2026年职业卫生安全管理体系培训试题及答案

2026年职业卫生安全管理体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病危害的治疗方法D.职业病危害的后果2.某机械加工厂焊接车间检测到锰及其化合物浓度为0.2mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该作业场所的职业病危害接触水平属于（）。A.符合要求B.超限但未达严重危害C.严重职业病危害D.需立即停产整改3.职业卫生安全管理体系（OHSMS）中“PDCA”循环的“C”阶段核心任务是（）。A.制定方针与目标B.实施运行控制措施C.检查与绩效评估D.管理评审与持续改进4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择（）。A.任意二级以上医院B.省级卫生健康行政部门备案的职业健康检查机构C.用人单位指定的社区诊所D.劳动者自行选择的体检机构5.某化工企业使用的苯（PC-TWA为6mg/m³）在密闭反应釜中泄漏，现场检测短时间接触浓度（PC-STEL）为20mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该浓度（）。A.符合要求（PC-STEL为10mg/m³）B.超限但未超过PC-TWA的3倍C.超过PC-STEL限值D.需立即启动应急撤离程序6.职业卫生档案中，“劳动者职业健康监护档案”应包括的内容不包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者个人生活习惯（如吸烟史）D.职业病诊疗资料7.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在（）前进行职业病危害项目申报。A.项目竣工验收B.产生职业病危害因素之日起15日C.首次订立劳动合同D.投入生产、使用后30日8.某企业噪声作业岗位8小时等效声级为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞（降噪值25dB）B.对设备进行隔音改造，降低声源强度C.缩短劳动者每日接触时间至4小时D.设置独立的操作间，减少噪声传播9.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.510.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元11.职业卫生安全管理体系中，“危害辨识”的核心是识别（）。A.所有可能导致职业病或伤害的因素B.已发生过事故的风险因素C.管理层关注的重点风险D.劳动者投诉的问题12.某电子厂使用的正己烷（PC-TWA为100mg/m³）在开放工位挥发，现场通风量不足，检测浓度为180mg/m³。企业拟通过工程控制降低危害，最有效的措施是（）。A.增加局部排风装置，将正己烷捕集后处理B.为劳动者配发防毒面具（防护因数100）C.轮换作业人员，减少接触时间D.改用低毒的酒精作为替代溶剂13.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.向卫生健康行政部门申请调查C.依据劳动者自述作出诊断D.委托第三方机构进行现场调查14.用人单位职业卫生管理人员应具备的核心能力不包括（）。A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害检测技术C.能够组织开展职业健康培训D.具备风险评估与控制的能力15.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业卫生安全管理体系的核心要素包括（）。A.职业卫生方针B.职业病危害辨识与风险评价C.劳动者职业健康监护D.管理评审与持续改进2.用人单位在职业病防治中的法定义务包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的个人防护用品C.承担劳动者职业健康检查费用D.向劳动者如实告知职业病危害3.下列属于职业病危害控制工程技术措施的有（）。A.对产生粉尘的设备加装密闭罩B.在噪声源处安装消音器C.为接触化学毒物的劳动者配发防毒面具D.对高温作业岗位设置局部制冷装置4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后随访检查5.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如急救站位置）6.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任有（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销营业执照D.对直接责任人追究刑事责任7.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类等B.变更工作场所、工艺或危害因素时需重新申报C.申报应当通过“职业病危害项目申报系统”在线提交D.未申报的用人单位，不得开展产生职业病危害的作业8.职业卫生培训的对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职的后勤人员9.某企业发生急性职业病危害事故（如氯气泄漏），应立即采取的应急措施包括（）。A.迅速撤离现场人员至安全区域B.关闭泄漏源，启动通风排毒系统C.