2026年职业卫生尘肺病防治培训试题及答案

2026年职业卫生尘肺病防治培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.下列哪种粉尘是导致尘肺病最主要的致病因素？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C2.某金属矿山凿岩工长期接触岩尘，其尘肺病的主要病理特征是？A.肺组织纤维化B.肺泡水肿C.支气管扩张D.肺大疱形成答案：A3.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应至少每（）对工作场所粉尘浓度进行一次全面监测？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B4.劳动者上岗前职业健康检查中，尘肺病筛查的关键检查项目是？A.血常规B.肺功能检测C.高千伏胸部X射线摄片D.心电图答案：C5.某石材加工企业未为工人配备符合标准的防尘口罩，导致3名工人确诊尘肺病，该企业违反了《职业病防治法》中哪项规定？A.职业病危害项目申报B.工作场所职业病危害因素监测C.劳动过程中的防护与管理D.职业病诊断与鉴定答案：C6.下列哪项不属于尘肺病一级预防措施？A.改革生产工艺减少粉尘产生B.为工人配备N95口罩C.定期对工作场所进行湿式清扫D.对疑似尘肺工人进行医学观察答案：D7.某煤矿掘进工连续5年在岗期间未进行职业健康检查，用人单位的行为违反了《职业健康监护技术规范》中关于（）的要求？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：B8.尘肺病患者肺功能损伤达到一定程度时，可申请的工伤保险待遇不包括？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.生活护理费D.住院伙食补助费（已由医保支付）答案：D9.某企业将粉尘作业外包给无资质的劳务公司，导致外包工人患尘肺病，责任主体应认定为？A.劳务公司B.发包企业C.双方共同承担D.工人自行承担答案：B10.下列哪种防尘设施的工作原理是通过气流将粉尘排出作业区域？A.密闭罩B.湿式凿岩机C.局部排风系统D.除尘设备答案：C11.尘肺病诊断的法定机构是？A.县级以上医院B.省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位内设医务室D.职业病防治院（所）答案：B12.劳动者怀疑自己患尘肺病时，可向用人单位提出（）要求？A.调整工作岗位B.立即离职C.赔偿精神损失D.进行职业病诊断答案：D13.某石英砂厂粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），用人单位应首先采取的措施是？A.增加工人防护口罩更换频率B.立即停产整改C.对超标岗位工人进行健康检查D.向监管部门报告超标情况答案：B14.职业卫生培训中，关于防尘口罩的正确使用培训内容不包括？A.口罩的佩戴气密性检查方法B.不同粉尘浓度下口罩的选择标准C.口罩清洗后重复使用的注意事项D.口罩破损或失效时的更换时机答案：C15.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和说明的，可依据（）进行处罚？A.《安全生产法》B.《尘肺病防治条例》C.《职业病防治法》D.《劳动合同法》答案：C16.尘肺病的潜伏期通常为？A.1-3年B.5-10年C.10-20年D.20年以上答案：C17.下列哪项属于尘肺病的主要临床表现？A.突发性胸痛B.进行性呼吸困难C.血压升高D.关节肿胀答案：B18.用人单位职业卫生档案中，应包含的粉尘防治相关资料不包括？A.粉尘监测报告B.防尘设施维护记录C.工人个人生活习惯调查D.职业健康检查结果答案：C19.某企业新引进一台干式打磨设备，未配套安装除尘设施，导致作业点粉尘浓度超标3倍，这种行为属于（）？A.职业病危害前期预防缺失B.劳动过程防护不到位C.职业病诊断不及时D.职业健康监护遗漏答案：A20.尘肺病患者申请劳动能力鉴定时，鉴定结论的主要依据是？A.患者主观症状B.肺功能损伤程度C.用人单位赔偿意愿D.家庭经济状况答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.尘肺病的主要特点包括（）？A.可治愈性B.不可逆性C.累积性D.多系统损害答案：BCD2.用人单位在尘肺病防治中的法定义务包括（）？A.建立健全职业卫生管理制度B.组织劳动者进行职业卫生培训C.提供符合标准的防尘设施和个人防护用品D.为劳动者建立职业健康监护档案答案：ABCD3.下列属于工程控制粉尘危害的措施有（）？A.采用湿式作业代替干式作业B.对产尘设备进行密闭C.安装局部排风除尘系统D.改革工艺使用低尘原料答案：ABCD4.选择和使用防尘口罩时，应满足的要求包括（）？A.符合GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准B.根据粉尘浓度和性质选择合适的防护等级（如N95、KN95）C.定期进行佩戴气密性检查D.潮湿或破损后及时更换答案：ABCD5.职业健康监护的主要内容包括（）？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD6.工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应采取的措施有（）？A.