2026年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2026年最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)一、单项选择题（共60题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.随意组建D.政府组建【答案】A2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要任务C.辅助职能D.日常工作【答案】A3.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会。A.民主集中制B.集中统一制C.分级负责制D.区域管理制【答案】A4.工会各级组织按（）原则选举产生。A.民主集中制B.上级指派C.协商推荐D.行政任命【答案】A5.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100【答案】B6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这一规定体现了工会组建的（）。A.强制性B.自愿性C.随意性D.灵活性【答案】A7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会组织C.同级党组织D.上一级党组织【答案】B8.职工（）的企业、事业单位、社会组织，可以由工会代表职工与企业、事业单位、社会组织订立集体合同。A.200人以上B.100人以上C.50人以上D.全体【答案】B9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业管理层C.工会委员会D.劳动行政部门【答案】A10.工会通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.以上都是【答案】D11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这一规定体现了工会的（）权利。A.劳动保护监督B.参与决策C.民主管理D.法律监督【答案】A12.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求（）纠正。A.上级主管部门B.劳动行政部门C.人民法院D.企业、事业单位、社会组织【答案】D13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这一条款位于《工会法》关于（）的内容中。A.劳动安全卫生B.劳动合同C.社会保险D.劳动争议【答案】A14.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。这体现了工会在处理（）中的作用。A.劳动争议B.突发事件C.劳动安全D.日常管理【答案】B15.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主监督【答案】B16.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B17.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的具体办法由（)制定。A.国务院B.中华全国总工会C.全国人民代表大会D.省级总工会【答案】B18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民政府D.公安机关【答案】A19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.调拨B.使用C.查封D.任用【答案】A20.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以随意改变B.不得改变C.经上级同意可以改变D.经行政部门批准可以改变【答案】B21.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.代理诉讼D.以上都是【答案】D22.工会干部因履行职责受到侮辱、诽谤、暴力伤害或者打击报复等侵害时，有权向（）提出控告，请求保护。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.以上都是【答案】D23.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.5000元以上1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.10万元以下【答案】C24.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会小组长D.工会干事【答案】A25.工会会员大会或者会员代表大会是有（）的工会组织的权力机关。A.基层B.地方C.全国D.各级【答案】D26.地方总工会、产业工会各级代表大会的委员会和经费审查委员会的选举，采用（）方式。A.等额选举B.差额选举C.直接选举D.间接选举【答案】B27.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。这一规定是为了保障工会的（）。A.独立性B.合法权益C.组织完整性D.经费安全【答案】C28.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行。A.之外B.之内C.适当占用D.随意安排【答案】A29.基层工会委员会专职工作人员的人数由（）规定。A.上级工会B.同级工会C.企业、事业单位、社会组织与工会协商D.法律直接规定【答案】C30.工会法规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。这体现了国有企业工会的（）。A.政治地位B.经济地位C.法律地位D.社会地位【答案】C31.集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的（）。A.政治权利B.劳动权利C.经济利益D.合法权益【答案】D32.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.以上都是【答案】D33.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工会在这方面有（）的责任。A.监督劳动合同的履行B.帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同C.代表职工与用人单位签订集体合同D.以上都是【答案】D34.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.人民法院【答案】B35.工会认为用人单位解除劳动合同不适当的，有权（）。A.撤销用人单位的决定B.直接向人民法院起诉C.提出意见D.代替职工申请仲裁【答案】C36.用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予（）。A.经济支持B.帮助和支持C.道义支持D.法律咨询【答案】B37.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.职工代表B.工会C.企业代表D.专家【答案】B38.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.设施B.经费C.人员D.物质条件【答案】D39.工会专职人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.同级财政D.工会自身经费【答案】B40.社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行（）。A.国家统筹B.社会统筹C.企业统筹D.个人统筹【答案】B41.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯女职工和未成年工特殊权益的问题，有权（）。A.