2026年吉林辽源社区工作者考试试卷（含答案解析）

2026年吉林辽源社区工作者考试试卷（含答案解析）考试说明1.本试卷满分100分，考试时长120分钟，合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。2.答题前，考生需填写姓名、准考证号等个人信息，确保信息准确无误。3.答题时，需使用黑色签字笔规范作答，不得在试卷上随意涂改，保持卷面整洁。4.本试卷涵盖公共基础知识、社区工作实务、辽源本地政策、法律基础四大模块，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题。一、单项选择题（共30题，每题2分，共60分）1.2026年吉林辽源社区工作者招聘笔试的核心科目是（）A.《公共基础知识》B.《综合知识和社区工作实务》C.《行政职业能力测验》D.《申论》2.村（社区）编外工作人员的核心职责不包括（）A.协助开展基层治理B.提供便民服务C.作出行政决策D.排查化解矛盾纠纷3.辽源市地处吉林省中南部，其行政隶属关系为（）A.吉林省省辖市B.隶属于长春市C.隶属于四平市D.隶属于通化市4.社区工作的核心原则是（）A.管理优先B.服务至上C.强制管控D.被动应对5.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会的性质是（）A.基层国家行政机关B.基层群众性自治组织C.基层事业单位D.基层党组织6.2026年以来，辽源市深化基层治理创新，重点推进的社区工作是（）A.减少社区服务事项B.推进“一站式”便民服务C.弱化社区与群众联系D.降低基层服务标准7.村（社区）工作人员在处理群众诉求时，应当遵循的首要原则是（）A.推诿拖延B.耐心倾听、及时回应C.敷衍了事D.选择性处理8.辽源市推进乡村振兴与社区治理融合发展，重点举措不包括（）A.发展特色乡村产业B.改善农村人居环境C.弱化农村公共服务D.提升村民文明素养9.社区矛盾纠纷调解的核心目标是（）A.激化矛盾B.化解纠纷、促进和谐C.拖延处理D.交由上级部门全权处理10.下列不属于社区便民服务范畴的是（）A.社保医保代办B.政策咨询解答C.违法违规行为处罚D.特殊群体帮扶11.2026年辽源市社区工作者招聘报名时间为（）A.7月10日-7月14日B.8月1日-8月5日C.9月1日-9月5日D.10月1日-10月5日12.社区工作人员在开展政策宣传时，应当做到（）A.照本宣科、脱离实际B.通俗易懂、贴近群众C.隐瞒政策细节D.仅面向部分群体宣传13.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.2年D.4年14.辽源市深化文明城市建设，社区层面的重点工作是（）A.加强环境整治、倡导文明风尚B.忽视公共卫生管理C.减少文明宣传活动D.降低社区文明标准15.村（社区）工作人员在协助开展安全生产排查时，重点排查的隐患不包括（）A.消防设施缺失B.违规用电用气C.正常经营活动D.危险物品违规存放16.社区网格化管理的核心优势是（）A.扩大管理范围、提升服务效率B.增加管理层级、降低服务质量C.忽视群众需求、被动管理D.减少服务事项、减轻工作负担17.2026年辽源市公开招聘社区工作者的总人数约为（）A.50人B.80人C.100人D.120人18.下列不属于社区特殊群体帮扶对象的是（）A.孤寡老人B.困境儿童C.失业人员D.正常收入的在职职工19.社区工作人员在处理突发公共事件时，应当首先（）A.上报上级部门B.保障群众生命安全C.等待指令、不采取行动D.优先保护自身财产20.辽源市推进基层治理数字化建设，重点打造的平台是（）A.智慧社区服务平台B.线下单一服务窗口C.非官方信息平台D.闲置资源平台21.根据《中华人民共和国社会保险法》，社区工作人员协助群众办理社保业务时，应当做到（）A.推诿扯皮、不予办理B.耐心指导、规范办理C.违规操作、谋取私利D.拖延办理、增加群众负担22.社区文化建设的核心目的是（）A.