2026年村巡察自检自查报告范文

2026年村巡察自检自查报告范文一、村基本概况XX村位于XX镇西南部，下辖8个村民小组，户籍人口426户1587人，常住人口219户723人，其中脱贫户37户112人、监测户3户8人、低保对象29户57人、特困供养人员6人、残疾人42人。全村耕地面积1892亩，林地面积7246亩，主导产业为高山茶种植、生态肉牛养殖和乡村民宿旅游，2025年村集体经济收入128.6万元，其中产业经营性收入92.3万元，占比71.8%，村民人均可支配收入21742元。村“两委”班子共5人，其中女性1人，35岁以下2人，大专及以上学历3人；村党支部共有党员47名，其中流动党员19名，60岁以上党员21名。2023年以来，先后获得“省级乡村治理示范村”“市级文明村”“县级产业发展先进村”荣誉称号。二、自检自查工作开展情况按照《XX县2026年村（社区）巡察工作实施方案》要求，村“两委”于2026年3月12日召开专题会议部署自检自查工作，成立由村党支部书记任组长、村委会主任、村务监督委员会主任任副组长，“两委”其他成员、村民代表、党员代表为成员的自检自查工作组。工作组下设政策落实、“三资”管理、工程项目、作风建设4个专项小组，明确各小组职责清单和时间节点，严格对照巡察重点的3大类26项具体指标，通过查阅档案资料、核对财务账目、实地核验项目、入户走访群众等方式开展全面自查，累计查阅2023-2025年各类档案资料1276份、财务凭证369本，核验产业项目、基础设施项目17个，走访群众124户（其中脱贫户、监测户全覆盖），收集群众意见建议42条，梳理问题线索和风险点37个，逐项建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，确保自检自查不走过场、不留死角。三、各项工作落实情况（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况1.理论学习与政治建设落实到位。2023年以来严格落实“第一议题”制度，累计开展党支部集中学习72次，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述等内容28次，开展主题党日活动36次，组织党员集中培训12次，覆盖党员1247人次。严格执行“四议两公开”制度，2023-2025年累计研究重大事项41项，其中产业发展类12项、基础设施类15项、民生保障类14项，所有事项均按程序提交党员大会、村民代表会议审议通过，全程邀请村务监督委员会成员参与监督，未出现个人说了算、程序违规等问题。认真落实意识形态工作责任制，每季度专题研判意识形态领域风险，累计开展新时代文明实践活动87次，设置政策宣传宣传栏6个，定期更新惠农政策、村务动态内容，2023年以来未发生涉村负面舆情、封建迷信活动和非法宗教传播问题。2.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策落地见效。严格落实防止返贫动态监测机制，每季度组织“两委”成员、驻村工作队开展全覆盖排查，2023年以来新识别监测户3户8人，均已针对性落实产业帮扶、就业帮扶、医疗救助等政策，截至2025年底已有2户5人稳定消除风险，剩余1户3人风险持续可控，未发生规模性返贫问题。落实“两不愁三保障”及饮水安全常态化排查，2023年以来累计帮助12名脱贫家庭学生申请雨露计划补助共计18.6万元，帮助37户脱贫户、3户监测户落实医保参保资助共计4.32万元，实施农村危房改造7户，发放补助资金24.5万元，完成3个村民小组饮水安全提升工程，覆盖群众426人，全村所有农户住房安全、饮水安全均达标，义务教育阶段无辍学学生。落实产业帮扶政策，2023年以来累计争取产业帮扶资金216万元，扶持28户脱贫户、监测户发展高山茶种植、肉牛养殖产业，发放产业奖补资金47.2万元；落实就业帮扶政策，累计开发公益性岗位19个，安置脱贫劳动力19人，累计发放岗位补贴45.6万元，组织开展就业技能培训12期，培训劳动力342人次，帮助127名农村劳动力转移就业，2025年脱贫劳动力人均务工收入达32680元，较2023年增长18.2%。