对受伤人员进行现场急救并送医D.隐瞒事故，避免影响企业声誉10.职业卫生安全管理体系运行中，“绩效监测”的内容包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查异常率C.职业卫生培训参与率D.应急演练的有效性三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需明确告知其危害。（）2.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过PC-TWA限值，就无需采取其他控制措施。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取复印件。（）6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）7.存在职业病危害的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。（）8.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）9.职业卫生安全管理体系的目标是消除所有职业病危害，而非控制风险。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业卫生安全管理体系中“危害辨识、风险评价与控制措施确定”的基本流程。2.用人单位在工作场所职业病危害因素日常监测中应履行哪些职责？3.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其对应的职业病。4.职业健康检查的目的是什么？上岗前、在岗期间、离岗时检查的重点分别是什么？5.简述用人单位在职业病危害事故应急管理中的主要工作内容。五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某汽车制造企业喷涂车间使用含苯系物的涂料（苯PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³），未设置局部排风装置，仅依靠车间顶部的排风扇通风。2025年12月，3名新入职工人出现头晕、乏力症状，经诊断为疑似慢性苯中毒。调查发现：企业未对工作场所苯浓度进行检测；未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；未向劳动者告知职业病危害；个人防护用品仅发放普通棉纱口罩（无苯防护功能）。问题：（1）指出该企业存在的5项违反《职业病防治法》的行为。（2）针对苯危害，提出3项工程控制措施和2项管理控制措施。案例2（10分）：某煤矿企业2025年职业卫生安全管理体系运行情况如下：主要负责人未参加年度职业卫生培训；掘进工作面粉尘浓度检测结果显示，总粉尘浓度为12mg/m³（PC-TWA8mg/m³），呼吸性粉尘浓度为5mg/m³（PC-TWA4mg/m³）；1名接尘工龄10年的工人离岗时职业健康检查显示“疑似尘肺”，企业未安排进一步诊断；应急救援预案未包含粉尘爆炸专项处置内容，且近2年未开展应急演练。问题：（1）分析该企业职业卫生管理存在的主要问题。（2）提出针对性的整改措施。答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.C6.C7.D8.B9.B10.C11.A12.D13.D14.B15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.基本流程：①识别工作场所存在的各类职业病危害因素（化学、物理、生物、放射等）；②分析危害因素的接触方式、强度/浓度及接触人群；③评价风险等级（如可接受风险、中等风险、高风险）；④制定控制措施（优先工程控制，其次管理措施，最后个人防护）；⑤定期评审风险评价结果，根据实际情况更新控制措施。2.职责包括：①制定日常监测计划，明确监测点、频次、方法；②配备专职或兼职监测人员，使用经校准的检测设备；③记录监测结果并建立档案；④发现超标时立即采取整改措施，分析原因并报告主要负责人；⑤监测结果向劳动者公布。3.示例：①游离二氧化硅粉尘（矽肺）；②铅及其化合物（职业性铅中毒）；③噪声（职业性噪声聋）；④苯（职业性苯中毒、白血病）；⑤高温（职业性中暑）。4.目的：早期发现职业禁忌证和职业病，保护劳动者健康。上岗前检查重点：筛查职业禁忌证；在岗期间检查重点：监测职业病早期损害；离岗时检查重点：明确离岗时健康状态，为职业病诊断提供依据。5.主要工作内容：①制定应急预案（含急性中毒、泄漏等场景）；②配备应急救援设备（如洗眼器、急救药品）；③定期开展应急演练（每年至少1次）；④发生事故时立即组织救援、报告并保护现场；⑤事后进行事故调查，分析原因并改进措施。五、案例分析题案例1（1）违法行为：①未对工作场所苯浓度进行检测；②未组织上岗前职业健康检查；③未向劳动者告知职业病危害；④未提供符合要求的个人防护用品（普通棉纱口罩无苯防护功能）；⑤未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风装置）。（2）工程控制措施：①安装密闭喷涂设备，减少苯挥发；②增设局部排风罩（如侧吸式排风），将苯蒸气收集后通过活性炭吸附处理；③改用低毒或无毒的水性涂料替代含苯涂料。管理控制措施：①制定苯作业安全操作规程，明确通风、检测、防护要求；②每季度对苯浓度进行检测并公示结果，每月对防护设施进行维护。案例2（1）主要问题：①主要负责人未履行职业卫生培训义务；②