工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）组织。A.群众性B.行政性C.营利性D.政府附属【答案】A2.中华全国总工会是中国工会统一的领导机关，它的最高领导机构是（）。A.全国代表大会B.执行委员会C.主席团D.书记处【答案】A3.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助任务D.日常工作【答案】A4.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的（）和民主监督。A.民主选举B.民主管理C.民主决策D.民主理财【答案】B5.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.法律B.章程C.宪法D.行政法规【答案】C6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.50【答案】C7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上级劳动行政部门B.上级工会C.同级党组织D.全体职工【答案】B8.各级工会建立经费审查委员会，依照（）独立进行审查监督。A.国家法律B.工会章程C.工会法D.会计法【答案】B9.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.3%【答案】C10.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求（）。A.企业纠正B.职工忍让C.上级工会处理D.政府部门直接处罚【答案】A11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出（），并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.处理意见B.法律咨询C.经济赔偿D.调解方案【答案】A12.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会【答案】A13.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）代表参加。A.股东B.工会C.管理层D.党委【答案】B14.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.同级人民代表大会B.同级共产党委员会C.同级工会D.职工代表【答案】C15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.解释说明B.决策报告C.处理决定D.撤离决定【答案】C16.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.岗位协议D.保密协议【答案】B17.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.雇佣协议D.业务合同【答案】B18.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动部门【答案】A19.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A.劳动部门B.人民法院C.人民检察院D.上级工会【答案】B20.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.财产保全D.罚款【答案】A21.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理。A.人民政府B.人民法院C.仲裁委员会D.检察院【答案】A22.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。A.劳动行政部门B.人民法院C.上级工会D.公安机关【答案】A23.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由（)责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。A.劳动行政部门B.人民法院C.工会组织D.企业主管部门【答案】A24.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会（）。A.予以批评教育B.给予行政处分C.追究刑事责任D.处以罚款【答案】B25.中华全国总工会根据（）、独立的原则，发展同各国工会的友好合作关系。A.平等B.互利C.相互尊重D.平等、互相尊重、互不干涉内部事务【答案】D26.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和物质条件。A.设施B.场所C.设施和场所D.经费【答案】C27.工会兼职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在工会B.所在单位C.上级工会D.同级财政【答案】B28.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.同级财政【答案】B29.任何组织和个人不得（）工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产。A.占用B.挪用C.任意调拨D.侵占、挪用或者任意调拨【答案】D30.地方总工会、产业工会具有（）资格。A.行政机关B.社会团体法人C.事业单位D.民办非企业【答案】B31.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.行政机关B.社会团体法人C.企业法人D.事业单位法人【答案】B32.《中华人民共和国工会法》于（）年颁布实施。A.1950B.1992C.2001D.2021【答案】B33.最新一次修改《中华人民共和国工会法》是在（）年。A.2009B.2018C.2021D.1992【答案】C34.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度【答案】A35.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.约定C.法律文书D.契约【答案】A36.集体合同由（）代表职工与企业签订。A.工会B.职工代表C.工会或职工代表D.上级工会【答案】C37.建立工会组织的非公有制企业，其工会经费的拨缴比例是（）。A.1%B.2%C.1.5%D.3%【答案】B38.男女平等是我国的基本国策，工会有责任维护女职工的（）。A.特殊权益B.劳动权益C.政治权益D.经济权益【答案】A39.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.国家D.社会【答案】B40.企业工会主席是职工会员（）产生的。A.选举B.委派C.指定D.聘任【答案】A二、多项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的五个备选项中有至少两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）41.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设和改革C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质E.协助企业生产经营【答案】ABCD42.根据《工会法》，工会的权利主要包括（）。A.参权权B.监督权C.结社权D.维护权E.谈判权【答案】ABD43.工会组织原则包括（）。A.民主集中制B.会员服从组织C.少数服从多数D.下级工会服从上级工会E.全国总工会统一领导【答案】ABCDE44.工会的经费来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助E.其他收入【答案】ABCDE45.企业、事业单位违反劳动法律、法规，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。A.不签劳动合同B.扣欠职工工资C.不提供劳动安全卫生条件D.随意延长劳动时间E.侵犯女职工和未成年工特殊权益【答案】ABCDE46.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权【答案】ABCDE47.以下关于工会主席、副主席任期及保护的说法，正确的是（）。A.