行自动化、智能化改造。单元层：逐一检视各处理单元，一是看其运行工况能否通过远程自动控制进行调整；二是看其运行工况的外部输入条件参数、描述其运行状态的内部参数等是否能够自动采集、传输；三是寻找该单元在不同外部输入条件下，达到一定处理要求的最优运行工况。建立单元数学模型、控制逻辑等；根据外部输入条件参数等，确定处理单元最优运行工况，通过远程控制调整单元的实时运行工况；收集描述单元运行状态的内部参数，分析其实际运行状态。根据外部参数、内部参数及其变化情况，不断调整单元运行工况至最优；使处理单元能够根据外部条件尽可能实现自动运行，处理效果达标，并且能耗、药耗最低。根据进水水量、进水水质、出水水质等外部条件，以及活性污泥浓度、活性污泥负荷、水力停留时间等内部参数，优化各点进水量、各点污泥回流量等。控制逻辑、数学模型可以有多种模式，经过计算后进行优选，以便确定生化池的最优运行工况，实现其最大程度自动控制运行。全厂系统：设备层主要工作是提高设备操作的自动化水平，充分发挥出设备性能；单元层，如泵房、生化反应池、二沉池、澄清池、滤池、加药间等，按单元逐一进行优化，在不同水质、水量情况下，寻找其最优运行工况，提高处理效率，降低运行能耗、药耗等，并尽可能实现单元的自动化、智能化运行。各设备、各单元分别最优，但组合起来以后不一定带来整体最优。对于全厂，则要把组合后的各个单元视为一个有机整体，寻找系统的最优。一区：预处理区（1）巡检过程中，发现6号生物池PAC出药口无药剂流出，如何处理？添加PAC药剂，调理计量泵千分刻度冲程调理旋钮操控泵的流量，顺时针方向旋转减小流量，逆时针方向添加流量。整个冲程调理规模都用百分比标出。注意观察调整,如见沉淀池矾花少、余浊大，则投加量过少；如见沉淀池矾花大且上翻、余浊高，则加药量过大，应适当调整；根据实际情况调控用药量。其实在现实应用中，我们可根据以上对比，合理的调节进药阀门，如果原水浊度较高，我们可以把阀门多打开点，如果原水浊度低，我们就把阀门关小一点，合适的加药量能产生良好的絮凝沉淀效果，合理调控治水成本。（2）细格栅和沉砂池的主要作用分别是什么，如果他们故障或者处理效果不好会有什么影响？在污水处理系统中，格栅主要用来截留污水中较粗大漂浮物和悬浮物，如：纤维、碎皮、毛发、果皮、蔬菜、木片、布条、塑料制品等，防止堵塞和缠绕水泵机组、曝气器、管道阀门、处理构筑物陪水设施、进出水口，减少后续处理产生的浮渣，保证污水处理设施的正常运行。沉砂池主要用于去除污水中粒径大于0.2毫米，密度大于2.65吨/立方米的砂粒，以保护管道、阀门等设施免受磨损和阻塞。砂粒进入初沉池会加速污泥刮板的磨损，缩短使用寿命。排泥管道中砂粒的沉积易导致管道的堵塞，进入污泥泵后会加剧叶轮磨损。对于不设初沉池的处理工艺(如氧化沟、CASS等)或实际运行中由于进水负荷过低而超越初沉池运行的工艺，大量砂粒将直接进入生化池沉积，导致生化池有效容积的减少，同时还会对曝气器产生不利影响。砂粒进入污泥消化池中，将减少有效容积，缩短清理周期。污泥中含砂量的增加会大大影响污泥脱水设备的运行。砂粒进入带式脱水机会加剧滤布的磨损，缩短更换周期，同时会影响絮凝效果，降低污泥成饼率。近年来卧螺式离心机在城市污水处理厂中的应用日益广泛，由于该设备采用高速离心分离的方式，砂粒会大大加剧转筒、螺旋等处的磨损。（3）如果溶解氧持续低会引起什么后果，你认为可能是哪些原因造成的，如何处理首先影响的就是处理效率，容易造成出水污染物浓度超标。