教师聘用合同(范本)

教师聘用合同(范本)甲方（聘用单位）：__________，统一社会信用代码：__________，地址：__________，法定代表人：__________；乙方（受聘教师）：__________，身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________一、聘用岗位及期限1.甲方聘用乙方从事__________岗位（具体教学学科/岗位：__________）工作，工作地点为__________。2.本合同期限为以下第______种类型：（1）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止；（2）无固定期限：自______年____月____日起，至法定终止情形出现时止；（3）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至__________工作任务完成时止。二、工作内容及工作时间1.乙方应严格遵守甲方制定的教学大纲、工作计划及各项规章制度，完成以下工作任务：（1）承担______个班级的______学科教学工作，每周授课不少于______课时；（2）负责学生的课后辅导、作业批改、学业评价及家校沟通工作，每学期至少组织______次家长会或家访；（3）参与教学研究、集体备课、师资培训及学校组织的各类教育教学活动，每学期至少完成______篇教学反思或教研论文；（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务，如学生管理、校园活动组织等。2.工作时间实行______工作制，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。甲方因教育教学需要安排乙方加班的，应优先安排补休；无法补休的，按照国家相关规定支付加班报酬。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期工资为每月人民币______元（税前）；试用期满后，月工资由基本工资、绩效工资两部分组成：基本工资每月______元（税前），绩效工资根据乙方的教学质量、学生成绩、工作态度等考核结果发放，每月不低于______元（税前），具体考核标准由甲方另行制定并公示。2.甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日则顺延至下一工作日。3.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方享有国家规定的带薪年休假、寒暑假、婚假、产假、丧假等假期，假期期间工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。其中寒暑假期间，甲方按乙方基本工资的______%发放生活补贴。5.甲方为乙方提供必要的教学设施、办公条件及职业发展培训机会，符合条件的乙方可参与学校的评优评先、职称评定等活动，并享受相应的奖励待遇。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据教育教学需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作安排，但应提前______日以书面形式通知乙方。2.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期考核、监督和检查，对违反规章制度或工作失职的乙方，有权按照相关规定给予警告、扣除绩效工资、解除合同等处理。3.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.甲方应依法制定并公示学校的各项规章制度，组织乙方参加必要的职业培训，提升乙方的业务能力和职业道德水平。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定获取劳动报酬，享受相应的福利待遇和法定假期。2.乙方有权对甲方的管理工作提出意见和建议，依法维护自身的合法权益。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守教师职业道德规范，尊重学生人格，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。4.乙方应爱护甲方的教学设施及财产，保守甲方的商业秘密、教学资料及学生隐私，不得泄露或擅自使用。5.乙方不得在合同期限内未经甲方书面同意擅自兼职或从事与甲方业务相竞争的活动，不得擅自离职或旷工；如需离职，应提前履行书面告知义务。五、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更需经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；（4）被依法追究刑事责任或受到行政处罚，影响教师职业资格的；（5）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（6）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方（试用期内提前3日），并按照国家相关规定支付经济补偿（如有）。3.乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日）；如乙方因个人紧急情况需立即离职，应与甲方协商一致并办理工作交接，否则需承担相应的违约责任。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险及住房公积金的，应按照国家相关规定向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的______%；如给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定擅自离职、违反保密义务或从事与甲方业务相竞争的活动，应向甲方支付违约金人民币______元；如给甲方造成经济损失的，还应根据实际损失情况承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应根据实际损失情况承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行；国家法律法规未作规定的，由双方协商解决并签订补充协议，补充协