丰富群众精神文化生活B.减少群众社交活动C.弱化社区文化氛围D.降低群众文明素养23.2026年辽源市社区工作者招聘的合格分数线为（）A.60分B.50分C.70分D.80分24.村（社区）工作人员在开展工作时，应当坚持的工作作风是（）A.求真务实、真抓实干B.敷衍塞责、得过且过C.脱离群众、高高在上D.推诿扯皮、效率低下25.下列属于社区公共服务设施的是（）A.居民私人住宅B.社区党群服务中心C.私人商铺D.企业办公场所26.辽源市推进社区治理与乡村振兴融合发展，重点强化的是（）A.农村基础设施建设B.农村人口外流管控C.农村产业单一化发展D.农村公共服务弱化27.社区工作人员在调解邻里纠纷时，应当秉持的原则是（）A.偏袒一方、压制另一方B.公平公正、理性调解C.激化矛盾、扩大冲突D.拖延处理、不予调解28.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，社区工作人员协助开展未成年人保护工作时，重点关注的是（）A.未成年人的娱乐需求B.未成年人的身心健康与合法权益C.未成年人的学业成绩D.未成年人的社交范围29.2026年辽源市社区工作者招聘的笔试成绩占总成绩的比例是（）A.50%B.40%C.60%D.70%30.村（社区）编外工作人员的职业素养要求不包括（）A.良好的服务意识B.较强的责任心C.违反工作纪律D.规范的职业行为二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.村（社区）编外工作人员的主要职责包括（）A.协助开展基层党建、政策宣传工作B.提供社保、医保、民政等便民服务C.排查化解矛盾纠纷、维护社区稳定D.协助开展安全生产、环境卫生整治E.作出行政许可、行政处罚决定2.昆山市推进基层治理现代化的重点举措有（）A.完善社区服务体系，推进“一站式”服务B.强化网格化管理，提升精细化服务水平C.推进数字化赋能，打造智慧社区平台D.加强特殊群体帮扶，保障民生权益E.弱化社区与群众的联系，减少服务事项3.社区矛盾纠纷调解的方法包括（）A.耐心倾听双方诉求B.公平公正分析问题C.引导双方换位思考D.依法依规提出解决方案E.激化矛盾、强制压制4.下列属于社区便民服务内容的有（）A.社保医保代办、政策咨询B.特殊群体帮扶、困难救助C.违法违规行为查处D.文化活动组织、文明宣传E.环境卫生整治、公共设施维护5.2026年昆山市村（社区）编外工作人员招聘的相关要求包括（）A.笔试科目为《综合知识和社区工作实务》B.笔试成绩占总成绩50%C.设60分为合格分数线D.报名时间为7月10日-7月14日E.不指定辅导用书、不举办培训6.社区工作人员在开展安全生产排查时，重点排查的隐患有（）A.消防设施缺失、损坏B.违规用电、用气C.危险物品违规存放D.楼道堆物、堵塞消防通道E.正常经营、规范操作7.昆山市深化文明城市建设，社区层面的重点工作包括（）A.加强环境整治，改善社区面貌B.倡导文明风尚，提升居民素养C.开展文明宣传活动，营造良好氛围D.完善公共设施，提升服务水平E.忽视公共卫生，弱化文明管理8.社区特殊群体帮扶的对象包括（）A.孤寡老人、空巢老人B.困境儿童、留守儿童C.失业人员、困难职工D.残疾人、重病患者E.正常收入的在职职工9.村（社区）工作人员应当具备的职业素养有（）A.良好的服务意识和沟通能力B.较强的责任心和执行力C.求真务实的工作作风D.遵守工作纪律、保守工作秘密E.推诿扯皮、敷衍塞责10.社区网格化管理的优势包括（）A.细化管理单元，提升服务精准度B.及时排查隐患，化解矛盾纠纷C.密切联系群众，了解群众需求D.提升工作效率，优化服务质量E.增加管理层级，降低服务效率三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）1.村（社区）编外工作人员可以独立作出行政决策和行政处罚决定。（）2.2026年昆山市村（社区）编外工作人员招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。