2026年单位涉密电脑使用管理试题（附答案）

2026年单位涉密电脑使用管理试题（附答案）一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.单位核心涉密岗位配置的涉密电脑，应当定为（）级涉密计算机，仅可存储、处理对应密级及以下的国家秘密信息。A.秘密B.机密C.绝密D.内部敏感2.按照2026年保密管理最新要求，单位新采购的涉密电脑应当预装符合国家保密要求的（）操作系统，同步配备合规保密防护终端。A.Windows专业版B.macOS正式版C.国产自主可控D.开源定制版3.下列关于涉密电脑外接设备的做法，符合保密管理规定的是（）。A.用私人U盘拷贝临时工作文件B.连接单位配发的涉密专用打印机C.连接普通蓝牙鼠标提升操作便利性D.用公共充电宝为外出携带的涉密电脑供电4.鉴于生成式AI工具存在训练数据抓取、敏感信息泄露风险，涉密电脑上（）安装使用生成式AI工具插件、客户端，也不得访问任何公开AI服务网站。A.经部门负责人批准后可以B.经过正版病毒查杀后可以C.一律不得D.处理非涉密信息时可以5.涉密电脑出现硬件故障需要送修时，应当采取的正确做法是（）。A.直接送品牌官方售后网点维修B.拆除存储硬盘后交由单位保密管理部门指定的涉密设备维修点维修C.找单位懂电脑技术的同事私下维修D.全盘格式化后送外部商业维修点维修6.涉密电脑存储的涉密文件，密级标注的正确方式是（）。A.仅在文件名中标注密级即可B.文件首页页眉标注密级和保密期限，文件名同步标注对应密级C.不需要标注，只要使用人员知晓密级即可D.在文件属性备注栏标注密级即可7.核心涉密岗位使用的涉密电脑，开机身份鉴别口令更换周期最长不得超过（），且需满足字母、数字、特殊符号组合的复杂度要求。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8.工作人员离岗离职时，其使用的涉密电脑应当采取的处置流程是（）。A.直接交接给接任岗位工作人员即可B.由本人格式化硬盘后移交部门负责人C.由单位保密管理部门核查清点存储内容、收回所有访问权限并登记造册后，按规定流程移交D.由使用人删除私人存储文件后移交9.下列关于涉密电脑联网的做法，符合规定的是（）。A.可以接入单位内部非涉密办公网处理工作B.可以临时接入手机热点查阅公开资料C.必须实行物理隔离，严禁接入任何非涉密网络D.经过保密管理员批准后可以接入互联网10.涉密电脑达到使用年限报废处理时，正确的做法是（）。A.当作普通电子废品交由后勤部门售卖B.拆除存储硬盘后捐给公益机构C.交由单位保密管理部门统一送保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构销毁D.全盘格式化后分配给其他岗位处理非涉密工作二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.严禁在涉密电脑上存储、处理、传输的信息包括（）。A.密级高于涉密电脑本身定级的国家秘密信息B.与涉密电脑定级匹配的涉密项目资料C.私人娱乐、社交类非工作文件D.来源不明的外部共享文件2.涉密电脑使用人员应当履行的保密义务包括（）。A.定期参加单位组织的保密教育培训，考核合格后方可上岗B.每日核查涉密电脑存储文件，及时清退不需要留存的涉密文件，按要求归档C.发现涉密电脑存在病毒入侵、异常操作等泄密风险时，第一时间向单位保密管理部门报告D.可以将涉密电脑借给同部门有涉密资质的同事临时使用3.按照2026年单位涉密电脑升级管控要求，下列符合规定的措施有（）。A.全部涉密电脑安装国产保密防护终端系统，实现涉密文件全生命周期管控B.启用全流程操作行为审计功能，操作审计日志留存不少于6个月，任何人不得擅自删除、篡改C.涉密电脑原则上禁止配备摄像头、麦克风等音视频采集设备，确因工作需要配备的，须做物理封装管控，使用时经审批后方可解封D.