2025四川广安市广安区综合行政执法局广安安创人力资源有限公司招聘劳务派遣制协管人员拟录用人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025四川广安市广安区综合行政执法局广安安创人力资源有限公司招聘劳务派遣制协管人员拟录用人员笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《四川省城乡环境综合治理条例》，以下哪项行为属于占道经营？A.沿街店铺在店外设置临时遮阳棚

B.流动摊贩在指定区域摆摊

C.早餐店在人行道摆放桌椅供顾客用餐

D.社区超市在店外堆放促销商品2、劳务派遣协管人员发现违法建筑应如何处理？A.直接联系施工方拆除

B.登记信息并上报执法部门

C.现场没收建筑材料

D.强制驱离作业人员3、根据《四川省综合行政执法条例》，广安区综合行政执法局协管人员的职责不包括以下哪项？

A.市容市井秩序管理

B.市场监管违法行为查处

C.环境保护设施日常巡查

D.建筑工地扬尘管控监督4、协管人员在处置占道经营纠纷时，应优先采取以下哪种措施？

A.直接没收违规物品

B.现场登记并上报主管部门

C.强制驱离当事人

D.私下调解经济补偿5、综合行政执法局在行使行政处罚权时，主要依据的法律是？A.《中华人民共和国行政强制法》B.《中华人民共和国行政处罚法》C.《中华人民共和国治安管理处罚法》D.《中华人民共和国城乡规划法》6、劳务派遣制协管人员的工作时间应如何确定？A.按用工单位规定执行，与正式职工一致B.按劳务派遣单位规定执行，可低于正式职工C.按用工单位与派遣单位协商结果执行D.每日工作不超过8小时，每周不超过40小时7、根据《行政处罚法》规定，行政处罚的主要形式不包括以下哪项？

A.警告

B.没收违法所得

C.罚款

D.暂停相关业务A.警告B.没收违法所得C.罚款D.暂停相关业务8、劳务派遣制协管人员的核心职责不包括以下哪项？

A.执行行政处罚决定

B.协助调查取证

C.维护执法现场秩序

D.宣传法律法规A.执行行政处罚决定B.协助调查取证C.维护执法现场秩序D.宣传法律法规9、根据《四川省行政处罚办法》，综合行政执法局协管人员在现场检查中可采取的强制措施不包括（）

A.查阅、复制与案件有关的资料

B.扣押涉嫌违法的财物

C.暂停涉嫌违法的设备运行

D.责令当事人立即停止违法行为10、综合行政执法局处理突发事件时，协管人员应优先遵循的工作原则是（）

A.依法行政原则

B.客观公正原则

C.便民高效原则

D.社会监督原则11、根据《四川省综合行政执法条例》，以下哪项行为属于综合行政执法局职权范围？

A.涉及食品药品安全的市场监督

B.市场交易行为的价格监管

C.市容和违法建设管理

D.公共交通运营调度A.AB.BC.CD.D12、劳务派遣制协管人员试用期工资标准应不低于其月工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%A.AB.BC.CD.D13、根据《四川省行政执法条例》，综合行政执法协管人员在巡查中发现占道经营行为，应首先采取以下措施？A.立即暂扣经营物品B.报告上级部门处理C.劝阻并责令限期整改D.要求摊主提供营业执照14、拟录用协管人员对无证摊贩的日常管理中，正确的工作流程是？A.自行登记备案后继续经营B.直接没收经营工具C.联合市场监管部门依法处置D.罚款并出具行政处罚决定书15、根据《综合行政执法条例》，协管人员在日常工作中主要职责不包括（）。A.维护执法现场秩序B.提供法律政策咨询服务C.协助调查违法行为线索D.执行行政处罚决定16、劳务派遣合同期限最长不超过（）年，续签时需优先转为正式劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.无固定期限17、某社区协管员发现占道经营行为，应首先采取以下哪种措施？

A.立即没收经营工具

B.要求当事人签署整改承诺书

C.拨打综合行政执法局值班电话

D.现场拍摄取证后自行处罚18、劳务派遣协管人员处理突发事件时，优先遵循的原则是？

A.快速控制现场

B.确保群众生命安全

C.保留完整证据链

D.争取上级部门指导19、综合行政执法局协管人员在日常巡查中发现某餐饮店未办理营业执照，应如何处理？A.现场调解并要求限期办理B.立即没收违法所得并处罚款C.填写巡查记录并上报主管部门D.暂停其经营活动并公示20、劳务派遣制协管人员执行公务时遇到暴力抗法，应优先采取哪种措施？A.立即采取强制措施控制现场B.立即报警并疏散周边群众C.强制驱离当事人后继续执法D.向现场负责人详细汇报情况21、根据《中华人民共和国行政处罚法》修订后的规定，以下哪单位具有行政处罚主体资格？