3.乡村振兴重点任务推进有序。产业发展方面，2023年以来累计扩建高山茶种植基地1200亩，现有茶园总面积达3400亩，建成标准化茶叶加工厂1个，注册“XX云顶茶”商标，2025年茶叶产值达870万元，带动112户农户参与种植，户均增收2.1万元；建成标准化肉牛养殖基地1个，现有存栏肉牛176头，2025年出栏68头，产值272万元，带动36户农户参与养殖，户均增收1.7万元；打造特色民宿12家，2025年接待游客1.2万人次，旅游收入达180万元，带动24户农户实现家门口就业。基础设施建设方面，2023年以来累计新修产业路12.7公里，硬化通组路3.8公里，安装太阳能路灯146盏，完成农村电网升级改造2个村民小组，实现全村5G网络全覆盖，完成186户卫生厕所改造，全村卫生厕所普及率达92.5%，建成村级污水处理站1个，生活垃圾实现“村收集、镇转运”常态化处理，农村人居环境考核连续3年位列全镇前3名。基层治理方面，建立“党支部+网格长+网格员+联户党员”治理体系，全村划分为8个网格，配备网格员8名、联户党员32名，2023年以来累计化解矛盾纠纷76件，化解率达98.7%，未发生越级上访、群体性事件；建立积分制管理制度，将人居环境整治、移风易俗、参与公益活动等纳入积分内容，每季度兑换生活用品，累计兑换积分12.7万分，群众参与村级事务积极性显著提升；持续推进移风易俗，修订完善村规民约，成立红白理事会，累计劝阻大操大办17起，全村彩礼平均值从2022年的16.8万元下降到2025年的8.2万元，陈规陋习得到有效遏制。（二）群众身边腐败问题和不正之风整治情况1.村级“三资”管理规范。严格执行“村财镇管”制度，所有村级资金收入、支出均由镇财政所统一核算，2023-2025年村级累计收入476.8万元，其中上级财政补助268.2万元、村集体经济收入128.6万元、社会捐赠80万元；累计支出421.3万元，其中产业发展支出187.5万元、基础设施建设支出124.6万元、民生保障支出62.8万元、村级办公支出46.4万元，所有支出均有正规票据、有审批手续、有会议记录，未出现坐收坐支、白条入账、公款私存等问题。严格落实资产资源管理制度，对全村所有集体资产、资源逐一登记造册，建立台账，2023年以来出租集体林地2400亩、集体闲置房屋6处，所有出租事项均通过公开招投标程序进行，签订规范合同，累计收取租金76.2万元，未出现暗箱操作、低价出租、合同到期不续签不收回等问题。定期开展“三资”公开，每季度在村公示栏、村级微信群公开财务收支、资产资源变动情况，接受群众监督，2023年以来累计公开“三资”信息12期，收到群众关于“三资”管理的咨询3条，均及时予以答复，群众满意度达100%。2.惠民政策资金发放公开透明。2023年以来累计发放各类惠民资金127.6万元，其中耕地地力保护补贴32.8万元、种粮一次性补贴11.2万元、农机购置补贴7.6万元、低保金18.4万元、特困供养金8.7万元、残疾人两项补贴12.3万元、高龄补贴16.6万元、临时救助金20万元。所有惠民资金发放均严格按照“个人申报、村级审核、镇级审批、公开公示、资金直达”的程序执行，累计公示惠民资金发放名单48期，未出现优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、克扣侵占等问题。针对群众反映的惠民政策知晓率不高的问题，2024年以来累计开展惠民政策宣传活动16次，发放宣传手册420份，一对一为群众解读政策120余人次，2025年底群众惠民政策知晓率达92.3%。3.工程项目管理严格规范。2023年以来全村共实施工程项目17个，总投资487.6万元，其中50万元以上项目3个，20-50万元项目7个，20万元以下项目7个。