2026年《工会基础知识》试题库及答案

2026年《工会基础知识》试题库及答案(最新版)一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.我国工会的性质是（）。A.营利性组织B.群众组织C.行政机关D.司法机关【答案】B2.《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助职能D.偶尔任务【答案】A3.中华全国总工会成立于（）年。A.1921B.1925C.1949D.1950【答案】B4.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政首长负责制【答案】A5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.50【答案】C6.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.3至5【答案】D7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级党组织B.本级工会委员会C.上级工会组织D.同级党组织【答案】C8.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.用工协议【答案】C9.工会通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会【答案】A10.工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.予以处罚B.提起诉讼C.要求纠正D.罚款【答案】C11.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%【答案】C12.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。其具体使用办法由（）制定。A.国务院B.全国人民代表大会C.中华全国总工会D.税务部门【答案】C13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当（）。A.及时研究B.参考执行C.择优采纳D.视情况而定【答案】A14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.雇佣协议D.岗位协议【答案】B15.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表B.全体职工C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会【答案】C16.工会签订集体合同，上级工会（）给予帮助和指导。A.可以B.应当C.必须D.不需要【答案】B17.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.以上都是【答案】D18.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）吸收工会参加研究，听取工会意见。A.可以B.应当C.必须D.不需要【答案】B19.工会基层委员会的人数，按照会员人数多少确定，但最少不少于（）人。A.3B.5C.7D.9【答案】A20.各级工会委员会向（）负责并报告工作。A.同级党委B.上级工会C.同级会员大会或者会员代表大会D.上级党组织【答案】C21.任何组织和个人不得（）工会组织。A.撤销B.合并C.撤销、合并D.暂停【答案】C22.工会主席、副主席（）时，其职务随之终止。A.退休B.辞职C.丧失会员资格D.调动工作【答案】C23.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.250【答案】C24.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会。A.民主集中制B.产业与地方相结合C.服从党的领导D.服务职工【答案】B25.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。A.产业工会B.联合工会C.区域性工会D.社区工会【答案】A26.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.3至5【答案】C27.（）是工会的生命线。A.维护职工合法权益B.密切联系职工群众C.接受党的领导D.独立自主开展工作【答案】B28.工会兴办的企业、事业，其隶属关系（）。A.随企业、事业单位隶属关系改变而改变B.不得改变C.由上级工会决定D.由政府决定【答案】B29.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用B.任意调拨C.侵占、挪用和任意调拨D.查封【答案】C30.工会会员大会或者会员代表大会是国家机关、事业单位、社会团体等单位的基层工会的（）。A.权力机关B.咨询机关C.执行机关D.监督机关【答案】A31.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民检察院D.公安机关【答案】A32.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.予以协助B.拒绝配合C.设立障碍D.隐瞒事实【答案】A33.职工代表大会是（）行使民主管理权力的机构。A.企业B.职工C.工会D.党委【答案】B34.职工代表大会（）以上职工代表同意，方可作出决议。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.全体【答案】B35.国有企业工会委员会是职工代表大会的（）。A.领导机构B.常设工作机构C.执行机构D.监督机构【答案】B36.集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加（）和民主管理。A.民主选举B.民主决策C.民主监督D.民主管理【答案】A37.（）负责监督集体合同的履行。A.劳动行政部门B.企业C.工会D.职工代表大会【答案】C38.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.法律文书C.纲领D.规章制度【答案】A39.已建立工会的用人单位，解除劳动合同符合下列情形之一的，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.上级主管部门C.工会D.职工代表【答案】C40.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权（）。A.予以处罚B.要求用人单位纠正C.申请仲裁D.提起诉讼【答案】B41.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.立即组织撤离C.向上级报告D.要求停工【答案】A42.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.如实反映情况B.予以拒绝C.隐瞒真相D.销毁证据【答案】A43.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.物质支持B.支持和帮助C.法律援助D.经济援助【答案】B44.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.代理诉讼C.法律援助D.以上都是【答案】D45.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.所在单位【答案】B46.《中国工会章程》规定，中国工会的主要社会职能是维护、建设、参与、（）。A.教育B.监督C.协调D.服务【答案】A47.会员在（）人以上的单位，可以建立会员大会。A.50B.100C.200D.25【答案】D48.