行政管理安全管理学校门卫管理制度

行政管理安全管理学校门卫管理制度第一章总则第一条为了全面加强校园安全管理工作，维护学校正常的教学、生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》以及中小学幼儿园安全管理办法等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本门卫管理制度。第二条本制度适用于学校全体门卫管理人员、保安人员以及进出校园的所有人员、车辆和物品。学校门卫是校园安全的第一道防线，也是展示学校形象的窗口，全体门卫人员必须严格遵守本制度，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，切实履行职责。第三条门卫管理工作的核心目标是：对外防范不法分子侵入，对内维护公共秩序，确保无重大治安责任事故，无重大盗窃案件，无外来人员侵害师生案件，创造安全、稳定、和谐的校园环境。第四条学校成立安全工作领导小组，总务处（或保卫科）具体负责门卫管理的日常监督、指导和考核工作。门卫室在校安全工作领导小组的直接领导下开展工作，实行24小时全天候值班制度。第二章门卫人员聘用与基本素质要求第五条门卫人员（保安）的聘用必须严格按照国家有关规定执行。应聘者必须具备以下条件：（一）政治可靠，思想进步，热爱治安保卫工作，无违法犯罪记录，未被开除公职或辞退的记录。（二）年龄一般在18周岁至55周岁之间，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无生理缺陷，能胜任夜间巡逻和体力劳动。（三）具有初中以上文化程度，经过正规的保安业务培训，取得公安机关颁发的《保安员证》，具备基本的法律知识和安全防范技能。（四）具备良好的心理素质，在突发事件面前能保持冷静，果断处置。第六条门卫人员必须遵守职业道德，做到文明执勤、礼貌待人。在工作时间必须统一穿着保安制服，佩戴保安标识，携带必要的防卫器械。严禁酒后上岗，严禁在工作时间从事与工作无关的活动（如玩手机、睡觉、看小说等）。第七条门卫人员实行严格的招聘录用制度。学校在录用前需进行政审、体检和背景调查，并经过试用期考核合格后方可正式上岗。对于不符合条件或工作不称职者，学校有权随时予以解聘。第八条门卫人员必须熟悉学校的地理环境、重点部位分布、水电总阀门位置以及消防设施分布情况，熟悉学校内部所有教职工和班级的基本情况，以便于开展工作。第三章门卫室设置与装备管理第九条门卫室是门卫人员工作的场所，必须保持整洁、卫生、有序。室内严禁堆放私人物品，严禁无关人员进入逗留。门卫室必须配备必要的办公设备，包括但不限于：专用电话、对讲机、外来人员登记簿、车辆出入登记簿、交接班记录簿、值班日志等。第十条学校门卫室必须按照国家标准配备“安保八件套”及防暴恐装备，具体包括：防暴钢叉、防暴盾牌、橡胶警棍、强光手电、防割手套、防刺背心、辣椒水、对讲机等。所有装备必须定点存放，专人保管，定期检查维护，确保处于良好可用状态。第十一条门卫室应安装“一键式”紧急报警装置，并直接连接当地公安机关报警平台或校园监控中心。同时，门卫室应配备消防器材，如灭火器等，门卫人员需掌握基本的使用方法。第十二条监控系统是门卫管理的重要技术手段。门卫室应安装高清视频监控，覆盖校门口、校园主要通道及重点部位。监控录像资料必须留存30天以上，任何人不得擅自删改、破坏监控录像。门卫人员需熟练操作监控设备，实时观察校门口动态，发现异常情况及时报告并处置。第四章人员出入管理第十三条教职工出入管理。（一）本校教职工在上班期间凭工作证或校园卡进出校门。门卫人员应主动问候，并抽查携带物品，防止学校公物流失。（二）教职工在非工作时间（如节假日、夜间）因公返校，必须出示有效证件，并在门卫室进行登记，说明进校原因和离校时间。（三）严禁教职工将无关人员带入校园。确因工作需要带人入校的，需由教职工本人到门卫室办理登记手续，并担保被带入人的行为。第十四条学生出入管理。（一）学校实行封闭式管理。学生在上课期间（含早晚自习）原则上不得离校。（二）学生因病、因事需离校的，必须严格执行请假销假制度。班主任需签署《学生出门条》，注明离校原因、去向和返回时间，并经年级组长或德育处批准。门卫人员核对《出门条》与学生身份无误后，方可放行，并留存出门条备查。（三）对于无证、无条强行冲撞校门的学生，门卫人员应及时制止，并立即报告班主任或德育处进行处理，严禁与发生肢体冲突，但要采取有效措施防止学生出走。（四）走读生凭走读生证在规定时段（上学、放学）进出校门。住宿生周末或节假日离校，需经生活老师或班主任批准，凭假条离校。（五）上课期间迟到学生，必须持有班主任签名的证明，方可进入校园，否则门卫人员应登记后劝其联系班主任，确认无误后方可入内。