2026年性别比自查报告(3篇)

2026年性别比自查报告(3篇)第一篇2026年某县出生人口性别比综合治理工作自查严格按照国家卫健委、省卫健委关于出生人口性别比管控的工作要求，对照《2026年省市出生人口性别比综合治理考核评估细则》逐项开展，累计覆盖全县12个乡镇、3个街道、217个行政村、37家各级各类医疗机构、89家药品经营主体，共梳理核查各类台账1274份，访谈育龄群众、医务人员、药品经营者共426人，排查出各类问题线索11条，已完成整改9条，剩余2条正在限期推进整改。本次自查始终坚持问题导向、结果导向，聚焦“两非”行为防控、孕情全周期跟踪、婚育观念引导、女孩权益保障四大核心领域，既核查政策落地的实际成效，也梳理现存的堵点难点，为后续优化性别比治理机制提供精准依据。2026年全县累计出生人口3217人，其中男婴1678人、女婴1539人，出生人口性别比为109.03，较2025年的110.42下降1.39个比值，连续8年保持下降态势，符合国家设定的“十四五”期末性别比降至108左右的阶段性目标要求。从治理机制运行情况看，县委县政府始终将出生人口性别比治理纳入民生实事考核体系，权重占卫生健康工作年度考核的15%，明确各乡镇、各相关部门主要负责人为第一责任人，每半年召开一次全县性别比治理工作推进会，由县委副书记、分管副县长亲自部署重点任务。建立了卫健、公安、市监、网信、妇联、教育、医保7部门联席会议机制，明确各部门职责边界：卫健部门负责医疗机构诊疗行为管控、孕情监测、“两非”线索核查；公安部门负责打击“两非”涉刑行为、出生人口登记管理；市监部门负责终止妊娠药品流通环节管控、医疗机构违规收费查处；网信部门负责排查网络平台违规售卖终止妊娠药品、发布“两非”服务信息等行为；妇联负责女孩权益保障、性别平等观念宣传；教育部门负责女童入学权益保障、独女户双女户家庭子女教育扶持；医保部门负责终止妊娠医疗费用报销核查，杜绝违规报销非医学需要终止妊娠费用。2026年累计召开联席会议6次，开展联合执法4次，查处违规售卖终止妊娠药品的零售药店2家，没收违规药品17盒，罚款1.2万元，排查跨区域“两非”线索3条，移交属地卫健部门核查2条，机制运行效率较上年提升30%以上。从源头管控落实情况看，全县所有开展超声诊疗服务的医疗机构全部纳入备案管理，累计备案B超设备79台，所有超声操作人员全部签订《禁止非医学需要胎儿性别鉴定承诺书》，超声操作室全部安装高清监控，录像留存时长不低于90天，B超操作记录实行双人签字制度，明确要求登记孕妇姓名、身份证号、住址、孕周、检查项目等核心信息，2026年累计抽查B超操作记录4217份，未发现违规鉴定胎儿性别情况。针对孕14周以上终止妊娠手术，严格落实审批制度，除胎儿严重缺陷、孕妇患有严重疾病不宜继续妊娠等医学需要情形外，所有终止妊娠手术必须提供县级以上卫健部门出具的审批证明，医疗机构留存全部证明材料存档备查，2026年全县累计开展孕14周以上终止妊娠手术1127例，其中医学需要终止妊娠782例、政策外怀孕终止妊娠345例，全部符合审批流程，未发现违规开展手术情况。终止妊娠药品管理方面，明确只有17家获准开展终止妊娠手术的医疗机构可以采购、使用终止妊娠类处方药，所有零售药店一律禁止售卖米非司酮等终止妊娠药品，2026年联合市监部门开展3次专项排查，除查处的2家违规药店外，其余87家药品经营主体均未发现违规售卖行为。孕情跟踪服务方面，建立了已婚育龄妇女孕情动态监测台账，村计生专干每月对辖区育龄妇女开展随访，早孕发现率达到92.7%，孕中期随访率达到98.3%，对所有孕14周以上的孕妇实行“一人一档”包保管理，每月随访一次，及时掌握孕情变化，2026年累计发现不明原因孕情消失17例，其中3例核实为医学需要终止妊娠，12例为跨区域就医终止妊娠，剩余2例正在联合公安、网信部门核查线索。从宣传引导与权益保障情况看，2026年累计开展“婚育新风进万家”“男女平等基本国策宣讲”等主题活动27场，覆盖群众1.2万人次，在县融媒体中心短视频平台发布关爱女孩、性别平等主题短视频32条，总播放量超过200万次，在全县所有行政村宣传栏张贴宣传海报1200余份，赶大集发放宣传册3.7万份，针对偏远乡镇的老年群体，组织乡镇村干部入户宣讲，用身边的双女户致富、女儿养老的实际案例引导群众转变重男轻女观念。