A.区城市管理行政执法局

B.区公安局交通管理局

C.区综合行政执法局

D.区市场监督管理局22、《广安市城市市容管理条例》规定，协管人员巡查中发现以下哪种行为应立即上报执法部门？

A.沿街商户播放音乐音量超过60分贝

B.临时摊位占道经营但未收缴管理费

C.公共场所擅自设置落地广告牌

D.行人乱扔垃圾但未造成实际损害23、某协管人员在巡查中发现某商铺占道摆放商品，应首先采取哪种措施？

A.立即驱赶商家离开

B.立即劝离并上报执法部门

C.要求商家自行整改后离开

D.暂时放置商品并继续巡查24、协管人员处理群众投诉时，遇到情绪激动者应优先采取哪种沟通方式？

A.提高音量回应

B.耐心解释政策并记录诉求

C.暂时转移至其他区域沟通

D.要求对方签署书面承诺书25、广安区综合行政执法局协管人员日常巡查中发现占道经营行为，应如何处理？A.直接没收违法所得并处罚款B.现场登记并立即上报执法人员处理C.暂扣经营工具后移交派出所D.批评教育后自行整改二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《广安区综合行政执法局协管人员职责规范》，协管人员的主要工作内容包括：（）

A.现场巡查并记录违规行为

B.维护群众投诉渠道畅通

C.协助开展专项整治行动

D.操作执法记录仪设备A.ABCDB.ABDC.ABCD.ACD27、广安安创人力资源有限公司组织劳务派遣协管人员招聘，笔试科目通常包含：（）

A.行政法基础知识

B.公共安全法律法规

C.智能执法系统操作

D.基础体能测试A.ABCDB.ABDC.ABCD.ACD28、根据《四川省综合行政执法条例》，综合行政执法局负责以下哪些领域的执法工作？（）

A.市场监管

B.市容管理和违法建设查处

C.环境保护

D.食品安全A.仅BB.仅CC.B和CD.C和D29、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工比例不得超过（）？（）

A.用工总量的10%

B.同一单位派遣人数不超过10%

C.同一岗位派遣比例不超过20%

D.跨地区派遣需备案A.A和CB.B和DC.C和D30、根据《行政处罚法》相关规定，下列哪些属于行政处罚的种类？（）

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.责令停产停业

E.没收个人财产31、综合行政执法局协管人员日常职责中，正确的是哪些？（）

A.对占道经营行为进行劝阻并记录

B.配合执法人员开展专项执法检查

C.处理市民关于执法问题的投诉

D.编制综合性执法工作计划

E.执行自由裁量权作出处罚决定32、关于综合行政执法局的职责范围，下列说法正确的有（）

A.负责市容市貌日常巡查

B.对违反环境保护法规的行为进行查处

C.管理道路摊贩和临时占道经营

D.统筹协调安全生产监管工作A.CB.D33、劳务派遣单位与用工单位签订协议时，必须明确哪些内容？（）

A.派遣岗位的具体要求

B.劳动者的薪酬标准

C.工作地点变更的协商程序

D.社会保险缴纳责任主体A.CB.D34、综合行政执法局协管人员需掌握以下哪些法律法规？

A.《中华人民共和国行政处罚法》第32条

B.《城市市容和环境卫生管理条例》第15条

C.《劳动法》第41条关于加班的规定

D.协管人员巡查、劝导、上报的职责要求A.ABDB.ACDC.ABCD.BCD35、协管人员处理突发事件的标准流程包括以下哪些环节？

A.发现问题→立即上报→协调处置→反馈结果

B.发现问题→现场处理→记录备案→反馈结果

C.发现问题→上报→处理→反馈

D.考勤打卡→月度统计→异常处理→制度完善A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC36、根据《行政处罚法》规定，综合行政执法局协管人员可依法行使以下哪些职权？A.对违法行为进行现场检查B.对当事人采取强制措施C.协助调查取证并制作笔录D.对轻微违法行为直接作出罚款决定E.拒绝配合执法的当事人批评教育37、突发事件处置中，协管人员应按以下哪些流程开展工作？A.接报后立即向主管单位报告B.现场处置时优先保护群众生命安全C.处置完毕后24小时内提交情况报告D.向媒体统一发布突发事件信息E.要求当事人自行承担应急处置费用38、根据《行政处罚法》和《城乡规划法》，综合行政执法局的主要职责包括（）。

