矿山安全管理规范集锦

露天矿山安全原则化制度汇编

安全生产方针与n的:为实现厂（矿）安全生产目的,根据安全原则化工作的规定，厂（矿）

制定了安全生产方针、目H勺及实行重要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组

织全体员工贯彻学习，运用多种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

安全生产方针:安全第一，防止为主，综合治理，全员参与，持续改善。

安全生产目日勺；以人为本，保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，安全生产，安全发

展

1.杜绝火灾、环境（粉尘）污染、人员伤亡事故。

2.车辆、机械事故、均为零。

3.事故损失控制在万元产值不不小于10元以内。

4.劳动工作年合计千人负伤率控制在0.5%。以内。

5.隐患整改率为100%o

重要负责人安全生产承诺书

为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻贯彻安全生产各项法律、法规及有关政策，保

障本厂（矿）全体员工的|生命安全与身体健康，增进企业的安全、稳定，作为本厂（矿）安全生

产的第一负责人，对木厂（矿）安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：

1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产有关法律法规、原则及有关规定,

并组织员工认真学习。

2、建立健全本厂（矿）安全生产费任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立

安全生产管理机构，配置安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作

责任贯彻到部门和负责人，

3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配置满足安全生产需要的安全设施、设备、

器材；为员工提供符合原则的劳动保护用品，并督促其走口勺使用；持续完善安全工艺、设施,

改善安全生产条件，努力实现本质安全。

4、常常参与本矿的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

5、对重大危险源和重点部位实行有效监测、监控；贯彻重点部位、重点岗位应急措施;

制定事故应急救援预案，并定期演习。

6、保证单位重要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

7、坚持事故“四不放过”原则，整改贯彻事故调查组提出日勺各项防备措施，不停提高

从业人员的安全意识。

8、接受社会和媒体监督，积极弘扬安全文化，营造安全生产气氛。

9、贯彻安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的I先进经验，表扬安全先进经

典，保障安全管理工作的持续改善。

本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会欧I监督。

矿长：

2023年月日

安全生产责任制

企业要根据国家有关法律法规，结合本企业日勺实际状况，制定切实可行的以岗位责任制

为关键的安全生产管理规章制度，这些制度包括：安全生产责任制度、安全生产培训教育制

度，特种作业持证上岗制度、安全技术措施制度、劳动防护用品管理制度、职业病防止制度、

安全生产检查制度、事故调查记录上报制度等。

一、安全生产责任制的概念

〜是对各级领导干部、各个部门、各类人员规定口勺，在他们各自职责范围内，对安全生

产应负的责任的制度。

关键词一层层负责，职责详细化。

二、安全生产责任制的目的

1、增强各级人员对安全生产的主人翁责任感；

2、职责分明，各尽其责。

各级资任明确，实行目的管理；杜绝职责不明，互用推诿扯皮的混乱局面

3、贯彻“安全第一，防止为主”

责任制使每一种领导、工人都明确各自岗位H勺安全职责，并根据职责条款，采用多种措

施,防止事故H勺发生。

三、安全生产责任制的详细形式

层层负责制、安全生产目的管理责任制。（形式而已，关键还看守理！）

根据中石化安全生产责任制条文改写的范例：

1、经理（厂长）安全职责

（1）经理（厂长）是企业安全生产的第一负责人，对企业日勺安全生产工作全面负责。

（2）加强安全生产管理，负责建立并贯彻全员安全生产责任制。

（3）严格执行国家和总企业有关安全生产H勺方针、法律法规、政策和制度，加强对职

工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目的。签发安全规章制度、安全

技术规程，同意重大安全技术措施，切实保证对安全生产口勺资金投入，不停改善劳动条件。

（5）检行并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制贯彻状况。

（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，

决定安全工作U勺重要奖惩，

（7）主持召开安委会会议，研究处理安全生产中的重大问题。

（8）组织对重大事故日勺调查处理，贯彻事故“四不放过”原则，坚持发生重大以上事

故到总企业汇报制度。

（9）执行财政部和行业管理部门有关安全生产保证基金管理措施，贯彻安全保证基金

的缴纳，审批返回基金的使用。

（10）按照以上安全职责，每年制定经理（厂长）年度安全工作计划，逐条贯彻到当年

详细工作安排中。

2、生产副经理（厂长）安全职责

（1）按照关生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，对企业口勺安全生产负重要责任。

（2）组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，

并组织实行。

（3）坚持贯彻“五同步”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产

规章制度aI执行状况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

（4）组织生产职能剖门对上报上级部门生产事故的调查处理，并及时向上级安所有门

和生产部门汇报。发生上报行业管理部门重大生产事故时，到行业管理部门汇报。

（5）组织安全生产大检杳，贯彻重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

（6）负责安全培训，教育和考核工作。

（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时处理安全生产存在的

问题。

（8）按规定负责返回到本企业的安保基金口勺使用管理。

（9）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作日勺先进经验，奖励先进单位

和个人。

（10）按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条贯彻

到当年详细工作安排中

总工程师安全职责

1在企业经理H勺领导下，对企业的安全技术工作负责。

2组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。

3组织安全技术研究工作，负责处理疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进代安全

技术和安全防护装置。

4对于新建、扩建、改建的工程项目，设计要符合国家安全、消防、环境保护和工业卫

生规定（规范）。

5在采用新技术、新工艺时，同步研究和采用安全卫生防护措施；设计、制造新的生产

设备，要有符合国标规定的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同步”