权益保障方面，严格落实独女户、双女户家庭奖扶政策，2026年累计为1247户符合条件的家庭兑付奖扶金748.2万元，为327名独女户、双女户家庭中考考生落实加5分的扶持政策，为189名高中阶段独女户、双女户家庭学生发放助学金每人2000元，为47名大学新生发放一次性奖励5000元，累计为213名困难家庭女童落实免费健康体检政策，为17户遭遇家庭变故的女孩家庭落实低保、临时救助等保障政策，全县女童小学入学率、初中入学率均达到100%，未发现女童辍学情况。本次自查也梳理出四个方面的突出问题：一是跨区域“两非”行为管控难度大，2026年排查出的12例跨区域终止妊娠案例中，有4例涉及外省医疗机构，调取诊疗资料难度大，现有跨区域协作机制覆盖范围有限，无法实现全国范围内的线索互通，难以核实是否为非医学需要终止妊娠。二是部分私立医疗机构管理存在漏洞，全县6家私立妇产医院中，有1家B超操作记录填写不规范，未登记孕妇身份证信息，监控设备存储时长仅30天，不符合管理要求，还有1家终止妊娠药品处方留存不全，缺少执业医师签字，存在药品外流风险。三是部分偏远农村地区重男轻女观念仍有市场，自查中发现3个山区乡镇的部分群众仍存在“养儿防老”“传宗接代”的传统观念，个别群众私下托关系寻找跨区域“两非”服务，还有2例女孩家庭因生育女孩遭受家庭歧视的情况。四是网络售卖终止妊娠药品监管存在盲区，2026年收到2起群众举报，反映在社交平台微商处购买到米非司酮等终止妊娠药品，但涉事微商注册地在外省，排查追溯难度大，现有监管手段难以覆盖隐蔽性较强的私域交易。针对上述问题，我县已制定明确的整改时间表与路线图：一是完善跨区域协作机制，年内与周边3市8县签订性别比治理联防联控协议，建立线索共享、联合核查、结果互认的工作机制，每季度召开一次跨区域协作会议，通报“两非”线索核查情况，同时积极申请加入全国性别比治理协作平台，提高跨区域线索核查效率。二是压实私立医疗机构主体责任，对存在问题的2家私立医院下达限期整改通知书，要求11月底前全部整改到位，今后每季度对私立医疗机构开展一次专项检查，覆盖B超管理、终止妊娠手术管理、药品管理全流程，发现违规行为的依法吊销相关诊疗资质，追究相关人员责任。三是深化针对性宣传引导，针对偏远山区群众，组织宣讲队每月入村开展宣讲，选树10名“最美女儿户”“优秀女带头人”典型在全县巡回宣讲，同时提高独女户、双女户家庭奖扶标准，每人每年增加600元奖扶金，进一步强化政策引导效应。四是加大网络药品监管力度，联合网信、市监、公安部门开展为期3个月的网络售卖终止妊娠药品专项排查，对本地注册的电商账号、社交平台账号进行全面筛查，发现违规售卖行为的依法查处，同时通过官方平台发布消费提示，告知群众网络售卖终止妊娠药品的危害，引导群众到正规医疗机构就诊。第二篇2026年某镇出生人口性别比专项自查工作已全面完成，对照《2026年乡镇性别比综合治理目标责任书》12项考核指标逐一核查，累计覆盖全镇14个行政村、2个社区、1家镇卫生院、8家村卫生室、3家私人诊所、12家药品经营门店，访谈育龄群众127人，查阅各类台账342份，发现问题线索7条，当场整改4条，限期整改3条。2026年全镇累计出生人口219人，其中男婴114人、女婴105人，出生人口性别比为108.57，较2025年的110.2下降1.63个比值，超额完成年初设定的下降1个比值以上的目标，全镇性别比结构持续优化，未发现“两非”行为存量问题。从责任落实情况看，镇党委每季度专题研究一次性别比治理工作，由镇党委书记亲自调度重点任务，明确分管副镇长具体抓落实，镇卫健办、派出所、市监所、中心校、妇联各安排1名工作人员负责日常工作，各村、社区明确计生专干为性别比治理第一责任人，将性别比治理工作纳入村两委年度绩效考核，权重占比12%，与村干部绩效工资直接挂钩。2026年累计召开全镇性别比治理工作部署会4次，开展村级计生专干专项培训3次，培训覆盖率100%，考核合格率100%。