2026思想调查报告(3篇)

2026思想调查报告(3篇)第一篇本次2026年全国青年群体思想动态调查由中央团校青年发展研究中心联合全国17个省市共青团调研部门共同开展，调研覆盖18-35岁青年样本共42671份，其中高校在读青年占比38.2%，新就业形态青年占比22.7%，县域返乡创业青年占比16.9%，制造业一线青年工人占比14.3%，其他群体占比7.9%，样本兼顾不同地域、收入层级、职业属性，有效置信度达97.3%，能够客观反映当前我国青年群体的思想共性与分层特征。本次调查首先对青年群体的政治认同维度进行了全面摸排，数据显示92.6%的受访青年明确表示“个人未来发展与国家发展高度绑定”，较2023年同口径调查数据上升8.7个百分点，其中98.1%的00后受访青年认为“中国式现代化的实现过程就是个人实现人生价值的最好舞台”，这一比例在95后、90后群体中分别达到94.3%、91.7%，不同代际青年均对国家发展前景持有高度信心。具体到对政策的认知层面，89.2%的青年能够准确说出“十四五”规划收官阶段的核心发展目标，78.4%的青年主动关注过2025年中央经济工作会议相关内容，较2023年上升12.3个百分点，其中县域青年对乡村振兴相关政策的关注度达到92.1%，新就业形态青年对灵活就业保障、劳动者权益保护相关政策的关注度达到96.4%，不同青年群体对政策的关注均呈现出与自身利益高度相关的特征。在红色文化认同层面，受访青年过去一年参与过红色文旅活动的比例达到76.3%，其中沉浸式红色剧本杀、红色主题展、革命旧址研学的参与比例分别较2023年上升127%、89%、67%，82.7%的青年表示“红色文化内容只要贴近年轻人的表达方式，就会主动关注和传播”，B站、抖音等平台红色主题内容的青年播放量占比达到68.2%，青年群体已经成为红色文化传播的核心主体。在国际形势认知层面，87.2%的青年能够理性看待中美博弈、全球产业链重构等国际热点问题，仅有5.3%的青年会被网络上的极端民族主义、崇洋媚外等言论影响，较2023年下降7.8个百分点，青年群体对国际局势的认知呈现出越来越理性、成熟的特征。价值取向层面，受访青年的奋斗观呈现出“拒绝无效内卷、看重长期成长”的特征，78.3%的青年明确表示不会为了无意义的绩效指标透支个人健康，62.7%的青年在择业时优先考虑职业的长期成长性，仅12.4%的青年将“高薪”作为择业的第一标准，其中35.8%的青年愿意选择进入专精特新企业、乡村振兴相关领域工作，较2023年上升16.9个百分点，青年群体的职业选择越来越多元化，不再单一集中于互联网、金融等传统高薪行业。消费观层面，68.9%的青年在同等价位下会优先选择国产品牌，72.4%的青年表示不会为了“面子”购买超出自身消费能力的商品，极简消费、理性消费已经成为青年消费的主流趋势，其中县域青年的国产品牌偏好度达到76.2%，高于一线城市青年的62.1%，国潮文化在下沉市场的青年群体中接受度更高。婚恋观层面，67.8%的青年将“情绪价值匹配”作为择偶的第一标准，仅18.2%的青年会因为“到了结婚年龄”选择步入婚姻，42.3%的青年表示“如果没有合适的伴侣，宁愿单身”，青年群体的婚恋观越来越尊重个人意愿，传统的“到龄结婚”“传宗接代”观念对青年的影响持续降低。社会参与层面，72.6%的受访青年过去一年参与过社区志愿、公益捐赠、应急救援等公益活动，其中00后青年的公益参与率达到81.2%，新就业形态青年利用工作间隙参与社区配送、反诈宣传等志愿活动的比例达到78.7%，青年已经成为基层社会治理的重要参与力量。网络参与层面，83.4%的青年在遇到公共事件时会先核实信息真实性再发表言论，仅6.7%的青年会随意转发未经证实的信息，青年群体的网络媒介素养持续提升。调研同时发现当前青年群体思想层面存在四个倾向性风险点：一是部分青年的发展焦虑存在传导扩散风险，31.2%的青年表示“每天有超过3小时在焦虑未来发展”，其中22.7%的青年会在网络平台分享自身的焦虑情绪，容易引发群体共情，尤其是就业、住房、育儿三类问题的焦虑传导性最强，刚毕业1-3年的青年群体焦虑率达到47.6%。