2026年四川省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年四川省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2025年修订实施的《四川省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警招聘的责任主体是（）A.四川省人力资源和社会保障厅统一组织B.县级以上人民政府公安机关会同同级人力资源社会保障、财政部门组织C.各公安派出所自行组织D.第三方人力资源服务机构独立组织答案：B解析：《条例》第八条明确，县级以上人民政府公安机关会同同级人力资源社会保障、财政部门共同组织本辖区辅警招聘工作，省级公安机关负责统筹指导，不得违规委托第三方独立开展招聘核心环节工作。2.下列不属于四川省辅警法定岗位职责的是（）A.协助开展交通疏导、违法告知B.协助开展社区警务、人口信息采集C.独立作出治安管理处罚决定D.协助开展接报案登记、接受群众求助答案：C解析：辅警不具备行政执法主体资格，不得独立作出行政许可、行政处罚、行政强制等决定，所有执法环节必须在人民警察带领下开展辅助工作。3.辅警在工作中遇有犯罪嫌疑人持凶器袭击群众，其采取的合法处置措施是（）A.立即使用警械制止并直接采取刑事拘留措施B.在确保自身安全前提下协助民警制止，情况紧急时可依法使用必要防护性装备C.因无执法权立即撤离现场D.直接使用武器还击答案：B解析：辅警遇有危及群众生命财产安全的紧急情形，应当在民警指挥下或者确属情况紧急来不及等待民警到场时，依法使用防护性装备制止违法犯罪，不得使用武器，不得独立采取刑事强制措施。4.成都市公安局某区分局招聘勤务辅警，报考人员应当具备的最低学历要求是（）A.初中及以上B.高中（中专）及以上C.大专及以上D.本科及以上答案：B解析：《四川省公安机关警务辅助人员管理条例》第十六条规定，勤务辅警应当具备高中（中专）以上学历，文职辅警应当具备大专以上学历；烈士、公安英模、因公牺牲民警辅警子女，退役军人等报考可适当放宽学历条件，但不得低于初中学历。5.辅警履行职责产生的法律责任由（）承担A.辅警本人B.辅警所在公安机关C.第三方劳务派遣机构D.同级财政部门答案：B解析：辅警是在公安机关及其人民警察指挥监督下履行职责，属于职务行为，其行为后果由所在公安机关依法承担，公安机关赔偿后可对存在故意或者重大过失的辅警依法追偿。6.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列属于治安管理处罚种类的是（）A.传唤B.警告C.继续盘问D.拘传答案：B解析：治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可附加适用限期出境或者驱逐出境；传唤、继续盘问、拘传属于调查/强制措施，不属于处罚种类。7.公安机关在办理治安案件时，对醉酒的人采取保护性约束措施，约束的性质是（）A.行政处罚B.行政强制C.刑事强制措施D.纪律处分答案：B解析：保护性约束措施是为了避免醉酒人员伤及自身或他人采取的暂时性限制人身自由的行政强制措施，不属于处罚，约束过程中不得使用侮辱性、伤害性手段。8.交通警察在道路上查处酒驾时，辅警可以协助开展的工作是（）A.独立对驾驶人进行呼气酒精测试并出具检测结果B.协助维护检查点秩序、引导车辆有序停靠C.独立制作询问笔录D.独立作出暂扣驾驶证的决定答案：B解析：呼气酒精检测、笔录制作、作出行政处罚决定均属于民警法定职责，辅警仅可协助开展秩序维护、信息录入、文书送达等辅助性工作，不得替代民警开展核心执法环节。9.下列情形中，属于辅警应当主动回避的是（）A.办理自己侄子参与的聚众赌博案件辅助工作B.参与辖区常住户口登记工作C.协助开展路口交通疏导D.参与单位组织的反诈宣传答案：A解析：辅警履行职责遇有是案件当事人近亲属、本人或者近亲属与案件有利害关系、其他可能影响公正履行职责情形的，应当主动提出回避，回避由所在公安机关负责人决定。10.公安工作的根本路线是（）A.从严治警、依法治警B.群众路线C.政治建警、改革强警D.总体国家安全观答案：B解析：群众路线是公安工作的根本路线，要求一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，辅警开展社区警务、矛盾化解等工作必须始终践行群众路线。11.根据《四川省警务辅助人员薪酬管理指导意见》，辅警薪酬不包含以下哪项组成部分（）A.基本工资B.层级工资C.企业股东分红D.