2025新疆十三师新星市基层农技推广体系改革与建设项目招募农技特聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

2025新疆十三师新星市基层农技推广体系改革与建设项目招募农技特聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、基层农技推广体系改革中，特聘人员的核心职责不包括以下哪项？

A.组织农户开展技术培训

B.申报农业项目资金

C.建立田间试验示范基地

D.提供作物病虫害实时诊断2、特聘人员考核中，以下哪项指标不属于量化考核内容？

A.服务面积占比

B.农户满意度评分

C.新技术示范应用率

D.跨区域技术帮扶次数3、根据《基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，农技特聘人员的年度考核结果如何影响其聘期续聘？A.考核优秀者直接续聘且享受绩效奖励B.考核合格者可续聘但无奖励C.考核不合格者需参加重新培训D.考核结果仅作为参考不决定聘期4、基层农技推广体系改革中，特聘人员服务重点任务的正确表述是（）A.扩大农业市场拓展规模B.集成推广先进适用技术并建立示范基地C.增加农技推广设备采购数量D.提升基层农技人员学历层次5、基层农技推广体系改革与建设的主要政策依据是？A.2018年《关于深化农业科技推广体系改革的意见》B.2021年《关于加快推进基层农技推广体系改革与建设的意见》C.2019年《农业技术推广法》修订版D.2020年《乡村振兴促进法》相关条款6、农技特聘人员的年度考核指标中，占比最高的是？A.农民培训场次B.技术指导面积（亩）C.新技术示范项目数量D.农技资料编制份数7、根据基层农技推广体系改革要求，农技特聘人员的核心职责不包括（）。A.提供技术指导、培训、示范等服务B.制定技术推广考核标准C.统筹项目资金申请与分配D.建立基层农技推广服务档案8、2025年新疆十三师新星市基层农技推广改革项目的核心目标不包括（）。A.提升技术推广到位率和服务效率B.降低农技服务成本C.扩大新型职业农民培训规模D.推动农业产业融合发展9、根据《2025新疆十三师新星市基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，农技特聘人员的核心职责不包括（）。A.推广现代农业适用技术B.组织新型职业农民培训C.采集并分析农业技术需求数据D.代替基层农技站日常行政工作10、项目对农技特聘人员年度考核中占比最高的指标是（）。A.服务新型经营主体数量B.农业技术采纳率提升幅度C.培训场次与覆盖人数D.农产品产量增长百分比11、根据《新疆基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，特聘人员的核心职责是？A.技术推广与农民培训B.项目资金管理和设备采购C.农产品市场分析与政策研究D.土地流转合同签订与纠纷调解12、特聘人员年度考核中，权重最高的指标是？A.项目进度与资金使用率B.服务面积与技术服务次数C.农民满意度与新技术采纳率D.培训场次与示范户数量13、在基层农技推广体系改革中，"县聘乡用"制度的核心要求是（）

A.乡镇自主招聘并管理农技人员

B.农技人员由县级单位直接派遣到乡镇

C.考核结果与职称评定直接挂钩

D.县级财政全额保障乡镇农技经费A.县聘乡用、县级考核、结果共享B.乡镇招聘、县级培训、考核分开C.县聘乡管、县级培训、结果挂钩D.乡镇自主、县级监管、经费保障14、农技特聘人员的主要职责不包括（）

A.开展技术指导与示范推广

B.组织新型职业农民培训

C.参与制定区域农业技术推广计划

D.考核乡镇农技人员工作成效A.技术指导、培训、示范推广B.技术指导、培训、考核评估C.技术指导、计划制定、示范推广D.培训组织、计划制定、考核评估15、根据《新疆维吾尔自治区基层农技推广体系改革实施方案》，农技特聘人员的核心职责不包括（）。A.技术推广与培训指导B.农产品质量标准制定C.农业政策宣传解读D.农民参与度调查16、农技特聘人员年度考核的主要方式不包括（）。A.田间实操评估B.培训成果量化统计C.第三方机构认证D.季度任务进度核查17、在基层农技推广体系中，农技特聘人员的核心职责不包括以下哪项？

A.提供技术指导并组织培训

B.统筹技术推广项目申报

C.完成年度服务次数和培训人数指标

D.独立承担重大农业科研项目18、特聘人员考核中，最常用的定量指标是？

A.获得省级以上技术表彰

B.服务次数和培训人数

C.项目申报材料完整性

D.农户经济效益增长幅度19、根据《关于深化基层农技推广体系改革的意见》，基层农技推广体系改革重点需强化哪项措施？A.推广"县聘乡用"服务模式B.建立农技推广服务绩效激励机制C.强化基层农技人员业务培训D.扩大农技推广服务覆盖区域20、农技特聘人员选拔流程中，报名后需优先进行哪项工作？A.组织现场实操考核B.公示拟聘人员名单C.审查申报材料真实性D.签订服务协议21、基层农技特聘人员的考核标准中，服务面积和服务对象数量要求各是多少？A.500亩以下，50户以下B.500亩以下，80户以下C.500亩以上，50户以上D.800亩以上，100户以上22、农技特聘人员服务内容中，不属于其职责范围的是？A.农业技术指导与示范B.农资产品销售推广C.农业生产技术培训D.农业政策宣传解读23、新疆十三师新星市基层农技推广体系改革中，针对农技特聘人员选拔最核心的措施是（）

