公务员法考试题库及答案

公务员法考试题库及答案【一、单项选择题】1.根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）。A.所有在国家机关工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C.党政机关、事业单位、社会团体中所有由财政支付工资的人员D.各级人民政府中行使行政职权的工作人员2.公务员录用的首要原则是（）。A.公平、公正、公开B.德才兼备、以德为先C.竞争择优D.任人唯贤3.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年4.公务员年度考核结果分为（）个等次。A.三B.四C.五D.六5.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：记过（），记大过（），降级、撤职（）。A.6个月；12个月；18个月B.12个月；18个月；24个月C.6个月；12个月；24个月D.12个月；18个月；18个月6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在（）内予以审批。A.三十日B.四十五日C.六十日D.九十日7.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类、专业技术类和行政执法类B.领导职务类和非领导职务类C.综合管理类、行政执法类、司法类D.决策类、执行类、监督类8.担任领导职务的公务员实行（）。A.选任制、委任制B.聘任制C.考任制D.委任制、聘任制9.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由（）负责。A.公务员本人B.上级C.上级和公务员共同D.该机关主要负责人10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.10，20B.15，30C.20，40D.30，6011.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理决定错误的，应当及时予以纠正；必要时，直接作出（）。A.维持决定B.变更决定C.撤销决定D.撤销决定或者责令重新作出决定12.根据《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员级别由（）决定。A.工作年限B.德才表现C.职务与德才表现、工作实绩和资历D.职务与学历13.下列人员中，不属于公务员范围的是（）。A.某市市场监督管理局局长B.某乡人民政府办公室主任C.某公立大学校长D.某县人民法院审判员14.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，（）。A.不得辞去公职B.可以辞去公职C.经批准可以辞去公职D.必须提前30天书面申请15.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、专业素养、工作能力、（）等资格条件。A.学历学位B.身体条件C.资历D.群众基础16.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制17.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.30B.45C.60D.9018.公务员培训情况一般作为公务员（）的内容之一。A.年度考核B.任职考察C.晋升考察D.年度考核和任职考察19.公务员在职务交流中，其任职回避、地域回避一般（）。A.不再适用B.仍然适用C.由接收机关决定D.由任免机关决定20.公务员辞去公职或者退休的，离职后（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年B.两年C.三年D.五年21.公务员回避制度包括任职回避、地域回避和（）。A.公务回避B.业务回避C.亲属回避D.利益回避22.对公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、（）。A.授予荣誉称号B.晋升职务C.晋升级别D.颁发奖金23.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，具有晋升职务、职级的资格。其中，连续（）被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。A.两年B.三年C.四年D.五年24.公务员应当服从机关的交流决定。公务员交流的范围，包括（）。A.本机关内部B.本机关内部及本系统内C.本机关内部、本系统内及跨系统D.国有企业、事业单位25.下列关于公务员职级与职务的说法，正确的是（）。A.职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道B.职级就是以前的非领导职务C.所有公务员都可以担任领导职务D.职级设置与机构规格无关26.公务员因公致残的，应当享受（）。A.工伤保险待遇B.医疗补助C.伤残抚恤金D.额外津贴27.机关在调整公务员职位、职务或者职级时，应当征求公务员本人的意见。若公务员对职位调整不服，可以（）。A.拒绝执行B.申请仲裁C.提出申诉D.提起行政复议28.公务员在受开除处分期间，其工资待遇按照（）发放。A.原工资的100%B.原工资的80%C.原工资的60%D.不发放29.下列哪种情形下，公务员可以被辞退？（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的30.公务员法规定，公务员的工资制度贯彻（）原则。A.按劳分配B.按需分配C.平均主义D.效率优先【二、多项选择题】1.根据《公务员法》，公务员应当具备下列条件：（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质、道德品行和具有正常履行职责的身体条件和心理素质E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力2.公务员应当履行下列义务：（）。A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作质量和效率D.服从和执行上级依法作出的决定和命令E.保守国家秘密和工作秘密3.公务员享有的权利包括：（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加政治理论和业务知识培训E.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.实际操作能力测试D.心理测试E.政治审查5.下列人员中，不得录用为公务员的有：（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除中国共产党党籍的C.曾被开除公职的D.曾被依法列为失信联合惩戒对象的E.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形6.公务员考核的内容主要包括：（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉7.公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。