提出意见B.要求纠正C.协助处理D.以上都是【答案】D42.未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。A.14B.15C.16D.17【答案】C43.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.宪法B.法律C.章程D.政策【答案】A44.工会依照国家通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.以上都是【答案】D45.企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权，接受（）的监督。A.职工代表大会B.工会C.劳动部门D.职工【答案】A46.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动保障政策、措施时，应当听取（）的意见。A.职工代表B.企业代表C.同级工会D.上级工会【答案】C47.地方劳动行政部门应当会同（）和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制。A.同级工会B.上级工会C.政府部门D.人大【答案】A48.工会违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，上级工会可以（）。A.解散该工会B.撤销该工会决定C.罚款D.批评教育【答案】B49.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会（）；情节严重的，予以罢免。A.给予处分B.批评教育C.责令改正D.解除劳动合同【答案】C50.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿（）。A.精神损失B.间接损失C.直接损失D.惩罚性赔偿【答案】C51.《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。A.提出意见B.要求纠正C.举报D.提起诉讼【答案】B52.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.依法处理B.要求纠正C.直接处罚D.强制执行【答案】B53.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.劳动部门B.工会C.公安部门D.安全部门【答案】B54.企业、事业单位、社会组织应当建立健全以（）为基本形式的民主管理制度。A.厂长经理负责制B.职工代表大会C.职工大会D.股东大会【答案】B55.工会会员（）的规定，依照《中国工会章程》执行。A.加入和退出B.权利和义务C.选举和被选举D.待遇【答案】B56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.职工代表B.同级工会C.企业代表D.专家【答案】B57.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人【答案】A58.工会法规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四【答案】A59.职工代表大会的代表由（）选举产生。A.职工B.工会C.行政D.党组织【答案】A60.依据《工会法》，我国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.分工负责制C.集权制D.议行合一制【答案】A二、多项选择题（共40题，每题2分）1.工会维护职工合法权益的主要手段包括（）。A.平等协商B.集体合同制度C.劳动合同制度D.职工代表大会制度【答案】ABCD2.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德D.教育职工不断提高技术、业务和科学文化素质【答案】ABCD3.《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的（），可以依法参加和组织工会。A.体力劳动者B.脑力劳动者C.外籍员工D.实习学生【答案】AB4.工会的权利包括（）。A.独立性B.民主参与权C.民主监督权D.获得物质帮助权【答案】ABC5.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会【答案】ABC6.工会与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业管理层【答案】AB7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权（）。A.要求纠正B.向劳动行政部门举报C.申请仲裁D.提起诉讼【答案】AB8.职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持B.帮助C.资金援助D.代替诉讼【答案】AB9.工会依照法律规定通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会【答案】ABC10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.建议组织职工撤离危险现场C.直接组织职工撤离D.直接指挥生产【答案】AB11.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.提供资料C.如实说明情况D.拒绝配合【答案】ABC12.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助【答案】ABCD13.下列哪些情形下，工会可以代表职工申请仲裁或提起诉讼？（）A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理B.企业、事业单位、社会组织克扣职工工资C.企业、事业单位、社会组织不提供劳动安全卫生条件D.企业、事业单位、社会组织随意延长劳动时间【答案】ABCD14.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.选举制C.任命制D.协商制【答案】A15.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.长期【答案】C16.各级总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.长期【答案】B17.下列人员中，不得担任工会主席、副主席的是（）。A.企业法定代表人B.企业主要负责人的近亲属C.企业人力资源部门负责人D.普通职工【答案】ABC18.工会主席、副主席任期未满时，确因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.职工代表大会【答案】AB19.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.财政拨款【答案】B20.工会对企业、事业单位、社会组织违反女职工和未成年工特殊权益保护规定的行为，有权（）。A.要求纠正B.协助处理C.罚款D.关闭企业【答案】AB21.《工会法》规定，任何组织和个人不得（）工会的经费和财产。A.侵占B.挪用C.调拨D.使用【答案】ABC22.违反《工会法》规定，有下列哪些行为之一的，由劳动行政部门责令改正？（）A.阻挠职工依法参加和组织工会B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会C.随意撤销、合并工会组织D.妨碍工会依照《工会法》通过职工代表大会或其他形式行使民主权利【答案】ABCD23.工会有权对法律、法规规定应当提交职工代表大会讨论审议的事项，提出（）。A.建议B.意见C.决议D.决定【答案】AB24.工会参与劳动争议调解工作的方式包括（）。A.在企业内部设立劳动争议调解委员会B.参与地方设立的劳动争议仲裁委员会C.直接仲裁劳动争议案件D.代替职工提起诉讼【答案】AB25.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生【答案】ABCD26.