所有项目均严格按照项目申报、立项审批、公开招投标、施工监理、竣工验收、资金拨付的程序执行，50万元以上项目均委托第三方机构进行招投标，聘请专业监理单位全程监督施工质量，项目竣工后由镇项目办、财政所、村“两委”、村民代表联合验收，所有项目档案资料齐全，资金拨付严格按照合同约定执行，未出现未批先建、拆分项目规避招投标、工程质量不合格、项目建成后闲置浪费等问题。2023年实施的茶叶加工厂建设项目、2024年实施的肉牛养殖基地建设项目、2025年实施的通组路硬化项目均通过县级项目验收，被评为“优质工程”，项目带动效益显著。4.作风建设持续加强。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，2023年以来村级办公经费累计支出46.4万元，其中差旅费4.2万元、办公耗材费7.6万元、会议费3.8万元、接待费0元，未出现违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、公款旅游等问题。建立村干部值班值守制度，每天至少有2名村干部在村部值班，接待群众办事，2023年以来累计为群众办理各类事项1247件，办结率达99.2%，群众满意度达98.6%。持续整治形式主义、官僚主义问题，2023年以来精简村级台账12项，减少不必要的会议、检查16次，村干部有更多时间下沉到村组开展工作，2025年村干部年均入户天数达187天，较2022年增长42%。（三）基层党组织建设情况1.村“两委”班子战斗力持续提升。严格落实民主集中制，凡重大事项均由“两委”会议集体研究决定，2023年以来累计召开“两委”会议142次，班子成员之间沟通顺畅、配合密切，未出现不团结、推诿扯皮等问题。建立村干部年度考核机制，每年年底由党员、村民代表对村干部进行民主测评，2023-2025年村干部测评优秀率均在90%以上。注重后备干部培养，累计选拔村级后备干部4名，其中35岁以下3名，大专及以上学历2名，均安排参与村级日常工作，累计开展后备干部培训6次，后备干部能力素质得到有效提升。2.党员队伍建设不断加强。严格落实“三会一课”制度，2023年以来累计召开支部党员大会12次、支委会36次、党小组会72次，党支部书记讲党课12次，组织生活会、民主评议党员制度落实到位，2023年以来累计评议出优秀党员14名，合格党员33名，无不合格党员。严格党员发展程序，2023年以来累计发展党员4名，其中35岁以下3名，大专及以上学历2名，发展对象均经过政治审查、集中培训、公示等程序，未出现带病入党、人情入党、违规入党等问题。加强流动党员管理，建立流动党员台账，每季度与流动党员联系1次，推送学习资料，了解思想动态和工作情况，流动党员参会率、学习参与率达85%以上。注重党员作用发挥，设立党员先锋岗8个，组织党员参与疫情防控、森林防火、人居环境整治等志愿活动124次，累计服务群众3600余人次，党员先锋模范作用得到有效发挥。3.村务监督委员会作用发挥充分。村务监督委员会共有3名成员，均由村民代表会议选举产生，其中主任1名，成员2名，具备基本的财务知识和监督能力。2023年以来累计参与监督“四议两公开”事项41项、工程项目17个、惠民资金发放48批次，提出监督意见建议27条，均被村“两委”采纳。每季度对村级财务收支情况进行审核，累计审核财务票据369本，发现不规范票据3张，均及时督促整改到位。每年年底向村民代表会议报告监督工作情况，接受群众评议，2023-2025年村务监督委员会测评满意度均在95%以上。4.统战、共青团、妇联、民兵等群团组织建设有序推进。建立村级统战工作台账，对全村乡贤、少数民族群众、宗教界人士等统一登记造册，2023年以来累计召开乡贤座谈会3次，动员乡贤为村级发展捐款62万元，争取项目5个。村团支部共有团员21名，2023年以来累计开展青年志愿活动24次，组织青年参与产业发展、乡村治理等工作120余人次。村妇联累计开展妇女技能培训8次，培训妇女162人次，评选“最美家庭”12户、“好婆婆好媳妇”16名，维护妇女儿童合法权益，累计调解婚姻家庭纠纷12起。