2026电力系统个人思想工作总结报告(3篇)

2026电力系统个人思想工作总结报告(3篇)第一篇2026年，我在市供电公司变电运维中心运维一班运维技师岗位上，始终把思想建设作为履职尽责的首要前提，深入学习贯彻习近平总书记关于能源安全新战略的重要论述，严格落实公司党委关于思想政治工作的各项部署，将思想淬炼成果转化为变电运维保供、设备隐患治理、新型电力系统基层实践的实际行动，全年责任区内11座220kV变电站、27座110kV变电站设备可用率达99.987%，圆满完成迎峰度夏、国庆77周年保电、新能源并网配套工程验收等17项重点任务，个人获评市公司“优秀共产党员”“运维标兵”称号。理论武装的深化是思想提升的核心支撑。2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司推进新型电力系统建设的关键攻坚期，我始终把理论学习放在思想建设的首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。全年严格落实支部“第一议题”制度，参加支部“三会一课”48次、主题党日12次，系统学习党的二十届五中全会精神、习近平总书记在全国能源工作会议上的重要指示批示精神，以及国家电网公司“一体四翼”发展布局的最新部署，每一次学习都结合岗位实际撰写心得体会，全年累计完成学习心得12篇，其中《基层运维视角下新型电力系统设备管理的思考》一文被市公司党委评为“优秀理论调研文章”。针对一线运维人员倒班集中学习难的问题，我主动利用碎片化时间开展自学，全年在“学习强国”平台新增积分16200余分，在国网学堂完成理论类、业务类课程学习时长217小时，顺利通过变电运维高级技师理论考核。为了避免理论学习“空对空”，我牵头在班组建立“运维+理论”双学习机制，每周利用班前会开展15分钟的“理论微课堂”，由班组党员轮流分享理论学习体会和业务攻坚经验，全年累计开展微课堂42期，带动班组11名员工全部完成年度理论学习目标，班组整体业务技能水平同比提升15%，在市公司变电运维技能竞赛中获得团体第二名的成绩。我还主动参加市公司组织的习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班，为期5天的封闭学习中，我和来自不同岗位的党员干部深入交流思想认识，结合变电运维实际梳理出12项理论落地的具体切入点，其中“设备全生命周期运维责任清单”的思路被中心采纳，有效提升了运维工作的精准性。思想自觉最终要体现在岗位担当的实际行动中。2026年夏季，我市遭遇有气象记录以来最强高温天气，连续43天日最高气温超过35℃，电网最大负荷突破720万千瓦，七创历史新高，我责任区内的220kVXX变电站作为全市负荷核心枢纽站，承担着主城区30%以上的供电任务，主变负载率一度达到92%，接近预警阈值。当时我刚结束连续14天的驻站值守，原定计划陪刚上小学的女儿参加暑假研学活动，得知保供形势严峻后，我第一时间向支部书记请缨返岗，主动承担该站的24小时驻站值守任务。驻守的27天里，我每天每2小时对主变、GIS设备、冷却系统开展一次特巡，用红外测温仪对127个设备接点逐一测温，累计记录测温数据3400余组，发现并处置主变冷却器风扇电机过热隐患3起、GIS设备气室压力异常预警1起，避免了主变过载跳闸的风险。那段时间我每天的睡眠时间不足5小时，累了就在主控室的椅子上靠一会儿，心里只有一个念头：能源安全是国之大者，我守的这台主变连着几十万户居民的空调、冰箱，连着医院的手术室、学校的教室，绝不能出任何问题。