二是部分不良思潮存在隐蔽渗透风险，历史虚无主义、拜金主义、躺平主义等思潮通过小众圈层、暗语传播等方式规避监管，12.3%的青年表示在兴趣圈层看到过相关内容，其中15.6%的未成年学生对相关内容的辨别能力不足，容易被误导。三是部分青年存在圈层固化的倾向，42.7%的青年表示“日常社交只局限在同兴趣的圈层内”，21.8%的青年很少参与线下社交活动，长期的圈层化生活容易导致青年对社会现实的认知出现偏差，对不同观点的包容度下降。四是体制外青年的思想引领存在覆盖盲区，新就业形态青年、自由职业青年中仅有27.3%的人参与过团组织开展的活动，38.7%的青年表示“没有渠道了解官方的思想引领内容”，该群体的思想引领工作仍存在短板。针对上述问题，调研提出四方面的引导对策：第一是实施分层分类的思想引领内容供给工程，针对高校青年重点开展理想信念教育、职业规划指导，针对新就业形态青年重点开展权益保护、政策解读相关内容，针对县域青年重点开展乡村振兴政策、创业扶持相关内容，用青年听得懂、愿意看的方式传递主流价值，2026年底前实现重点青年群体的思想引领内容覆盖率达到80%以上。第二是建立“解决实际问题+思想引导”的联动机制，针对青年关注的就业、住房、育儿等问题，联合人社、住建、教育等部门出台针对性扶持政策，2026年实现全国青年就业见习岗位规模达到200万个以上，保障性租赁住房中面向青年的供给比例不低于60%，在解决实际问题的过程中增强青年的获得感和认同感。第三是持续清朗青年聚集的网络空间，针对小众圈层、短视频平台等重点领域开展专项整治，建立青年网络监督员队伍，及时清理不良思潮相关内容，同时加大正能量内容的创作供给，每年推出不少于1000部符合青年喜好的正能量短视频、动漫、影视剧作品。第四是扩大青年组织的覆盖范围，2026年底前实现全国规模以上新业态企业的团组织覆盖率达到90%以上，建立灵活就业青年联络站、自由职业者联谊组织等平台，将更多体制外青年纳入组织覆盖范围，定期开展思想交流、职业培训、权益维护等活动，补齐思想引领的覆盖短板。第二篇本次2026年全国基层党员干部思想状况调查由中共中央组织部党建研究所联合23个省（区、市）党委组织部开展，调研共回收有效问卷18924份，访谈基层党员干部1276名，覆盖东中西部不同发展水平的县域，重点围绕政治素养、履职心态、作风建设、诉求期盼四个维度展开，全面掌握当前基层党员干部的思想动态特征与潜在风险点。调研显示，当前基层党员干部的政治素养整体处于较高水平，94.7%的受访基层干部能够准确表述中国式现代化的核心要义，98.2%的基层干部表示在履职过程中始终把政治标准放在第一位，100%的乡镇街道党委班子成员能够严格落实“第一议题”学习制度，每月开展新时代党的创新理论学习的时长不低于8小时。在政策执行层面，91.6%的基层干部能够严格落实上级部署的乡村振兴、基层治理、安全生产等各项工作任务，87.3%的基层干部表示“不会为了应付考核搞面子工程”，其中东部地区基层干部对优化营商环境、产业升级相关政策的执行到位率达到96.4%，中西部地区基层干部对粮食安全、防返贫监测相关政策的执行到位率达到97.2%，不同区域的基层干部均能够结合地方实际落实相关政策。在群众服务意识层面，92.4%的基层干部表示“每周至少有2天时间下沉到村、社区开展工作”，86.7%的基层干部能够准确说出所包联群众的家庭基本情况，群众对基层干部的满意度达到91.3%，较2023年上升6.8个百分点，尤其是在2025年部分地区遭遇洪涝、地震等自然灾害时，98.7%的基层党员干部能够第一时间冲到应急救援一线，得到了群众的高度认可。履职担当层面，87.3%的受访基层干部表示“愿意主动承接急难险重任务”，其中35岁以下年轻干部的主动担当率达到92.1%，较2023年上升10.2个百分点。在履职创新方面，76.4%的基层干部已经掌握了数字化治理工具的使用方法，82.7%的村、社区已经建立了微信服务群、线上办事平台，基层治理的数字化普及率较2023年上升34.6个百分点，其中浙江、广东等东部省份的基层数字化治理覆盖率已经达到100%，中西部地区也达到了72.3%，基层干部运用新技术开展工作的能力持续提升。