村民兵营规范化建设达标，2023年以来累计完成征兵任务3名，开展民兵训练6次，参与应急抢险、森林防火等工作48人次。四、存在的主要问题（一）政策落实方面存在短板1.理论学习不够深入。部分党员学习主动性不强，存在“被动学、应付学”的情况，2025年党员集中学习出勤率为82%，其中60岁以上老党员出勤率仅为68%，流动党员学习参与率不足80%。部分党员对党的政策一知半解，抽查12名党员，有4名对巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴相关政策不熟悉，2名党员对“两个确立”的决定性意义理解不深刻。政策宣传不够精准，针对老年人、留守妇女等群体的宣传方式单一，仅靠公示栏张贴和大喇叭宣传，2025年民意调查显示，仍有8.7%的群众对自己享受的惠民政策不清楚，有12.3%的群众不知道村集体经济收入的用途。2.巩固拓展脱贫攻坚成果仍有薄弱环节。部分脱贫户、监测户内生动力不足，37户脱贫户中有5户存在“等靠要”思想，不愿参与产业发展和就业培训，仅靠兜底政策维持生活。产业帮扶效益有待提升，部分脱贫户种植的高山茶缺乏管理技术，产量低、品质差，2025年脱贫户茶叶亩均产值仅为2100元，低于全村平均水平32%。就业帮扶稳定性不足，127名转移就业的劳动力中有32人从事临时务工，就业不稳定，年均务工收入不足2万元。3.乡村振兴重点任务推进不平衡。产业发展链条短，高山茶、肉牛养殖产业均以初级产品销售为主，没有深加工产品，附加值低，2025年茶叶加工产值仅占总产值的18%，肉牛加工产值为0。民宿产业同质化严重，12家民宿均以住宿为主，缺乏特色体验项目，2025年民宿平均入住率仅为28%，有3家民宿处于亏损状态。基础设施管护不到位，12.7公里产业路中有2.3公里出现破损，未及时维修，146盏太阳能路灯中有18盏损坏，亮灯率仅为87.7%，村级污水处理站运行不够规范，有时存在处理不达标问题。基层治理存在短板，部分网格网格员作用发挥不充分，2025年有2个网格的矛盾纠纷排查率不足80%，积分制管理参与率有待提升，仍有30%的农户未参与积分兑换，移风易俗仍有死角，2025年仍有2户农户存在大操大办红白事的情况。（二）群众身边腐败问题和不正之风仍有风险隐患1.“三资”管理不够规范。集体资产台账更新不及时，2023年购置的茶叶加工设备、2024年购置的肉牛养殖设备均未及时计入固定资产台账，存在资产流失风险。集体资源合同管理不够规范，有2份林地出租合同签订期限为30年，超过法定最高期限20年的规定，有1份集体房屋出租合同未明确租金递增条款，租金5年未调整，低于当前市场价格。财务公开不够细化，每季度公开的财务收支仅列明大类，未公开具体明细，群众看不懂，2023年以来有3次群众因财务公开不细提出质疑。2.惠民政策落实仍有漏洞。部分惠民政策申报审核不够严格，2024年有1户农户不符合临时救助条件，因村级审核不严被上报，后被镇民政办驳回。部分惠民资金发放公示不够及时，2025年有2批次残疾人两项补贴发放公示晚了7天，引起群众不满。政策执行不够灵活，有2户困难群众因申报材料不全，未能及时申请到临时救助，后经多次补充材料才完成申报。3.工程项目管理仍有薄弱环节。部分项目前期调研不充分，2024年实施的1个饮水安全提升项目，因前期未充分征求群众意见，项目建成后有3户农户未能接入自来水，后又追加投资2.3万元才完成接入。部分项目档案资料不够完善，2023年实施的1个20万元以下的产业路维修项目，缺少施工日志、监理记录等资料。部分项目后续管护责任落实不到位，2023年建成的茶叶加工厂，管护制度不完善，设备日常维护不及时，2025年有1台加工设备因维护不当损坏，维修花费1.2万元。4.作风建设仍需加强。部分村干部服务群众意识不强，2025年有2次群众到村部办事，村干部因下组未值班，也未安排其他人员代班，导致群众跑了2次才办成事。部分村干部工作存在形式主义，2025年有1次人居环境整治，仅清理了村部周边和主干道沿线的垃圾，村组内部的垃圾未清理，被镇里通报批评。