绩效奖金答案：C解析：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效奖金、岗位津贴及法定福利组成，所需经费全额纳入同级财政预算，不得通过罚没收入、经营收入等渠道列支，辅警不得参与与职责相关的营利性活动。12.下列关于辅警着装管理规定，说法正确的是（）A.非工作时间可以穿着辅警制服出入娱乐场所B.辅警制服可以转借亲友穿着C.工作时间应当按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识D.辅警可以佩戴人民警察警衔、警号标识答案：C解析：辅警工作期间必须按规定穿着统一制式服装、佩戴专属辅警标识，非工作时间不得穿着制服进入经营性娱乐场所，不得将制服、标识转借他人，不得佩戴、使用人民警察专属的警衔、警号、警官证等装备证件。13.公民申领居民身份证，应当向（）公安机关提出申请A.经常居住地B.户籍所在地C.临时居住地D.任意地答案：A解析：根据2023年起全面实施的居民身份证跨省通办规定，公民申领、换领、补领居民身份证，可向任意经常居住地公安派出所提出申请，无需返回户籍所在地办理，辅警可协助开展材料收取、信息核验等辅助工作。14.巡逻辅警在街面发现遗失的居民身份证，正确的处置方式是（）A.直接销毁B.第一时间带回上交所在单位，通过警务系统联系失主认领C.留存自用D.随意丢弃在路边答案：B解析：对群众遗失的证件、物品，辅警应当做好登记，第一时间上交所在单位，通过警务信息平台查找联系失主，对无法联系失主的物品按规定移交失物招领部门，不得侵占、损毁遗失物品。15.下列属于公安机关刑事执法辅助事项的是（）A.协助开展入户走访登记B.协助民警开展现场保护、勘验检查、证据收集C.独立开展治安调解D.独立出具无犯罪记录证明答案：B解析：刑事执法辅助事项包括协助开展现场保护、勘验检查、信息采集、看押值守、文书送达等，治安调解、出具证明文书等工作必须由民警主导，辅警不得独立实施。16.四川省内辅警层级由低到高排序正确的是（）A.实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、副高级辅警、高级辅警B.见习辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警C.临时辅警、正式辅警、骨干辅警、管理辅警D.初级辅警、中级辅警、高级辅警答案：B解析：四川省辅警实行层级化管理，由低到高依次设置见习辅警、六级至一级辅警共7个层级，层级与薪酬待遇直接挂钩，每层级晋升有明确的工作年限、考核结果要求。17.遇到群众拨打110求助称家中老人走失，接警台辅警下列做法正确的是（）A.告知群众不属于110受理范围直接挂断电话B.按照接警流程准确记录走失人员体貌特征、走失时间地点等信息，第一时间转派属地单位处置C.让群众自己去派出所报案D.让群众自行发布寻人启事即可答案：B解析：110接警辅警应当严格落实接警工作规范，对群众报警求助做到快速接听、准确记录、及时派警，对老人、儿童走失等紧急求助不得推诿扯皮，延误处置时机。18.辅警在工作中掌握的国家秘密、警务工作秘密以及公民个人信息，下列做法正确的是（）A.可以告知自己的家人B.可以在微信群中分享C.严格遵守保密规定，不得泄露、传播D.可以出售给相关机构获利答案：C解析：辅警应当严格遵守保密工作规定，对履职中知悉的国家秘密、警务秘密、商业秘密和个人隐私承担保密责任，违规泄露相关信息将依法追究责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。19.下列情形中，公安机关可以对辅警予以辞退的是（）A.年度考核被评为基本称职B.连续旷工3天以上或者1年内累计旷工超过7天C.因意外受伤住院治疗D.正常休年假期间答案：B解析：辅警连续旷工超过3天、1年内累计旷工超过7天，或者存在严重违反纪律、严重失职等情形的，公安机关可依法解除劳动关系；对年度考核基本称职的应当进行培训，工伤医疗期、法定休假期间不得辞退。20.新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）A.矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位B.严厉打击各类违法犯罪C.强化基层巡逻防控D.提升执法办案效率答案：A解析：新时代“枫桥经验”是基层社会治理的重要指引，核心是坚持党建引领，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，辅警在社区警务工作中要主动参与矛盾纠纷排查化解，为群众提供就近便捷的公安服务。