2026年(完整)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

2026年(完整)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共15题）1.根据2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。此处“歧视”的核心判定标准是？A.基于性别的差别对待且无合理理由B.基于生理差异的区别对待C.基于社会习俗的传统做法D.基于企业经济效益的自主决策答案：A2.某互联网公司在招聘前端开发岗位时，要求“仅限男性”，理由是“需经常加班，女性体力难以承受”。根据法律规定，该行为：A.合法，企业可根据岗位需求自主设定条件B.违法，属于性别歧视C.部分违法，若能证明男性体力更符合岗位要求则合法D.需经劳动部门备案后合法答案：B3.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿中，若其权益受到侵害，可通过以下哪一途径优先寻求救济？A.直接向人民法院提起行政诉讼B.向乡镇人民政府申请调解C.向当地妇联组织申请仲裁D.向村委会书面抗议后自行主张答案：B4.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。检查费用由谁承担？A.女职工个人B.用人单位C.生育保险基金D.用人单位与女职工分摊答案：B5.离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况的，人民法院应当支持，但需符合“因客观原因不能自行收集”的条件。此处“客观原因”不包括：A.财产信息由第三方机构保管B.对方故意转移财产导致信息隐藏C.申请人缺乏法律知识无法自行查询D.财产登记机关依法限制个人查询答案：C6.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。以下哪类专业可视为“国家规定的特殊专业”？A.航海技术（需长期海上作业）B.护理专业（传统女性主导）C.考古学（野外作业较多）D.军事院校指挥类专业（国家明确规定）答案：D7.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向有关单位和国家机关投诉。有关单位接到投诉后，应当及时处理，并在多少个工作日内将处理结果告知受害人？A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C8.用人单位在女职工怀孕、产假、哺乳期间，不得降低其工资和福利待遇，不得限制其晋级、晋职、评定专业技术职称。若女职工主动申请调整岗位，用人单位应：A.拒绝调整，需保障原岗位稳定性B.协商一致后可以调整，且不得降低工资待遇C.可以调整至更轻松岗位并降低工资D.需经工会同意后方可调整答案：B9.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。若夫妻一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，离婚分割财产时，对该方可以：A.少分或不分B.不分C.按原比例分割D.由法院酌情判定答案：A10.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系。统计调查和分析需纳入的“性别视角”不包括：A.分性别统计就业数据B.分析教育资源分配的性别差异C.统计家庭暴力中女性受害比例D.记录企业高管的年龄分布答案：D11.用人单位违反妇女权益保障法规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以采取的措施不包括：A.责令改正B.处一万元以上五万元以下罚款C.吊销营业执照D.通报批评答案：C12.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此处“确有必要”通常指：A.女方与他人通奸导致怀孕B.男方家庭出现重大变故C.女方患重大疾病无法抚养子女D.夫妻因琐事频繁争吵答案：A13.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，做好维护妇女权益的工作。以下哪项不属于妇联的法定职责？A.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策B.对侵害妇女权益的行为进行行政处罚C.为受侵害妇女提供法律帮助D.组织开展妇女权益保障宣传教育答案：B14.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作。个人或组织对侵害妇女权益的行为进行举报，经查证属实的，有关部门可以给予：A.表彰和奖励B.物质奖励但不公开表彰C.书面感谢D.优先就业机会答案：A15.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位应当为在职女职工提供必要的卫生用品或者卫生费用补贴，补贴标准由：A.