除了保供任务，我还主动承接新型电力系统建设的基层探索任务，2026年我市分布式光伏并网容量突破230万千瓦，大量分布式电源接入导致部分变电站10kV母线电压越限事件频发，我带领班组的青年攻坚小组，利用3个月的时间，对责任区内27座110kV变电站的10kV母线电压数据进行全量分析，梳理出分布式光伏接入点、接入容量与电压波动的对应关系，牵头制定《分布式光伏接入后变电站运维管控指引》，提出“调压装置动态调整+分布式光伏出力实时监测+用户侧负荷互动”的三级管控策略，该指引在全市变电运维系统推广后，10kV母线电压越限事件同比下降37%，有效提升了电网对新能源的消纳能力。2026年国庆保电期间，我牵头负责110kVXX线的特巡任务，这条线路串联着3个重要的党政机关保电点，我带着巡线员沿着山路走了整整两天，排查出线路通道内树障隐患7处，全部协调相关单位清理到位，确保了国庆期间线路零故障运行。作为班组的青年委员，我始终把思想引领作为重要职责，带动身边同事共同提升思想觉悟和业务能力。2026年班组新入职了2名青年员工，都是刚毕业的大学生，对一线运维工作的艰苦性认识不足，刚到班组的时候有畏难情绪，觉得运维工作就是“看设备、抄数据”，没什么技术含量。我主动申请当他们的师傅，不仅教他们设备操作、隐患排查的技能，更注重从思想上引导他们树立正确的职业观。我带他们去市公司的企业文化展厅，给他们讲老一辈电力工人手拉肩扛建电网的故事，讲全国劳模钱海军同志的先进事迹，还带他们到老旧变电站改造现场，让他们亲眼看看电网发展的历程，体会运维工作的价值。经过3个月的带教，两名青年员工不仅快速掌握了基本运维技能，还主动报名参加市公司的青年创新大赛，他们参与的“变电站智能巡检机器人路径优化”项目获得了三等奖。针对班组倒班导致员工思想动态难掌握的问题，我建立了“每班一谈心、每月一排查”的思想工作机制，利用交接班的间隙，和班组员工聊工作、聊生活，及时发现员工的思想波动和实际困难，全年累计开展谈心谈话72人次，帮助解决实际问题11个。比如班组里的老周同志，因为儿子高考的事情压力很大，工作中经常走神，我发现后主动找他谈心，协调班组调整了他的排班，让他能有更多时间陪孩子备考，还帮他找了市公司里有高考辅导经验的同事给孩子答疑，后来老周的儿子考上了心仪的大学，他的工作状态也明显好转，全年没有出现一次违章操作。我还牵头组织班组开展“党员责任区”创建活动，把11座220kV变电站划分成4个党员责任区，每个责任区由1名党员牵头负责，不仅要管设备安全，还要管责任区内员工的思想动态，形成了“设备有人管、思想有人抓、困难有人帮”的良好氛围。廉洁自律是思想建设的底线要求，我始终把纪律规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。2026年我先后参加了市公司组织的警示教育大会3次，观看《靠电吃电终自毁》《电网领域微腐败警示录》等警示片6部，学习了国家电网公司员工廉洁从业“十条禁令”、变电运维领域廉洁风险防控清单等制度文件，每一次学习都对照自身进行反思，梳理岗位上的廉洁风险点9项，制定了针对性的防控措施。作为运维技师，我经常参与设备验收、外包工程监护等工作，手中有一定的话语权，2026年我参与了5座110kV变电站的智能化改造验收工作，有一次施工单位的负责人趁我在现场验收的时候，偷偷塞给我一张购物卡，说“辛苦你多关照，验收的时候手下留情”，我当时就把卡退了回去，严肃地跟他说：“验收的标准是死的，设备安全是天大的事，我要是放了水，就是对电网不负责任，对全市的老百姓不负责任”，后来我严格按照验收标准，排查出施工质量问题17项，全部要求施工单位整改到位，确保了工程质量。在日常工作中，我始终坚持求真务实的工作作风，坚决反对形式主义，设备巡视不走过场，每次巡视都带着问题清单，如实记录设备的运行状态，发现隐患第一时间上报，绝不隐瞒，全年累计上报设备隐患124项，其中重大隐患7项，全部得到及时处置，没有发生一起因为隐患排查不到位导致的设备故障。我还主动接受班组员工和群众的监督，把自己的岗位职责、廉洁承诺张贴在班组公示栏里，时刻提醒自己要守好底线、做好表率。