合作社任职文件

[合作社全称]任职管理办法发文对象：各成员、各部门为规范本合作社人事管理，明确任职人员的职责与权利，保障合作社健康有序发展，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本社章程，特制定本办法。第一章总则第一条本办法旨在确保合作社各级任职人员的选拔、任用、履职及管理符合民主、公开、公平、公正的原则，充分调动其积极性和创造性，服务于合作社整体发展目标。第二条本办法适用于合作社理事长、理事、监事长、监事、经理及其他由成员大会或理事会聘任的管理人员。第三条任职人员选拔应坚持民主选举、德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则。第二章任职资格与基本条件第四条合作社任职人员须为本社正式成员，拥护本社章程，履行成员义务，热心合作社事业。第五条基本条件：（一）政治素质良好，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。（二）具备与所任职务相适应的专业知识、工作经验和组织协调能力。（三）身体健康，能够正常履行岗位职责。（四）廉洁奉公，作风正派，密切联系群众，自觉接受成员监督。（五）不存在法律法规及本社章程规定的不得担任合作社管理人员的情形。第六条特定岗位（如财务负责人等）可根据工作需要，在基本条件基础上增设相应的专业资格要求。第三章主要岗位职责第七条理事长：（一）主持成员大会、成员代表大会，召集并主持理事会会议。（二）组织实施成员大会、成员代表大会和理事会决议。（三）代表合作社签署重要文件，行使法定代表人职权。（四）组织制定合作社发展规划、年度工作计划并组织实施。（五）提名经理人选，交理事会决定聘任或解聘。（六）协调合作社内外关系，维护合作社和成员的合法权益。（七）履行章程和理事会赋予的其他职责。第八条理事：（一）参与理事会决策，执行理事会决议。（二）根据理事会分工，协助理事长开展工作，或负责某一方面的专项工作。（三）关注成员需求，反映成员意见，为合作社发展建言献策。（四）完成理事长和理事会交办的其他任务。第九条监事长：（一）主持监事会工作，召集并主持监事会会议。（二）监督理事会、经理层执行法律法规、本社章程及成员大会、成员代表大会决议的情况。（三）监督合作社财务收支、资产管理及经济效益情况。（四）组织对理事长、理事、经理等任职人员的履职情况进行监督评价。（五）向成员大会、成员代表大会报告监事会工作。（六）履行章程和监事会赋予的其他职责。第十条监事：（一）参与监事会决策，执行监事会决议。（二）协助监事长开展监督工作，对发现的问题提出整改建议。（三）检查合作社财务、业务状况，查阅相关文件资料。（四）向监事长或监事会报告监督工作中发现的问题。第十一条经理：（一）在理事会领导下，负责合作社的日常运营管理工作。（二）组织实施理事会决议和年度经营计划。（三）拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度。（四）提请聘任或解聘副经理、财务负责人及其他主要管理人员。（五）负责合作社的生产、销售、服务等具体业务的组织与协调。（六）定期向理事会报告工作进展和财务状况。第十二条其他岗位的具体职责，由理事会或经理层根据实际工作需要另行制定，并向全体成员公示。第四章任职程序与任期第十三条理事长、理事、监事长、监事由成员大会或成员代表大会民主选举产生。选举程序应严格遵循本社章程及相关规定。第十四条经理由理事长提名，理事会讨论决定聘任或解聘。必要时，可面向社会公开招聘。第十五条新当选或聘任的任职人员，应在任职后及时办理相关交接手续。第十六条理事长、理事、监事长、监事每届任期X年，可连选连任，但连任不得超过两届。经理任期由理事会决定，可与理事会任期一致。第五章权利与义务第十七条任职人员享有下列权利：（一）在其职责范围内行使相应的管理权、决策权或监督权。（二）获得履行职责所必需的工作条件和劳动报酬。（三）参加与本职工作相关的学习、培训和交流活动。（四）对合作社的发展提出意见和建议。（五）法律、法规及本社章程规定的其他权利。第十八条任职人员应履行下列义务：（一）忠实执行成员大会、成员代表大会、理事会和监事会的决议、决定。（二）恪尽职守，勤勉工作，维护合作社和全体成员的共同利益。（三）遵守法律、法规和本社章程，保守合作社商业秘密。（四）定期向成员大会、成员代表大会、理事会或监事会报告工作。（五）接受成员监督，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。第六章免职、辞职与罢免第十九条任职人员在任期内出现下列情况之一者，应予以免职或按程序罢免：（一）丧失民事行为能力或被依法追究刑事责任的。（二）严重违反本社章程或法律法规，给合作社造成重大损失的。（三）连续无故不参加相关会议或不履行职责达一定期限的。（四）因工作严重失误或渎职，经成员大会或成员代表大会表决通过罢免的。（五）本人书面提出辞职，经批准的。第二十条任职人员要求辞职的，应提前向相关机构（成员大会、理事会或监事会）提交书面申请，经批准后方可离职。在批准离职前，应继续履行岗位职责。第二十一条成员大会或成员代表大会有权罢免不称职的理事长、理事、监事长、监事。罢免程序应符合本社章程规定。第二十二条被免职、辞职或罢免的人员，应在规定期限内办理完毕工作交接手续。第七章附则第二十三条本