好氧池主要是依靠好氧微生物分解有机物，另外就是依靠硝化细菌处理氨氮。你供氧不足的话，就会使微生物在处理相关污染物的时候得不到足够的氧气，也就限制了它的处理能力。如果长时间严重缺氧，还可能导致活性污泥厌氧，池水发黑，相应的结果也是处理效率严重下降，甚至系统崩溃。首先要检查池内曝气装置是否有损坏，如果有损坏，则应尽快更换。如果没有损坏，则考虑将变频调节的风机调整到满负荷运行，并将好氧池曝气管道的阀门调整到合适位置。如果风机已经满负荷运行，仍无法满足好氧池氧气需求，则考虑目前的处理水量与进水浓度是否超出了原有设计负荷。如果有较大的超负荷运行，则建议降低运行负荷；如果未超负荷，则需要增加新的曝气风机，并核验现有曝气设备（包括风管）能否满足增加风机后的气量需求，不满足的话还需对曝气设备进行响应改造活增加。（4）遇到大暴雨天气，预处理区应做好哪些工作？提前设置超越管，或增建初沉池或调节池。由于雨水会携带大量沙粒和粘滞泥等易沉淀物，在进水口设置超越管，或通过增建初沉池或调节池的方法可有效减轻泥砂水对后续单元的冲击。加强沉淀和格栅作用。大雨冲刷的泥砂水中含有大量沙粒和粘滞泥，而且这些都是易沉降物，虽然曝气池中有曝气，但依然容易沉积在池底，形成一个浮动的泥砂粘泥层，粘带阻隔了相当一部分细菌的活动，造成池底附近的细菌缺氧或营养不良而侵蚀自己菌胶团，然后死亡。因此，为减小这种伤害，应该加强沉淀和格栅作用。如果发生污泥上浮及出水指标上升现象，为维持污水厂稳定运行就应立即对污水进行消毒，把水溢流或排空，不再部分或全部接纳雨污水。（5）溢流闸门失电无法开启如何处理？应立即组织抢修，尽快恢复。用沙包拦截溢水区域，防止溢水流入电房和电梯井等，组织疏通排水管并用吸水机吸水。如果开阀的时候发现阻力增大，不要硬开，应反复做开合动作，以促使水将沉积物冲走、在阻力减小后再打开闸门。二区：沉淀区（1）系列一和系列二的沉淀池有哪些区别进水的第一次沉淀处理,可以起到调节池的作用,对水质有一定程度的均质效果,减缓水质变化对后续生化系统的冲击。初沉池的结构有：平流式、辐流式、竖流式、斜板(管)式；二沉池位于曝气池（好氧生化池）之后,是进行泥水分离为尾水排放做好保障和污泥回流的场所。二沉池的结构有：平流式、辐流式、竖流式、斜(管)板式。一主要是悬浮物，部分有机物；二活性污泥混合液，它具有浓度高，有絮凝性，质轻，沉速较慢等特点。一沉淀时间1.0～2.5h，表面负荷1.2～2.0(m3/m2.h)，污泥含水率95～97％，堰口负荷小于等于2.9L/(s.m)；二沉淀时间2.0～5.0h，表面负荷0.6～1.0(m3/m2.h)，污泥含水率99.2～99.6％，堰口负荷小于等于1.7L/(s.m)。（2）如果沉淀池发生跑泥，你认为发生的可能性有哪些，处理方式有哪些1、冲击负荷的存在导致的活性污泥随水流失冲击负荷我们主要可归结为两类：一类是污泥负荷，另一类是表面负荷。1.1污泥负荷过高原因的分析污泥负荷导致的出水所夹带的颗粒物质多半是活性污泥未能沉降的颗粒，其感官判断要点是出水伴有浑浊现象。发生这种现象的原因是：活性污泥系统受到污泥负荷冲击时，污泥活性增强。由于颗粒间活性变高而使得活性污泥颗粒间的絮凝性变差，从而出现多重细小的未絮凝活性污泥颗粒。这一部分颗粒最容易在二沉池内因沉降不及时而随水流出池外，造成出水夹带颗粒物质。1.2表面负荷过高原因的分析表面负荷过高是因进流水量过大，导致污水、废水和整个活性污泥在生化系统停留时间（HRT）变短。活性污泥或未被活性污泥吸附的其他颗粒物质在二沉池停留时间变短，成为二沉池出水中所含颗粒物质产生的主要原因。