2026年不良事件主动上报激励制度试题及答案

2026年不良事件主动上报激励制度试题及答案一、单项选择题1.根据2026年不良事件主动上报激励制度，主动上报无责无伤害不良事件的个人单次最高奖励金额为A.50元B.100元C.200元D.500元2.2026年制度中明确的“非惩罚性主动上报”原则，下列说法正确的是A.所有主动上报的不良事件，均不对上报人进行绩效、职称评定、评优评先方面的负面追责B.仅非主观故意、未造成严重后果的主动上报不良事件不追责C.只有无伤害不良事件主动上报才不惩罚D.已经造成严重后果的不良事件即使主动上报也需要全额处罚3.根据制度要求，不良事件发生/发现后，主动上报的最长时限为A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时4.根据制度规定，哪类不良事件属于重大潜在风险不良事件，主动上报后可获得额外专项奖励A.可能导致患者死亡或者永久性功能丧失的潜在不良事件B.涉及3名及以上患者的群体性潜在不良事件C.以上两类均属于D.以上两类均不属于5.负责主动上报不良事件奖励的审核、公示及发放统筹工作的部门是A.医务部B.护理部C.不良事件管理委员会D.财务科单项选择题答案：1.C2.A3.C4.C5.C二、多项选择题1.2026年不良事件主动上报激励制度中认可的主动上报形式包含A.个人实名上报B.个人匿名上报C.科室集体上报D.第三方人员跨科室代上报2.根据制度规定，下列哪些情况的上报不能获得主动上报奖励A.不良事件已经被患者或家属投诉曝光后才补充上报的B.超出规定上报时限的迟报C.故意隐瞒不良事件后被他人举报核查属实，才补充上报的D.主动上报已经造成患者轻度伤害的不良事件3.2026年制度中，按上报主动性对不良事件上报分为哪几类A.主动上报B.被动上报C.漏报D.瞒报4.制度中明确的主动上报激励方式包含A.单次现金奖励B.个人绩效考核加分C.职称评审同等条件下优先推荐D.科室评优评先额外权重加分5.制度中规定的非惩罚性主动上报原则包含哪些内容A.不对主动上报无责不良事件的上报人进行任何处罚B.即使上报人存在一定操作责任，主动上报后也可从轻、减轻甚至免除处罚C.不得将主动上报的不良事件内容作为内部追责的核心依据D.不得因为主动上报不良事件影响上报人年度评优评先多项选择题答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.2026年不良事件主动上报激励制度规定，只有实名上报才能获得奖励，匿名上报无法领取奖励。2.本激励制度仅覆盖医疗护理不良事件，药械、院感、行政后勤类不良事件不适用本制度。3.同一不良事件被多人多次主动上报，仅奖励第一位主动上报人，不重复发放奖励。4.主动上报的不良事件经审核确认属于重大系统性风险隐患的，除奖励上报人外，还会给予所在科室专项奖励。5.只要主动上报不良事件，无论何种情况都不会对上报人进行任何处理。判断题答案：1.错误。制度明确匿名上报也可获得奖励，上报人可预留专属提取码领取奖励，无需公开个人身份信息。2.错误。本制度覆盖医疗机构所有类型不良事件，包括医疗护理、药械、院感、行政后勤、信息系统等全类别不良事件，均适用主动上报激励规则。3.正确。制度明确同一不良事件以首次主动上报为准，仅对首位上报人发放奖励，后续上报不重复发放奖励。4.正确。制度明确主动排查上报重大系统性隐患的，除个人奖励外额外给予科室专项奖励，用于科室质控建设。5.错误。对于存在主观故意、严重违反核心操作规程造成重大不良事件，瞒报后才主动上报的，制度仅给予从轻处理，不予完全免责。四、案例分析题案例：某二级综合医院门诊药房药师王某，2026年5月12日盘点药品时发现，本次到货的一批降压药批号印刷模糊，扫条码核实后发现该批次药品外包装对应信息与内置药品信息不符，尚未发放给患者，未造成任何伤害。王某在发现问题后12小时内，就在院内不良事件上报系统提交了上报信息，该问题此前未被药企、药库及其他工作人员发现。请结合2026年不良事件主动上报激励制度回答以下问题：1.王某的本次上报是否符合主动上报奖励条件？请说明理由。2.如果符合奖励条件，王某及所在科室可以获得哪些激励？案例分析题答案：1.王某的本次上报符合主动上报奖励条件。理由如下：第一，王某主动发现药品质量隐患，属于主动上报范畴，上报时间在制度规定的48小时最长上报时限内，符合时限要求；第二，该不良事件此前未被发现、未被曝光，不属于迟报、瞒报被查后补报等排除奖励的情形；第三，该事件属于药械类不良事件，属于本制度覆盖的上报范围，即使未造成实际患者伤害，主动上报隐患也符合奖励要求。2.根据制度规定，本次上报属于无责重大隐患主动上报，王某可以获得200元的单次现金奖励，个人绩效考核加3分，本次上报记录不纳入王某个人负面考核，不影响年度