（）3.社区工作人员在处理群众诉求时，应当耐心倾听、及时回应，不得推诿拖延。（）4.辽源市隶属于长春市，是吉林省重要的省辖市。（）5.居民委员会是基层群众性自治组织，不是国家行政机关。（）6.社区网格化管理的核心是细化管理单元，提升服务精准度和效率。（）7.社区工作人员在开展工作时，无需遵守工作纪律，可随意处置相关事项。（）8.昆山市推进基层治理数字化建设，重点打造智慧社区服务平台，提升服务便捷性。（）9.社区矛盾纠纷调解应当秉持公平公正的原则，引导双方理性化解纠纷。（）10.2026年辽源市社区工作者招聘的笔试成绩占总成绩的50%。（）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述村（社区）编外工作人员的核心职责。2.社区工作人员在开展群众工作时，应当遵循哪些基本原则？五、案例分析题（共1题，每题10分，共10分）案例：某社区工作人员在日常巡查中发现，小区内有居民在楼道内堆放杂物，堵塞消防通道，同时存在违规用电的情况，存在严重安全隐患。该工作人员立即上前劝阻，但该居民态度恶劣，拒不配合整改。问题：（1）该社区工作人员的初步处置是否合理？请说明理由。（2）结合案例，谈谈社区工作人员在处理此类问题时应采取哪些正确的处置措施？六、答案解析（一）单项选择题答案及解析1.B解析：根据2026年辽源市社区工作者招聘简章，笔试科目为《综合知识和社区工作实务》，重点考查公共基础与社区实务能力，不指定辅导用书。2.C解析：村（社区）编外工作人员属于辅助性岗位，核心职责是协助开展基层治理、提供便民服务、排查化解矛盾纠纷等，无权作出行政决策。3.A解析：辽源市是吉林省辖省辖市，地处吉林省中南部，不属于其他地级市代管。4.B解析：社区工作的核心是服务群众，应当秉持服务至上的原则，切实解决群众急难愁盼问题。5.B解析：根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。6.B解析：2026年以来，辽源市深化基层治理创新，重点推进社区“一站式”便民服务，简化办事流程，提升服务效率，切实解决群众办事难题。7.B解析：处理群众诉求时，应当耐心倾听群众心声，及时回应群众需求，切实为群众解决问题，推诿拖延、敷衍了事均不符合工作要求。8.C解析：辽源市推进乡村振兴与社区治理融合发展，重点强化农村公共服务，而非弱化，同时注重发展特色产业、改善人居环境、提升村民素养。9.B解析：社区矛盾纠纷调解的核心目标是化解纠纷、促进邻里和谐，而非激化矛盾或拖延处理。10.C解析：违法违规行为处罚属于行政机关的职权，社区工作人员仅能协助排查、劝阻，无权直接处罚。11.A解析：2026年辽源市社区工作者招聘报名时间为7月10日-7月14日，逾期不予受理，报名采用线上报名方式。12.B解析：政策宣传应当通俗易懂、贴近群众，确保群众听得懂、能理解，避免照本宣科、隐瞒细节。13.B解析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期为5年。14.A解析：辽源市深化文明城市建设，社区层面重点加强环境整治、倡导文明风尚，开展文明宣传活动，营造文明和谐的社区氛围。15.C解析：安全生产排查重点针对各类安全隐患，正常经营活动不属于隐患范畴，无需排查。16.A解析：社区网格化管理通过细化管理单元，实现精准服务、高效管理，提升基层治理效能。17.B解析：2026年辽源市公开招聘社区工作者共计80人，覆盖全市各街道、社区，充实基层治理力量。18.D解析：正常收入的在职职工不属于社区特殊群体帮扶对象，帮扶对象主要为孤寡老人、困境儿童、失业人员等困难群体。19.B解析：处理突发公共事件时，应当始终将群众生命安全放在首位，及时采取应急处置措施。20.A解析：辽源市推进基层治理数字化建设，重点打造智慧社区服务平台，实现社保、医保、便民服务等事项线上办理，提升服务便捷性。