第十五条外来访客出入管理。（一）外来访客一律实行“先联系、后登记、再确认”的制度。门卫人员应先询问访客来意，要求其出示有效身份证件（身份证、驾驶证等），并电话联系被访教职工。（二）经被访教职工确认同意后，访客需在《外来人员来访登记表》上详细填写姓名、身份证号、单位、联系电话、被访人姓名、来访事由、进出时间等信息。（三）访客进入校园必须佩戴《访客证》，并只能在指定的活动区域活动，严禁进入教学区、学生宿舍等非接待区域。门卫人员需告知访客遵守校园规定。（四）对于无证件、拒绝登记、身份不明或被访人表示不接待的访客，门卫人员有权拒绝其入内。如有强行闯入者，门卫人员应立即启动应急预案并报警。（五）严禁推销人员、收废品人员、无关社会闲散人员进入校园。对于在门口滞留、徘徊的可疑人员，门卫人员应主动盘问，必要时劝离。第十六条严禁携带管制刀具、易燃易爆、有毒有害等危险物品进入校园。门卫人员对进入校园的人员及其携带的物品有进行查验的权利，发现违禁品一律扣留，并视情节轻重报告公安机关处理。第五章车辆出入与停放管理第十七条教职工车辆管理。（一）教职工私家车需凭学校统一发放的《车辆通行证》进出校园。（二）车辆进入校门时，门卫人员需指挥车辆减速慢行（限速5公里/小时），并检查车内是否有无关人员随车进入。（三）车辆进入校园后，必须按指定路线行驶，停放在划定停车位内，严禁堵塞消防通道、教学通道。（四）严禁在校内鸣笛，严禁在教学区、学生活动区周边启动车辆或高速行驶。第十八条外来车辆管理。（一）原则上禁止外来车辆进入校园。特殊情况（如工程抢修、急救、公务检查、运送货物等）需经学校相关领导批准后，方可进入。（二）外来车辆入校时，门卫人员需详细登记车牌号、车型、驾驶员姓名、联系方式、进校事由、进校时间。（三）出租车、网约车原则上不得进入校园。特殊情况（如接送老专家、伤病员）需经门卫请示同意后，在指定地点上下客，即停即走，不得逗留。（四）运送货物的车辆，必须由相关部门派人到门口接引，并在装卸货完毕后迅速离开。第十九条车辆出场管理。（一）所有车辆出校时，门卫人员需仔细检查车内物品，防止学校财物被盗运出。（二）对于运载大件物品（如办公设备、废旧物资）的车辆出校，必须持有总务处开具的《物品放行条》，注明物品名称、数量、运往何处及批准人。门卫人员核对无误后方可放行。（三）在学生上学、放学高峰期（通常为上学前30分钟和放学后30分钟），门卫应实行临时交通管制，禁止车辆进出，确保学生通行安全。第六章物品查验与流转管理第二十条公物出校查验。（一）任何属于学校公有的物品运出校门，必须凭总务处或相关部门开具的《物品放行单》。（二）《物品放行单》必须注明物品名称、规格、数量、搬出部门、经办人、批准人及日期。（三）门卫人员应认真核对实物与放行单是否相符，有疑问的必须暂扣，并立即联系总务处核实。核对无误后，收回放行单，登记放行时间，方可放行。（四）对于无单据、单据模糊不清或实物与单据不符的，门卫人员有权拒绝放行，并报告保卫科。第二十一条私人物品管理。（一）学生携带大件物品（如乐器、体育器材）入校，需在门卫室登记。（二）学生携带贵重物品（如笔记本电脑、高档乐器）出校，需有班主任或生活老师签字确认，防止被盗物品混出。（三）严禁学生携带手机、游戏机等电子产品入校（特殊规定除外），门卫在抽查中发现应予以登记并通报德育处处理。第二十二条邮件、报刊、快递管理。（一）门卫室负责签收日常报刊、信件，并及时分发到各部门和年级组信箱。（二）对于学生的快递包裹，原则上学校门卫不代收。如确需代收，必须设立专门的快递存放柜，并建立登记台账，提醒学生及时领取，门卫不承担保管责任。（三）严禁在门卫室堆放大量易燃包装材料，及时清理快递外包装，保持门卫室整洁和消防安全。第七章值班、巡逻与交接班制度第二十三条值班制度。（一）门卫实行24小时轮班制，每班次必须保证至少2名人员在岗，以便相互照应和应急处置。（二）值班人员必须按时到岗，严禁迟到、早退、脱岗、漏岗。（三）值班期间必须保持高度警惕，密切关注监控屏幕和校门口动态，不得从事与工作无关的娱乐活动。（四）值班人员必须做好《门卫值班日志》，详细记录当班期间发生的重要事件、处理情况、上级指示及交接事项。第二十四条巡逻制度。（一）门卫人员除把守好大门外，还需按照学校规定的路线和时间进行校园巡逻。（二）巡逻重点包括：教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、实验室、图书馆、配电房、围墙周边等区域。（三）巡逻内容：检查门窗是否完好锁闭，水电设施是否关闭，是否有可疑人员潜入，是否有火灾隐患，是否有设施损坏等。（四）夜间巡逻频次不得少于每2小时一次，并做好巡逻记录。