回顾2026年的思想建设情况，虽然取得了一些成绩，但也存在不少不足。一是理论学习的深度还不够，有时候满足于学过了、知道了，对党的创新理论的核心要义、精神实质理解的还不够透彻，特别是结合基层运维工作实际的思考还不够深入，比如对新型储能电站的运维管理模式，还没有形成系统的研究成果。二是思想工作的方法还不够灵活，面对95后、00后的青年员工，有时候还是用老一套的说教方式，不能很好地贴近他们的思想实际，说服力和吸引力不够。三是担当精神还有待提升，遇到一些跨专业的复杂问题，比如涉及调度、继保、营销等专业的协同问题，有时候存在畏难情绪，主动协调、主动攻坚的劲头还不够。针对这些不足，2027年我将从三个方面加强思想建设：一是深化理论武装，制定系统的学习计划，每周至少抽出3个小时的时间学习党的创新理论和前沿业务知识，每季度撰写1篇结合岗位实际的调研文章，重点研究新型储能电站运维、虚拟电厂接入后运维管控等课题，力争形成1-2项可推广的实践成果。二是创新思想工作方法，主动学习青年心理学、新媒体运营等知识，利用短视频、线上直播等新形式开展理论宣传和思想引导，增强思想工作的吸引力和感染力，比如拍摄“运维人的一天”短视频，让更多人了解运维工作的价值，也让青年员工有更强的职业认同感。三是强化担当作为，主动承接公司的重点攻坚任务，比如接下来的220kVXX变智能化改造工程，我将主动报名参加攻坚小组，牵头负责运维方案的制定和现场管控，同时加强跨专业的学习和协调，不断提升解决复杂问题的能力，以更高的思想觉悟、更实的工作作风，为电网安全稳定运行和新型电力系统建设贡献更大的力量。第二篇2026年，我在省电力调度控制中心调度运行处主值调度员岗位上，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻把握“能源的饭碗必须端在自己手里”的核心要义，把思想建设融入调度运行全链条、新型电力系统建设各环节，全年累计执行调度操作12700余项无差错，保障全省电网最大负荷突破8900万千瓦时安全运行，牵头完成源网荷储协同调度试点等3项重点工作，个人获评省公司“党员先锋岗”“调度运行先进个人”称号。精准化的理论武装是调度岗位履职的思想根基。作为省级电网调度的一线人员，我深知调度工作政治性、专业性、全局性极强，必须时刻用党的创新理论校准工作方向。2026年是“十五五”规划开局之年，也是我省新型电力系统建设由试点探索向全面推进的关键之年，我严格落实中心党委的理论学习要求，把“第一议题”学习融入每日调度班前会，全年参加支部集中学习48次、专题研讨12次，系统学习党的二十届五中全会关于能源革命的部署要求、习近平总书记关于新型电力系统建设的重要指示批示精神，以及国家电网公司“一体四翼”发展布局的最新任务安排，每一次研讨都结合调度运行实际谈认识、谈思路，全年累计撰写研讨材料12篇，其中《十五五开局期省级调度运行模式转型的路径思考》一文获得省公司优秀政策研究成果一等奖。针对调度岗位倒班导致集中学习时间碎片化的问题，我制定了个人年度学习计划，每天利用休息时间学习1小时理论知识、1小时业务知识，全年在“学习强国”平台新增积分15800余分，在国网学堂完成电力市场、新型储能、虚拟电厂等专题课程学习230余小时，顺利通过省公司调度运行专业高级师资格认证。为了推动理论学习成果转化，我牵头成立了调度运行青年理论学习小组，组织16名青年调度员围绕新型电力系统建设中的难点问题开展调研，全年累计开展调研活动24次，形成调研成果8项，其中《新型储能参与电网调峰的调度机制研究》被省公司采纳，为制定全省新型储能调度运行规程提供了重要参考。我还主动参加省公司组织的中青年干部培训班，为期1个月的系统培训中，我深入学习了宏观经济政策、能源革命趋势、企业管理等方面的知识，结合调度工作实际撰写了《关于构建省级电网新型调度体系的建议》，得到了中心领导的肯定，其中3条建议被纳入中心“十五五”调度工作规划。