广告创意设计部门作品创意与执行力绩效考评表

广告创意设计部门作品创意与执行力绩效考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分创意创新25%创意新颖度1.创意点新颖独特，无同类作品参考；2.创意点具有一定的创新性，与同类作品有一定区别；3.创意点较为常见，无太大创新；4.创意点与同类作品雷同；5.创意点完全缺失。25创意创新25%创意可行性1.创意完全可行，无技术难题；2.创意基本可行，存在较小技术难题；3.创意部分可行，存在较大技术难题；4.创意基本不可行，存在重大技术难题；5.创意完全不可行。25创意创新25%创意独特性1.创意极具个性化，难以模仿；2.创意具有一定个性化，较难模仿；3.创意个性化一般，有一定模仿可能性；4.创意缺乏个性化，容易被模仿；5.创意无个性化。25创意创新25%创意影响力1.创意对消费者产生极大影响，显著提升品牌形象；2.创意对消费者产生较大影响，提升品牌形象；3.创意对消费者有一定影响，但效果一般；4.创意对消费者影响较小，效果不佳；5.创意对消费者无影响。25创意创新25%创意趋势性1.创意引领行业趋势，具有前瞻性；2.创意符合行业趋势，具有一定前瞻性；3.创意基本符合行业趋势，前瞻性一般；4.创意滞后于行业趋势；5.创意与行业趋势无关。25设计表现25%视觉效果1.视觉效果极强，强烈吸引目标受众；2.视觉效果较强，吸引目标受众；3.视觉效果一般，基本满足需求；4.视觉效果较弱，吸引力不足；5.视觉效果差，无吸引力。25设计表现25%色彩搭配1.色彩搭配极度和谐，符合高端审美；2.色彩搭配和谐，符合主流审美；3.色彩搭配一般，符合基本审美；4.色彩搭配不够和谐，有审美瑕疵；5.色彩搭配不和谐，严重影响审美。25设计表现25%版式设计1.版式设计非常合理，极大提升信息传达效率；2.版式设计合理，有效提升信息传达效率；3.版式设计基本合理，基本满足信息传达需求；4.版式设计不够合理，信息传达效率较低；5.版式设计不合理，严重影响信息传达。25设计表现25%细节处理1.细节处理极为精致，显著提升整体设计质量；2.细节处理较为精致，提升整体设计质量；3.细节处理一般，基本满足设计要求；4.细节处理不够精致，影响整体设计质量；5.细节处理粗糙，严重影响设计质量。25设计表现25%创意表达1.创意表达极强，信息传递准确无误；2.创意表达较强，信息传递准确；3.创意表达一般，信息传递基本准确；4.创意表达较弱，信息传递有误；5.创意表达差，信息传递完全错误。25执行力25%项目推进速度1.项目推进非常高效，完全按计划完成；2.项目推进高效，基本按计划完成；3.项目推进一般，有一定延误；4.项目推进缓慢，有较大延误；5.项目推进非常缓慢，严重延误。25执行力25%沟通协调能力1.沟通协调能力极强，团队协作顺畅；2.沟通协调能力较强，团队协作较好；3.沟通协调能力一般，团队协作尚可；4.沟通协调能力较弱，团队协作有障碍；5.沟通协调能力差，团队协作严重受阻。25执行力25%问题解决能力1.问题解决能力极强，迅速有效解决问题；2.问题解决能力较强，有效解决问题；3.问题解决能力一般，能基本解决问题；4.问题解决能力较弱，解决效率低；5.问题解决能力差，无法解决问题。25执行力25%时间管理能力1.时间管理能力极强，高效完成任务；2.时间管理能力较强，高效完成任务；3.时间管理能力一般，基本完成任务；4.时间管理能力较弱，完成任务效率低；5.时间管理能力差，无法完成任务。25执行力25%细节把控能力1.细节把控能力极强，保证作品高质量；2.细节把控能力较强，保证作品质量；3.细节把控能力一般，基本保证作品质量；4.细节把控能力较弱，作品质量有所下降；5.细节把控能力差，作品质量严重下降。25客户满意度25%客户评价1.客户评价极高，非常满意；2.客户评价较高，满意；3.客户评价一般，基本满意；4.客户评价较低，不满意；5.客户评价极低，非常不满意。25客户满意度25%反馈响应速度1.反馈响应速度极快，及时解决问题；2.反馈响应速度较快，基本及时解决问题；3.反馈响应速度一般，有一定延误；4.反馈响应速度较慢，有较大延误；5.反馈响应速度慢，严重延误。25客户满意度25%服务质量1.服务质量极高，超出客户期望；2.服务质量较高，满足客户期望；3.服务质量一般，基本满足客户需求；4.服务质量较低，未能满足客户需求；5.服务质量差，无法满足客户需求。25客户满意度25%沟通效果1.沟通效果极好，准确传达客户需求；2.沟通效果较好，基本准确传达客户需求；3.沟通效果一般，有一定偏差；4.沟通效果较差，传达信息有误；5.沟通效果差，无法传达客户需求。25客户满意度25%客户关系维护1.与客户建立极好关系，持续合作；2.与客户建立较好关系，持续合作；3.与客户建立一般关系，维持合作；4.与客户关系不佳，合作不稳定；5.与客户关系差，合作关系断裂。25本考核表旨在全面评估广告创意设计部门在作品创意与执行力方面的表现，通过对具体指标的考核，帮助员工了解自己的优势和不足，以提升整体创作质量。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事