立即停止该岗位作业B.分析超标原因并制定整改方案C.加强个人防护用品的配备和使用监督D.向所在地卫生健康行政部门报告答案：BCD7.职业卫生培训应包含的内容有（）？A.粉尘的危害及预防知识B.防尘设施的正确使用和维护C.职业病防治相关法律法规D.尘肺病应急处置措施答案：ABCD8.尘肺病诊断需要的材料包括（）？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所历年粉尘浓度监测资料C.高千伏胸部X射线摄片或CT检查结果D.劳动者既往健康检查资料答案：ABCD9.尘肺病患者依法可享受的工伤保险待遇包括（）？A.工伤医疗费用B.一次性伤残补助金（根据伤残等级）C.伤残津贴（一级至四级伤残）D.生活护理费（经劳动能力鉴定需要护理的）答案：ABCD10.发生尘肺病相关急性职业中毒事件（如伴随一氧化碳中毒）时，现场应急处置措施包括（）？A.立即将患者转移至通风良好的安全区域B.解开衣领、保持呼吸道通畅C.对呼吸心跳停止者实施心肺复苏D.等待专业救援人员到达后再处理答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.尘肺病是可治愈的职业病，通过药物治疗可完全恢复肺功能。（）答案：×2.游离二氧化硅含量越高的粉尘，导致尘肺病的致病性越强。（）答案：√3.新上岗的粉尘作业工人只需进行简单的操作培训，无需专门的职业卫生培训。（）答案：×4.防尘口罩使用后，可用清水清洗晾干后重复使用。（）答案：×（注：过滤式口罩清洗会破坏过滤效率，不可重复使用）5.用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，并在劳动者离职时如实、无偿提供复印件。（）答案：√6.工作场所粉尘浓度监测必须由第三方检测机构完成，用人单位不得自行监测。（）答案：×（注：用人单位可自行或委托有资质的机构监测）7.用人单位应至少每年组织一次尘肺病防治应急演练。（）答案：√8.尘肺病诊断必须由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构中3名以上取得诊断资格的医师集体诊断。（）答案：√9.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的情况下从事粉尘作业。（）答案：√10.用人单位只需在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识，一般粉尘岗位无需设置。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述尘肺病的致病条件。答案：尘肺病的发生需同时满足以下条件：①接触含有游离二氧化硅等致病粉尘；②粉尘浓度超过国家职业卫生标准；③接触时间足够长（通常潜伏期10-20年）；④个体易感性（如吸烟、肺功能基础差等因素可能增加患病风险）。2.用人单位在尘肺病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：①建立健全职业卫生管理制度和操作规程；②设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；③保证职业病防治资金投入；④采取工程技术措施控制粉尘危害；⑤为劳动者提供符合标准的个人防护用品；⑥组织职业卫生培训；⑦实施职业健康监护（上岗前、在岗期间、离岗时检查）；⑧及时报告职业病；⑨建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.简述粉尘危害控制的“八字方针”及其具体内容。答案：“八字方针”是我国尘肺病防治的核心策略，即“革、水、密、风、护、管、教、查”。具体内容：革：改革工艺，采用低尘/无尘技术；水：湿式作业，减少粉尘飞扬；密：密闭尘源，防止粉尘扩散；风：通风除尘，通过局部排风系统排出粉尘；护：个人防护，配备合格的防尘用品；管：加强管理，建立健全防尘制度；教：宣传教育，提高劳动者防护意识；查：监督检查，定期监测粉尘浓度和健康检查。4.职业健康检查在尘肺病防治中的意义是什么？答案：意义包括：①上岗前检查：筛选职业禁忌证（如严重呼吸系统疾病），避免不适合人员从事粉尘作业；②在岗期间检查：早期发现疑似尘肺患者，及时干预；③离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，区分职业病责任；④为评价用人单位防尘措施效果提供依据；⑤保障劳动者健康权益，预防和减少尘肺病发生。五、案例分析题（10分）某矿山企业从事井下铁矿开采，凿岩工张某（男，45岁）在该企业工作12年，工作期间未规范佩戴防尘口罩，企业未安装有效的通风除尘设施，仅每年对工作场所进行1次粉尘浓度检测（结果显示平均浓度为15mg/m³，国家PC-TWA为1mg/m³）。张某近2年出现咳嗽、胸闷症状，2025年经职业病诊断机构确诊为贰期尘肺病。问题：1.分析该企业在尘肺病防治中存在的主要违法行为。2.提出针对该案例的整改措施。答案：1.主要违法行为：①未采取有效的工程防护措施（未安装通风除尘设施）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（未监督规范佩戴口罩）；③工作场所粉尘浓度长期严重超标（15mg/m³远超1mg/m³）；④职业健康监护不到位（未按规定频率进行职业健康检查，未早期发现健康损害）；⑤未履行职业病危害告知义务（未向劳动者如实告知粉尘危害）。2.整改措施：①立即停产整