规定。

6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品

中的安全技术问题。

7参与重大事故H勺技术分析工作。

8负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文献，并对上述文献的

的对的性负责。

9负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员

的培训教育等。

安环科科长安全职责

1组织制定本矿“勺安全生产规章制度和安全技术措施计戈上

2组织车间和有关部门定期开展多种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人

员研究处理，或向重要负责人及有关部门提出汇报，在上报的同步，组织制定可靠的临时安

全措施。

3组织职工学习安全生产法律、法规、原则及有关文献，主持制定安全生产管理制度、

安全技术操作规程和安全质量原则，定期检查执行状况。

4协助重要负责人做好安全生产例会日勺准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻贯

彻。

5认真听取、采纳安全生产的合理化提议，保证我司安全生产保障体系的正常运转：鼓

励和支持安全生产先进技术的推广应用，不停提高企业II勺安全生产水平。

6监督全矿日勺安全培训工作和考核工作。

7参与新建、改建、扩建工程项目H勺竣工验收及投产试车工作。

8负责消防器材口勺计划、配置和维护管理工作。

9负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监

护工作。

10参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处

理。

11负责专业和义务消防人员日勺培训和管理工作，定期组织车间、部门演习危险化学品

事故应急预案H勺演习。

生技科（含设备科）科长安全职责

1在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

2协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参与研究贯彻重大

事故隐患的整改方案。

3协助贯彻企业口勺安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并

组织实行。组织起草和修订机械设备日勺操作规程和管理制度。

4参与新建、改建、扩建工程项目H勺竣工验收及投产试车工作。

5参与车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6督促检杳车间安全生产投入口勺有效实行，协调重大安全隐患的整改。

7监督车间日勺安全管理，常常巡回检查。

8监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、

监视和测量设备FT、J定期安全检查、校验工作。

9协调有关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

10协调企业内特种作业人员H勺培训考核工作

区队长（车间主任）安全职责

1区队长是本区队H勺安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本矿H勺各

项安全规章制度。

2确定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3组织贯彻二级安全教育，定期进行考核。

4负责本部门欧I安全检杳，并贯彻整改措施。

5支持安全员的工作，充足发挥安全员、班组的作用。

6对本单位发生H勺事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

7组织区队安全检杳，保证设备、安全装置、防护设施处在完好状态，发现隐患及时组

织整改，无力整改R勺要采用临时安全措施，及时向企业领导书面汇报。

8严格执行有关H勺安全防护用品的发放规定

专、兼职安全员职责

1贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行状况；参与拟订、修订安全技术规程和有关

安全生产管理制度，并监督检查执行状况。

2协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实行。

3对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。

4负责本单位口勺安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违

章行为。

5负责伤亡事故的记录上报，参与事故的调查和分析。

6做好安全装置、防护用品、消防器材II勺管理工作。

物资管理科科长安全职责

1对管辖范围口勺安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。

2负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》，结合本库实际，制定对应的实行细则。

4对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全原则规定。

5储存、发放成品要符合物资安全管理规定。

6负责本部门日勺隐患治理。

保管员安全职责

1认真贯彻执行《仓庠、罐区安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。

2做好仓库日勺防火、防爆、防盗工作，根据有关规定做好化学危险品的管理。

3对仓库口勺所有物品、原辅材料做到分类寄存，标识清晰、布局合理、存取以便。

4理解、熟悉所分管仓库内物料H勺性质以及出现危险事故的I应急处理措施。

5精确地做好材料进出仓库的帐务工作和多种报表。

6严格按照材料日勺验收规定做好材料验收工作，不合规定或不合格口勺原材物料坚决不予

验收。

7保管员必须严格履行出入库手续，及时精确地记好物资账目，随时反应库存变化状况,

在规定期间内办好核算、结账和有关报表。

技术（设备）员安全职责

1负责牛产工艺技术和设备安全管理T作,保讦各项技术工作时安全可靠。

2参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行状况进行检查监督。

3对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。

4每天深入现场检查安全生产和设备运行状况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业,

对不听劝阻者，有权停止作业。

5参与新扩建、改建工程项H设计审查，竣工三同步验收，参与设备工艺改造，操作工

艺条件变更方案U勺审查。

6发生安全和设备事枚，及时向上级领导汇报，并参与事故调查、分析。

7负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

班组长安全职责

1组织班组员工学习企业有关的安全法规和安全技术规程。

2组织班组级安全教育。

3认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行状况，做好设备和安全设施的巡回检杳及维护

保养工作。

5负责本岗位的防护用品、安全装置和消防器材的平常维护保养的管理工作。

6发现隐患及时处理，不能处理的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行急救，并

保护好现场，及时上报。

操作工安全职责

1学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2认直执行交接班制度，接班前必须认真枪杳本岗位啊设备和安全设施与否齐全完好。