A.市场监管违法行为

B.市容管理及违法建设拆除

C.环境保护执法

D.食品安全监督

E.交通秩序专项整治39、劳务派遣人员与用工单位签订劳动合同的最长期限为（）。

A.1年

B.2年

C.5年

D.无固定期限

E.根据服务协议约定40、综合行政执法局协管人员的日常工作职责包括（）

A.执行行政处罚决定

B.对占道经营进行劝导

C.定期报送巡查信息

D.审查应聘人员资格

E.组织执法队伍培训ABCDE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、综合行政执法局协管人员在日常工作中发现占道经营行为时，可直接对当事人处以罚款。A.正确B.错误42、劳务派遣制协管人员的劳动合同期限不得低于两年，试用期最长可达三个月。A.正确B.错误43、综合行政执法局协管人员接到群众投诉后，应首先在事发地记录证据并立即上报，正确还是错误？A.正确B.错误44、协管人员执行执法检查时，必须全程开启执法记录仪并全程录音录像，正确还是错误？A.正确B.错误45、综合行政执法局协管人员的主要职责包括现场秩序维护和违法行为劝导，但无需参与行政处罚决定书的制作。（）A.正确B.错误46、广安安创人力资源有限公司在劳务派遣制协管人员招聘中，笔试环节属于必考环节，面试环节为选考环节。（）A.正确B.错误47、根据招聘公告，笔试内容包含《四川省行政执法条例》及相关法律法规知识。（）A.正确B.错误48、拟录用人员需在笔试成绩公布后10个工作日内完成体检和政审。（）A.正确B.错误49、劳务派遣制协管人员的劳动合同期限不得低于两年。A.正确B.错误50、综合行政执法局协管人员在处理群众投诉时，可直接对违法行为作出行政处罚决定。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】占道经营指超出经营场所范围占用公共区域进行商业活动。根据条例第二十一条，擅自占用街道、广场等公共场所设置摊点、堆放货物、搭建建筑物或设施属于违法行为。选项C中早餐店在人行道摆放桌椅供顾客用餐，属于占用公共空间提供餐饮服务，符合占道经营定义。选项A为合法临时设施，B为指定区域经营，D为促销商品临时堆放，均不构成占道经营。2.【参考答案】B【解析】根据《四川省行政执法条例》第三十五条，协管人员发现涉嫌违法建筑应履行以下程序：首先对违法事实进行现场登记，详细记录时间、地点、建筑特征等信息；其次向所属执法部门提交书面报告，由专业部门依法作出处置决定。选项A未经法定程序擅自拆除属于越权行为，选项C没收建筑材料超出协管权限，选项D驱离人员可能引发冲突，均不符合规范执法要求。B选项完整涵盖了法定处置流程，是正确答案。3.【参考答案】B【解析】《四川省综合行政执法条例》明确市容市井、环境保护等领域的执法职责，市场监管职能属于市场监管局（现市场监管局与综合执法局职责分离）。选项B超出协管人员职责范围，正确选项为B。4.【参考答案】B【解析】《四川省行政执法procedural规定》要求协管人员不得超越权限执法，没收物品需经法定程序。正确处置流程是现场记录证据（如拍照、登记当事人信息）并上报执法部门，由专业力量处理。选项B符合规范，选项A、C、D均存在程序或权限问题。5.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国行政处罚法》是规范行政处罚程序和种类的基本法律，明确执法机关的权限、程序及救济途径。选项B正确。其他选项中，行政强制法侧重执行措施，治安管理处罚法针对治安管理，城乡规划法则专项规定规划领域，均非行政处罚的核心依据。6.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与用工单位协商后执行用工单位的工作时间和休息休假制度，且不得低于同类正式职工标准。选项A正确。选项B违反法律强制性规定，选项C未明确法定标准，选项D仅是普适性工作时间规定，不特指劳务派遣场景。7.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第六十三条明确行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等。没收违法所得属于行政处罚的附加形式，但选项B表述为“没收违法所得”本身属于合法形式，可能引起歧义。正确选项应选B，因题目要求“不包括”，而没收违法所得实际属于行政处罚范畴，需注意选项表述与法律条款的对应关系。