涉密电脑可以使用经过国家保密认证的加密无线网卡接入单位涉密专网4.下列属于涉密电脑使用违规行为的有（）。A.在涉密电脑和非涉密电脑之间交叉使用普通U盘B.用涉密电脑处理公务时，登录私人微信传输工作截图C.未经审批将涉密电脑带回家中处理涉密项目D.经保密管理员批准后，对涉密电脑硬盘中的涉密文件进行异地备份5.涉密电脑发生疑似泄密事件后，应当采取的正确处置措施包括（）。A.立即断开所有外接连接，保留设备现场B.第一时间向单位保密管理部门报告相关情况C.自行删除可能泄露的涉密文件，排查设备故障D.配合保密行政管理部门开展调查取证工作，如实说明相关情况三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.涉密电脑可以根据工作需要灵活调整密级，只要使用人员自行在文件中备注即可。（）2.2026年起单位所有涉密电脑必须纳入统一保密管理台账，做到一机一号、责任人明确、账实相符。（）3.涉密电脑上需要安装的办公软件，可以自行从互联网下载，只要经过正版杀毒软件查杀即可。（）4.处理秘密级信息的涉密电脑，可以临时存储少量机密级涉密文件，只要使用完成后及时删除即可。（）5.涉密电脑的操作审计日志仅保密管理员有权查看，任何人不得擅自删除、篡改。（）6.单位统一配发的涉密专用U盘，可以在符合密级要求的不同涉密电脑之间交叉使用。（）7.工作人员出差时，可以自行携带涉密电脑乘坐公共交通工具，只要妥善保管不丢失即可。（）8.涉密电脑损坏无法修复时，使用人员可以自行拆解存储硬盘，用物理砸毁的方式销毁。（）9.生成式AI工具存在训练数据自动抓取泄露风险，因此涉密电脑一律不得访问任何公开生成式AI服务网站。（）10.性能较好的非涉密电脑，经过全盘格式化、安装保密防护系统后，可以当作涉密电脑使用。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某单位机密级涉密岗位工作人员李某，2026年3月为了赶制涉密项目验收报告，未经审批私自将自己使用的机密级涉密电脑带回家中，为了查阅公开行业资料，将涉密电脑接入家中互联网热点，期间还登录私人邮箱将报告草稿发送至自己的私人邮箱方便后续修改，上述行为在单位月度保密检查中被发现，未造成实际涉密信息泄露。请指出李某的违规行为有哪些，并说明应当给予何种处理。2.2026年5月，某单位新采购10台机密级涉密电脑，保密管理员王某为了方便批量安装国产办公软件，临时将未录入台账的新电脑接入单位非涉密办公网下载软件安装包，安装完成后才断开网络录入涉密电脑台账，分配给对应涉密岗位使用，该行为被上级保密行政管理部门巡检时发现。请说明王某的做法是否合规，阐述理由，并说明正确的操作流程应当是什么。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.B6.B7.A8.C9.C10.C二、多项选择题1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、案例分析题1.（1）李某的违规行为包括：①未经单位保密管理部门审批，擅自将涉密电脑带离办公场所，违反涉密设备外出审批规定；②涉密电脑接入非涉密互联网，违反涉密电脑必须与非涉密网络物理隔离的要求，存在被植入木马、窃取信息的高风险；③使用涉密电脑登录私人邮箱传输涉密文件，属于违规跨网络传输涉密信息的行为。（2）处理方式：李某的行为属于严重违反涉密电脑使用管理规定的行为，单位应当给予李某记过及以上政务处分，暂停其涉密岗位任职资格，待其重新参加保密教育培训考核合格后方可返岗，同时在单位内部通报批评，作为典型案例开展全员警示教育。2.（1）王某的做法不合规。（2）理由：涉密电脑一旦确定用于存储、处理涉密信息，无论是否投入正式使用，都必须严格落实物理隔离要求，严禁接入任何非涉密网络，接入非涉密办公网的过程中，存在被网络中潜伏的木马、恶意程序入侵，后续存储涉密信