建立了镇村干部包保孕情制度，所有孕14周以上的孕妇由1名村两委干部、1名计生专干共同包保，每月上门随访一次，及时掌握孕情变化，对不明原因孕情消失的第一时间上报镇卫健办核查，2026年累计排查出不明原因孕情消失3例，其中1例为胎儿严重缺陷医学需要终止妊娠，2例为外出务工人员跨区域终止妊娠，已全部上报县卫健局备案核查。从“两非”防控落实情况看，镇卫生院超声室安装了24小时高清监控，录像留存时长为120天，B超操作记录实行双人签字，明确要求登记孕妇身份证号、孕周、检查项目等信息，2026年镇卫生院累计开展B超检查3217人次，其中孕期检查1247人次，全部符合操作规范，未发现违规鉴定胎儿性别情况。孕14周以上终止妊娠手术严格落实审批制度，镇卫生院2026年累计开展孕14周以上终止妊娠手术27例，全部查验了县级卫健部门出具的审批证明或医学专家会诊意见，留存全部证明材料存档，未发现违规手术情况。针对村卫生室、私人诊所，累计开展4次专项排查，所有村卫生室、私人诊所均未配备B超设备，未发现违规开展终止妊娠手术、售卖终止妊娠药品的情况。针对药品经营门店，每月开展一次专项检查，重点排查是否违规售卖米非司酮等终止妊娠药品，处方留存是否规范，2026年累计排查药品经营门店48家次，发现2家门店处方留存不规范，未登记购药人身份证信息，已当场要求整改。从关爱女孩行动落实情况看，2026年全镇累计为28户双女户家庭兑付奖扶金16.8万元，为12名独女户、双女户家庭高中学生申请了助学金每人2000元，为3名双女户家庭大学新生申请了一次性奖励5000元，为17名困难家庭女童落实了免费健康体检政策，为2户遭遇变故的女孩家庭落实了临时救助金共1.2万元。全镇女童小学入学率、初中入学率均为100%，未发现女童辍学情况。2026年累计开展“好婆婆好儿媳”“最美女孩”评选活动2次，选树先进典型24名，在各村公示栏宣传先进事迹，引导群众转变婚育观念。针对农村群众喜闻乐见的形式，组织村广播每天播放一次性别平等、关爱女孩的宣传内容，赶大集时发放宣传册累计1.2万份，组织计生专干入户宣传覆盖所有育龄家庭，群众对性别平等政策的知晓率达到92%以上。本次自查也梳理出三个方面的突出问题：一是外出务工育龄妇女孕情跟踪难度大，全镇现有外出务工育龄妇女427人，其中213人长期在省外务工，部分人员更换联系方式后未及时告知村计生专干，2026年发现的2例跨区域终止妊娠案例均为外出务工人员，无法及时掌握孕情变化，也难以核实终止妊娠的具体原因。二是部分老年群体重男轻女观念仍然根深蒂固，自查中发现有3个行政村的部分60岁以上老年人仍然存在“没有儿子断香火”的传统观念，个别家庭因儿媳生育女孩出现家庭矛盾，还有群众私下询问计生专干是否可以介绍鉴定胎儿性别的渠道。三是村级计生专干能力有待提升，部分村计生专干年龄偏大，对信息化工具使用不熟练，孕情台账更新不及时，随访记录填写不规范，遇到群众询问性别相关问题时答复不够严谨。针对上述问题，我镇已制定针对性整改措施，确保2027年出生人口性别比继续保持下降态势。一是完善外出育龄妇女跟踪服务机制，建立外出育龄妇女专属台账，详细登记外出地址、联系方式、流入地卫健部门联系方式，建立外出育龄妇女微信联络群，每月推送一次孕产保健、性别平等相关内容，每季度开展一次线上随访，同时与浙江、广东等我镇务工人员集中地的3个街道卫健部门签订协作协议，定期共享孕情信息，及时掌握外出育龄妇女孕情变化。二是开展针对性宣传引导，针对老年群体，组织村两委干部、计生专干入户宣讲，用身边的双女户养老、女儿成才的实际案例转变群众观念，每季度在各村开展一次关爱女孩主题宣讲会，邀请本地的双女户典型现身说法，同时进一步提高双女户家庭奖扶标准，在县级奖扶的基础上，镇级每人每年增加200元奖扶金，双女户家庭缴纳城乡居民医保时给予每人每年50元的补贴，强化政策引导效应。三是提升村级计生专干业务能力，11月底前组织一次村级计生专干专项培训，重点培训孕情台账登记、随访规范、“两非”线索排查、政策答复话术等内容，培训后开展考核，考核不合格的予以调整，同时为每个村配备1名年轻的计生协管员，协助计生专干开展信息化台账登记、线上随访等工作，提高工作效率。