在攻坚克难层面，针对村级集体经济发展、信访积案化解等难点问题，83.2%的基层干部表示“会主动想办法解决，不会等着上级给方案”，2025年全国村级集体经济年收入超过10万元的村占比达到87%，较2023年上升16.8个百分点，信访积案化解率达到92.4%，基层干部的攻坚克难能力得到了充分检验。作风建设层面，91.6%的受访基层干部表示“从未接受过管理服务对象的礼品礼金”，94.2%的基层干部能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，2025年全国基层干部的四风问题信访举报量较2023年下降27.3%，基层干部的作风持续向好。在反对形式主义层面，82.4%的基层干部对近年来的基层减负工作表示满意，其中不必要的台账、报表、考核较2023年减少了48.7%，基层干部有更多的时间下沉到群众中开展工作。在廉洁自律层面，96.7%的基层干部能够主动报告个人有关事项，对村级“三资”管理、项目招投标等重点领域的监督覆盖率达到100%，基层的廉政风险防控体系已经基本建成。调研同时发现当前基层党员干部思想层面存在四个突出问题：一是部分基层干部存在本领恐慌问题，34.5%的基层干部表示“对新经济业态监管、数字化治理、跨境电商等领域的知识掌握不充分”，尤其是50岁以上的基层干部，有47.2%的人不会使用数字化治理工具，跟不上工作的新要求，年轻干部中也有28.7%的人表示“学校学到的知识和基层实际工作需求不匹配”。二是部分基层干部存在职业倦怠问题，29.7%的基层干部表示“近一年没有完整休过年假”，42.3%的乡镇干部平均每周工作时长超过60小时，长期的高压工作导致部分干部出现焦虑、失眠等问题，工作积极性下降，其中承担乡村振兴、安全生产、信访维稳等重点工作的干部倦怠率达到41.6%。三是部分激励保障政策落地不到位，38.7%的基层干部表示“容错纠错机制的适用边界不清晰，怕干得多错得多”，27.4%的乡镇干部表示“职级晋升的倾斜政策没有完全落实，工作十几年还是科员”，尤其是欠发达地区的基层干部，有32.1%的人表示工资不能按时足额发放，影响了工作积极性。四是部分年轻基层干部的群众工作能力不足，31.2%的35岁以下基层干部是从校门直接进入机关门，没有基层生活经历，26.7%的年轻干部表示“不会用群众的语言和群众交流，不知道怎么解决群众的实际问题”，和群众之间存在距离感。针对上述问题，调研提出四方面的改进措施：第一是优化基层干部的培训体系，针对基层干部的知识短板制定个性化培训方案，2026年实现所有基层干部的轮训全覆盖，其中数字化技能、新产业知识、群众工作方法等实用内容的占比不低于70%，同时建立干部挂职锻炼机制，每年从省市机关选派1万名年轻干部到基层任职，从基层选派1万名干部到上级机关、发达地区挂职学习，全面提升基层干部的履职能力。第二是完善基层干部的激励保障机制，明确容错纠错的正面清单和负面清单，对在改革创新、应急处置中出现的无意过失，符合条件的不予追责，2026年底前实现县以下机关公务员职级晋升的倾斜政策100%落地，欠发达地区的基层干部工资纳入省级财政统一发放，确保按时足额发放，同时严格落实带薪休假制度，对确因工作需要不能休假的，按照规定发放加班补助，定期组织基层干部开展健康体检，建立干部心理疏导机制，缓解职业倦怠。第三是持续深化基层减负工作，2026年对现有的考核、台账、会议进行再清理，确保基层的考核事项减少50%以上，会议时长减少40%以上，严禁要求基层报送不必要的报表、材料，建立形式主义问题举报绿色通道，对违规增加基层负担的单位和个人严肃追责。第四是建立年轻干部群众工作能力提升机制，要求所有新入职的基层干部必须先到村、社区锻炼至少1年，和群众同吃同住同劳动，建立老干部和年轻干部的结对帮扶机制，由工作经验丰富的老干部带年轻干部开展群众工作，同时把群众工作能力作为年轻干部考核、晋升的重要指标，引导年轻干部主动深入群众，提升群众工作能力。第三篇本次2026年全国新的社会阶层人士思想状况调查由中央统战部新的社会阶层人士统战工作局联合全国工商联、中国文联、中国记协等单位共同开展，共回收有效样本26789份，覆盖不同行业、收入层级、年龄区间的新社会阶层群体，重点围绕政治认同、价值取向、职业发展、社会参与四个维度开展调研，准确把握该群体的思想共性与差异化特征，当前我国新的社会阶层人士规模已经超过9000万，是推动经济社会发展的重要力量，本次调研结果对做好新时代新的社会阶层人士统战工作具有重要参考价值。