8.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十五条，协管人员职责为辅助性工作，包括协助调查取证、维护秩序等，但不得直接执行行政处罚（需执法人员主体资格）。选项A涉及行政处罚执行权，属于执法人员专属职责，故正确答案为A。其他选项均符合协管人员辅助职能，需注意区分岗位权限边界。9.【参考答案】B【解析】《四川省行政处罚办法》规定协管人员可采取查阅、复制资料、暂停设备运行等措施，但扣押财物需由执法人员实施。B选项超出协管人员权限。10.【参考答案】A【解析】突发事件处置以合法性为首要原则。A选项对应《突发事件应对法》要求，确保处置程序与法律依据的统一。其他原则虽重要，但不得违反法定程序。11.【参考答案】C【解析】《四川省综合行政执法条例》明确赋予综合行政执法局市容和违法建设管理、城市绿化、环境保护等领域的执法权。选项A属于市场监管部门职责，B为价格主管部门职能，D属交通运输部门管辖，均超出综合执法局职权范围。12.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第二十三条，试用期工资不得低于正式工资的80%。选项A、B、D均低于法定标准，可能构成违法。本题考察劳务派遣人员权益保障的核心条款，需注意与正式工资的关联性。13.【参考答案】C【解析】《四川省行政执法条例》第十八条明确协管人员职责为劝阻占道经营并责令整改，暂扣物品需由执法人员依法实施（如《城市市容和环境卫生管理条例》第三十一条）。选项C符合协管人员权限范围，其他选项超出职责或程序错误。14.【参考答案】C【解析】《四川省综合行政执法条例》第二十四条要求协管人员发现无证摊贩应立即报告并协同执法部门处理，无权单独实施罚款或没收（依据《行政处罚法》第四十四条）。选项C符合"协同执法"原则，其他选项均违反法定程序或权限。15.【参考答案】B【解析】协管人员职责范围包括秩序维护（A）、线索收集（C），但法律咨询（B）和行政处罚（D）属于执法人员权限。B选项超出协管人员法定职责范畴，符合题意。16.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第六十二条规定，劳务派遣合同期限不得超过2年。续签时，用人单位应优先转为正式合同（排除D）。A选项明显过短，C选项无法律依据，B为正确答案。17.【参考答案】C【解析】根据《综合行政执法条例》，协管人员职责包含协助执法记录和上报。选项C符合规定流程，其他选项中没收工具（A）需执法人员操作，自行处罚（D）超出权限，签署承诺书（B）需经执法程序确认。18.【参考答案】B【解析】突发事件处置遵循“安全优先”原则。选项B符合《突发事件应对法》要求，其他选项中控制现场（A）需在安全前提下进行，证据链（C）和上级指导（D）需在保障安全基础上同步开展。19.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》第六十四条，协管人员发现违法行为应制作现场笔录并移交主管部门处理。选项B涉及罚款权限属于执法人员，选项A和D超出协管职责范围。正确流程是填写记录后上报，由主管部门依法处置。20.【参考答案】B【解析】《行政强制法》第四十三条明确，执法人员遇暴力抗法应优先确保人身安全。选项B符合应急处理规范，报警能联动公安部门快速介入。选项A和C可能激化矛盾，选项D延误最佳处置时机。正确做法是报警并疏散群众，待专业力量到场处置。21.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第42条明确，综合行政执法局负责行使涉及城市市容、环境卫生、占道经营等领域的行政处罚权。选项C符合法律修订后的执法主体要求，其他选项属于其他部门的管辖范围。22.【参考答案】C【解析】条例第28条明确禁止擅自设置户外广告，协管人员发现此类行为需立即上报。选项C违反市容管理规定，其他选项中A属噪音扰民（需现场劝导）、B为经营行为（可现场处置）、D需观察后续影响再处理。23.【参考答案】B【解析】根据《广安市城市市容管理条例》，协管人员发现占道经营时需先现场劝导商家整改，若未果则立即上报执法部门处理。选项A直接驱赶易引发冲突，选项C未履行上报程序，选项D拖延处理可能扩大问题。正确做法是劝离并启动执法流程，确保程序合法。24.【参考答案】B【解析】情绪管理是协管人员必备技能。