衡量冲击负荷是通过污泥负荷和表面负荷来判定的。其中运用最多的是污泥负荷，即F/M值超过0.5时，可以判断活性污泥出现了明显的冲击负荷。2、污泥老化/低负荷导致的活性污泥随水流失活性污泥老化/低负荷导致放流出水夹杂细小颗粒物质(通常为解絮的活性污泥颗粒)在实践中是最为常见的，为此确认活性污泥是否发生了老化就可以侧面验证现在有放流水所出现的颗粒物质是否为活性污泥老化引起的了。活性污泥老化/低负荷常在控制泥龄过程或F/M值低于0.04情况下出现。如果持续时间超过1个月的，活性污泥出现老化/低负荷的情况就比较普遍。3、活性污泥中毒导致放流出水富含未沉降颗粒物质活性污泥法进水中夹带的下列物质超过抑制浓度，就会对活性污泥产生抑制作用甚至污泥活性中毒，导致活性污泥失活，达不到对废水中有机物的分解能力，从而引起活性污泥随水漂出。活性污泥中毒引起的活性污泥随水漂出，可通过重点观察活性污泥的生物相状态来确认。如果原后生动物消失明显，活性污泥因为自身沉降不佳的原因，导致出水富含活性污泥絮团漂出。同时伴有出水夹带悬浮颗粒现象，此时出水的COD检测值往往比平常高出5%，即可确认是污泥中毒故障。4、二沉池发生反硝化现象时随水流失反硝化的出现，主要是由于活性污泥沉降到二沉池底的时候，没有及时回流到曝气池，而活性污泥混合液离开曝气池时，由于浓度过高且曝气严重不足，加之活性污泥混合液中富含氨氮、有机氮等，在好氧阶段发生硝化反应后，即可在二沉池发生反硝化。反硝化现象发生时，上浮的活性污泥颗粒较大，流失速度快，对活性污泥总量变化的影响较大。在二沉池上观察到，整个沉淀池液面全是上浮的污泥。同时，出水堰侧也能明显地看到棕黄色颗粒物质流出。5、进水富含颗粒物质导致随水流失由于物化处理系统没有对污水、废水中的悬浮无机颗粒进行有效去除，这些悬浮颗粒最终会流入活性污泥系统。在过量流入时，就会超过活性污泥的有效吸附量；当存在超过的部分时，就会发现在二沉池出现部分沉降的颗粒物质，从而出现了活性污泥随水漂出故障。6、曝气过度导致活性污泥解体随水流失曝气过量，活性污泥絮团极其容易在气泡切力和机械搅拌叶轮的切削作用下破裂。活性污泥絮团被打破次数越多，其随后的絮凝能力越弱，并最终导致这些被打碎的活性污泥絮团，不具备絮凝能力而悬浮在活性污泥混合液内，在二沉池发生不沉降，而导致活性污泥随水漂出。1、曝气过度漂泥应对措施通过降低曝气量的方法能够缓解活性污泥随水漂出，加强操作时，对排泥过度、进水负荷过低、进流污水、废水流量波动过大等情况下的曝气量及时调整，才能保证生化系统处在一个相对稳定的环境下运行。2、有毒物质和惰性污泥漂泥对应措施尽量避免有毒物质流入系统。如果发生了有毒物质流入系统的情况，应尽早进行控制毒物浓度。可以通过加大二沉池的回流活性污泥水量和物化段调节池的功能。同时提前提高活性污泥的浓度来有效应对。惰性物质流入，长期积聚才会导致活性污泥的沉降性能下降，继而出现出水漂泥的故障。主要措施是强化排泥的力度，特别是排泥的连续性。当然，强化前段物化段对悬浮颗粒的混凝沉淀效果，是规避无机颗粒类惰性物质流入生化系统的主要对策。在毒物对活性污泥产生作用，并且影响严重的情况下，必须降低进水负荷。甚至需要采取停止进水，并改进其他无毒污水进行置换和培养的措施。3、反硝化漂泥应对措施预防反硝化的措施主要是提高曝气池出口段活性污泥混合液溶解氧的含量，保证沉降到二沉池底的活性污泥，在短时间内不会发生缺氧或厌氧状态。