3严格执行工艺规程，精心操作。

4准时巡回检查，精确分析、判断和处理生产中的异常状况。

5维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除时及时上报。

6对的使用、妥善保管好多种劳动防护用品、器具和消防器材

电工安全生产职责

1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行

安全职责。

2各项作业前，穿戴好对应劳动保护用品，贯彻安全措施，开具安全作业许可证，检查

工具、仪表与否完好。

3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。

4电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“严禁合闸”警示牌后方可作业。

5认真做好用电、维修记录，对轻易导致事故发生的重点部位进行常常性监督、检查。

二.安全生产制度

安全检查制度

1、安全检查是安全生产工作口勺重要手段，其基本任务是：发现和查明多种危险和隐患,

监督各项安全制度口勺贯彻实行，制止违章作业，防备和整改隐患。

2、安全检查应贯彻领导和群众相结合的I原则，以杳思想、查纪律、查制度、查安全教

育和查隐患为主，认真检查，坚决整改，消除各类隐患。

3、各级检查组和检查人员的职责：

3.1检查国家和上级颁布的各项安全法规的执行状况。

3.2检查本厂各项安全管理制度和规程的建立和执行状况。

3.3制止违章指挥和违章作业行为。

3.4发现危险征兆或不安全原因，及时提出防备措施和整改意见。

3.5对也许酿成重大灾需事故，有权责令停止生产并及时向厂长汇报。

3.6对不听劝阻，忽视警告，予以批评和惩罚；对导致后果的，要追究责任。

3.7对易燃易爆危险化学品、尤其是重大危险源要每天检杳，严格监控。

4、厂部安全检查，由厂长或主管安全H勺厂长组织有关部门负责人和有关专业人员进行,

每季度不少于一次。

5、车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织本车间（部门）有关人员进行，

每月不得少于一次。

6、班组安全检查，由班组长组织本班组有关人员进行。每天应做好班前、班中、班后

的安全、消防检查。

7、专业安全检杳，专业安全检杳合用于电气、车辆、防汛抗台、锅炉、压力容器、起

重、厂房建筑、移动电器、设备等，专业安全检查各部门可根据实际状况并结合气节特点而

确定检查时间，但至少每季度要进行一次。

8、巡回安全检查

8.1安保科每天至少对施工场地进行一次安全检查，做到有记录。

8.2各科室、车间要贯彻专人每天进行一次巡回检查，要做好记录，对杳出的问题要立

即贯彻整改措施。

8.3班组长和生产工人应做好当班生产中的巡回检查，认真填写原始记录，发现问题要

及时汇报并采用整改措施，在交接班时，认真做好交接手续。

9整改

9.1各级检查组和检查人员，对查出日勺问题和隐患，要逐项分析研究并贯彻整改措施，

做到定措施、定人员、定期间，凡班组能整改日勺问题不交给车间，车间能整改的问题不交给

厂部。

9.2对所有H勺隐患都必须立即整改到位，不得迟延，限于物质条件一时不能处理的问题,

应采用有效的安全措施，防止发生事故。并列出整改计划，准时进行处理。

安全生产教育培训考核制度

新职工进厂“三级安全教育”

凡新入厂H勺职工（包括短期协议工和临时工），都必须通过企业、车间、班组”三级安

全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。

一级（矿级）安全教育由安全科会同生产生产科组织实行。教育内容应包括：

（1）国家安全生产的方针、政策、法规；

（2）矿山概况、生产特点及安全生产各项规章制度；

（3）安全生产、职业健康基本知识。

二级（车间）安全教育由车间负责人组织实行。教育应包括：

（1）本单位重要生产工艺流程，重要设备概况及其特点，危险区域、危险原因及防止

措施；

（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；

（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急

急救知识的教育。

三级（班组）安全教育由班组长组织实行，教育内容应包括：

（1）本岗位安全操作规程，原则化作业程序；

（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；

（3）设备、工具及其使用措施，防护用品II勺合理使用。

新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产科存档。

特种作业人员培训教育

1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作

证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。

2特种作业人员日勺培训教育，执行矿《特种作业人员管理》规定。

中层管理者、专（兼）职安全员培训教育

1厂（矿）每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。

2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全

技术知识等。

班组长培训教育

1每年组织一次班组长安全培训教育。

2教育内容：国家U勺安全生产方针政策、班组安全管理知识等

全员教育

生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周

一次全员安全教育。

变换T.种及复工安全教育

职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行对应的车间、班组、岗位

安全教育。

“四新”教育

1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行“勺安全

教育。

2“四新”安全教育由主管科室和技术部门负责进行。

3“四新”安全教育重要内容有：

（1）新工艺、新材料、新技术、新设备H勺特点和使用措施:

（2）安全防护装置的特点和使用措施：

（3）安全管理制度及安全操作规程的I内容和规定；

（4）“四新”投产、使用后也许导致的危险、危害原因及其防护措施。

4波及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门立案。

职业健康教育

1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。

2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健

康知识；重点职业性有害原因防治知识：突发事故应急处理及个人防护知识。

3生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与矿三级安全教育

同步进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。

4职业健康教育每年至少组织一次，可采用集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小

册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。

生产安全事故汇报制度和调查处理制度

1.目的：

保证事故处理的真实性，杜绝类似事故时再次发生。

2.内容：

2.1发生在本矿日勺各类安全事故，现场人有责任及时汇报，并视事故大小按规定逐层上

报。隐瞒不报，对负责人加重惩罚。

2.2安全事故一旦发生，应保护好现场，采用积极有效口勺措施，防止事故损失扩大，如

有伤者应及时送医院救治,

2.3建立事故档案，按规定进行调查分析，提出整改措施。

2.4事故调查处理坚持“四不放过”原则，即：找不出事故原因不放过；事故本人和全

企业受不到教育不放过；没有制定出防备措施不放过；事故负责人没有得到处理不放过。

2.5对事故中受到伤害的人员要积极关怀他们，根据有关政策规定，合理地做好善后处

理工作，化解多种矛盾。

2.6对违反规章制度，盲目指挥、失职、失职H勺负责人必须追究责任，视情节轻重作出

对应惩罚，触犯法律的移交司法机关处理。

边坡安全管理制度

1.确定合理的台阶高度和平台宽度

合理的台阶高度对露天开采的技术经济指标和作业安全都具有重要的意义。确定台阶高

度要考虑矿岩日勺埋藏条件和力学性质、穿爆作、也的规定、采掘工作的规定，•般不超过15

米。平台宽度不仅影响边坡角的大小，也影响边坡日勺稳定。工作平台宽度取决于所采用H勺采

掘运送设备口勺规定和爆堆的宽度。

2.对■的J选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进

方向、矿岩层理方向和节剪发育状况等原因有关。工作台阶坡面角的大小在各类矿山安全规

程都作了详细口勺规定。在一般状况下，其大小取决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面

角不不小于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不不小于55°：坚

硬稳固的矿岩，工作台阶坡面角不不小于75°。最终边坡角与岩石U勺性质、地质构造,水

文地质条件、开采深度、边坡存在期限等原因有关。由于这些原因十分复杂，因此一般参照

类似矿山的实际数据来选择矿山最终边坡角。

3.选用合理的开采次序和推进方向在生产过程中要坚持从上到下的开采次序，坚持打

卜向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进行掏底开采，防止边坡形成伞檐状和空洞。一般

状况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有计划、有条理的开采。

4.合理进行爆破作业，减少爆破震动对边坡口勺影响

由于爆破作业产生的地震可以使岩体的节理张开，因此在靠近边坡地段尽量不采用大规

模的齐发爆破，可以采用微差爆破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术，并严格控制同步

爆破的炸药量。在采场内尽量不川抛掷爆破，应采用松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边

坡的破坏。

5.矿山必须建立健全边坡管理和检查制度，当发现边坡上有裂陷也许滑落或有大块浮

石及伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施，受到威胁口勺作业人

员和设备要撤到安全地点，

6.矿山应选派技术人员或有经验的T.人专门负责边坡的管理工作，及时清除隐患，发

现边坡有塌滑征兆时有权制止采剥作业，并向矿山负责人汇报。

7.对于有边坡滑动倾向H勺矿山，必须采用有效的安全措施。露天矿有变形和滑动迹象

的矿山，必须设置专门观则点，定期观测记录变化状况。

职业危害防止制度

第一章总则

第一条为了提高职工的防止意识，防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职

工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

有害物质等原因而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者也许导致职业病的

多种危害。职业病危害原因包括职业活动中存在的多种有害的化学、物理、生物原因以及在

作业过程中产生的其他职业有害原因。

第三条本规定合用于企业所属企业各部门和生产单位。

第二章防止措施

第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证汇报（含职业卫牛.专

篇）和职业病危害预评价汇报。

第五条生产单位根据建设项目职业病危害预评价汇报中确定的职业病危害类别向工程

所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。

第六条生产单位应配置有效日勺通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职

业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、

眼镜）等个人使用口勺职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报企业质安监部。

第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的常常

性的维护、检修，保证其性能和效果。并将其详细资料报企业质安监督部。

第八条在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职

业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测成果，在严重职业病危害代作业

岗位，设置警示标识和中文警示阐明（职业病危害的种类、后果、防止和应急救治措施）。

第九条生产单位应积极联络工程所在地获得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证

的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害原因口勺检测、评价，检测评价的项目、

频次可根据工程项目初次检测成果确定，检测评价的I成果存入职业卫生档案，专人保管，每

年10月底汇总一份报企业质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、

生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带状况、职业病危害原因检测成果和检测

时的气温、气压、风速、相对湿度。

第十条职业病危害原因检测成果不符合国家职业卫生原则和卫生规定期，项目部应当采

用对应的治理措施；使其到达原则和规定。

第十一条项目部不得将产生职业危害的作业转移给不具有职业病防护条件的单位或个

人。

第十二条生产单位负责人应当接受职业卫生培训，遵守职'亚病防治法律法规，依法组织

本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参与上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫

生培训，学习有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，对H勺

使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时汇报，职业

卫生知识培训表每年10月底报企业人力资源部一份。

第十三条应当优先采用有助于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、

新设备。

第十四条不得安排未成年工从事接触职业病危害H勺作业，不得安排孕期、哺乳期的女工

从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三章职业健康监护

第十五条与劳动者签订劳动协议步，应当将生产过程中产生的职业病危害及其后果、职

业病防护措施和待遇如实告知劳动者，积极联络获得省级以上人民政府卫生行政部门同意的

医疗卫生机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间（每年一次）、离

岗时的职业健康检查，并将检杳成果告知劳动者。

第十六条将劳动者职业健康检查成果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病

诊断有关个人健康等资料归入职业健康监护档案，企业曰人力资源部负责，项目部指定专人

负责保管，并于每年10月底将劳动者职业健康检查的成果造册，报人力资源部一份，内容

包括：姓名、性别、年龄、参与工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业

场所职业病危害原因检测的浓度、职业健康检查成果、奂责体检的医疗卫生机构。

第十七条发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或也许遭受

急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观测。

第四章职业病危害事故时处理

第十八条一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人如下的。

第十九条重大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人如下或者死亡5

人如下W、J；

第二十条特大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上

孙

第二十一条生产单位发生急性职业病危害事故时一股危害事故应于2小时内向企业人

力资源部、质安监督部汇报，特大和重大危害事故立即向企业人力资源部、质安监督部汇报。

汇报时应阐明危害事故发生的时间、地点、现场状况、伤亡人数、发生危害事故时也许原因，

己采用的有效措施和发展趋势。

第二十二条一般急性职业病危害事故由企业领导带队，人力资源部、质安监督部调查处

理：重大及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进行调杳、处理。

第五章职业病诊断和职业病病人管理

第二十三条劳动者可以在单位所在地或者本人居住地口勺获得省级以上人民政府卫生行

政部门同意的I医疗卫生机构进行职业病诊断。

第二十四条当事人对荻业病诊断有异议的，可以向做出诊断H勺医疗卫生机构所在地人民

政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向省（自治区、直辖市）人民政府卫

生行政部门申请再鉴定。

第二十五条生产单位和负责职业健康检查的医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病

病人时，应当及时向所在地卫生行政部门汇报并告知劳动者本人，确诊为职业病的，生产单

位应当及时向所在地劳动保障行政部门汇报，每年10月底汇总报企业人力资源部备查，内

容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸

片或/和CT片号、诊断机构名称等。

第二十六条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安顿，并安排他们治疗、康复

和定期检查（每年一次）；

第二十七条生产单位对从事接触职业病危害作业”勺劳动者，应当予以合适的岗位津贴。

第二十八条职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人代社会

保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；

第二十九条用于防止和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训I、

职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有关规定，在安全技术措施经费中列支。

设备安全管理制度

为保证本单位使用的压力容器、压力管道、起重机械、等特种设备安全、正常、有效使

用，特制定本制度。

主管部门：生产技术科。负责我司特种设备的安全管理，监督本制度的执行。

有关部门：采购部；负责特种设备H勺采购管理。各部门、车间。负责本单位特种设备H勺

使用及维护保养管理。

内容与规定

特种设备U勺购置、安装

1凡属特种设备均应购置持有国家对应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规

范的设备。

2特种设备安装前，应委托具有国家对应安装资质口勺单位负责安装工作，动工前应照规

定向特种设备安全监察部门办理动工告知手续。

3安装完毕后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检查检测机构申报验

收检查。

4特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由生产技术科负责向市、区质量技

术监督部门办理注册登记，

特种设备档案资料的管理

1特种设备安全技术档案由生产技术科负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，

档案管理负责人应履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。

2特种设备技术档案应当包括如下内容：特种设备的制造单位、产品质量合格证明、使

用维护阐明书等文献以及安装技术文献和资料；特种设务的定期检查和定期自行检杳的记

录；特种设备的平常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置

及有关附属仪器仪表、特种设备运行故障和事故记录等。

特种设备使用管理

1特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理有关知

识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

2特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从

事对应特种设备U勺作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章

操作现象。

3特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全原因，应当立即向

设备安全管理人员和部门安全负责人汇报。

4特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

5设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按规定检查设备运

行状况以及进行必要的检则。

6当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修,

保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

7因设备安全防护装置动作，导致设备停止运行时。应根据故障显示进行对应的故障处

理。•时难以处理的，应在上报领导的同步，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排

查成果，抢修故障设备。死禁在故障不清的状况卜.强行•送电运行。

8当设备发生紧急状况也许危及人身安全时，操作人员应在采用必要的控制措施后，立

即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

特种设备维护保养应执行《生产设施安全管理制度》中有关规定。

1设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按《生产设施

安全管理制度》中有关规定执行，并向特种设备安全监察部门办理对应手续。严禁私自大修、

改造、移动、报废、更新及拆除未经同意或不符合国家规定的设备。

2有关制度《生产设施安全管理制度》

3有关记录《特种设备安全技术档案》《特种作业操作证》

安全记录与档案管理制度

为深入加强安全生产档案管理工作，使其纳入正规化、制度化、原则化管理，制定本制

度如下：

一、纳入档案管理的项目

1、本辖区安全生产工作规划。

2、确定的重、特大及一般性危险源及事故除患登记表。

3、安全隐患重点单位、部位登记表。

4、安全管理人员及特种作业人员资格证书。

5、安全生产会议及安全检查记录。

6、多种上报、汇报材料。

7、事故应急救援预案。

8、具他。

二、杳阅档案程序

1、查阅档案资料时，必须经分管领导同意签批；

2、如需将档案资料拿走，必须写借条经领导审批。

三、加强档案口勺平常管理，注意防盗、防火、防蛀,防潮湿

安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一，防止为主”H勺方针，深入完善安全生产制度建设，保证项

