公司安全生产奖惩管理细则

-8-公司安全生产奖惩管理细则第一章总则第一条为了增强各级人员的安全责任意识，加强安全管理，促进安全生产，根据《XX公司安全生产奖惩管理办法》中相关规定，结合公司实际，特制定本细则。第二条本细则适用于公司所属各中心的安全生产奖惩管理。第三条安全生产奖惩应坚持“尊重事实、按章执 行”原则。第二章安全生产奖励第四条奖励包括发放奖金或奖品、通报表扬、评选先进、授予荣誉称号、提岗、升职等。第五条公司每年组织评选表彰安全生产先进单位及个人，表彰数量根据公司年度安全生产状况确定，表彰作为岗位调整、职位晋升的重要条件。第六条为公司安全生产工作做出贡献的管理人员、技术人员和操作人员，有下列情况之一的，给予通报表扬，成绩突出的奖励100～2000元。(一)积极查找事故隐患并能按期治理，避免事故发生的。(二)检举、揭发、制止他人违章指挥或违章作业的。(三)提出防止事故发生，提高劳动生产率，降低劳动强度，有发明创造或科研成果被采纳，并被推广应用的。(四)提出能提升安全管理水平、减少安全生产事故的合理化建议，并被采纳实施的。(五)在重大事故抢险和抢救过程中做出突出贡献的。(六)代表公司参加的各类安全专项活动(竞赛、应急演练、考试等)获得奖励的。(七)被公司认定为标兵、树立为典型的，且在本职工作范围内做出突出贡献的。(八)经公司研究认定的其他先进事迹或行为的。第七条整改完成安全生产委员会布置的工作任务、安全督查组督查项目及外部专家检查提出的问题和隐患，对整改责任人每项奖励300-1000元。第八条对其他部门和个人的安全生产奖励，由安全环保中心审查，经分管经理审核，经理审批后执行，奖励资金随同职工工资一起发放。第三章安全生产处罚第九条对存在安全生产事故隐患，未履行职责、职责履行不到位和管理不到位的中心和个人，予以适当的处罚。第十条对发生事故的按照《事故管理细则》予以处罚。第十一条根据情节的轻重程度，处罚方式包括通报批评、罚款、扣发工资、降岗、降职、撤职、辞退。第十二条公司对各项安全管理制度、会议、工作计划、实施方案、专项活动及其他日常安排的工作执行情况进行考核，造成严重后果的，可对主要责任人员给予待岗、调离、降岗及以上处分。第十三条各中心为安全生产管理工作的责任主体，对本中心的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。(责任分工参见《XX公司安全生产责任制》)。第十四条各生产装置为装置安全生产工作的责任主体，生产装置装置长为所在装置安全生产工作的第一责任人，承担安全生产属地管理责任。各中心共同作为生产装置安全生产管理工作指导、管理、监督的职能部门，依照责任分工承担安全生产专业管理责任。第十五条对于公司安全督查发现的典型问题、反复出现的问题，可依照本办法中考核标准的1-5倍，对责任中心、责任装置或责任人进行处罚。第十六条公司安全检查过程中如发现重大生产安全事故隐患，将按公司《事故管理细则》对责任中心、责任装置或责任人进行处罚。第十七条公司安全生产奖惩管理执行专业管理和属地管理相结合的管理模式，具体考核标准如下：(一)未履行职责1.责任中心、责任装置或责任人每存在一项未履行职责的处罚2000元，其中对责任装置装置长或责任中心业务主管罚款800-1000元，剩余部分由责任装置或责任中心相关责任人承担。2.生产装置每存在一项未履行职责的，视情节严重程度，相关责任中心业务主管承担连带管理责任，罚款300-500元。(二)管理或职责履行不到位1.责任中心、责任装置或责任人每存在一项管理或职责履行不到位的处罚1000元，其中对责任装置装置长或责任中心业务主管罚款300-500元，剩余部分由责任装置或责任中心相关责任人承担。2.生产装置每存在一项管理或职责履行不到位的，视情节严重程度，相关责任中心业务主管承担连带管理责任，罚款200元。第十八条在公司日常安全生产工作中有下列行为之一的，按管理或职责履行不到位对责任中心、责任装置或责任人予以处罚，并责令立即整改或改正，造成严重后果的，可对相关责任人员给予待岗、调岗、降岗及以上处分：(一)对存在的安全隐患，未采取有效控制措施的或经过2次及以上督促整改而未整改完成的。(二)组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的。(三)事故发生后，不及时组织抢救或擅离职守的。(四)拒绝安全管理人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故和隐患真相的。(五)对下级或基层上报的有关报告搁置，没有研究做出批示，也没有向上一级报告的。(六)对下级上报的有关报告进行了安排落实，但跟踪、督促落实不到位的。(七)对本人工作职责范围内的工作虽然进行了安排部署，但存在明显缺陷，或督促落实不到位的。(八)未按规定按期上报各类安全生产报表、台账、隐患整改完成情况、活动总结等相关资料的。(九)未履行或违反安全文化各模块运行规定的。(十)未按期参加特种作业培训取证、复审培训或培训考试不合格的。(十一)业务职责范围风险辨识不到位或所负责的风险管控措施失效，形成事故隐患的。(十二)业务职责范围风险辨识不到位或所负责的风险管控措施失效，形成事故隐患的。(十三)经公司认定的其他情况。第十九条公司所属各中心未按管理办法执行、变相执行或擅自改变公司奖罚分配决定，责令立即改正，同时对责任中心相关业务主管予以300-500元处罚。第二十条对未按期整改完成安全生产委员会布置的工作任务、安全督查组督查项目及外部专家检查提出的问题和隐患的，依据情节严重程度，对整改责任人每项处罚500-1000元。第二十一条安全环保中心依据公司所属各中心的安全生产管理情况，提出安全考核意见或建议，经公司分管安全业务副经理、安全总监审核或安全会议审议通过后执行。第四章