公务员工资包括：（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金E.绩效工资8.公务员交流的方式包括：（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调E.轮岗9.公务员回避的情形包括：（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.同学关系10.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：（）。A.涉及本人利害关系的B.涉及本人法定代理人近亲属利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.涉及本人老同学利害关系的E.涉及本人老战友利害关系的11.对公务员的处分分为：（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职、开除E.降职12.公务员在受处分期间，有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，应当（）。A.解除处分B.恢复原级别C.恢复原职务D.视情况恢复原工资档次E.提升工资档次13.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形14.公务员有下列情形之一的，予以辞退：（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的15.公务员符合下列条件之一的，可以提前退休：（）。A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.身体健康，无法继续胜任工作的E.因公致残，丧失工作能力的16.机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.技术培训17.公务员辞去公职或者退休后有违反规定从业行为的，由（）责令其限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。A.原所在机关B.同级公务员主管部门C.上级公务员主管部门D.工商行政管理部门E.监察机关18.公务员主管部门应当对公务员进行（）。A.政治素质B.履行职责C.工作作风D.遵守纪律E.廉洁从政19.下列关于公务员兼职的说法，正确的有：（）。A.公务员因工作需要可以在机关外兼职B.公务员兼职应当经有关机关批准C.公务员兼职不得领取兼职报酬D.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职E.领导成员兼职应当符合有关规定20.公务员申诉的程序包括：（）。A.申请复核B.提出申诉C.再申诉D.行政复议E.行政诉讼【三、判断题】1.公务员的管理，坚持党管干部原则。（）2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关工勤人员。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员录用考试适用于所有职位的公务员录用。（）5.新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）6.公务员职位分类仅划分为综合管理类和专业技术类。（）7.公务员领导职务根据法律、规定的权限和程序任免。（）8.公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。（）9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）10.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）11.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，应当自动解除处分。（）12.公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）13.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当在九十日内予以审批。（）14.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（）15.公务员符合工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。（）16.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核直接提出申诉。（）17.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理决定错误的，应当及时予以纠正；必要时，直接作出撤销决定或者责令重新作出决定。（）18.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员可以拒绝执行。（）19.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）20.公务员辞去公职或者退休的，离职后一律不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）【四、填空题】1.公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________为指导。2.公务员的管理，坚持________原则。3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、________和________等类别。4.公务员职务应当对应相应的________。5.公务员录用考试采取笔试和________等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关的职位要求分别设置。6.新录用的公务员试用期为________。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。7.公务员考核分为平时考核、专项考核和________。8.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、________和________四个等次。9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，具有________的资格。10.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以________为主的原则。11.对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、________。12.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得________。13.公务员交流的方式包括调任、________和挂职锻炼。14.