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文档简介

毛纺织企业安全生产责任制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实保障员工在生产经营过程中的安全与健康,防止和减少生产安全事故,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《工业企业设计卫生标准》等相关法律法规及行业标准,结合毛纺织企业生产工艺特点(如原毛开松、梳毛、纺纱、织造及染整等高风险环节),特制定本安全生产责任制度。第二条本制度适用于公司范围内所有部门、车间、班组及全体从业人员(包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习人员等)。公司各级管理人员必须坚持“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,在各自职责范围内对安全生产工作负责。第三条安全生产管理目标:(一)杜绝因工死亡事故、重伤事故及重大火灾爆炸事故;(二)杜绝重大设备事故、重大环境污染事故及急性职业中毒事故;(三)千人负伤率控制在规定指标以下;(四)安全隐患整改率达到100%;(五)特种作业人员持证上岗率达到100%;(六)员工安全教育培训考核合格率达到100%。第四条公司实行全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。安全生产责任制的落实情况将作为各部门及相关人员年度绩效考核的核心指标,实行安全生产“一票否决”制。第二章安全生产组织机构与职责体系第五条公司建立健全安全生产领导委员会(以下简称“安委会”),由董事长或总经理担任主任,对安全生产工作负全面责任。安委会下设安全生产管理办公室(简称“安环部”),负责日常安全生产监督管理工作。第六条安委会主要职责:(一)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准,审定公司安全生产规章制度、操作规程和年度安全生产工作计划;(二)定期召开安全生产会议(每季度至少一次),分析安全生产形势,研究解决安全生产重大问题;(三)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;(四)保证安全生产投入的有效实施,依法提取和使用安全生产费用;(五)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。第七条安环部作为专职安全管理部门,主要履行以下职责:(一)组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实重大危险源的安全管理措施;(四)组织或参与应急演练;(五)检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实安全生产整改措施。第八条各车间(部门)设立兼职安全员,在车间主任(部门负责人)领导下开展工作,负责本区域内的日常安全检查、隐患排查及员工安全行为监督。第三章各级人员安全生产责任制第九条企业主要负责人(总经理/董事长)安全生产职责:(一)建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。第十条分管安全负责人(安全总监)安全生产职责:(一)协助主要负责人落实安全生产工作;(二)组织制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划;(三)具体组织和指导安全生产宣传教育和培训工作;(四)组织开展安全生产检查,落实隐患整改措施;(五)具体组织或参与事故调查处理工作。第十一条分管生产、技术、设备负责人安全生产职责:(一)在组织生产、技术、设备管理过程中,必须严格遵守安全生产法律法规和标准;(二)组织编制技术改造、设备更新方案时,应同步提出安全技术措施;(三)负责分管部门的安全管理工作,定期组织安全检查,对发现的问题及时整改;(四)参与分管范围内的事故调查处理。第十二条车间主任(部门负责人)安全生产职责:(一)贯彻执行上级有关安全生产的指示和指令,对本车间安全生产负全面责任;(二)组织制定车间安全生产实施细则,并督促员工严格执行;(三)组织车间级安全教育和班前班后会,开展安全技能培训和应急演练;(四)定期组织车间安全检查,发现隐患立即整改或上报;(五)严格执行劳动防护用品发放标准,督促员工正确佩戴和使用;(六)发生事故时,立即组织抢救,保护现场,并按规定上报。第十三条班组长安全生产职责:(一)认真执行安全生产规章制度和操作规程,模范遵守安全纪律;(二)坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全;(三)对新上岗、转岗人员进行岗位安全教育;(四)负责班组作业现场的安全检查,及时发现并制止违章作业;(五)保持作业环境整洁,通道畅通,设备安全防护装置齐全完好;(六)发生事故立即报告,并组织抢救。