思想淬炼的成效最终要体现在电网保供的实战中。2026年夏季，我省遭遇大范围极端高温干旱天气，全省平均气温较常年同期偏高2.3℃，水电来水较常年偏枯42%，新能源出力波动幅度最大达到70%，电网保供形势异常严峻，省电力保供工作领导小组先后启动四次保供预警。作为主值调度员，我主动放弃年休假，连续27天驻守调度大厅，每天工作14小时以上，有时候甚至连吃饭都在调度台前。那段时间，我脑子里时刻紧绷着两根弦，一根是电网安全的弦，一根是民生保供的弦，每一次操作都反复核对，每一次方式调整都反复论证，确保万无一失。在负荷最高峰的那天，全省供电缺口达到380万千瓦，按照以往的调度模式，可能需要对部分工业用户实施拉闸限电，但我想到习近平总书记说过“要坚持以人民为中心的发展思想，把保障民生用电放在首位”，于是我和班组的同事一起，重新梳理全省的可调资源，一方面加大跨省跨区购电力度，当天从省外购入电力120万千瓦，另一方面优化需求响应调度策略，调用工业用户可中断负荷、商业用户错峰负荷、居民用户柔性可调节负荷共计260万千瓦，不仅弥补了供电缺口，还实现了“限电不拉闸、保供不限民”的目标。那次保供让我深刻体会到，调度工作不是简单的按规程操作，而是要站在政治和全局的高度思考问题，把人民群众的利益放在第一位。除了保供任务，我还主动参与新型电力系统调度机制的探索，2026年我省新型储能装机容量突破520万千瓦，分布式光伏并网容量突破3100万千瓦，传统的“源随荷动”调度模式已经不能适应新型电力系统的要求，我带领攻坚小组，用了6个月的时间，梳理了全省217座储能电站、3.2万户分布式光伏用户的运行数据，制定了《省级电网源网荷储协同调度运行规程》，明确了源网荷储各类资源的调度优先级、响应机制和考核标准，该规程实施后，全省新能源消纳率提升至98.7%，同比提高2.1个百分点，有效支撑了双碳目标的落地。2026年11月，我省启动电力现货市场连续试运行，我作为调度运行处的骨干成员，全程参与了试运行方案的制定和现场调度工作，针对试运行中出现的价格波动、出力偏差等问题，我牵头优化了调度策略，提出“现货市场+辅助服务市场”协同调度的思路，有效保障了现货市场的平稳运行，为后续正式运行积累了宝贵经验。作为调度运行处第一党支部的宣传委员，我始终把思想引领放在重要位置，带动支部全体党员共同提升思想觉悟和业务能力。2026年，我牵头创办了“调度先锋”微信公众号专栏，每周推送一期理论学习内容、先进典型事迹或者调度业务知识，全年累计推送48期，阅读量超过2.3万人次，成为调度中心干部职工学习交流的重要平台。为了增强思想宣传的吸引力，我还创新宣传形式，组织拍摄了《调度人的24小时》《高温保供中的调度力量》等短视频5部，其中《调度人的24小时》被国家电网公司官方视频号转载，获得了10万+的播放量，让更多人了解了调度工作的艰辛和价值。针对支部年轻员工多、思想活跃的特点，我组织开展了“岗位建功、党员先行”主题实践活动，成立了3支党员攻坚队，分别负责源网荷储协同调度、调度自动化系统升级、电力现货市场试运行等重点任务，全年累计攻克技术难题17项，其中调度自动化系统升级项目实现了零失误切换，大幅提升了调度系统的可靠性。我还主动承担青年员工的带教工作，2026年带了3名新入职的调度员，不仅教他们调度操作的技能，更注重培养他们的责任意识和担当精神，我经常跟他们说：“调度台前面的每一个指令，都关系到电网的安全，关系到千家万户的光明，容不得丝毫马虎”，我还带他们参观省电力科技馆，给他们讲老一辈调度员用电话、手写指令调度电网的故事，让他们明白调度工作的初心和使命。经过一年的带教，3名青年员工全部顺利通过副值调度员考核，其中1名员工在省公司调度技能竞赛中获得第三名的好成绩。