A.降低学历要求，吸引更多人参与

B.建立"县聘乡用"机制，强化县域统筹管理

C.实行"以考代评"，全面取消职称限制

D.增加补贴力度，提高岗位吸引力24、农技特聘人员年度考核中占比40%的核心考核指标是（）

A.专业技能认证通过率

B.农民满意度调查得分

C.新技术培训场次

D.科研论文发表数量25、根据《2025新疆十三师新星市基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，农技特聘人员的主要职责不包括（）。A.组织技术培训与示范B.开展田间试验与数据分析C.制定区域种植技术标准D.处理农业机械维修问题二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、基层农技特聘人员的主要职责包括（）

A.组织农户参与技术培训

B.开展农业技术推广示范

C.代理农资产品销售

D.监督农产品质量标准

E.撰写年度技术推广报告A.ABDB.ACEC.BCED.ABCD27、农技推广体系改革中，特聘人员考核的核心指标通常包括（）

A.服务农户数量

B.技术采纳率提升

C.农资销售额增长

D.农产品品牌认证

E.培训场次达标率A.ABEB.BCEC.ACED.ABCD28、根据《关于加快推进基层农技推广体系改革的意见》，农技特聘人员的主要职责包括（）A.制定地方性农业技术标准B.组织新型农业经营主体技术培训C.协调农业项目资金分配D.推广优质农业品种和适用技术29、基层农技推广体系改革中，考核农技特聘人员成效的指标通常包括（）A.服务新型农业经营主体数量B.农业技术采纳率提升幅度C.农民人均增收金额D.农技推广项目资金到位率30、根据《新疆基层农技推广体系改革实施方案》，农技特聘人员应重点承担以下哪些工作？A.制定区域农业技术标准B.组织新型职业农民培训C.开展节水灌溉技术示范D.完成上级交办的临时任务E.管理农技推广项目资金31、下列哪些属于基层农技推广体系改革中的考核指标？A.农民人均增收金额B.技术培训覆盖率C.农机购置补贴发放率D.农产品质量检测合格率E.特聘人员年度考核优秀比例32、关于基层农技推广体系改革中特聘人员政策支持措施，正确选项包括（）

A.财政专项经费保障

B.建立"县聘乡用"服务机制

C.职称评定单列通道

D.绩效考核与绩效工资挂钩A.财政专项经费保障B.建立"县聘乡用"服务机制C.职称评定单列通道D.绩效考核与绩效工资挂钩33、农技特聘人员主要职责包含（）

A.组织新型职业农民培训

B.开展田间试验示范

C.推广智慧农业技术

D.代理农资产品销售A.组织新型职业农民培训B.开展田间试验示范C.推广智慧农业技术D.代理农资产品销售34、根据《新疆基层农技推广特聘人员管理办法》，特聘人员的主要职责包括（）

A.制定县域农业技术推广年度计划

B.组织新型职业农民培训

C.落实农业技术示范项目

D.统筹农技推广体系建设资金35、农技特聘人员考核指标中，直接反映服务成效的指标是（）

A.年度培训场次达标率

B.农民满意度调查得分

C.个人绩效考核加分项

D.职业资格证书数量36、基层农技推广体系改革的核心目标包括（）

A.提升基层农技人员待遇

B.完善农技推广服务网络

C.推动农业科技成果转化

D.扩大农技推广机构数量A.ABB.BCC.ACD.BD37、农技特聘人员的主要职责不包括（）

A.开展技术指导与培训

B.组织示范性田间试验

C.制定区域推广计划

D.审批农户技术申请A.ABB.BCC.ADD.BD38、根据《新疆基层农技推广体系改革实施方案》，农技特聘人员招募需满足以下哪些条件？

A.本科及以上学历，农业相关专业

B.从事基层农技工作满2年

C.熟悉当地主要农作物种植技术

D.年龄不超过50周岁

E.具备高级农艺师职称39、农技特聘人员的服务职责主要包括哪些内容？

A.制定区域农业技术推广规划

B.指导农户实施标准化生产

C.组织新型职业农民培训

D.收集整理农业技术数据

E.代表政府签订技术合作协议40、基层农技推广体系改革中，以下哪些属于特聘人员工作职责？（）

A.制定区域农业发展规划

B.开展技术培训与示范指导

C.收集整理农户生产数据

D.优化基层农技推广组织架构三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、在基层农技推广体系建设中，农技特聘人员的主要职责包括但不限于技术指导、培训服务、示范展示和问题诊断。A.正确B.错误42、农技特聘人员的年度考核结果与继续服务资格直接挂钩，未通过考核者将取消资格。A.正确B.错误43、根据2023年《关于深化基层农技推广体系改革的意见》，农技特聘人员的招募标准中明确要求必须具有农业相关专业中级以上技术职称或5年以上基层农技工作经验。（1）正确（2）错误44、在基层农技推广体系中，农技特聘人员的主要职责包括技术推广、技术指导、培训服务以及考核结果与绩效补贴直接挂钩。（1）正确（2）错误45、2023年中央一号文件明确提出，基层农技推广体系改革应重点加强（）。