目安全生产各项目的落到实处，特制定本制度。

第二条安全生产奖励采用精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不贯彻或发生安

全生产事故II勺采用以惩罚以教育与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把鼓励、教育、惩罚

贯穿于安全生产日勺一直。

第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出奉献H勺单位和个人予以表扬和奖

励；对发生事故的单位和负责人予以惩罚；对在工作中因严重失职、失职、违章指挥、违章

作业、违反生产现场劳动纪律导致事故或隐瞒事故、弄虚作假的，予以重罚。

第二章奖励规定

第四条符合下列状况之一!T'J,项目对责任单位实行奖励：

(-)负伤率在1%如下H勺单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率

在2泞如下II勺单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0如下的

单位，按所降部分的30%进行奖励。

（二）目口勺考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门负责人按其所缴

纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励：

第五条有下列体现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在

安全生产管理基金中支付；

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及

防止工伤事故和职业危害中做出明显成绩时。

（-）及时消除事故隐患，防止了重大事故发生的。

（三）发生事故时，积极急救并采用措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少

损失的。

（四）在安全技术、职业卫生方面枳极采用先进技术，提出重要提议被采纳，有发明发

明或科研成果、成绩明显的。

（五）坚守肉位、忠守职货，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。

（六）安全奖励应根用责任大小、奉献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均

主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。

第三章惩罚规定

第六条符合下列状况之一的，项目对负责人实行经济惩罚（必要时予以行政惩罚）：

（-）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：

1）一起事故导致直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故负责人进行惩罚。

2）一起事故导致直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其

他部分按8附勺比例计算。

3）一起事故导致直接经济损失在五仟元以上的J,罚款数额在伍仟元的基础上，其他部

分按5%H勺比例计算。

4）一起事故导致宜接经济损失10万元以上口勺，上报企业，由企业安委会召开专题会议

研究处理决定。

（二）发生伤亡事故时，波及对事故负有领导责任和管理责任的各级负责人，应按责任

大小实行经济罚款（视状况研究确定数额）。对导致重大伤亡事故H勺责任者，除按事故责任

大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

第七条符合下列状况之一II勺，项FI对责任单位负责人实行惩罚：

（-）负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5席进行惩罚；事故率超2$

的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1.5取）的单位，按所超

部分的30%进行惩罚。

（二）经目口勺考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所

缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同步实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资

格。

第四章附则

第八条被罚款单位要按照规定，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在

事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定期间交纳罚款，被回罚惩罚。安全罚款纳

入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

安全生产违章违规惩罚细则

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长

每次50元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款5()元，导致后果的责任自负。

6、严禁泗后裔空作业，违者罚款100元并停止作业。

7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员3D元。

9、严禁私自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷

盗论处。

10、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

11、扣压、拒收或迟延执行“安全隐患整改告知书”罚当事人100元，罚施工单位300

兀。

12、对安全检查中杳出的J安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，

罚施工单位300元。

二、施工机械

13、施工中多种机械没备，操作人员必须通过技术培训，获得合格证后方准许上囱，罚

款50元，违章指挥者，罚款100元。

14、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌,

未实行“三定”H勺机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。

15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者2()0元。

18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。

19、严禁酒后操作机械设备及驾驶多种车辆，违者罚款100元。如不接受惩罚，取消当

事人在本施工场地中操作驾驶资格。

三、施工用电

20、一切电照设备要有合格日勺保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，

非电工操作罚款100元。

21、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施T单位10。元。

22、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

23、电路走线严格执吁操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚

款5()元。

24、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。

25、严禁保险丝以大代小或用其他物品替代，违者罚负责人30元。

26、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必处架空

2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚负责人50元，罚违章指挥者100元。

28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格日勺10倍罚款。

四、防爆、防火

28、施工现场各类材料库必须配置防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚

款。

29、配置的防火器材，要定期更换防火材料，检杳与否失效，违者罚当事人每件3D元,

施工单位100元。

30、氧气瓶、乙块瓶，作业点三方安全距离不得不不小于10m,如因场地狭小必须设隔

离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。

31、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。

32、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施

工单位500元。

33、罚款实行连带费任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同步处以相似份额

的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同步执行连带惩罚

季度安全会议制度

为了更好日勺学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文献、

会议精神，制定本矿山安全生产管埋政策、规定，有针对性的处埋安全生产.1.作中出现H勺问

题，不停改善和完善安全生产管理工作，根据本矿实际状况，特制定安全会议制度。

一.每季度召开一次，定于每季度的最终一天由安委会主任主持，安委会及全体组员参

与。

二、安全会议前要做好充足准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，其内容包括:

1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。

2、听取有关科室、区队贯彻安全技术措施和安全管理，安全监察状况季度汇报。

3、研究分析本季度存在的问题和安全隐患，提出下一季度处理口勺措施措施，工作布置、

有关人员的贯彻等。

4、对发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防

备措施，防止类似事故发生。

5、表扬本季度在安全生产中的优秀各科室、班组及个人.

三、必须认真做好《安全会议记录》，存档立案,必要时对决定"勺事项写出会议纪要上报

下发。

四、每次会议应填写会议签到表，记录到会人数。

五、准时参与会议，遇有紧急状况不能参与会议或中途需要处理的，必须得到主持人的

同意，不得无端缺席

六、本制度自下发之日起开始施行。

七、本制度由矿安全生产科负责解释.