工会协助企业做好下列哪些工作？（）A.劳动安全卫生B.劳动保护C.工资分配D.社会保险【答案】ABCD27.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项C.评议监督企业领导干部D.选举企业行政领导【答案】ABC28.工会的社团法人资格，由（）确认。A.上级工会B.工商行政管理部门C.民政部门D.人民法院【答案】A29.下列关于工会经费使用的说法，正确的是（）。A.主要用于为职工服务和工会活动B.应当依法使用C.不得用于非工会用途D.全部上缴上级工会【答案】ABC30.工会应当密切联系职工，听取职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）。A.群众性B.民主性C.服务性D.独立性【答案】AC31.工会通过（）教育职工，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。A.劳动竞赛B.合理化建议C.技术革新D.技术协作【答案】ABCD32.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会（）。A.开展活动的必要条件B.工作人员的待遇C.经费来源D.独立地位【答案】ABCD33.劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.协商一致C.合法D.诚实信用【答案】ABCD34.工会有权对涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项提出（）。A.修改意见B.制定建议C.废止建议D.批准决定【答案】ABC35.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询B.法律援助C.代理诉讼D.经济担保【答案】ABC36.侵犯工会合法权益，造成财产损失的，应当承担（）责任。A.赔偿损失B.恢复原状C.赔礼道歉D.行政处分【答案】A37.工会干部在履行职责时，其合法权益受法律保护，包括（）。A.任期保护B.人身保护C.经济待遇保护D.申诉权利保护【答案】ABCD38.《工会法》适用于（）。A.国有企业B.集体企业C.外商投资企业D.私营企业【答案】ABCD39.工会在企业中的地位体现在（）。A.是职工合法权益的代表者和维护者B.是企业民主管理的组织者和参与者C.是企业劳动关系的协调者D.是企业行政管理的附属机构【答案】ABC40.建立工会组织的用人单位，应当按月向工会拨缴经费，建立工会经费（）制度。A.审查B.监督C.预算D.决算【答案】ABCD三、判断题（共40题，每题1分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以民法典为基本活动依据。（）【答案】×2.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）【答案】√3.工会各级组织按民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）【答案】√4.企业主要负责人可以作为工会委员会成员。（）【答案】×5.企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展活动。（）【答案】√6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）【答案】√7.女职工人数较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）【答案】√8.基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级总工会委员会和产业工会委员会每届任期三年。（）【答案】×9.工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。（）【答案】×10.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）【答案】√11.工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。（）【答案】√12.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织建立平等协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。（）【答案】√13.集体合同草案应当提交工会委员会讨论通过。（）【答案】×14.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。（）【答案】√15.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。（）【答案】√16.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理的，工会可以向人民法院提起诉讼。（）【答案】√17.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。（）【答案】√18.法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。（）【答案】√19.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，无权要求纠正。（）【答案】×20.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助，提供方便，不得拒绝。（）【答案】√21.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）【答案】√22.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议。（）【答案】×23.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。（）【答案】√24.工会有权对涉及职工切身利益的事项进行审查，并提出意见。（）【答案】√25.工会对企业的劳动条件和安全卫生设施没有监督权。（）【答案】×26.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）【答案】√27.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）【答案】√28.工会可以派代表参加涉及职工利益的工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等问题的讨论。（）【答案】√29.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴经费。（）【答案】×30.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）【答案】√31.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）【答案】√32.工会的经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】√33.工会合并、分立、解散、撤销前，其经费、资产应当在上级工会的监督下进行审计和处置。（）【答案】√34.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）【答案】√35.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】√36.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意改变。（）【答案】×37.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（）【答案】√38.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）【答案】√39.