另外还可以通过提高底物浓度降低进污水氨氮，来避免因为碳氮比失衡而发生的硝化反应。4、污泥老化漂泥应对措施在已知活性污泥老化的情况下，对如何有效阻止因为活性污泥老化导致放流出水夹带颗粒物质的问题上，重点要把握的是食微比值的控制值，也就是避免活性污泥长期低负荷的运行。为了做到这一点，可以过通过增加流污水、废水底物浓度和降低活性污泥浓度来达到减轻活性污泥老化的目的。5、冲击负荷漂泥应对措施通过物化区的调匀水质和调节水量，提高活性污泥浓度，都能很好地抵御冲击负荷；通过降低回流活性污泥的流量，可以减轻污水、废水对曝气池水力负荷的冲击。（3）现在有一组刮泥机在运行中发生了故障，接下来应该要如何处理刮泥机运行时如果出现油温报警，需要检查油温冷却管是不是淹没在水里，如果在则可以排除未冷却高温导致。检查油温表控制器，是否油温控制器损坏。如损坏及时进行更换；机器运行时为了保护刮板和油缸超过量程，所以设置了限位器，假如运行过程中发现发现机器超过限位，需要及时检查限位器，是否损坏或者系统出现问题。如限位器损坏及时进行更换。系统问题及时联系刮泥机厂家进行处理。（4）污水泵房污水主要来自于哪里？或者说污水泵房液位高应该如何处理马上联系上级政府行政主管部门，要求协调市政管污水管网管理部门，一方面停止或减小上一级泵站的提升水量，另一方面申请要求打开事故应急排放旁路管道阀门，进行事故排放，降低进水泵房集水池水位。组织人力立即采用增加应急水泵增加提升水量的方法，降低水量。若是进水提升水泵损坏的原因，应组织检修力量立即抢修，尽快恢复水泵运行；若是泵房停电原因，应立即组织检查线路故障，排除后恢复运行。（5）遇到大暴雨天气，沉淀区应做好哪些工作适当的降低污泥浓度。由于汛期进水浓度下降，有机碳源减少，微生物将处于饥饿阶段，并发生自我消化。因此，在汛期前适当的降低污泥浓度，可有效保障整体工艺在水质波动期中平稳渡过。即使进水水质突然降低，冲击对活性污泥系统的影响也不会太大。做好关键设备部位的检修与监控。同时，做好各水泵监控与状况记录，确保汛期期间各水泵正常运行降低水位。水泵房在汛期各台水泵要确保完好,使集水井水位保持低水位运行。对污水处理设施进行检查，确定其处于良好状态，并有检查记录可查。若瞬时流量过高使所有构筑物处于超负荷运行时，经上级部门同意后即开启初沉池超越阀应急排放污水，以确保全厂构筑物运行、工艺生产运行的正常。三区：深度处理+污泥处理区提升泵房是深度处理区的关键节点，如果提升泵房发生跳电，你认为应该如何处置负载过重，电流过大跳闸。比如水泵里面有异物。需要将异物去除再运行；短路这个也会电流过大跳闸。更换线路尝试；电机的轴承坏了，旋转阻力增大引起跳闸。需要更换轴承；缺相，接触器某一相接触不良。需要让专业人员检修；水太浅，水泵没有被水完全盖住，得不到良好的散热，电机温度上升，也有可能引起跳闸。增加水量即可；电源线过长、线路电阻较大，建议适当调整电源线；开关额定电流偏小，当水泵运行一段时间以后，开关会因为过载而跳闻。在选开关的时候，必须要保证开关的额定电流大于潜水泵的实际电流。（2）滤池采用的是恒水位运行，如果运行过程中，液位高于设定值可能的原因及处理措施有哪些滤池液位高，一般情况下是由于滤器清洗不及时或者清洗不彻底导致的。解决方法：1.首先检查滤器是否完好，清洗是否及时，清洗是否彻底；2.检查滤器清洗时的清洗液比例是否正确，清洗时间是否够长，清洗液是否有效；3.如果滤器有损坏，应该及时更换新滤器，并且注意滤器清洗的及时性；4.检查滤器的护层是否正确，检查滤器的渗透压是否符合要求。