内部沟通与部门联络制度

第一条为加强矿内部沟通与各职能部门的联络，使我矿的各项管理工作顺利进行，特制

定本制度。

第二条矿所属各科室、区队、调度室、营销科、财务科、采购部、办公室等部门以及各

级领导应逐层定期定期（日/月/年）进行汇报、计划、总结工作，每日督促检查本部门工作，

理解基层状况，枳极参与安全生产例会，加强内部沟通与联络，充足发挥职能作用。

第三条各科室区队领导在碰到有关问题、意见、祈求马提议时，在本部门、本级不能处

理时应及时与调度部门联络，由调度部门协调处理。销售部门要将外销过程中市场需求状况

应及时向生产部门和矿长汇报以便及时调整生产计划。

第四条各部门、科室因职能部门分工不一样，在进行本部门工作时需用另一部门协助或

处理时应与该部门联络，对联络事宜所描述的各类问题,祈求、意见或提议，应积极处理，

经部门经理审阅后，属于本部门权限、职责范围应在两日内向祈求部门、提出人予以明确答

复，对未采纳或未同意内容要要论述原因。

第五条对于联络事宜的内容超过联络部门的同意权限，需要矿长同意的应及时报请，在

一F1内向祈求部门、提出人予以明确答复，对未采纳或未同意内容要要论述原因。

o安全原则化绩效考核制度

1.通过对所有安全原则化实行状况的全面考核，以提高全体员工H勺安全意识和参与H勺枳

极性，不停强化安全管理水平，持续改善安全管理绩效，实现安全生产长期有效机制。

2.合用于本矿各部门所有员工。

3.通过安全原则化的绩效考核，奖励积极H勺安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化

对的的安全行为，控制和消除不良行为。

4.各区队科室要加强对员工的安全原则化知识H勺培训，提高员工对安全原则化工作的认

识，严格按照原则化的规定进行操作，对于检查发现H勺部门员工的任何非原则行为，矿对当

事人进行一•定的经济惩罚，严重者解除劳动协议。

5.各区队科室要定期对照安全原则化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐

患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自杳的部门，按照矿对应H勺经济责任制度进行惩

罚。

6.矿根据安全原则化责任分解口勺内容，每六个月考核一次，安全管理部进行不定期的监

督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核提议，年末各部门把考核成果报委员

会。

7.安全管理部根据考核成果，进行审核汇总矿长审批。

8.年末矿将根据考核成果，作为员工续签劳动协议、职位（岗位）调整、奖金发放的根

据，或做出对应的处理。

9.凡持续两年考核在60分如下者，将做出书面警告或对应惩罚措施并记录存档

内容摘要】为加强承包商和供应商的安全管理，使其严格遵守企业的有关安全生产规章

制度，防止各类安全事故的发生，防止由于承包商和供应商H勺责任而影响企业H勺声誉和效益,

结合企业实际特制定本制度：一、承包商和供应商（如下称有关方）包括为企业完毕某些工

作或提供服务以及供应原材料、设备设施、配件的单位和个人。二、有关方参与企业的承包

活动前，必须由归口管理部门按照规定进行资格预审，预审.....

供应商选择评价和平常管理

1目的:保证与我矿交易往来日勺供应商，其供货质量、生产能力能符合我矿规定。

2范围:本程序规定了本矿在采购原材料时选定合格供应商的工作程序。

3职责:

1采购部-供应商选定及合格供应商管理。

2质检部-首批产品验证，供应商质量保证能力评审。

4程序：1合格供应商的选定

.1合格供应商必备条件

合格供应商必须具有完全满足我司采购规范（或技术协议）、订货单规定能力。

2选择原则

1）采购员在采购物资时应按比质、比价原则进行。

2）若供应商已建立质量管理体系或已获得IS09000第三方质量管理体系认证合格证书

的优先考虑。

3）体系建立前已与企业有往来且绩优R勺供应商。

4）客户承认的供应商。

5）经如下程序规定评审合格的供应商。

3新供应商评价

1采购业务人员对供应商的生产能力、质量保证体系基本理解后，填写《供应商评价汇

报》。

2采购业务人员对供应商状况基本理解后，应会同有关部门人员对供应商进行质量能力

现场评估，现场评审一般由采购部、生产部及质检部人员一起进行。按《供应商评价汇报》

进行评分。

评分成果分类如下：

评审得分<6060~7475~909「100

定级D级供应商C级供应商B级供应商A级供应商

控制措施取消供应资格定期整改并追踪辅导定期整改必要时考虑产品免检

・2质保能力评审完毕应形成书面汇报，质检科长审批，供应商初次评审规定至少到达

75分方可考虑供货。

3供应商样品验证合格及质保能力评审通过后，根据CCC认证规范规定履行关键元器件

和材料审批程序，获得同意后方可该供应商可正式列入矿《合格供方名单》中。

合格供应商的管理

1合格供应商名单：采购部应将被选定"勺原材料供应商及时列入合格供方名单。

2采购部应建立合格供应商的信息档案。

3合格供应商日勺持续评价

1）采购部门应对每批进货状况H勺交货质量、交付和服务做出评价意见，评价成果记录于

《合格供方平常管理记录》中，每年一次对■供应商的供货状况做一次记录分析，书面汇报部

门主管领导，并及时反馈供应商。

2）采购部门应每年一次组织质检部对合格供应商H勺质保能力进行评审，将审核成果形成

书面汇报，报质检部长审批，转采购部和评审的供应商并责成整改。评分低于60分H勺供应

商，直接由采购部取消供货资格并在供应商清单中剔除。

质量异常的处理

.1当发现合格供应商供货质量发生波动时，采购部门应组织质检部和技术部门对供应

商进行现场工艺验证，协助供应商分析原因，稳定过程。

.2当发生重大质量事故，或经评审后整改不力、质量仍不稳定时应予以撤点，采购业

务人员应作换点H勺准备工作和撤点后日勺善后工作。

合理调整：采购业务人员在合格供应商相对稳定的基础上，应在“货比三家”、“择优

选点”、“持续评价”中不停开拓，寻觅新的合格供应商。

1）供应商平常供货状况记录资料，也应作为供应商质量能力的评估参照。

2）记录

3）《合格供方名单》

4）《供应商评价汇报》

5）《合格供方平常管理记录

承包商和供应商的安全管理制度

为加强承包商和供应商的J安全管理，使其严格遵守企业的有关安全生产规章制度，防止

各类安全事故H勺发生，防止由「承包商和供应商日勺责任而影响企业口勺声誉和效益，结合企业

实际特制定本制度：

一、承包商和供应商（如下称有关方）包括为企业完毕某些工作或提供服务以及供应原

材料、设备设施、配件的单位和个人。

二、有关方参与企业H勺承包活动前，必须由归口管理部门按照规定进行资格预审，预审

的重要内容有：承包商的资质证书、安全生产管理机构、安全生产管理制度、安全操作规程、

以往的业绩体现、经营范围和能力、负责人和安全生产管理人员的持证、特种作.业人员的持

证状况等。

三、有关方由企业日勺归口管理部门负责管理，并建立承包商档案。归II管理部门负责在

开始活动前对有关方的重要人员进行安全培训教育，作业过程进行安全监督，评价其体现状

况，明确续用的措施、原则和规定等。

四、有关方在与焦化企业签订经济协议的同步，应签订安全协议，明确双方的权利和义

务。该协议与施工、购销协议一起存档保管。

五、有关方要认真学习和遵守焦化企业的企业规章制度，服从管

理。有关方还应对所属人员进行教育，保证职工遵章守纪，到达文明、安全施工。

六、在施工过程中，归口管理部门应派专人对施工队伍进行管理，协调劳动关系，及时

地发现问题，处理问题，保证安全施工。

七、有关方在作业过程中，应遵守国家的法律法规和企业的安全生产管理制度，组织安

全技术人员对工程安全进行巡查，保证作业质量和安全。

八、有关方要严格遵守安全协议，应接受焦化企业的归I」管理部门、设备安全处和所在

区域单位的安全监督管理，

九、在作业过程中假如有关方多次违反焦化企业口勺安全生产管理规定，且拒不整改的，

归口管理部门要责令有关方停止作业。

十、有不良体现，给焦化企业导致重大经济损失，影响企业形象H勺有关方，在后来口勺活

动中，不得让其参与。

危险源辨识、评价及重大危险源管理制度

为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实行，提高对事故H勺

防备能力和对重大危险源的控制力,有效防备重特大事故时发生,消除事故苗头，特制定本制

度。

一、矿总工程师负责危险源识别与风险评价H勺领导工作，并对确定的重大危险源审

核同意。

二、安全科及项目部负责排查、识别所辖范围内FI勺危险源并实行和管理。

三、安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各有关部门协助实

行。

四、危险源识别范围：a）本矿在生产和服务活动中存在或也许发生的危险源。b）

所使用的产品或服务中存在或也许发生的危险源。c）识别危险源应充足考虑常规、非常规两

种活动状态和过去、目前、未来三个时态。

五、危险源识别措施危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他有关人

员在现场进行识别、观测，

六、风险评价采用LEC评估措施，它综合考虑各个环节发生事故口勺也许性，人员暴

露在这些环境H勺频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面原因，采用“评分”的

措施和对比H勺手段，根据总I为危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。

七、安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进

行评分评级，确定重大危险源并实行控制。

八、重大危险源管理:

1、区队、项目剖分别建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确有关人

员的职责。

2、区队、项目却分别制定重大危险源识别监控管理制度。

3、项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评

价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建设部指出的七项

分部分项工程必须所有列为重大危险源进行监控，同步农合论证条件H勺工程必须提前申请专

家论证审查。

4、矿和项H部分别建立重大危险源识别监控台帐。项目部每月进行重大危险源辨

识评价，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。

5、项目部对以另J出口勺重大危险源要单独编制安全专题施工方案和应急救援措施及

监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。

6、项目部针对确定日勺重大危险源施T前必须进行专题安全技术交底，并规定进行

现场公告。

7、项目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。项目

部由项目经理每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。

8、项目部成立以项目经理为组长H勺救援抢险队伍，施工现场配置所需的应急救援

物资和设备。

矿山培训需求识别与分析制度

采矿工艺管理制度

运送系统管理制度

供配电系统管理制度

防排水系统管理制度

防灭火管理制度

设施设备管理制度

设施设备维护管理制度

安全警示标志及作业环境管理制度

穿孔作业安全管理制度

爆破作业及爆破器材安全管理制度

铲装作业安全管理制度

运送作业安全作业制度

安全生产检查与隐患整改制度

为保证企业员工的I人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，贯彻企业的各项

规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故口勺发生，特制定本制度。

1、检查内容。检查H勺重要内容是查思想、查制度、查管理、杳隐患、查安全设施。

2、检查形式。（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人

员进行的安全检查。（2）平常检查。由安全生产管理部门组织H勺检查。（3）季节性检查。

针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行H勺技术

性检查。（5）自检。班前班后进行的自我安全检查。（6）互检。员工之间进行口勺安全检查,

（7）交接检查。交接班进行的I安全检查。

3、检查方式。企业采用季（月）检杳与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部

门、各车间进行全面的安全检查