2026年职业健康职业病防治测试题(附答案)

2026年职业健康职业病防治测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B2.某机械制造企业存在噪声、粉尘、金属碎屑等职业病危害因素，其工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.企业自定义标准B.地方卫生标准C.国家职业卫生标准D.行业推荐标准答案：C3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.由劳动者申请后答案：B4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.公告告知答案：B9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负次要责任B.负领导责任C.负直接责任D.全面负责答案：D11.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.行业协会B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：B12.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.视新单位情况调整C.不变D.由原单位与新单位协商答案：C14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B15.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.安全生产监督管理部门答案：A16.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：A17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D18.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.员工培训档案D.劳动合同档案答案：A20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期组织劳动者进行职业健康检查D.定期组织员工旅游答案：ABC3.工作场所设置的职业病危害警示标识应当包含（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.下列属于职业病危害因素中的化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的答案：ABCD9.劳动者在职业健康方面享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD10.职业卫生培训的内容应当包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理相关知识D.职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品的使用、维护知识答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病分类和目录。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×9.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：①劳动者与用人单位存在劳动关系；②疾病因接触职业危害因素引起；③疾病列入国家公布的《职业病分类和目录》。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些主要内容？答案：需提交的内容包括：①用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病危害因素的浓度或强度；④产生职业病危害的生产技术、工艺和材料；⑤法律、法规规定的其他内容。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案。目的是：①早期发现职业禁忌证和职业病患者；②动态观察劳动者健康变化与职业病危害因素的关系；③为评价工作场所职业病危害因素的控制效果提供依据；④保障劳动者健康权益。4.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：根据情节轻重，可能承担：①警告、责令限期改正；②罚款（数额根据违法行为类型，如未申报危害项目处1-5万元，危害因素超标处5-20万元等）；③责令停止产生职业病危害的作业或关闭；④造成劳动者健康损害的，承担民事赔偿责任；⑤构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业主要生产涂料，车间内存在苯、二甲苯等有机溶剂挥发，同时伴有机械噪声和夏季高温。2025年，2名员工出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑与职业接触有关。企业未为员工提供防毒面具，仅发放普通纱布口罩；近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测；员工上岗前未接受职业卫生培训；从未组织过职业健康检查。问题：1.指出该企业存在的主要职业卫生问题。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.主要职业卫生问题：①职业病危害防护设施缺失：未为接触苯、二甲苯的员工提供符合要求的防毒面具（普通纱布口罩无法有效防护有机蒸气）；②未按规定开展职业病危害因素检测：近3年未检测，无法掌握工作场所危害因素浓度/强度；③职业卫生培训不到位：员工上岗前未接受培训，缺乏危害认知和防护知识；④未组织职业健康检查：未进行上岗前、在岗期间检查，无法早期发现职业禁忌证或职业病；⑤未履行职业病危害告知义务：未向员工明确告知工作场所存在的危害因素及后果；⑥未建立职业健康监护档案：无员工健康检查记录和接触史记录。2.整改措施：①立即更换符合标准的防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩），确保防护设施有效；②委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所苯、二甲苯浓度、