（3）遇到大暴雨天气，深度处理区应该做好哪些工作抢修人员应对所有抢修设备进行检修保养，使其处于良好的备用状态。在水量大、进水水质淡，确保总出水达标排放的情况下，尽量多处理污水水量，减少向外排放。组织运行工预先对各设备进行检查。调低内回流系统，雨水进入到厌氧区和缺氧区污水含氧量会上升，同时反硝化段消耗大量的碳源后会导致好氧段碳源下降，进而无法维持好氧微生物的生长和生存，最终出现活性污泥浓度下降，甚至崩溃的现象。（4）如果紫外消毒池某一条渠道的紫外灯故障了，应该如何操作1.如果变压器烧坏、断路或引线焊接松动，用万用表r档检查线路是否开路、更换或焊透。2.如果电路板烧坏，检查是否有短路，更换电路板。3.电源插座没电或接触不良。检查是否有电或更换插座。4.电路板上的铜线被腐蚀断裂了。检查、更换或焊接电路板。5.电源线和机身之间接触不良或断路。检查线路是否畅通，并进行维修。6.如果继电器出现故障或接触不良，更换继电器或维修连接器。7.如果保险丝烧断，请更换。（5）污泥处理的最终含水率应控制在多少以内；如果需要增加出泥量离心机需要做哪些调整污泥的含水率应小于80%。进入离心机的干固体负荷不小于离心机最大承受能力的70%，如果生化处理系统不能保证较高的排泥浓度，在设计时则应考虑安装污泥浓缩机，以提高离心机的进泥浓度，增强处理效果。管理沟通（40分）必答题：假如你这次竞选成功，成为一个区域的管理者，你对如何管理好这块区域有什么想法；谈谈你对区域化管理模式的理解，你认为的优缺点和可提供的建议。（1）管理好这块区域想法①改造区域硬件设施梳理区域目前硬件设施存在的问题，提出软硬件完善需求，编制区域化改造设计方案并实施改造，主要包括工艺、自动化、电气、通讯等内容。②优化劳动组织设置调度室，由调度室负责对区域的设备设施进行日常巡检、监视，对异常情况进行协调处置。组建作业区，由作业区管理人员组织员工定期对管辖的设备设施进行集中巡检和维护保养。重新调整维抢修机构职责，整合应急保障力量，提升应急反应能力。③构建岗位胜任力模型构建岗位胜任力模型，对区域各岗位的各项构成要素进行评估，建立岗位评价标准，明确劳动组织优化后各岗位的能力要求。④配套相关管理制度管理区域化转型实施后，机构的职责和岗位设置情况均需发生转变，重新制定各岗位作业指导书和工作指引表，明确各类生产操作流程。⑤配套激励约束机制和培训制度配套相应的薪酬制度支持，帮助员工从“发奖金”到“挣奖金”的思想转变，充分调动员工的工作积极性和主观能动性，激发其干事创业的活力动力。同时充分发挥绩效考核的指挥棒作用，把个人及团队工作成效与绩效考核紧密结合，根据内个岗位的工作内容制定检查表和绩效考核制度，促进个人和团队一起成长。根据胜任力模型的要求，制定各岗位的培训计划和实施方案，编制相关教材，建立员工技术技能培训制度，不断提升员工综合素质。（2）谈谈你对区域化管理模式的理解，你认为的优缺点和可提供的建议。组织团体根据自身发展需要或总体布局，采用区域化的管理模式，对经济建设或相关业务进行系统化管理，依据业务发展、自然地域经济内在联系等因素构建专门的区域管理部门，各区域管理部门对各自区域内业务进行管理，最终形成区域化的联合体。组织团体要建立在协调与区域分工的基础之上，通过内部区域流动进行整体的协调与发展。区域化管理不仅仅局限于人员调整，而是从更好的战略角度对组织内部功能进行整体优化，达到“1+1＞2”的效果，为企组织发展带来实质性的变化。