针对调度员倒班作息不规律、容易产生心理问题的情况，我建立了“每班一沟通、每月一疏导”的心理关怀机制，利用交接班的时间和同事们交流，及时发现大家的心理波动，全年累计开展谈心谈话68人次，组织心理疏导活动4次，帮助5名员工缓解了工作压力，保持了良好的工作状态。廉洁自律和意识形态工作是调度岗位思想建设的重要底线。我深知调度岗位掌握着电网的调度权、发电计划的安排权，是廉洁风险的高发岗位，必须时刻绷紧廉洁这根弦。2026年，我先后参加了省公司组织的警示教育大会4次，观看《调度领域腐败案件警示录》《靠电吃电的代价》等警示片8部，学习了《中国共产党纪律处分条例》《国家电网公司员工廉洁从业若干规定》《调度运行人员廉洁从业“十不准”》等制度文件，每一次学习都对照自身进行自查自纠，梳理岗位廉洁风险点9项，制定了针对性的防控措施。在日常工作中，我严格遵守调度纪律，坚持公平公正调度，绝不利用调度权谋私利，比如在安排发电计划的时候，严格按照市场化交易结果和调度规程执行，不偏袒任何一家电厂，2026年有一次，一家火电企业的负责人找到我，说他们厂的发电成本高，希望我能多给他们安排点发电计划，还给我送了礼品，我当场就拒绝了，跟他说：“发电计划是按照市场规则和电网安全要求制定的，我没有权力私自调整，你要是有困难，可以走正规渠道反映”，后来我还把这件事向支部做了汇报，支部以此为契机，在全处开展了一次廉洁风险排查。除了廉洁自律，我还高度重视意识形态和保密工作，调度数据属于国家重要敏感信息，一旦泄露可能会影响电网安全和经济稳定，我严格遵守保密规定，从不把调度数据泄露给无关人员，2026年有个在证券公司工作的大学同学找我，问我全省的用电负荷数据、发电数据，说用来做行业研究，我坚决拒绝了，跟他说：“这些数据都是保密的，我不能给你，你要是需要公开数据，可以去公司的官方网站查”。在网上看到一些抹黑电力系统的言论，比如“电力系统垄断暴利”“拉闸限电是为了涨价”之类的，我都会主动发声，用自己的亲身经历和客观事实辟谣，引导身边的人正确认识电力行业，全年累计在网上辟谣12次，传播了正能量。回顾2026年的思想建设情况，我也清醒地认识到存在的不足。一是理论学习的系统性还不够，有时候因为工作忙，就满足于碎片化的学习，对党的创新理论的完整体系和内在逻辑理解的还不够深入，特别是对电力现货市场建设的深层逻辑研究不够，在制定调度策略的时候有时候还存在思路不宽的问题。二是思想工作的创新性还不够，虽然做了一些宣传工作，但形式还是不够丰富，对青年员工的吸引力还不够强，比如短视频的内容还不够贴近青年员工的生活，互动性不够。三是攻坚克难的担当精神还有待提升，在推进源网荷储协同调度的时候，涉及到发改、能源、市场监管等多个政府部门，还有发电企业、用户等多个市场主体，协调难度很大，有时候存在畏难情绪，主动沟通、主动推进的劲头还不够。针对这些不足，2027年我将从三个方面加强思想建设：一是强化系统学习，制定更加科学的学习计划，每月读1本理论书籍，每季度参加1次专题培训，深入研究电力现货市场、虚拟电厂、新型电力系统等前沿理论和业务知识，力争形成2-3项有深度的研究成果，为调度运行模式转型提供支撑。二是创新思想工作方式，主动学习新媒体运营、青年工作方法等知识，打造更受青年员工欢迎的宣传品牌，比如开设“调度青年说”专栏，让青年员工自己讲成长故事、讲工作体会，增强思想工作的互动性和感染力，同时加强心理关怀，引入专业的心理疏导资源，帮助调度员缓解工作压力。三是强化担当作为，主动承担更多的改革攻坚任务，比如接下来的虚拟电厂调度试点、电力现货市场正式运行等重点工作，我将主动牵头，加强与政府部门、市场主体的沟通协调，攻坚克难，确保各项任务顺利推进，以更高的政治站位、更强的业务能力、更实的工作作风，保障全省电网安全稳定运行，为新型电力系统建设贡献自己的力量。