调研显示，新社会阶层人士的政治认同持续巩固，91.4%的受访新社会阶层人士认为“中国特色社会主义制度是最符合我国发展实际的制度”，86.7%的民营企业经营管理人员表示近三年当地的营商环境有明显改善，对政府服务的满意度达到89.2%，其中专精特新企业的管理人员对惠企政策的满意度达到94.7%，企业研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策的知晓率达到100%。在对共同富裕的认知层面，78.3%的受访者认为“共同富裕是机会均等，是鼓励先富带后富，不是杀富济贫”，82.7%的民营企业家表示“愿意参与乡村振兴、公益慈善等事业，为共同富裕做贡献”，2025年新社会阶层人士的公益捐赠总额超过3000亿元，较2023年上升42.6%，已经成为公益慈善事业的重要参与主体。在对国家发展前景的信心层面，92.1%的受访者表示对中国经济的长期发展有信心，76.4%的民营企业表示未来三年会持续扩大在国内的投资，其中高端制造、新能源、生物医药等领域的投资意愿最强，较2023年上升27.3个百分点。职业发展层面，新社会阶层人士的诉求呈现出清晰的差异化特征：民营企业经营管理人员的核心诉求是进一步优化营商环境、降低企业融资成本、完善知识产权保护制度，82.6%的受访者希望进一步放宽行业准入门槛，让民营企业能够平等参与公共服务、基础设施等领域的招投标；新媒体从业人员的核心诉求是加大对原创内容的保护力度、明确网络内容监管的边界，90.2%的受访者表示“经常遇到内容被抄袭的问题，维权成本很高”，76.7%的受访者希望监管部门能够出台更明确的内容审核标准，避免“一刀切”的审核；自由职业者的核心诉求是完善社会保障体系、实现公共服务均等化，83.4%的自由职业者希望能够以灵活就业身份参加住房公积金缴纳，72.7%的受访者希望解决子女异地入学的问题，无需回到户籍所在地参加考试；中介组织从业人员的核心诉求是规范行业竞争秩序、完善行业信用体系，87.2%的受访者表示“行业内存在低价恶性竞争的问题，影响了行业的整体发展”，希望政府部门能够加大对违规中介的处罚力度，建立行业黑名单制度。社会参与层面，新社会阶层人士的参与意愿非常强烈，76.4%的受访者过去一年参与过公益慈善、志愿服务、政策建言等社会活动，其中新媒体从业人员主动参与正能量内容传播的比例达到81.2%，2025年新媒体领域正能量内容的播放量占比达到72%，较2023年上升18.7个百分点，很多头部博主主动参与乡村振兴带货、反诈宣传、红色文化传播等活动，取得了很好的社会效果。在公共政策参与层面，81.7%的受访者希望能够在行业政策制定过程中表达自己的意见，其中72.3%的受访者表示“曾经通过行业协会、政协提案等渠道提出过政策建议”，有68.4%的建议被相关部门采纳，新社会阶层人士已经成为公共政策制定的重要参与者。在行业自律层面，89.2%的受访者支持建立行业自律公约，规范行业发展秩序，其中新媒体、中介服务等领域已经建立了行业自律组织，76.7%的从业者加入了相关自律组织，主动接受行业规范约束。调研同时发现新社会阶层人士思想层面存在四个突出问题：一是部分群体对政策的认知存在偏差，18.7%的民营企业经营管理人员认为反垄断、数据安全、环保监管等政策是针对民营企业的，会限制民营企业的发展，22.4%的新媒体从业人员认为网络内容监管过于严格，会影响内容创作的自由度，相关政策的宣传解读还存在不到位的地方。二是部分群体的利益诉求表达渠道不畅，34.5%的自由职业者表示“没有所属的单位或行业组织，不知道通过什么渠道反映自己的诉求”，尤其是分散在各个领域的独立设计师、网络作家、独立摄影师等群体，大部分没有加入相关行业协会，诉求很难传递到相关部门。三是部分新媒体从业人员的意识形态责任意识不足，12.3%的新媒体从业者表示“为了流量会传播一些博眼球的内容，不会考虑内容的社会影响”，2025年全国查处的网络谣言、不实