部分村干部工作效率不高，2025年有1项上级要求10天内完成的防止返贫监测排查工作，拖延了3天才完成。（三）基层党组织建设存在弱项1.村“两委”班子能力有待提升。班子成员整体文化水平不高，5名“两委”成员中有2名是高中及以下学历，缺乏产业发展、项目管理、电子商务等方面的专业知识，2025年尝试开展茶叶直播带货，因缺乏运营经验，累计销售额仅为3.2万元，未达到预期目标。班子创新意识不足，面对村集体经济发展瓶颈，思路不宽、办法不多，2025年村集体经济收入较2024年仅增长6.2%，低于全镇平均增长水平3.5个百分点。2.党员队伍建设有待加强。党员年龄结构老化，47名党员中60岁以上的有21名，占比44.7%，35岁以下的仅有8名，占比17%，党员队伍活力不足。流动党员管理难度大，19名流动党员中有3名长期在外，联系不上，组织生活参与率低，2025年有2名流动党员未参加组织生活会和民主评议党员。党员作用发挥不充分，有12名党员无职党员未参与村级志愿活动，先锋模范作用未得到体现。3.村务监督委员会监督能力有待提升。3名村务监督委员会成员中有2名年龄在60岁以上，文化水平为初中，缺乏财务、项目管理等方面的专业知识，对一些隐蔽性的问题发现不了，2023年以来提出的27条监督意见建议中，仅3条涉及财务、项目方面的实质性问题，其余均是表面性问题。4.群团组织作用发挥不够充分。共青团、妇联、民兵等群团组织活动开展较少，2025年村团支部仅开展活动3次，妇联仅开展活动2次，民兵营仅开展训练2次，群团组织的桥梁纽带作用未得到有效发挥。乡贤作用发挥不足，全村共有在外乡贤42名，2023年以来仅有12名乡贤参与村级发展，其余乡贤的资源未得到有效利用。五、下一步整改措施（一）强化政策落实，补齐工作短板1.加强理论学习和政策宣传。严格落实“第一议题”制度，每月开展1次党员集中学习，创新学习方式，针对老党员开展送学上门，针对流动党员利用微信群开展线上学习，确保党员学习参与率达到95%以上，每季度开展1次政策知识测试，提升党员对政策的知晓率。丰富政策宣传方式，通过入户宣讲、大喇叭广播、微信群推送、政策宣讲会等方式，针对不同群体开展精准宣传，确保群众对惠民政策的知晓率达到95%以上。2.巩固拓展脱贫攻坚成果。加强对脱贫户、监测户的思想引导，通过典型宣讲、政策激励等方式，激发内生动力，2026年底前实现有劳动能力的脱贫户、监测户全部参与产业发展或就业。加大产业帮扶力度，每月开展1次种植养殖技术培训，组织技术人员上门指导，确保脱贫户茶叶亩均产值达到全村平均水平的90%以上。加强就业帮扶，建立就业需求台账，针对性开展技能培训，对接企业推荐就业岗位，确保脱贫劳动力稳定就业率达到90%以上，年均务工收入达到2.5万元以上。3.加快推进乡村振兴重点任务。延伸产业链条，2026年建成茶叶深加工生产线1条，开发红茶、茶饮料等产品，提升茶叶附加值，引进肉牛屠宰加工企业，提升肉牛产业产值。突出民宿特色，引导民宿业主开发采茶体验、农耕体验、休闲康养等特色项目，2026年底民宿平均入住率提升到40%以上。加强基础设施管护，建立管护制度，明确管护责任，2026年6月底前完成破损产业路、损坏路灯的维修，规范污水处理站运行，确保设施完好率达到95%以上。提升基层治理水平，加强网格员培训，提升矛盾纠纷排查率，确保矛盾纠纷化解率达到100%，加大积分制宣传推广力度，2026年底农户参与率达到90%以上，持续推进移风易俗，实现大操大办问题清零。（二）规范“三资”和项目管理，防范廉政风险1.规范“三资”管理。2026年4月底前完成集体资产台账更新，将所有固定资产全部登记入账，明确管护责任。全面清理集体资源合同，2026年5月底前完成违规合同的整改，对租金低于市场价格的合同重新协商调整，确保集体资产资源保值增值。细化财务公开内容，每季度公开的财务收支要列明具体明细，接受群众监督，提升财务公开透明度。2.严格惠民政策落实。加强惠民政策申报审核，建立双人审核机制，确保申报对象符合政策条件，杜绝虚报冒领问题。严格执行惠民资金发