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《四川省公安机关警务辅助人员管理条例》，下列人员不得招聘为辅警的有（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员B.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员C.有较为严重个人不良信用记录的人员D.曾因违反治安管理被行政拘留的人员答案：ABCD解析：《条例》第十九条明确了不得招聘为辅警的情形，包括受过刑事处罚、被开除党籍/公职、有吸毒史、被行政拘留、有严重不良信用记录、曾因违纪违规被解除辅警劳动合同等，严格把好辅警入口关。2.四川省辅警的岗位类型分为（）A.文职辅警B.勤务辅警C.兼职辅警D.志愿辅警答案：AB解析：全省辅警岗位统一分为文职辅警、勤务辅警两类，文职辅警主要协助开展行政事务、技术支持、后勤保障等工作，勤务辅警主要协助开展执法执勤、巡逻防控、应急处突等工作，不存在兼职、志愿类正式辅警岗位。3.辅警在工作中不得有下列哪些行为（）A.单独执法或者以个人名义开展执法活动B.非法剥夺、限制他人人身自由C.索要、收受群众或者案件当事人财物D.对群众态度蛮横、行为粗暴答案：ABCD解析：辅警不得单独执法、不得违规限制他人人身自由、不得索取收受贿赂、不得粗暴对待群众，违反上述规定将视情节给予批评教育、处分直至解除劳动关系，构成违法犯罪的依法追究法律责任。4.辅警依法享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护B.依法获得劳动报酬、享受福利保险待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位工作提出意见和建议答案：ABCD解析：辅警享有履职所需工作条件、劳动报酬、福利保险、技能培训、批评建议等法定权利，公安机关应当依法保障辅警合法权益，不得随意克扣辅警薪酬、剥夺辅警正常休息休假权利。5.下列关于辅警使用警用装备的规定，说法正确的有（）A.勤务辅警在民警带领下开展巡逻、处突工作时，可以配备使用必要的防护性装备B.辅警因工作需要可以配备使用警棍、催泪喷射器、盾牌等防护性装备C.辅警不得配备、使用武器D.辅警可以私自将警械装备转借他人答案：ABC解析：辅警在开展勤务工作时可配备使用必要的防护性装备，但不得配备使用武器，严禁私自保管、转借、违规使用警械装备，装备使用必须严格遵守相关管理规定。6.下列属于公安机关110报警服务台受理范围的有（）A.发生打架斗殴、故意伤害等违反治安管理行为B.发生地震、洪水等自然灾害需要公安机关参与紧急处置C.群众遇到老人、儿童走失需要紧急帮助D.消费者购买到假冒伪劣商品需要维权答案：ABC解析：110受理范围包括刑事治安案件报警、群体性事件报警、自然灾害/治安灾害事故报警、危及人身财产安全的紧急求助等，消费维权属于市场监管部门职责，应当引导群众向相关职能部门反映。7.四川省辅警考核分为（）类型A.日常考核B.月度考核C.年度考核D.聘期考核答案：ABCD解析：辅警考核实行量化管理，包括日常、月度、年度、聘期考核四类，考核结果作为层级晋升、薪酬调整、奖惩、续聘解聘的主要依据，考核内容包括思想政治、工作实绩、纪律作风、廉洁自律等方面。8.开展社区警务工作中，辅警可以协助民警开展的工作有（）A.一标三实基础信息采集更新B.反诈、禁毒、消防安全宣传C.一般性矛盾纠纷排查调处D.出租房屋、流动人口登记答案：ABCD解析：社区辅警可协助民警开展基础信息采集、安全防范宣传、矛盾纠纷排查、流动人口服务管理等工作，筑牢基层治安防控基础，提升社区治理效能。9.交通辅警在路口执勤时，遇有下列哪些情形应当及时报告民警处置（）A.驾驶人拒绝配合检查并强行冲卡B.发生致人受伤的交通事故C.车辆之间发生无人员伤亡、责任明确的轻微剐蹭D.发现有醉酒人员在道路上拦截车辆影响通行答案：ABD解析：对强行冲卡、伤人交通事故、醉酒人员滋事等紧急、复杂情形，辅警应当第一时间报告在场民警，并做好现场秩序维护，防止事态扩大；对轻微剐蹭事故可协助引导当事人快速拍照取证、挪移车辆，避免造成交通拥堵。10.下列属于公安机关人民警察纪律要求的是（）A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密B.不得刑讯逼供或者体罚、虐待人犯C.