2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及参考答案

2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的（）。A.差别对待B.歧视C.限制D.不公平待遇答案：B（第二条）2.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。A.基本平等B.完全一致C.同等D.优先答案：C（第四条）3.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系，定期向社会发布（）。A.妇女发展白皮书B.性别平等发展报告C.妇女权益保障评估报告D.妇女发展状况和统计数据答案：D（第八条）4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为是（）。A.了解女性求职者婚育情况B.询问女性求职者育儿计划C.将限制结婚、生育作为录用条件D.核查女性求职者学历真实性答案：C（第四十三条）5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.健康状况D.家庭背景答案：A（第三十七条）6.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。A.侮辱B.诽谤C.性骚扰D.虐待答案：C（第二十三条）7.夫妻双方对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等（）的，有权在离婚时要求男方予以补偿。A.付出较多义务B.放弃个人发展C.牺牲职业机会D.长期居家答案：A（第六十七条）8.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。A.基本相同B.同等C.优先D.协商确定答案：B（第五十五条）9.对妇女实施家庭暴力的，公安机关接到报警后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人（）。A.提起诉讼B.申请庇护C.就医、鉴定伤情D.联系亲属答案：C（第二十九条）10.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，做好维护妇女权益的工作，（）其他妇女组织开展妇女权益保障工作。A.指导和帮助B.领导和监督C.协调和支持D.鼓励和引导答案：A（第十条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.财产权益答案：ABCD（总则第四条）2.禁止下列哪些行为侵害妇女的人身和人格权益？（）A.非法拘禁妇女B.以恋爱、交友为由纠缠妇女C.泄露妇女隐私D.利用妇女身体特征进行恶意营销答案：ABCD（第二十七条、第二十八条）3.用人单位应当采取下列哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展反性骚扰培训C.设置投诉渠道D.对受害妇女进行经济补偿答案：ABC（第二十五条）4.妇女在哪些情形下，用人单位不得降低其工资和福利待遇、限制其晋级、晋职、评定专业技术职称？（）A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：BCD（第四十八条）5.国家发展社会保障、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女在（）等情况下获得必要的帮助。A.年老B.疾病C.丧失劳动能力D.生育答案：ABCD（第五十条）6.因结婚到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员（）的权益。A.同等B.优先C.协商确定D.一致答案：AD（第五十六条）7.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因（）等承担较多家庭义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。A.抚育子女B.照料老人C.协助男方工作D.管理家庭事务答案：ABCD（第六十七条）8.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）等部门和组织投诉、反映或者求助。A.妇女联合会B.工会C.共产主义青年团D.公安机关答案：ABD（第七十条）9.国家鼓励和支持（）参与妇女权益保障工作。A.群团组织B.企业事业单位C.社会组织D.个人答案：ABCD（第十一条）10.违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，（）；构成犯罪的，（）。A.依法给予治安管理处罚B.由公安机关批评教育C.依法追究刑事责任D.由法院判决赔偿答案：AC（第八十条）三、判断题（每题2分，共20分）1.国家采取措施支持女性人才成长，在教育、科技、文化、卫生、体育等各领域培养和选拔女性优秀人才。（）答案：√（第十二条）2.用人单位可以在劳动合同中约定女职工在合同期内不得结婚、生育。（）答案：×（第四十三条禁止以限制结婚、生育作为录用条件）3.学校应当根据女学生的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生的人身安全和身心健康发展。（）答案：√（第三十八条）4.妇女在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得单方解除劳动合同，但女职工严重违反规章制度的除外。（）答案：√（第四十八条，法律未排除过失性辞退）5.离婚时，夫妻共同财产的分割应当按照均等原则处理，无需考虑女方对家庭的贡献。（）答案：×（第六十七条规定应考虑女方对家庭义务的承担）6.妇女在农村土地承包经营中，因结婚男方到女方落户的，男方不得享有与所在地农村集体经济组织成员同等的权益。（）答案：×（第五十六条明确男方享有同等权益）7.对妇女实施家庭暴力的，公安机关应当依法调查处理，但受害人未提出请求的，可不主动干预。（）答案：×（第二十九条规定公安机关接到报警应及时出警制止）8.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯，禁止虐待、遗弃、残害妇女。（）答案：√（第二十一条）9.用人单位在招聘时，可以仅面向男性发布招聘信息，只要岗位不适合女性。（）答案：×（第四十三条禁止性别歧视，特殊岗位需国家规定）10.妇女联合会可以为受害妇女提供法律咨询、心理疏导等服务，但无权参与调解侵害妇女权益的纠纷。（）答案：×（第七十一条规定妇联可参与调解）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述国家保障妇女权益的工作机制。答案：国家将男女平等基本国策纳入国民教育体系，通过开展宣传教育，增强全社会的男女平等意识；建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系；县级以上人民政府应当制定和组织实施妇女发展规划，将其纳入国民经济和社会发展规划；建立健全妇女权益保障工作机制，完善保障妇女权益的政策措施，统筹协调妇女权益保障工作中的重大事项。（第二条、第七条、第八条）2.用人单位在预防和制止性骚扰方面应履行哪些义务？答案：用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：①制定禁止性骚扰的规章制度；②明确负责机构或者人员；③开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；④采取必要的安全保卫措施；⑤设置投诉渠道，及时处理纠纷并保护当事人隐私；⑥其他合理的预防和制止措施。（第二十五条）3.妇女在婚姻家庭中享有哪些财产权益？答案：妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利；女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿；离婚时，夫妻共同财产的分割应当按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿。（第六十六条、第六十七条）4.农村妇女在集体经济组织中的权益受侵害时，可通过哪些途径救济？答案：农村妇女在集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面权益受侵害的，可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理；也可以向乡镇人民政府等寻求帮助，乡镇人民政府应当依法调解；妇女联合会应当维护农村妇女权益，支持其依法行使权利。（第五十五条、第七十条）5.对侵害妇女权益的行为，法律规定了哪些处罚措施？答案：侵害妇女合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者人身损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体包括：对实施性骚扰、家庭暴力的，依法给予治安管理处罚或追究刑事责任；对用人单位实施性别歧视的，由人力资源和社会保障部门责令改正，拒不改正的处一万元以上五万元以下罚款；对侵害农村妇女权益的行为，依法承担赔偿责任等。（第七十七条至第八十一条）五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某科技公司招聘软件工程师，在面试环节告知女性求职者：“岗位需要长期加班，建议已婚已育女性报名。”入职后，公司与女职工签订协议：“在职期间不得生育，否则自动离职。”请分析该公司行为是否违法，并说明法律依据。答案：违法。①公司在招聘中以“建议已婚已育女性”变相限制未婚未育女性，属于就业性别歧视，违反《妇女权益保障法》第四十三条“不得实施差别化的招聘、录用标准”的规定；②与女职工签订“在职期间不得生育”的协议，直接违反第四十三条“不得将限制结婚、生育作为录用条件”的禁止性规定；③用人单位应承担相应责任，由人社部门责令改正，拒不改正的处1万-5万元罚款。案例2：某中学女教师张某怀孕6个月，因妊娠反应严重申请减少课时量，学校以“课时量与绩效工资挂钩”为由，将其月工资降低20%。张某申请劳动仲裁，能否得到支持？答案：能。根据《妇女权益保障法》第四十八条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。学校以“课时量减少”为由降低张某工资，实质是对孕期女职工的权益侵害，张某有权要求学校补发工资差额，并可向人社部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁机构应支持其请求。案例3：女职工王某在办公室多次收到同事李某发送的暧昧短信和图片，王某明确表示反