选项A激化矛盾，选项C可能扩大围观影响，选项D超出职责范围。正确做法是保持冷静，用通俗语言解释政策，记录投诉内容并承诺后续跟进，既维护秩序又体现服务意识。根据《综合行政执法人员行为规范》，沟通中需做到"倾听-解释-记录-反馈"四步闭环。25.【参考答案】B【解析】协管人员无独立执法权，发现占道经营需第一时间记录证据并上报专业执法人员处理。选项A、C涉及执法权限，D处理方式不符合流程规范，正确选项为B。26.【参考答案】C【解析】协管人员职责包含现场巡查（A）、信息采集（B）及专项整治协助（C），设备操作（D）属于执法记录员职责，非协管核心任务。27.【参考答案】B【解析】笔试重点考察《行政处罚法》《城乡规划法》等（A、B），智能系统操作（C）属实操考核，基础体能（D）在面试环节测试。28.【参考答案】C【解析】《四川省综合行政执法条例》明确赋予综合行政执法局市容管理、违法建设查处及环境保护职能，而市场监管由市场监管局负责，食品安全属于市场监管范畴。选项B（仅C）和D（B、C和D）均不准确，正确答案为B和C的组合（选项C）。29.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》规定：同一单位派遣人数不得超过10%，同一岗位派遣比例不得超过20%，跨地区派遣需备案。题目中“用工比例”指总用工量中派遣人员占比，正确为10%（A），但选项B（B和D）包含“同一单位不超过10%”和“跨地区备案”，符合题干要求。选项C包含错误比例A（总用工10%），选项D错误包含岗位比例。30.【参考答案】ABC【解析】《行政处罚法》第33条明确行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。其中“没收个人财产”属于刑罚范畴，不适用于行政处罚，故排除E项。31.【参考答案】ABC【解析】协管人员职责依据《综合行政执法条例》第15条，包括日常巡查、劝阻违法行为、协助调查取证等，但不得独立行使处罚权或制定执法计划。D项（制定计划）和E项（自由裁量处罚）属于执法人员权限，故排除。32.【参考答案】A【解析】根据《四川省行政执法条例》，综合行政执法局职责包括市容管理（A）、环境保护（B）、交通秩序（C）。安全生产（D）由应急管理部门负责，故正确选项为A、B、C。33.【参考答案】B【解析】依据《劳务派遣暂行规定》，派遣协议需明确派遣岗位（A）、工作地点变更程序（C）、社保缴纳责任（D）。薪酬标准由劳动合同约定，非协议核心内容，故正确选项为A、C、D。34.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第32条明确告知义务，《城市市容和环境卫生管理条例》第15条规定市容管理责任，D选项职责描述正确。C选项《劳动法》第41条与协管员无直接关联，排除A、B、D选项。35.【参考答案】A【解析】正确流程为发现问题→上报→协调处置→反馈（A选项）。B选项缺少协调环节，C选项未明确协调步骤，D选项为考勤制度流程，与突发事件无关。正确答案为A选项。36.【参考答案】AC【解析】《行政处罚法》第67条明确协管人员可进行现场检查和调查取证（AC正确）。强制措施（B）需由执法人员实施；罚款决定权（D）仅限执法人员；批评教育（E）虽可进行但非职权范畴。37.【参考答案】ABC【解析】《突发事件应对法》第55条要求协管人员接报后须立即报告（A正确）。处置现场应优先保障安全（B正确）。处置完成后需在24小时内提交报告（C正确）。信息发布需经官方统一口径（D正确），而费用承担（E）与协管职责无关。38.【参考答案】BCE【解析】综合行政执法局依据《行政处罚法》第60条和《城乡规划法》第64条，负责市容管理（B）、违法建设拆除（B）、环境保护执法（C）及交通秩序专项整治（E）。市场监管（A）属于市场监管局职责，食品安全（D）由市场监管和食药监联合负责。39.【参考答案】BDE【解析】《劳动合同法》第58条明确，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同（B）。服务期超过2年需约定违约金，但合同期限仍为2年。用工单位与派遣人员无直接合同关系（D错误）。期限可协商（E正确），但不得低于2年（A错误）。40.【参考答案】BC【解析】协管人员职责为巡查劝导（B）、信息报送（C），无执法权（排除A）、不参与招聘（排除D）、非管理岗位（排除E