第三篇2026年，我在县供电公司XX供电所台区经理岗位上，始终牢记“人民电业为人民”的根本宗旨，把思想建设扎根在农村供电服务的最前沿，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，严格落实公司党委关于基层思想政治工作的要求，将思想提升转化为服务乡村振兴、解决群众用电急难愁盼问题的实际行动，全年负责的12个行政村供电可靠率达99.952%，用户满意度达99.8%，完成农村电网巩固提升工程17项，新增村级充电桩32个，助力全镇分布式光伏并网容量突破1.2万千瓦，个人获评县公司“最美供电人”“乡村振兴电力先锋”称号。常态化的理论学习是基层供电人坚守初心的思想源泉。作为一名扎根农村16年的基层党员，我深知只有理论上清醒，才能行动上坚定，才能在农村供电服务的岗位上始终把群众的利益放在第一位。2026年是乡村振兴全面深化的关键之年，也是公司推进“村网共建”服务模式落地的重要一年，我严格落实供电所党支部的学习要求，按时参加“三会一课”和主题党日活动，全年参加集中学习46次，系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、关于乡村振兴的重要指示批示精神，以及国家电网公司关于乡村电气化的部署要求，每一次学习都结合自己负责的台区实际，思考怎么把政策要求落到实处，全年累计撰写学习心得9篇，其中《村网共建背景下台区经理服务模式的探索》一文被县公司党委评为“基层优秀调研文章”。因为农村工作忙，经常在外面跑，集中学习的时间有限，我就利用碎片化时间学习，每天早上出门前抽20分钟看“学习强国”，晚上回家后再抽1小时学业务知识，全年“学习强国”平台累计积分突破6.2万分，在供电所党支部排名第一，在国网学堂完成农村电网运维、营销服务、安全用电等课程学习180余小时，顺利通过台区经理高级工资格认证。作为村里的“电力网格员”，我还主动承担起政策宣传的责任，把党的惠农政策、电力服务政策送到农户家里，全年累计开展政策宣讲18次，覆盖群众2100余人次，比如针对农村群众关心的分布式光伏并网补贴政策，我专门制作了通俗易懂的宣传手册，用大白话给大家讲解，全年帮助127户农户办理了分布式光伏并网手续，让群众实实在在享受到了政策红利。为了方便村里的老党员学习，我还主动承担了送学上门的任务，每月给村里的8名行动不便的老党员送学习资料，给他们读党的政策，听他们讲过去的故事，既完成了送学任务，也从老党员身上学到了艰苦奋斗的优良传统，进一步坚定了自己的初心。2026年7月，我作为基层党员代表，参加了市公司组织的“重走红色电力路”主题党日活动，沿着老一辈电力工人建设山区电网的路线徒步走了3天，亲眼看到了当年电力工人住过的窑洞、用过的工具，深刻体会到了“人民电业为人民”的初心使命，回来后我专门给所里的年轻员工做了一次分享，带动大家更加珍惜现在的工作岗位，更好地为群众服务。思想提升的成效最终要体现在为民服务的一件件小事中。我负责的12个行政村都在山区，面积大、居住分散，很多村子离供电所有20多公里，以前群众办个用电业务要跑几十里路，很不方便。2026年公司推进“村网共建”服务模式，我主动和12个村的两委对接，在每个村都建立了“电力便民服务点”，把用电报装、电费缴纳、故障报修等业务都搬到了村里，群众足不出村就能办理用电业务，全年通过便民服务点办理业务3200余件，真正实现了“群众少跑腿、数据多跑路”。2026年夏天，XX村的草莓种植基地要扩大规模，需要新增一台200kVA的变压器，基地的负责人找到我，说他们马上要进新的草莓苗，急需用电，能不能快点接电。我当时就跟他说：“你放心，乡村产业的用电需求就是我们的命令，我一定帮你尽快办好”，当天我就到现场勘查，制定供电方案，第二天就帮他提交了用电申请，还主动协调施工队提前进场，只用了3天时间就完成了变压器安装和接电，比规定的10天时限提前了7天，基地负责人拉着我的手说：“太感谢你了，要是晚几天，我的草莓苗就死了，损失就大了”，我当时心里想，群众的事再小也是大事，我们多跑一点，群众的损失就少一点，收入就多一点，这就是我们基层电力人的价值。