在恶劣天气（如暴雨、台风、大雪）期间，应增加巡逻频次，重点检查防汛、防滑设施。第二十五条交接班制度。（一）交接班必须按时进行，接班人员未到，交班人员不得离岗。（二）交接班时，双方必须共同清点公物（防卫器械、对讲机、钥匙等），检查设备运行状况，阅读值班日志，交代遗留问题和注意事项。（三）填写《交接班记录表》，双方签字确认。如果在交接班期间发生问题，由交班人员负责；交接签字后发生问题，由接班人员负责。第八章突发事件应急处置第二十六条制定并完善各类突发事件应急预案，包括但不限于：外来暴力入侵、火灾事故、地震灾害、食物中毒、群体性事件等。门卫人员是突发事件的第一响应人，必须熟悉预案流程。第二十七条应对非法入侵。（一）发现校门口有持械行凶、强行冲闯或精神异常人员滋事时，门卫人员应立即按下“一键报警”装置。（二）立即启动防暴恐预案，手持钢叉、盾牌等器械进行阻拦和周旋，尽量将歹徒控制在校门外或隔离在特定区域。（三）同时大声呼救，通知校内安保人员赶赴支援，并立即报告学校领导。（四）在确保自身安全的前提下，保护现场师生疏散，等待警方到达。第二十八条应对火灾事故。（一）发现火情（烟雾、火光、焦味），门卫人员应立即判断火势大小。（二）小火情立即使用现场灭火器扑救；大火情立即拨打119报警，并拉响校园警报。（三）立即打开校门所有通道，引导消防车进入，并清除通道障碍物。（四）配合学校疏散引导组，引导师生有序撤离，维护现场秩序，防止拥挤踩踏。第二十九条应对突发疾病或伤害。（一）发现校门口或附近有师生突发疾病、受伤时，应立即报告校医和班主任。（二）如情况危急，应立即拨打120急救电话，并引导救护车进校。（三）在专业医护人员到达前，可进行必要的简单救助，但不要随意搬动重伤员。第九章培训、考核与奖惩第三十条培训制度。（一）学校每月至少组织一次门卫人员业务培训，内容包括法律法规、职业道德、安保技能、消防知识、应急处置演练等。（二）新入职门卫必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。（三）定期组织门卫人员到公安机关或专业保安公司进行轮训，更新知识，提高技能。第三十一条考核制度。（一）学校建立门卫人员绩效考核机制，考核内容涵盖：出勤情况、仪容仪表、工作态度、登记记录完整性、设备维护情况、突发事件处置能力等。（二）考核采取日常检查与月度考评相结合的方式，考核结果与工资绩效直接挂钩。第三十二条奖惩机制。（一）奖励：对于在工作中及时发现并消除重大安全隐患、成功制止违法犯罪行为、抓获不法分子、抢救师生生命财产有突出贡献的门卫人员，学校给予物质表彰和现金奖励。（二）惩罚：1.迟到、早退、脱岗、睡岗、做私活的，扣除当月绩效工资。2.对外来人员、车辆、物品查验不严，导致发生安全事故或财物被盗的，视情节轻重给予警告、记过、辞退处理，并承担相应赔偿责任。3.参与违法犯罪活动或与外部人员勾结损害学校利益的，一律辞退，情节严重者移交司法机关处理。4.因工作失职导致发生重大责任事故，造成严重后果的，予以解聘，并追究其法律责任。第十章档案管理与保密第三十三条门卫管理档案是学校安全档案的重要组成部分，应妥善保管。档案内容包括：（一）门卫人员基本情况及聘用合同。（二）门卫人员培训记录。（三）外来人员登记表（保存期不少于1年）。（四）车辆出入登记表（保存期不少于1年）。（五）物品放行单存根（保存期不少于2年）。（六）值班日志和交接班记录。（七）门卫设备维护记录。（八）突发事件处置记录。第三十四条门卫人员必须严格遵守保密纪律，不得向外界泄露学校的内部情况、领导电话、师生个人信息、监控录像内容以及安防设施布局等敏感信息。严禁将监控视频截图、外传。第十一章附则第三十五条本制度自发布之日起施行。以往有关门卫管理的规定与本制度不符的，以本制度为准。第三十六条本制度由学校安全工作领导小组负责解释。根据国家法律法规的变化和学校实际情况，学校有权对本制度进行修订和完善，修订后的制度应及时公示并组织门卫人员学习。第三十七条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规及学校其他规章制度执行。附录一：外来人员来访登记表日期访客姓名性别身份证号码工作单位联系电话被访人部门/班级来访事由进校时间离校时间访客证号门卫签字备注2023/10/01张三男1101011990...XX公老师教务处洽谈业务09:0010:30V001王五需陪同..........................................附录二：车辆出入登记表日期车牌号车型驾驶员姓名联系电话随车人数进校事由进校时间离校时间停放位置门卫签字备注2023/10/01京A88888轿车王司机139111111111送货08:3009:15后勤仓库赵六查验