21.B解析：社区工作人员协助办理社保业务时，应当耐心指导群众准备材料，规范办理流程，不得推诿、拖延或违规操作。22.A解析：社区文化建设的核心目的是丰富群众精神文化生活，营造浓厚的社区文化氛围，提升群众幸福感。23.A解析：根据招聘简章，笔试设60分为合格分数线，合格者方可进入后续面试环节，不合格者直接淘汰。24.A解析：村（社区）工作人员应当坚持求真务实、真抓实干的工作作风，切实履行岗位职责，服务群众。25.B解析：社区党群服务中心属于社区公共服务设施，用于开展社区服务、党建活动等，其余选项均不属于公共服务设施。26.A解析：辽源市推进社区治理与乡村振兴融合发展，重点强化农村基础设施建设，完善农村公共服务，推动城乡融合发展。27.B解析：调解邻里纠纷应当秉持公平公正的原则，理性分析问题，引导双方换位思考，化解矛盾。28.B解析：社区工作人员协助开展未成年人保护工作，重点关注未成年人的身心健康与合法权益，助力未成年人健康成长。29.A解析：根据招聘简章，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，综合择优录取。30.C解析：良好的服务意识、较强的责任心、规范的职业行为均是必备素养，违反工作纪律不符合职业要求。（二）多项选择题答案及解析1.ABCD解析：村（社区）编外工作人员仅能协助开展相关工作，无权作出行政许可、行政处罚决定，E选项错误，其余选项均为核心职责。2.ABCD解析：辽源市推进基层治理现代化，重点完善服务体系、强化网格化管理、推进数字化赋能、加强特殊群体帮扶，E选项与实际举措相悖，排除。3.ABCD解析：调解矛盾纠纷应当耐心倾听、公平公正、引导换位思考、依法提出方案，E选项激化矛盾的做法错误，排除。4.ABDE解析：违法违规行为查处属于行政机关职权，社区工作人员仅能协助劝阻，C选项错误，其余选项均为便民服务内容。5.ABCDE解析：以上选项均符合2026年辽源市社区工作者招聘简章的相关要求，招聘全程不指定辅导用书、不举办任何形式的培训。6.ABCD解析：正常经营、规范操作不属于安全隐患，无需重点排查，E选项错误，其余选项均为重点排查的安全隐患。7.ABCD解析：深化文明城市建设，社区层面应当加强环境整治、倡导文明风尚、开展宣传活动、完善公共设施，E选项弱化管理的做法错误，排除。8.ABCD解析：正常收入的在职职工不属于特殊群体帮扶对象，E选项错误，其余选项均为帮扶对象。9.ABCD解析：推诿扯皮、敷衍塞责不符合职业素养要求，E选项错误，其余选项均为必备职业素养。10.ABCD解析：网格化管理能够细化管理单元、提升服务精准度、密切联系群众、提高工作效率，E选项增加管理层级、降低效率的说法错误，排除。（三）判断题答案及解析1.×解析：村（社区）编外工作人员属于辅助性岗位，无权独立作出行政决策和行政处罚决定，仅能协助开展相关工作。2.√解析：根据2026年昆山市村（社区）编外工作人员招聘简章，笔试科目为《综合知识和能力素质》。3.√解析：耐心倾听、及时回应群众诉求是社区工作人员的基本工作要求，不得推诿拖延。4.×解析：辽源市是吉林省省辖市，不属于长春市管辖，行政层级为地级市。5.√解析：居民委员会是基层群众性自治组织，不具备国家行政机关的性质。6.√解析：社区网格化管理通过细化管理单元，实现精准服务、高效管理，提升基层治理效能。7.×解析：社区工作人员必须严格遵守工作纪律，规范开展工作，不得随意处置相关事项。8.√解析：昆山市推进基层治理数字化建设，重点打造智慧社区服务平台，提升服务便捷性和效率。9.√解析：公平公正是调解社区矛盾纠纷的核心原则，引导双方理性化解纠纷，促进邻里和谐。10.√解析：2026年辽源市社区工作者招聘笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%，综合成绩排名择优录取。（四）简答题答案1.（1）协助开展基层党建、政策宣传、文明创建等工作，传达落实上级部门相关部署；（2）提供社保、医保、民政、计生等便民服务，协助群众办理相关业务，解答政策咨询；（