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及________利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。15.公务员辞去公职，应当向任免机关提出________。16.公务员达到国家规定的退休年龄或者________的，应当退休。17.公务员辞职、辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受________。18.聘任制公务员合同期限一般为________至五年。19.公务员辞去公职或者退休的，离职后________内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。20.任何机关不得违反国家规定擅自更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的________、福利和保险待遇。【五、简答题】1.简述公务员的定义及其必须具备的三个基本条件。2.简述公务员考核的内容（“德、能、勤、绩、廉”的具体含义）。3.简述公务员交流的三种主要形式及其含义。4.简述公务员任职回避的三种亲属关系类型及回避要求。5.简述公务员可以予以辞退的五种情形。6.简述公务员对涉及本人的下列人事处理不服时的申诉途径（复核、申诉、再申诉）。【六、案例分析题】1.案例描述：小张是某市财政局的一名新录用公务员，试用期为一年。试用期满后，财政局对其进行了考核，认为小张虽然工作努力，但业务能力尚有欠缺，考核结果被定为“基本称职”。小张对考核结果不服，认为自己工作勤恳，应该定为“称职”，遂向局领导提出异议，但未获答复。随后，财政局决定取消小张的录用。问题：(1)财政局取消小张录用的做法是否合法？为什么？(2)小张如果不服财政局的处理决定，应该通过什么途径维护自己的合法权益？2.案例描述：李某是某县交通局副局长，其妻子王某是该县交通局财务科科长。李某的弟弟李四在该县交通局下属的公路管理站担任站长。在一次干部调整中，组织部门拟将王某调任县教育局审计科科长。王某认为自己在交通局工作多年，不愿调动，遂向组织部门提出拒绝。问题：(1)李某与王某在同一单位工作且存在夫妻关系，是否符合公务员法关于任职回避的规定？(2)组织部门拟将王某调任县教育局，王某是否有权拒绝？请结合公务员法相关规定进行分析。3.案例描述：赵某是某行政机关公务员，因在工作中违反纪律，受到记大过处分。处分期间，赵某工作表现积极，没有再发生违纪违法行为。18个月后，赵某认为处分期已满，向单位申请解除处分，但单位人事部门告知其需要领导开会研究，迟迟未予答复。赵某遂向公务员主管部门提出申诉。问题：(1)赵某受到记大过处分，其处分期限应为多长？(2)单位在赵某处分期满后未及时解除处分，是否合法？赵某的申诉是否符合规定？(3)解除处分后，赵某的职务、级别、工资档次应如何处理？4.案例描述：陈某是某镇政府公务员，工作年限为20年。因不满镇党委书记的工作安排，陈某提出辞去公职。镇政府在收到陈某的书面申请后，认为目前工作任务繁重，未予批准。陈某在30天后擅自离职，去往一家私营企业担任副总经理。该私营企业的经营范围与陈某在镇政府分管的行政执法工作有直接关联。问题：(1)镇政府未批准陈某辞职申请，陈某是否可以擅自离职？(2)陈某离职后立即到相关企业任职，是否符合《公务员法》的规定？为什么？(3)对于陈某的擅自离职行为，应如何处理？参考答案【一、单项选择题】1.B2.B3.C4.B5.B6.A7.A8.A9.B10.B11.D12.C13.C14.A15.C16.C17.C18.D19.B20.B21.A22.A23.B24.C25.A26.A27.C28.D29.A30.A【二、多项选择题】1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.AB5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.AB13.ABCDE14.ABCDE15.ABC16.A17.AB18.ABCDE19.BCD20.ABC【三、判断题】1.正确2.错误（工勤人员不属于公务员）3.正确4.错误（领导职务等可不通过考试）5.正确6.错误（还有行政执法类）7.正确8.正确9.正确10.正确11.错误（应当解除，但非自动解除，需经审批）12.错误13.正确14.正确15.正确16.正确17.正确18.错误（应当执行）19.正确20.错误（法律规定期限内）【四、填空题】1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.党管干部3.专业技术类、行政执法类4.级别5.面试6.一年7.定期考核8.基本称职、不称职9.晋升职务、职级10.精神奖励11.开除12.晋升工资档次13.转任14.本人法定代理人近亲属15.书面申请16.完全丧失工作能力17.审计18.一年19.两年20.工资【五、简答题】1.简述公务员的定义及其必须具备的三个基本条件。答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。三个基本条件是：(1)依法履行公职；(2)纳入国家行政编制；(3)由国家财政负担工资福利。2.简述公务员考核的内容（“德、能、勤、绩、廉”的具体含义）。答：全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。德，是指政治素质、道德品行、职业操守和个人品德；能，是指履行岗位职责的专业素养、业务技能和工作能力；勤，是指责任心、工作态度、工作作风和敬业精神；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；廉，是指遵纪守法、廉洁自律和秉公用权等情况。3.简述公务员交流的三种主要形式及其含义。答：(1)调任：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。(2)转任：公务员在不同职位、不同机关或者同一机关不同部门之间的调动。(3)挂职锻炼：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。4.简述公务员任职回避的三种亲属关系类型及回避要求。答：三种亲属关系类型：(1)夫妻关系；(2)直系血亲关系；(3)三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。回避要求：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。5.简述公务员可以予以辞退的五种情形。答：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。6.简述公务员对涉及本人的下列人事处理不服时的申诉途径（复核、申诉、再申诉）。答：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。【六、案例分析题】1.案例分析：(1)财政局取消小张录用的做法不合法。根据《公务员法》第三十四条规定，新录用的公务员在试用期内应当接受培训。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。小张试用期满考核结果为“基本称职”，并非“不合格”。根据考核规定，基本称职不属于取消录用的法定情形（通常只有不称职才可能取消录用或延长试用期，具体视实施细则，但直接取消录用依据