任期未满不得随意调动工作B.工作需要调动时需征得本级工会委员会同意C.工作需要调动时需征得上一级工会同意D.任职期间个人严重过失可依法罢免E.劳动合同期限自动延长至任期结束【答案】ABCDE48.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会内部选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映E.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护【答案】ABCDE49.以下关于工会经费使用的说法，正确的是（）。A.主要用于为职工服务和工会活动B.不得截留、挪用C.不得改变资金用途D.工会经费收支情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告E.接受上级工会的监督【答案】ABCDE50.企业、事业单位召开（），必须有工会代表参加。A.讨论工资福利的会议B.讨论劳动安全卫生的会议C.讨论社会保险的会议D.讨论涉及职工切身利益的会议E.讨论年度生产经营计划的会议【答案】ABCD51.违反《工会法》的行为，承担法律责任的形式包括（）。A.责令改正B.恢复原工作C.补发报酬D.给予行政处分E.追究刑事责任【答案】ABCDE52.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（）的合法权益。A.职工B.工会会员C.劳动者D.女职工E.外来务工人员【答案】ABC53.工会通过（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.职工代表大会B.厂务公开制度C.职工董事制度D.职工监事制度E.劳动争议调解制度【答案】ABCD54.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会B.同级会员代表大会C.上级工会D.同级党组织E.本单位行政【答案】AB55.工会对企业单方面解除职工劳动合同的情况，有权（）。A.认为不适当的，有权提出意见B.同意企业解除C.撤销企业决定D.要求重新处理E.支持职工依法申请仲裁或提起诉讼【答案】ADE56.根据法律规定，各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制。A.同级工会B.企业方面代表C.人民代表大会D.政协E.司法机关【答案】AB57.三方协商机制的主要内容包括（）。A.劳动关系的现状B.劳动关系的调整政策C.劳动争议的处理D.集体合同的签订与履行E.职工工资福利【答案】ABCDE58.工会有权对涉及职工切身利益的规章制度提出意见，若企业无正当理由拒绝，工会有权（）。A.要求当地人民政府依法作出处理B.向人民法院提起诉讼C.组织职工罢工D.拒绝执行E.请新闻媒体曝光【答案】AB59.下列人员中，不得作为工会主席、副主席候选人的是（）。A.企业法定代表人B.企业的合伙人C.企业的控股股东D.与企业有利益关联的人员E.外籍人员【答案】ABCD60.工会兴办的企业、事业，坚持（）的方针。A.为改革开放服务B.为工运事业服务C.为职工群众服务D.为营利服务E.为社会服务【答案】ABC61.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.2E.1【答案】A62.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.2E.1【答案】C63.工会法规定，在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的手段包括（）。A.平等协商B.集体合同C.劳动合同D.职工代表大会E.劳动争议调解【答案】AB64.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.法律咨询C.代理诉讼D.经济资助E.道义声援【答案】AB65.工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，具体体现在（）。A.协助政府做好困难职工帮扶工作B.开展互助互济活动C.建立困难职工档案D.组织职工疗养E.开展送温暖活动【答案】ABCDE66.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.工会B.职工C.股东D.董事E.监事【答案】AB67.劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论。A.职工代表大会B.全体职工C.股东大会D.董事会E.工会【答案】ABE68.根据《工会法》，女职工人数较多的，可以建立工会（）。A.女职工委员会B.女职工小组C.妇女联合会D.女工部E.女职工之家【答案】A69.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，具体监督机关包括（）。A.国家税务局B.财政局C.审计局D.上级工会E.纪委【答案】ABC70.下列属于《工会法》所称的“工资总额”组成部分的有（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资【答案】ABCDE三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）71.工会是工人阶级自愿结合的群众组织，它不仅代表职工的利益，也代表国家的利益。（）【答案】×【解析】工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，虽然维护全国人民总体利益是前提，但其本质职能是代表职工。72.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）【答案】√73.企业主要负责人可以作为本企业的工会主席。（）【答案】×【解析】企业主要负责人（法定代表人）及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。74.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）【答案】√75.工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）【答案】×【解析】工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定是旧法规定，现行《工会法》规定工会专职工作人员的人数由上级工会与企事业单位协商确定，或者根据会员人数按比例配备，具体看各地实施细则及单位实际情况，但法律条文不再强调仅由工会与企业协商，更强调工会自主权。严格来说，题干表述在现行法律环境下不够严谨，通常视为错误，因为工会法规定“工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定”已被删除或修改，现多为“工会会员二十五人以上的，应当建立工会委员会...工会委员会的人数...由会员大会或会员代表大会决定”。但在实际操作中，编制问题仍需协商。按最新法律精神，此题判错。76.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，必须在税前列支。（）【答案】√77.工会经费的使用应当坚持依法依规、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。（）【答案】√78.工会对企业违反法律法规，侵犯职工合法权益的问题，可以直接向人民法院起诉。（）【答案】×【解析】工会对于侵权问题有权要求企业纠正，企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，但不能就一般的侵权行为直接起诉（除撤销不适当的规章制度等特定情形外）。通常流程是交涉、请求政府处理。79.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）【答案】√80.职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）【答案】√81.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动。（）【答案】√82.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）【答案】√83.