不得敲诈勒索或者索取、收受贿赂D.不得接受当事人及其代理人的请客送礼答案：ABCD解析：上述纪律要求同样适用于辅警队伍，辅警作为公安机关警务辅助力量，必须严格遵守各项纪律规定，做到忠诚干净担当，维护公安机关良好形象。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.辅警是公安机关工作人员，履行职责时具有独立执法权。（）答案：错误解析：辅警不具备独立执法资格，必须在人民警察带领、指挥下开展辅助性工作，所有执法行为的主体必须是人民警察。2.四川省内辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序。（）答案：正确解析：辅警招聘严格按照公开发布公告、报名资格审查、笔试面试、体能测试、体检、政治考察、公示聘用的程序进行，全程接受纪检监察部门和社会监督。3.辅警在工作期间表现突出、有显著成绩和贡献的，可以按照规定给予表彰奖励。（）答案：正确解析：各地公安机关建立辅警表彰奖励机制，对在抢险救灾、应急处突、破案抓捕等工作中表现突出的辅警，给予通报表扬、嘉奖、记功等奖励，奖励结果与层级晋升、薪酬调整挂钩。4.辅警可以私自查询他人的开房记录、户籍信息等警务数据。（）答案：错误解析：警务信息查询必须严格按照审批权限开展，辅警未经批准不得私自查询、泄露公民个人信息，违规查询将依法依纪追究责任。5.执勤辅警遇到群众现场求助，对属于职责范围内的事项应当及时提供帮助，不属于职责范围的应当做好解释引导。（）答案：正确解析：辅警开展工作应当坚持以人民为中心，对群众求助不得冷硬横推，做到热情服务、主动作为。6.对违反纪律的辅警，公安机关可以采取批评教育、扣发绩效、警告记过、解除劳动关系等处理方式。（）答案：正确解析：辅警管理参照公安机关纪律要求，建立分层级的责任追究机制，根据违纪情节轻重给予相应处理，对涉嫌违法犯罪的移送司法机关依法处理。7.辅警在履行职责时，应当主动出示辅警工作证件，表明身份。（）答案：正确解析：辅警开展工作时应当按规定着装、佩戴标识，主动出示工作证件，接受群众监督。8.只要是退役军人，报考四川省辅警时可以免予笔试、体能测试，直接聘用。（）答案：错误解析：退役军人报考辅警可享受年龄放宽、笔试加分等优待政策，但必须参加统一组织的招聘考试，不得直接免试聘用，符合烈士子女、公安英模子女等政策的可按规定适当放宽条件。9.辅警协助民警开展违法犯罪行为制止过程中，因正当防卫造成损害的，不承担法律责任。（）答案：正确解析：辅警依法履行职责受法律保护，在制止违法犯罪过程中采取合理必要措施造成损害的，依法不承担责任，对暴力袭击辅警的行为依法追究法律责任。10.辅警的薪酬待遇应当根据当地经济社会发展水平、财政状况动态调整。（）答案：正确解析：《四川省公安机关警务辅助人员管理条例》明确建立辅警薪酬动态调整机制，确保辅警薪酬水平与当地经济社会发展相适应，保障辅警队伍稳定。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.某市公安局交警支队勤务辅警王某，在路口配合民警开展早高峰交通疏导时，遇到驾驶人张某驾驶未悬挂号牌机动车经过，王某示意张某靠边停车后，张某以王某是辅警没有执法权为由拒绝配合检查，从车上拿出棒球棍击打王某手臂试图驾车逃离，周围群众立即上前帮忙控制张某，随后赶到的民警将张某带回派出所调查。经查，张某存在无证驾驶、未悬挂号牌、阻碍执行职务多项违法行为，王某手臂软组织挫伤被认定为工伤。请结合辅警管理相关规定，回答以下问题：（1）张某提出“辅警没有执法权，无权拦停车辆”的说法是否正确？为什么？（2）王某在本次事件中的处置是否合法？（3）张某袭击辅警的行为应当如何定性？参考答案：（1）张某的说法错误。辅警虽然不具备独立执法权，但在交通民警的现场指挥下开展车辆引导、示意停靠等工作，属于依法履行辅助职责的行为，不属于独立执法，相关行为具有合法性，驾驶人有义务配合辅警在民警指挥下开展的交通管理工作。（2）王某的处置合法。首先王某是在早高峰执勤过程中，按照民警工作安排对可疑车辆进行拦停引导，属于履行法定岗位职责；在张某持械袭击时王某没有采取过激处置措施，及时向在场民警报告情况，在群众协助下控制嫌疑人，符合辅警勤务工作规范要求，不存在违规处置情形。（3）张某持械袭击正在依法履行职责的辅警，属于以暴力方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，构成《中华人民共和国刑法》规定的妨害公务罪，应当依法追究刑事责任；同时对其无证驾驶、未悬挂机动