第十四条从业人员安全生产职责:(一)严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(二)正确佩戴和使用劳动防护用品;(三)接受安全生产教育和培训,掌握本岗位所需的安全生产技能;(四)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(五)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四章毛纺织专业设备设施安全管理第十五条梳理设备(梳毛机)安全管理:(一)梳毛机作为毛纺生产的核心设备,其针布、锡林、道夫等高速回转部件必须安装牢固的防护罩,防护罩应安装联锁装置,开启时设备必须自动停机;(二)严禁在设备运行时清理针布、排除故障或伸手进入隔距点;(三)喂毛斗必须设置防压手安全装置,防止员工在喂入原毛时手部被带入;(四)定期检查斩刀、剥毛机构的磨损情况,防止机械部件断裂飞出伤人;(五)严格控制车间飞花、粉尘浓度,落实防尘防爆措施,防止因金属异物撞击或静电积聚引发粉尘爆炸。第十六条纺纱设备(细纱机、粗纱机)安全管理:(一)细纱机锭带、龙带等传动部位必须设置完整防护罩;(二)落纱、生头操作时,必须严格执行操作规程,严禁戴手套操作旋转部位,防止手套被卷入;(三)自动落纱装置运行时,人员应保持安全距离,防止机械臂撞击;(四)吸棉风箱及滤尘箱应定期清理,防止积尘引发火灾或风机负荷过大烧毁电机。第十七条织造设备(织机)安全管理:(一)织机(包括剑杆织机、喷气织机等)的投梭、引纬机构高速运动,必须设置安全门或光电保护装置;(二)处理经纱断头或拆布时,必须先停机并挂警示牌,严禁在点动状态下操作;(三)整经机、浆纱机的经轴卷绕部分应设置急停按钮,且位置醒目、操作方便;(四)浆纱机烘房部分应设置超温报警和自动灭火装置,防止烘燥温度过高引燃浆料或纱线。第十八条染整设备安全管理:(一)染色机(溢流染色机、喷射染色机等)属于压力容器,必须严格执行特种设备管理规定,定期进行检验检测,安全阀、压力表必须灵敏有效;(二)高温高压染色时,严禁在压力未释放至零前开启缸盖;(三)烧毛机必须配备灭火装置,燃气管道应安装泄漏报警和紧急切断阀;(四)定型机(拉幅机)烘箱内油污极易自燃,必须安装自动清理油污装置和温度自动控制系统,定期清理滤网和排烟管道;(五)起毛、剪毛设备的刀辊必须安装防护罩,调节隔距时必须停机进行。第十九条电气与特种设备安全管理:(一)全厂电气设备必须接地良好,配电柜、开关箱应设置防触电警示标志和锁闭装置;(二)临时用电必须办理审批手续,严禁私拉乱接电线;(三)叉车、锅炉、电梯、压力容器等特种设备使用前必须办理使用登记,操作人员必须持证上岗;(四)叉车在车间内行驶速度不得超过5km/h,严禁超载、超高、超宽运输。第五章生产作业过程安全管理第二十条原料仓储与开松安全管理:(一)原毛库区严禁烟火,必须设置明显的禁火标志;(二)原毛开松、和毛加油过程中,应严格控制粉尘飞扬,配备良好的通风除尘设施;(三)和毛油、助剂等化学品应分类存放,保持通风,远离火源;(四)库区消防通道必须保持畅通,堆垛间距符合防火规范。第二十一条染化料使用安全管理:(一)染化料库房应由专人管理,建立台账,实施双人双锁管理;(二)酸、碱等腐蚀性液体操作时,必须佩戴防酸碱手套、护目镜和防护服;(三)称量染料时应在通风橱内进行,防止吸入粉尘;(四)废弃染化料及包装物必须按照危险废物管理规定进行分类收集、贮存和处置,严禁随意倾倒。第二十二条动火作业安全管理:(一)在生产区进行焊接、切割等动火作业,必须严格执行“动火证”审批制度;(二)动火作业前,必须清理周边10米内的易燃可燃物(特别是飞花、棉絮),配备足够的灭火器材;(三)动火作业时,必须设专人监护;(四)在存放易燃易爆化学品的区域严禁动火,确需动火时,必须停产并采取特殊隔离措施。第二十三条高处作业安全管理:(二)凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行作业,必须佩戴安全带;(二)安全带使用时应高挂低用,挂在牢固可靠的地方;(三)高处作业所用的工具、材料应放入工具袋内,严禁上下抛掷;(四)遇有六级以上强风、大雨、大雾等恶劣气候,严禁进行露天高处作业。第二十四条有限空间作业安全管理:(一)进入污水池、地沟、染色缸、浆纱机烘房等有限空间作业前,必须办理“有限空间作业许可证”;(二)必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则;(三)必须对作业环境中的氧浓度、有毒有害气体浓度进行检测,合格后方可进入;(四)作业现场必须配备呼吸防护用品、安全绳索、急救器材等,并设专人监护。第六章职业健康与劳动防护第二十五条职业病危害因素识别与监测:(一)毛纺织企业主要职业病危害因素包括:粉尘(羊毛尘、棉尘)、噪声、高温高湿、化学毒物(染化料挥发物)等;(二)安环部应定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测与评价;(三)检测评价结果应向劳动者公布,并建立职业卫生档案。