四是加大“两非”线索排查力度，建立有奖举报制度，群众举报“两非”线索经查实的给予5000元现金奖励，在各村公示栏张贴举报电话，鼓励群众提供线索，每季度开展一次拉网式排查，重点排查私人诊所、流动游医是否存在违规开展“两非”行为的情况，发现线索第一时间上报县卫健局、公安部门查处。第三篇2026年某市第一人民医院出生人口性别比专项自查工作已按市卫健委要求全部完成，对照《医疗机构性别比治理工作规范》逐项核查，累计覆盖超声科、产科、妇科、药剂科、计划生育服务室5个重点科室，查阅B超操作记录12476份，终止妊娠手术档案321份，终止妊娠药品出入库台账6本，访谈医务人员72人，未发现“两非”行为线索。2026年医院累计出生新生儿1872人，其中男婴968人、女婴904人，出生人口性别比为107.08，符合全市设定的107左右的控制目标，所有出生人口登记、性别填报均符合规范，未发现错报、瞒报情况。从制度建设情况看，医院高度重视性别比治理工作，成立了由院长任组长、分管副院长任副组长、各重点科室负责人为成员的性别比治理工作领导小组，制定了《B超设备管理办法》《孕14周以上终止妊娠手术审批流程》《终止妊娠药品管理制度》《性别比治理责任追究办法》4项专项制度，明确各科室、各岗位的职责边界，与所有超声科、产科、妇科、药剂科医务人员签订了《禁止“两非”行为承诺书》，承诺严格遵守相关规定，如有违规行为自愿接受吊销执业资质、解除劳动合同等处罚。医院每年开展2次性别比治理专项培训，覆盖所有相关医务人员，2026年累计开展培训2次，培训时长共8课时，培训覆盖率100%，考核合格率100%，培训内容包含相关法律法规、操作规范、责任追究条款等，进一步强化医务人员的红线意识。从重点环节管控情况看，超声科现有8台B超设备全部纳入专项管理，每台设备明确1名负责人，超声操作室全部安装24小时高清监控，录像留存时长为90天，所有孕期超声检查实行双人操作、双人签字制度，操作记录详细登记孕妇姓名、身份证号、住址、孕周、检查项目、检查结果等信息，如需开展医学需要的胎儿性别鉴定，必须提供3名以上副主任医师签字的医学诊断证明、县级以上卫健部门的审批意见，留存申请人身份证复印件，全部材料存档备查，2026年累计开展医学需要的胎儿性别鉴定12例，全部符合流程要求，未发现违规鉴定情况。针对孕14周以上终止妊娠手术，严格落实审批制度，孕妇申请手术时需先到医务科提交相关材料，政策外怀孕的需提供县级卫健部门出具的终止妊娠审批证明，胎儿严重缺陷或孕妇患有严重疾病不宜继续妊娠的，需提供3名以上产科、遗传科副主任医师的会诊意见，所有材料审核通过后方可安排手术，手术档案留存所有证明材料，存档期限不少于30年，2026年累计开展孕14周以上终止妊娠手术217例，全部符合审批要求，未发现违规手术情况。终止妊娠药品管理方面，药剂科设立终止妊娠药品专用专柜，实行双人双锁管理，出入库台账实行双人签字，详细登记药品名称、数量、批号、有效期、领用科室、领用人等信息，只有产科、妇科主治医师以上职称的医务人员可以开具终止妊娠药品处方，处方留存期限不少于3年，2026年累计发放终止妊娠药品142份，全部符合管理要求，未发现药品外流情况。出生医学证明办理方面，实行双人审核制度，办理人员需核对新生儿出生记录、父母双方身份证原件，准确登记新生儿性别，2026年累计办理出生医学证明1869份，全部符合规范，未发现性别错报、瞒报情况。从内部监督检查情况看，医院性别比治理工作领导小组每季度开展一次专项检查，重点检查B超操作记录、终止妊娠手术档案、药品管理台账、监控录像留存情况，对发现的问题建立台账，逐一销号整改，2026年累计开展专项检查4次，发现问题3条，分别为1份B超操作记录未登记孕妇联系方式、2份终止妊娠处方未填写孕妇孕周，已当场要求相关人员整改，对责任人员给予扣发当月绩效的处罚。医院设立了“两非”行为举报电话，在门诊大厅、超声科、产科等区域张贴公示，鼓励群众举报违规行为，2026年未收到相关举报线索。本次自查也梳理出三个方面的不足：一是个别医务人员的性别比治理意识有待加强，自查中发现有2名年轻护士遇