会员没有正当理由连续（）个月不参加工会组织生活，不缴纳会费，不开展工作，经教育仍不改正，应视为自动退会。A.3B.6C.9D.12【答案】B49.中国工会实行（）和产业工会相结合的组织领导原则。A.地方工会B.行业工会C.区域性工会D.基层工会【答案】A50.工会干部因履行职责受到不公正对待时，有权向（）反映，要求保护和处理。A.所在单位B.上级工会C.劳动部门D.党委【答案】B二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，错选不得分，少选得部分分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.章程【答案】ABCD2.工会依照法律规定通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会【答案】ABC3.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化素质D.法律意识【答案】ABC4.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.生活保障【答案】ABCD5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。具备法人资格的工会，依法享有（）等权利。A.民事权利B.民事义务C.行政权利D.司法权利【答案】AB6.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议【答案】ABCD7.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.密切联系职工群众，听取和反映职工群众的意见和要求【答案】ABCD8.工会基层委员会的候选人，由会员（）提名。A.群众B.代表C.上级工会D.党组织【答案】AB9.工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.直接选举B.间接选举C.委派D.指定【答案】AB10.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助【答案】ABCD11.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出【答案】ABCD12.下列（）事项，属于应当经职工代表大会审议通过的事项。A.涉及职工切身利益的重要规章制度B.重大产权制度改革C.重大福利分配方案D.重大技术改造方案【答案】ABC13.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生【答案】ABCD14.用人单位有下列（）情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.在试用期内的B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的【答案】ABCD15.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，在调查时，工会可以（）。A.查阅有关资料B.向有关人员了解情况C.进入现场检查D.扣押相关账册【答案】ABC16.职工代表大会的代表应当（）。A.由职工选举产生B.由企业指定C.实行常任制D.可以连选连任【答案】ACD17.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权【答案】ABCD18.工会在企业劳动争议调解工作中的职责是（）。A.担任劳动争议调解委员会主任B.主持调解工作C.代表职工利益D.仲裁劳动争议【答案】ABC19.工会劳动法律监督员的主要职责是（）。A.监督用人单位执行劳动法律法规的情况B.受理职工对用人单位违反劳动法律法规行为的投诉C.对用人单位违反劳动法律法规的行为提出整改意见D.代表职工提起诉讼【答案】ABC20.以下属于工会“建设”职能内容的是（）。A.动员职工参加经济建设B.开展劳动竞赛C.开展合理化建议活动D.调解劳动争议【答案】ABC21.以下属于工会“参与”职能内容的是（）。A.参与立法B.参与政府制定政策C.参与企业民主管理D.参与劳动争议处理【答案】ABC22.以下属于工会“教育”职能内容的是（）。A.思想政治教育B.职业道德教育C.文化技术教育D.维护职工合法权益【答案】ABC23.女职工人数较多的企业，可以建立（），以保护女职工在劳动和生活中的特殊利益。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工之家D.女职工维权中心【答案】A24.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.合法B.平等C.合作D.协商一致【答案】ABCD25.劳动合同期限分为（）。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.试用期【答案】ABC26.以下属于劳动安全卫生监督检查内容的是（）。A.劳动安全卫生责任制B.劳动安全卫生规程C.劳动安全卫生设施D.职工健康检查【答案】ABCD27.工会兴办的企业、事业，其财产归（）所有。A.工会B.国家C.企业D.职工【答案】A28.工会干部应当具备的条件包括（）。A.热爱工会工作B.密切联系职工群众C.受到职工拥护D.具有一定的政策水平【答案】ABCD29.上级工会组织（）下级工会组织的工作。A.领导B.指导C.帮助D.监督【答案】ABCD30.《工会法》规定，工会对违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.向有关行政部门提出处理意见C.支持劳动者依法申请仲裁D.支持劳动者依法提起诉讼【答案】ABCD三、判断题（共20题，每题1分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会必须坚持中国共产党的领导。（）【答案】√2.企业主要负责人可以作为工会委员会成员。（）【答案】×3.工会会员缴纳会费是自愿的，可以交也可以不交。（）【答案】×4.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）【答案】√5.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得随意调动其工作。（）【答案】√6.国有企业及其控股的公司必须建立职工代表大会制度。（）【答案】√7.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）【答案】√8.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）【答案】√9.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】√10.职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式。（）【答案】√11.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）【答案】√12.劳动合同期满，用人单位可以随意终止合同，不需要支付经济补偿金。（）【答案】×13.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。（）【答案】√14.女职工人数较少的单位，可以不建立女职工委员会，但在工会委员会中至少要有一名女委员。（）【答案】√15.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，工会可以要求恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）【答案】√16.工会可以代扣会员会费。（）【答案】×17.