第二十六条劳动防护用品管理:(一)公司为从业人员免费提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员正确佩戴和使用;(二)不同岗位劳动防护用品配置标准如下表:岗位类别必须配备的防护用品功能说明检验周期梳理、挡车工防尘口罩、防砸劳保鞋、工作帽防止吸入羊毛尘,防重物砸伤,防长发卷入每月染色、化验工防化学品手套、护目镜、防酸碱工作服、防毒口罩防止化学灼伤和吸入有毒气体每月修布、分检工工作服、照明灯具(自备)防止一般性伤害,保护视力每季度机修、电工绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、防护面罩防触电、机械伤害、物体打击绝缘工器具每半年叉车司机安全帽、反光背心、防砸劳保鞋防物体打击,提高可见度每季度(三)员工在作业过程中,必须按照使用规则佩戴和使用防护用品,未按规定佩戴的不得上岗作业。第二十七条职业健康监护:(一)公司应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;(二)不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(三)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;(四)发现健康损害或需要复查的,应及时通知劳动者本人并妥善安置。第七章隐患排查与治理第二十八条隐患排查方式:(一)日常排查:班组每日进行班前、班中、班后检查;(二)专项排查:针对季节性(如夏季防暑降温、冬季防火防冻)、节假日、重点设备或关键环节进行的检查;(三)综合性排查:公司或车间组织的定期全面检查。第二十九条隐患排查内容:(一)查思想:检查各级领导和员工的安全意识;(二)查制度:检查安全规章制度的建立和落实情况;(三)查管理:检查安全管理机构和人员到位情况;(四)查隐患:检查生产现场存在的物的不安全状态和人的不安全行为;(五)查事故处理:检查事故报告、调查、处理及整改情况。第三十条隐患治理流程:(一)对排查出的安全隐患,应建立隐患台账,明确隐患等级(一般隐患、重大隐患)、整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限;(二)对于一般隐患,应立即组织整改;(三)对于重大事故隐患,必须立即停产停业整改,制定专门的治理方案,并向当地安全生产监督管理部门报告;(四)隐患整改完成后,应由整改部门申请验收,验收合格后方可销号。第八章应急管理与事故处置第三十一条应急预案体系:公司应制定综合应急预案、专项应急预案(如火灾爆炸应急预案、机械伤害应急预案、危险化学品泄漏应急预案、急性中毒应急预案)和现场处置方案。预案应定期评审修订,确保其适用性和有效性。第三十二条应急队伍与物资保障:(一)公司建立专职或兼职应急救援队伍,并与周边专业应急救援队伍签订救援协议;(二)按标准配备应急救援器材和物资,如消防栓、灭火器、防毒面具、急救药品、应急照明等,并定期维护保养,确保完好有效。第三十三条应急演练:(一)公司每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练;(二)车间每半年至少组织一次现场处置方案演练;(三)演练结束后,应对演练效果进行评估,撰写演练评估报告,针对发现的问题修订应急预案。第三十四条事故报告与调查处理:(一)发生生产安全事故后,现场人员应立即报告本单位负责人,单位负责人接到报告后,应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告;(二)报告事故应当包括下列内容:事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等;(三)事故调查处理应当按照“四不放过”原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)进行;(四)建立事故档案,妥善保存事故调查处理文件资料。第九章安全教育培训第三十五条安全教育形式与内容:(一)新员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育,培训时间不得少于24学时,考核合格后方可上岗;(二)特种作业人员(电工、焊工、叉车司机、锅炉工等)必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业,并定期复审;(三)员工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训;(四)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第三十六条厂级安全教育内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律;(三)公司安全生产状况及危险源辨识;(四)从业人员安全生产权利和义务;(五)事故案例及应急救援知识。第三十七条车间级安全教育内容:(一)车间安全生产状况及规章制度;(二)作业环境和工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(六)本车间事故案例。第三十八条班组级安全教育内容:(一)岗位安全操作规程

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