用人单位自行决定B.省级人民政府规定C.市级工会组织制定D.女职工代表大会表决答案：B二、多项选择题（共10题）1.以下哪些行为属于《妇女权益保障法》禁止的性别歧视？A.某公司在招聘广告中注明“男性优先”B.幼儿园以“男性不适合照顾幼儿”为由拒绝录用男教师C.高校将“身高165cm以上”作为女性研究生录取附加条件（无科学依据）D.村委会以“嫁出去的女儿泼出去的水”为由，拒绝分配征地补偿款给已婚女性村民答案：ACD2.用人单位在预防和制止性骚扰工作中应履行的义务包括：A.制定禁止性骚扰的规章制度B.设置投诉渠道并保密投诉信息C.对职工进行反性骚扰培训D.对实施性骚扰的职工立即解除劳动合同答案：ABC3.妇女在婚姻家庭中享有以下哪些平等权利？A.共同决定未成年子女姓氏B.平等使用夫妻共同财产C.拒绝配偶要求生育的权利D.平等参与家庭事务决策答案：ABCD4.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，具体措施包括：A.确保女性平等接受义务教育B.鼓励女性参与高等教育和职业教育C.禁止学校在教材中出现性别刻板印象内容D.为农村和贫困地区女性提供教育补贴答案：ABD5.以下哪些情形中，妇女的土地承包经营权受法律保护？A.妇女离婚后，户籍未迁出原集体经济组织B.妇女丧偶后，再婚并将户籍迁入新居住地C.妇女结婚后，户籍仍保留在原集体经济组织D.妇女因外出务工长期不在户籍地居住答案：ACD6.对妇女实施家庭暴力的，受害人可以依法向哪些机构求助？A.公安机关B.居民委员会C.妇女联合会D.人民法院（申请人身安全保护令）答案：ABCD7.用人单位与女职工签订劳动合同时，不得包含以下哪些内容？A.“在职期间不得结婚”B.“生育后需返岗工作满2年方可离职”C.“产假期间仅发放基本工资的50%”D.“同意调岗至非约定岗位”（未协商）答案：AC8.国家建立健全妇女健康服务体系，完善妇女健康保障制度，具体包括：A.普及优生优育和生殖健康知识B.提供妇女全生命周期的健康管理服务C.保障女性在孕产期的医疗保健需求D.对农村妇女和城镇困难妇女定期开展妇科疾病筛查答案：ABCD9.妇女权益保障工作应当遵循的原则有：A.男女平等B.尊重妇女的人格尊严C.特殊保护与平等保护相结合D.政府主导与社会参与相结合答案：ABCD10.违反妇女权益保障法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以依法提起：A.民事诉讼B.行政公益诉讼C.刑事附带民事诉讼D.国家赔偿诉讼答案：AB三、判断题（共5题）1.妇女在政治权利的享有上，与男子完全平等，因此各级人大代表中妇女代表的比例无需特别规定。（×）2.用人单位可以根据女职工的意愿，在劳动合同中约定“放弃产假”条款。（×）3.离婚时，若女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务，有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿。（√）4.学校在公共卫生间等场所的规划设计中，应当考虑女性的特殊需求，合理增加女厕位数量。（√）5.对妇女实施性骚扰的，仅需承担民事责任；若造成严重精神损害，还需承担刑事责任。（×）四、简答题（共5题）1.简述《妇女权益保障法》中“禁止就业性别歧视”的具体表现形式。答案：禁止就业性别歧视包括但不限于：（1）在招聘、录用、晋职、晋级、评定专业技术职称等环节，以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）限制妇女入职岗位或设置性别比例；（3）在劳动合同中规定限制妇女结婚、生育的内容；（4）因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低妇女的工资和福利待遇，限制晋级、晋职、评定专业技术职称；（5）其他基于性别的不合理差别对待。2.妇女在农村集体经济组织中的权益受侵害时，可通过哪些途径维权？答案：（1）向乡镇人民政府申请调解；（2）向农村土地承包仲裁机构申请仲裁；（3）向人民法院提起民事诉讼；（4）向妇联组织投诉，请求协助维权；（5）向监察机关举报相关责任人员的违法失职行为。3.用人单位在预防和制止职场性骚扰方面应承担哪些责任？答案：（1）制定禁止性骚扰的规章制度；（2）明确负责机构或人员；（3）开展反性骚扰教育培训；（4）设置并公布投诉渠道；（5）及时调查处理投诉，保护投诉人隐私；（6）对实施性骚扰的行为人进行处理；（7）支持受害人依法维权，不得打击报复。4.简述离婚时妇女财产权益的特殊保护措施。答案：（1）妇女对夫妻共同财产享有平等的处理权，不因双方收入差异受限制；（2）离婚时，若女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务，有权请求男方补偿；（3）对隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产的一方，女方可主张少分或不分；（4）女方生活困难的，有权要求男方给予适当帮助；（5）女