企业员工劳动关系解除协议范本二篇

企业员工劳动关系解除协议范本二篇篇一甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景1.乙方自年月日入职甲方，双方签订的劳动合同编号为______。2.乙方在甲方担任______职位，乙方在甲方工作期间，遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。二、解除劳动关系的原因1.甲方原因：-（此处列出甲方解除劳动关系的原因，如：经营不善、业务调整等）2.乙方原因：-（此处列出乙方解除劳动关系的原因，如：个人原因、家庭原因等）三、解除劳动关系的日期1.甲方与乙方之间的劳动合同自年月日解除。四、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：-经济补偿=（乙方在甲方工作的年限×月工资）+（乙方在甲方工作的年限×月工资×2/3）-月工资按乙方在解除劳动合同前12个月的平均工资计算。3.经济补偿金支付时间为解除劳动合同之日起日内。五、社会保险和住房公积金1.甲方应在解除劳动合同之日起日内，办理乙方的社会保险和住房公积金的转移或终止手续。2.乙方应在接到相关手续办理通知之日起日内，配合甲方完成上述手续。六、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起日内，完成工作交接，将工作职责和资料移交给接替其工作的员工或甲方指定的人员。2.甲方应在乙方完成工作交接后，对乙方的工作表现给予客观评价。七、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.如本协议内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________篇二甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________一、协议背景1.乙方自年月日入职甲方，双方签订的劳动合同编号为______。2.乙方在甲方担任______职位，乙方在甲方工作期间，遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。二、解除劳动关系的原因1.甲方原因：-（此处列出甲方解除劳动关系的原因，如：经营不善、业务调整等）2.乙方原因：-（此处列出乙方解除劳动关系的原因，如：个人原因、家庭原因等）三、解除劳动关系的日期1.甲方与乙方之间的劳动合同自年月日解除。四、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：-经济补偿=（乙方在甲方工作的年限×月工资）+（乙方在甲方工作的年限×月工资×2/3）-月工资按乙方在解除劳动合同前12个月的平均工资计算。3.经济补偿金支付时间为解除劳动合同之日起日内。五、社会保险和住房公积金1.甲方应在解除劳动合同之日起日内，办理乙方的社会保险和住房公积金的转移或终止手续。2.乙方应在接到相关手续办理通知之日起日内，配合甲方完成上述手续。六、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起日内，完成工作交接，将工作职责和资料移交给接替其工作的员工或甲方指定的人员。2.甲方应在乙方完成工作交接后，对乙方的工作表现给予客观评价。七、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.如本协议内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________