2026年1月，我县遭遇了近10年来最强的寒潮天气，气温降到了零下13度，农村的电取暖设备大量启用，很多台区的变压器过载，故障频发。那段时间我每天早上6点就出门，晚上10点多才回家，手机24小时开机，随时待命，10天里累计处理故障23起，更换过载变压器2台，抢修低压线路1200余米。有一天半夜12点多，我刚躺下，就接到XX村独居老人王大爷的电话，说家里断电了，冷的受不了。外面下着大雪，路很滑，我二话不说就穿上衣服，带上工具，骑着摩托车往村里赶，平时20分钟的路程，那天走了将近1个小时，到了王大爷家，检查发现是他家里的漏电保护器坏了，我给他换了个新的，又帮他检查了家里的所有线路，确保没有安全隐患才走，王大爷感动的非要留我吃饭，我婉拒了，出门的时候虽然冻的浑身发抖，但心里暖乎乎的，因为我知道，我守的不仅是电，更是群众的温暖。2026年全县推进村级充电桩建设，我负责的12个村要建32个充电桩，刚开始很多村民不理解，说“建充电桩没用，浪费钱”，还有的村民担心充电桩有辐射，影响身体健康。我就挨家挨户上门做工作，给大家讲解充电桩的安全知识，算经济账，比如“建了充电桩，你们的儿子女儿开电动车回家就不用愁充电了，还能吸引城里的游客来咱们村旅游，带动咱们的农产品销售”，经过半个多月的入户宣传，终于打消了大家的顾虑，32个充电桩全部按时投运，现在每到周末，村里的充电桩都停满了外地的电动车，很多游客都说“以前不敢开电动车来山里玩，现在有了充电桩，方便多了”，村里的农家乐、采摘园的生意也比以前好了很多。作为供电所的老员工，我始终把传帮带和思想引领作为自己的责任，带动身边的年轻员工扎根基层、服务群众。2026年供电所新来了3名年轻的台区经理，都是刚毕业的大学生，从小在城里长大，对农村的情况不熟悉，也不会和群众打交道，刚到所里的时候，有个年轻员工因为和村民沟通不好，受了委屈，哭着说不想干了。我主动找他谈心，跟他说：“农村工作就是这样，群众的诉求很多，也很直接，你要把他们当家人，真心实意为他们着想，他们就会信任你”，我还主动当他的师傅，带他去村里走访，教他怎么和村民打交道，怎么处理各种用电问题，给他讲我刚参加工作的时候，背着工具包翻山越岭去村里抢修，住在村民家里的故事。经过半年多的带教，那个年轻员工不仅熟悉了业务，还和村里的群众打成了一片，2026年底的用户满意度调查中，他负责的台区满意度达到了99.7%，还被评为县公司的“优秀青年员工”。针对农村安全用电意识薄弱的问题，我牵头成立了“电力安全宣传队”，组织所里的年轻员工，每个季度到村里的学校、养老院、农户家里开展安全用电宣传，用顺口溜、快板、漫画等通俗易懂的形式，给大家讲解安全用电知识，全年累计开展宣传24次，覆盖群众3000余人次，我还自己编了《农村安全用电顺口溜》，比如“湿手不要摸开关，电线不能晒衣服，高压线下不钓鱼，安全用电记心间”，朗朗上口，村民们都很容易记住，2026年我负责的12个行政村没有发生一起人身触电伤亡事故。作为支部的群众委员，我还经常收集群众的意见建议，在每个村的电力便民服务点都设立了意见箱，每月收集一次，全年累计收集群众诉求47条，全部得到了妥善解决，比如有村民反映村里的路灯有很多坏了，晚上走路不安全，我主动和村里两委协调，争取了公司的路灯改造项目，用了半个月的时间，把村里的27盏坏路灯全部换成了新的LED路灯，还新增了15盏，村民们都说“现在晚上出门亮堂堂的，再也不用摸黑走路了，电力公司真是为我们办了实事”。廉洁自律是基层供电人的底线，我始终把纪律规矩记在心里，绝不拿群众的一针一线。作为台区经理，直接和群众打交道，手里有一些用电报装、故障抢修的权限，也经常会遇到群众表示感谢的情况，但我始终牢记，自己是一名党员，是电力公司的员工，不能利用手中的权力谋私利。2026年我帮XX村的养殖大户李老板办理了扩