企业司机劳动合同三篇

企业司机劳动合同三篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事企业司机工作相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事企业司机工作，负责驾驶甲方车辆，承担车辆及货物的安全运输任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及车辆驾驶操作规程，确保行车安全。3.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证车辆及货物安全、及时、准确地送达。三、工作地点乙方工作地点为甲方指定地点，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到指定地点工作。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方在法定休息日、节假日及加班期间，甲方应依法支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方加班工资按国家规定计算。4.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供年度体检、节假日慰问等福利待遇。七、劳动保护及职业健康1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，发现职业健康问题，及时采取防治措施。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事企业司机工作，负责驾驶甲方车辆，承担车辆及货物的安全运输任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及车辆驾驶操作规程，确保行车安全。3.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证车辆及货物安全、及时、准确地送达。三、工作地点乙方工作地点为甲方指定地点，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到指定地点工作。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方在法定休息日、节假日及加班期间，甲方应依法支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方加班工资按国家规定计算。4.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供年度体检、节假日慰问等福利待遇。七、劳动保护及职业健康1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，发现职业健康问题，及时采取防治措施。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任企业司机，负责驾驶甲方车辆，执行运输任务。2.乙方需遵守交通法规、公司规章制度和车辆操作规程。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方指定地点，根据工作需要可能涉及异地工作。四、工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。五、劳动报酬1.乙方月工资为____元，按月支付。2.乙方加班工资按国家规定计算。六、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。2.甲方提供必要的福利待遇，如节假日慰问、年度体检等。七、劳动保护与职业健康1.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方关注乙方职业健康，定期组织体检。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以解除合同：-乙方试用期不符合录用条件；-乙方严重违反公司规章制度；-乙方严重失职，给公司造成重大损失；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方强迫或变相强迫乙方加班；-甲方侵害