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资福利、职业安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）【答案】√84.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（）【答案】√85.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）【答案】√86.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）【答案】×【解析】现行法律已删除了具体人数的硬性规定和该条关于协商确定的具体表述，更强调工会的独立性和上级工会的指导。87.工会组织之间实行分级管理，各级工会接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主。（）【答案】√88.违反《工会法》规定，侵害工会合法权益的，工会可以向人民法院提起诉讼。（）【答案】√89.外商投资企业和私营企业可以不建立工会组织，因为它们是私有性质。（）【答案】×【解析】在中国境内的企业、事业单位、机关都有依法建立工会的义务，不分所有制性质。90.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）【答案】√四、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请将正确答案填写在题中的横线上。）91.工会各级组织按照（）原则建立。【答案】民主集中制92.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体（）资格。【答案】法人93.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。【答案】平等协商和集体合同制度94.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。【答案】帮助95.企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位（）。【答案】纠正96.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由（）责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。【答案】劳动行政部门97.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。【答案】同级工会98.工会对违反劳动合同法规定，侵犯劳动者（）的行为，有权要求用人单位纠正。【答案】合法权益99.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主（）、民主管理和民主监督。【答案】决策100.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工参加本单位的民主管理和民主（）。【答案】监督101.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算口径按（）规定执行。【答案】国家统一102.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。【答案】中华全国总工会103.各级工会建立（）委员会。【答案】经费审查104.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）监督制度。【答案】经费审查105.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和设施。【答案】场所106.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会（），予以改正；情节严重的，予以罢免。【答案】责令改正107.《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。【答案】基本职责108.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。【答案】职工109.中国工会坚持（）的独立自主原则。【答案】互相尊重、互不干涉内部事务110.工会兴办的企业、事业，其隶属关系（）。【答案】不得随意改变五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）111.简述工会的基本职能和作用。【答案】（1）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（2）建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。（3）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理。（4）教育职能：教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。112.简述工会在企业劳动争议处理中的权利和义务。【答案】（1）工会有权参加企业的劳动争议调解工作。（2）地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（3）职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（4）工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，从源头上预防劳动争议的发生。（5）工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业纠正，防止矛盾激化。113.根据《工会法》，企业、事业单位在哪些方面应当听取工会的意见？【答案】（1）企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求纠正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。（2）企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（3）企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论涉及职工切身利益的重大问题的会议，必须有工会代表参加。（4）县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。114.简述工会经费的来源及使用原则。【答案】工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的使用应当依法依规、坚持勤俭节约、民主管理原则，并接受监督。115.违反《工会法》应承担哪些法律责任？【答案】（1）工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（2）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（3）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（4）违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：①妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；②非法撤销、合并工会组织的；③妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；④无正当理由拒绝进行平等协商的。（5）违反本法规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）116.案例背景：某外商投资企业共有员工300人，未建立工会组织。该企业长期存在加班不支付加班费、劳动环境恶劣、安全设施不达标等问题。部分员工向当地总工会反映情况，要求组建工会并维护权益。企业老板得知后，公开表示：“外资企业不需要工会，谁敢组建工会就开除谁。”随后，企业解雇了带头反映问题的员工代表张某和李某。问题：（1）该企业的行为违反了《工会法》的哪些规定？（2）张某和李某应该如何维护自己的合法权益？（3）当地总工会在此案中应履行哪些职责？【答案】（1）该企业的行为违反了《工会法》关于“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织