区域化管理需遵循因地制宜的原则，根据组织的优势具体分析各项问题，尽可能避免重复管理造成资源浪费，在节约资源的同时保障组织高效运行。优势：（1）有利于优化组织资源配置，降低了区域范围内资源流动的障碍，为产业集聚发展奠定基础，促进组织规模化、集约化发展。（2）有利于激发组织管理活力，把具体执行权放下去，以“分权”来“分责”，有利于调动区域公司管理人员的主动性和创造性，遵循因地制宜的原则灵活处理各种问题，在增强组织处理问题能力的同时也增强组织活力与市场竞争力。（3）有利于强化经营风险管理工作，集中决策权限，能够加强管理层风险识别和风险控制能力，避免政策风险和发展方向风险。（4）区域化管理提升了各区域的整体竞争力，通过实现区域一体，扩大了组织影响力，发挥了更大的体量优势。不足：（1）区域相对于总部而言，相当于异地经营。区域本身技术人员、管理人员等的实战经验可能有所欠缺，这需要总部对区域从不同层面给予大力支持和指导，假设总部相关部门的支持力度有所欠缺，那么会直接影响区域的管理效果和经营业绩。（2）区域要设立组织架构、制定规章制度等等。并且区域技术、管理人员都不可能全部从总部派出，因此，区域人员需要在当地招聘入职，这样有利于管理，节约本钱，也使得员工能够安心稳定工作。但是由于区域开展没有总部成熟，新入职员工对总部的企业文化缺乏了解，不熟悉总部的处理事务流程与各项规章制度，上述原因都会直接导致区域与总部在短期内局部事务的不协调。（3）在开展年度财务报表审计等重要事项的时候，需要各个区域的积极配合，按照总部的要求提供对应的财务资料。但有的区域并非能完全按照要求在规定的时间提交所需的资料，区域内部管控也会因为异地一些原始资料提供滞后等，这很容易导致总体工作的进度，降低了工作效率，管控也会不及时。如果总部对此并没有强而有力的监督措施，容易导致工作存在着极大的风险隐患。建议：（1）明确职能定位。实行区域化管理，必须对其功能进行适当的界定，由总部授予其应有的行政权力，并对其进行相应的行政管理。过度的权力制约了整体管理；权力太少，区域很难执行任务。只有正确界定总部与区域的功能，才能够清楚地界定区域的行政权力，使各区域的主管能够更好地发挥作用，从而使总部能够进行科学化的评估。（2）总部经营为本。总部应加大对工程项目的资金、人力、物资、设备和技术的整合，强化对项目的监督。其次，总部对区域的授权可分为两点：一是高级协调，在区域内部，负责区域内部的重要事务；二是非正常情况处理，当现场有不正常的状况时，及时安排各区域的功能和进行预防和处理。（3）合理区域划分。由于区域面积过大、导致管辖范围广、区域管理能力不强；由于区域分割太小，导致行政资源的分配过于松散，使得各种资源无法得到最大程度的利用。要从整体上维持相对的稳定性，并应视具体的条件，进行适当的、灵活的调节。一个区域的职责部门太多，势必导致相互间的激烈争夺；如果数量太多，就会有失去一些市场机遇。若区域任务较多，则可委托其他区域承接。各区域应当集中各自的力量，做好各自职责范围内的工作。（4）协调单位关系。在区域化管理的同时，要将各个方面的联系进行有效的统一。正确地运用管理关系，将整个区域的资源有效结合起来。在管理上，要兼顾现有的发展体制，保障区域积极性，同时要明确区域的功能，尊重区域管理的经营自主权，也要赋予区域相应的管理职能。每个人随机抽取2个问题，评委根据答题情况给分。1、你得知自己班组里的小王上岗证复证未通过，作为副厂长你会如何跟他沟通？首先了解小王上岗证复证未通过的原因，是主观原因还是客观原因，如果是客观原因，尽力帮助小王争取机会。