工会基层组织不具备法人资格，不能独立承担民事责任。（）【答案】×18.职工代表大会依法享有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权。（）【答案】√19.用人单位单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。（）【答案】√20.工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机关。（）【答案】√四、填空题（共20题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的__________组织。【答案】工人阶级群众2.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的__________。【答案】领导机构3.工会通过__________，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。【答案】职工代表大会或其他形式4.工会签订集体合同，上级工会应当给予__________。【答案】支持和帮助5.企业、事业单位、机关有会员__________人以上的，应当建立基层工会委员会。【答案】256.基层工会委员会每届任期__________年。【答案】3至57.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得__________同意。【答案】本级工会委员会和上一级工会8.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的__________向工会拨缴经费。【答案】百分之二9.工会经费主要用于为__________和工会活动。【答案】职工服务10.职工代表大会是__________行使民主管理权力的机构。【答案】企业职工11.集体合同草案应当提交__________讨论通过。【答案】职工代表大会或者全体职工12.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权__________。【答案】要求纠正13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工__________。【答案】撤离危险现场14.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的__________、民主管理和民主监督。【答案】民主决策15.会员没有正当理由连续__________个月不参加工会组织生活，不缴纳会费，不开展工作，经教育仍不改正，应视为自动退会。【答案】616.工会干部因履行职责受到不公正对待时，有权向__________反映，要求保护和处理。【答案】上级工会17.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行__________，签订集体合同。【答案】平等协商18.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收__________参加研究，听取工会意见。【答案】同级工会19.各级工会委员会向__________负责并报告工作。【答案】同级会员大会或者会员代表大会20.工会的合法权益受__________保护。【答案】法律五、简答题（共5题，每题6分）1.简述工会的基本职责。【答案】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.简述工会会员的权利。【答案】(1)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论，有发表意见的权利。(2)有选举权、被选举权和表决权。(3)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(4)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(5)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(6)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。(7)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述职工代表大会的职权。【答案】(1)听取企业生产经营管理、重大技术改造、财务预算决算、职工劳动安全卫生等报告，提出意见和建议。(2)审议通过企业劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案。(3)审议决定企业公益金使用方案、福利费使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项。(4)评议、监督企业各级管理人员，提出奖惩和任免建议。(5)选举或者罢免职工董事、职工监事；选举依法进入破产程序企业的债权人委员会和职工代表。(6)法律法规规定或者企业章程规定的其他职权。4.简述工会经费的来源。【答案】(1)会员缴纳的会费。(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(4)政府的补助。(5)其他收入。5.简述工会在劳动争议处理中的作用。【答案】(1)工会可以参加劳动争议调解委员会，担任主任，主持调解工作。(2)职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。(3)因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(4)工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，从源头上预防劳动争议的发生。六、案例分析题（共2题，每题10分）1.某国有企业由于经营困难，决定进行大规模裁员。企业领导班子研究制定了裁员方案，直接张贴公告宣布裁员名单，并要求被裁员工三天内办理离职手续。被裁员工对此强烈不满，认为企业未履行民主程序，向工会反映。工会介入后，企业负责人表示：“企业有经营自主权，裁员是企业内部事务，工会无权干涉。”请问：该企业的做法是否正确？为什么？工会应当如何处理？【答案】该企业的做法不正确。理由：(1)企业裁减人员，虽然属于企业经营自主权范畴，但涉及职工的切身利益，必须依法进行，并履行相应的民主程序。(2)根据《劳动合同法》和《企业民主管理规定》等法律法规，企业裁减人员方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取职工的意见。企业直接张贴公告宣布裁员名单，未履行民主程序，侵犯了职工的民主权利。(3)工会有权维护职工合法权益，对企业涉及职工切身利益的重大事项进行监督。工会应当采取以下措施：(1)立即与企业负责人进行沟通，指出其做法违反了法律法规关于民主程序的规定，要求企业暂停执行裁员方案。(2)代表职工与企业进行平等协商，就裁员方案的具体内容（如补偿标准、安置办法等）提出意见和建议。(3)要求企业将裁员方案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(4)如果企业拒不改正，工会可以向上级工会报告，或向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。(5)对被裁员工提供法律咨询和法律援助，帮助其维护合法权益。2.某私营企业长期存在超时加班现象，且不按规定支付加班费。职工多次向管理层反映，但问题一直得不到解决。部分职工准备罢工抗议。企业工会得知此情况后，主动介入。请问：工会应如何依法处理此事？职工采取罢工行为是否合法？【答案】工会应采取以下处理措施：(1)调查核实情况：工会应深入职工群众，了解超时加班和