工会工作人员因履行职责受到侮辱、诽谤、暴力伤害或者打击报复等侵害时，无权向有关部门提出控告，请求保护。（）【答案】×40.违反《工会法》规定，侵害工会合法权益，造成财产损失的，应当承担赔偿责任。（）【答案】√四、填空题（共30题，每题1分）1.工会是职工________的工人阶级的群众组织。【答案】自愿结合2.维护职工合法权益是工会的________。【答案】基本职责3.工会通过________和________制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益。【答案】平等协商；集体合同4.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有________法人资格。【答案】社会团体5.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得________资格。【答案】社会团体法人6.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的________和________。【答案】民主管理；民主监督7.工会各级组织按________原则建立。【答案】民主集中制8.企业、事业单位、社会组织有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会。【答案】259.县级以上地方建立________和________。【答案】地方各级总工会；产业工会10.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得________。【答案】阻挠11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得________和________同意。【答案】本级工会委员会；上一级工会12.女职工人数较多的企业，可以建立工会________，在同级工会领导下开展工作。【答案】女职工委员会13.基层工会委员会每届任期________年或者________年。【答案】三；五14.各级总工会委员会和产业工会委员会每届任期________年。【答案】五15.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。【答案】百分之二16.工会经费主要用于为________和________。【答案】职工服务；工会活动17.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织拨缴的经费；________；________；其他收入。【答案】工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地________申请支付令。【答案】人民法院19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得________、________和任意调拨。【答案】侵占；挪用20.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求________。【答案】纠正21.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有________参加。【答案】工会22.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出________，企业应当及时研究答复。【答案】解决的建议23.工会依照法律规定通过________或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。【答案】职工代表大会24.集体合同草案应当提交________或者________讨论通过。【答案】职工代表大会；全体职工25.国有企业工会委员会是职工代表大会的________，负责职工代表大会的日常工作。【答案】工作机构26.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订________。【答案】集体合同27.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位________和________劳动合同。【答案】订立；履行28.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知________。【答案】工会29.工会认为用人单位解除劳动合同不适当的，有权提出________。【答案】意见30.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处________万元以下的罚款。【答案】5五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的性质。【答案】工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会具有社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？【答案】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；对侵犯职工合法权益的行为，工会有权要求纠正；帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。3.简述工会组织建设的原则。【答案】工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。4.简述工会经费的来源。【答案】工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。5.工会在企业劳动保护工作中有哪些权利？【答案】工会有权对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，要求纠正；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。6.简述工会参与企业民主管理的主要形式。【答案】工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。7.用人单位单方面解除劳动合同时，工会如何行使监督权？【答案】用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8.简述工会签订集体合同的法律程序。【答案】工会代表职工与企业、事业单位、社会组织建立平等协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。9.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？【答案】违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处5万元以下的罚款。10.简述工会在处理劳动争议中的作用。【答案】工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以派代表参加涉及职工利益的劳动争议仲裁委员会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例描述：某私营企业有职工80人，职工多次向老板提出组建工会的要求，但老板以“私营企业不需要工会”为由拒绝，并威胁说谁再提组建工会就开除谁。职工们向当地总工会求助，当地总工会派员去该企业指导组建工会，但老板拒绝接待，并将工会人员拒之门外。问题：（1）该企业的做法是否合法？为什么？（2）当地总工会应如何处理？【答案】（1）该企业的做法不合法。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（2）当地总工会可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令该企业改正；拒不改正的，由劳动行政部门处5万