如果是主观原因，需要让小王从思想上引起重视，认识到上岗证的重要性，并且根据公司的相关规章制度进行执行。也要对小王进行耐心劝导，告诉他上岗证不通过就是没有资格从事该岗位工作，冰冻三尺非一日之寒，化冰也非一日之暖，每一件事都必须提前做好准备。要下真功夫进行岗位能力学习，重视技术、学习技术、钻研技术，帮助他尽快通过上岗证复证。在管理工作中，要通过工资分配等激励措施引导职工学习技术、钻研技术，干一行、懂一行、爱一行，在专业技术发展的道路上体现自己的价值。2、按照“一级管一级”的原则，副厂长负责小组人员日常工作安排并对每季度每个人的绩效表现进行打分，小王觉得自己的奖金拿少了，来问你，你会如何跟他沟通？为保证绩效考核数据的真实性及结果的准确性，小王觉得自己的奖金拿少了，首先应对考核数据进行核实，若发现不符现象，则及时处理并进行追责，为小王修正。如绩效考核数据无误，小王觉得自己的奖金拿少了，我首先会拿出日常记录的材料作为依据与小王沟通。这也需要在制定绩效考核指标时，需与考核者进行充分沟通，经考核者对绩效指标进行确认后，由考核者依据绩效考核具体内容指标建立相应记录表，日常记录被考核者的工作完成情况。定期考核结束后，若被考核者对考核结果有疑问，则考核者将记录表作为依据，与被考核者进行绩效辅导沟通。在工作过程中，作为副厂长必须通过观察及员工工作结果的反馈，最终记录下员工的关键成果与行为，为后来的考核环节提供有效的依据。体现在实际工作过程中，及时掌握员工工作状况，并对其提供相应的帮助和引导，达到提高员工绩效，企业与个人双赢的目的。3、上级布置一项临时指令，需要2个人完成，除了你自己以外，还需要一个人配合你的工作，你会如何确定第二个人的人选？（1）擅长该项工作根据上级布置一项临时指令，看其他同事中谁比较擅长这项工作，一是能够从工作中获取驱动力，这解决的是工作意愿问题；二是上手更快，能够得到更优秀的业绩表现（我能干好）。（2）了解的人对于搭档，需要“知根知底”，通过大量的交流、长时间的相处，建立相互之间的信任关系，会做到相互之间“知根知底”。如果连起码的了解都没有，哪里来的信任关系、怎么能和做好。（3）认知一致这个说来比较容易，但其实是最难的，一个很简单的检验标准就是，一起做事过程中在面对困难、面对方向选择、面对迷茫时，能不能快速的达成一致，并一起走出困境。4、公司年底每个区域推选一名先进员工，你会如何落实这项工作？（1）提前制定评优规则必须在年初制定和发布本年度区域内评优规则，主要要明确如何评选，在年末组织和执行。主要明确为什么奖，如何奖和奖什么的问题。目的是让员工明确工作目标和方向，了解自身与目标之间的差距，引导员工通过努力，如何拿到奖励和荣誉称号，成为名符其实的优秀员工。（2）组织实施在组织实施评优工作的时候，一般通过领导提名和个人申报的方法来获得初步评优名单。在初步评优名单出来以后，采用评选决策会民主评议决策或用360度考核方式确定最终被表彰的对象。最终把名单交给评选决策会进行民主评议通过，也可以交由上级、下级、同事和客户进行360度考核。（3）结果公示将评选结果在区域内进行一周的公示，公示期内，如对拟推荐对象有不同意见，可以通过电话、信函等形式向区域领导或上级部门反映，通过公示期后既为区域推选的先进员工。5、假如员工小王利用个人业余时间打工，到厂上班时精神不振，影响到了工作业绩，作为副厂长你会如何跟他沟通？第一要了解，是员工有没有因此作出伤害公司的行为。其次，不要立即责罚员工，应该弄清楚员工的兼职工作，是否和公司利益产生