A.特聘人员招募与绩效考核机制

B.农产品加工产业链建设

C.上述两项均正确

D.基层农技站硬件设施升级46、农技特聘人员年度服务考核中，"服务对象满意度"占比不得低于（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%47、根据《2023年国家基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，农技特聘人员的主要职责不包括以下哪项？A.开展技术指导服务B.组织农户参与新技术试验C.协助制定区域产业发展规划D.负责项目资金使用监管A.正确B.错误48、新疆十三师新星市农技特聘人员年度考核结果与以下哪项直接挂钩？A.服务对象满意度B.技术示范田产量达标率C.项目资金到位率D.个人职称晋升资格A.正确B.错误49、根据《基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，农技特聘人员的核心职责是推广农业新技术、新品种和标准化作业流程。（）A.正确B.错误50、新疆十三师新星市农技特聘人员的聘期通常为1年，且需通过年度考核方可续聘。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】特聘人员职责依据《全国基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，主要承担技术推广、培训指导、示范引领等任务。选项B属于政府或依托单位的工作范畴，特聘人员不直接负责项目资金申报，需排除干扰项。其他选项均符合特聘人员职责要求。2.【参考答案】B【解析】考核指标依据《新疆基层农技推广特聘人员管理办法》，明确要求量化考核服务成效（如服务面积、新技术应用率）和帮扶行为（跨区域次数），但未将主观性满意度评分纳入硬性指标。选项B属于质性评价内容，需与其他三项区分。其他选项均通过具体数据可量化统计，符合考核要求。3.【参考答案】A【解析】根据政策要求，特聘人员需每年进行考核，优秀者（占比不超过30%）可续聘并享受绩效奖励。未通过考核者需离岗培训或终止聘任。选项A符合《新疆维吾尔自治区基层农技推广体系改革实施方案》中关于考核与奖惩的规定。4.【参考答案】B【解析】政策明确要求特聘人员聚焦技术集成与示范应用，通过建立示范基地推动技术落地。选项B对应《2025年新疆基层农技推广体系建设要点》中“技术集成与示范”的核心任务，而其他选项（如市场拓展、设备采购）属于基层推广站职能范畴。5.【参考答案】B【解析】2021年农业农村部发布的《关于加快推进基层农技推广体系改革与建设的意见》明确提出了改革目标、实施步骤和保障措施，是当前新疆基层农技推广体系改革的核心政策文件。选项A是2018年旧文件，选项C和D分别涉及法律修订和乡村振兴总体部署，与特聘人员招募直接关联性较弱。6.【参考答案】B【解析】根据《基层农技推广特聘人员管理办法》，考核以服务成效为核心，其中“技术指导面积（亩）”直接量化服务覆盖范围，占比约40%。选项A（培训场次）和C（示范项目）属于辅助指标，D（资料编制）为过程性指标，均非考核重点。该指标设计旨在确保特聘人员下沉一线解决实际问题。7.【参考答案】B【解析】农技特聘人员主要承担技术推广服务，选项B属于项目管理岗位职责，特聘人员不涉及考核标准制定。其他选项均属于其职责范围：A为技术推广核心任务，C为资金管理辅助职责，D为档案记录要求。8.【参考答案】C【解析】项目核心目标聚焦技术推广效能（A）和产业融合（D），成本降低（B）是实施手段而非目标。选项C的农民培训规模属于基础性工作，非本阶段改革重点。9.【参考答案】D【解析】根据政策文件，农技特聘人员职责聚焦技术推广（A）、农民培训（B）、数据采集分析（C），但明确不承担基层农技站行政职能（D）。行政工作由专业机构负责，特聘人员定位为技术服务专家。10.【参考答案】B【解析】考核指标以技术落地效果为核心，技术采纳率（B）直接反映推广成效，占年度考核权重40%。其他选项中，服务主体数量（A）占25%，培训（C）占20%，产量（D）不纳入直接考核。政策要求通过技术采纳率评估推广质量，而非短期产量增长。11.【参考答案】A【解析】特聘人员的核心职责是技术推广（A）和农民培训，而项目管理（B）由项目办负责，市场分析（C）属于农业局职能，土地流转（D）涉及法律事务，非特聘人员职责。政策明确特聘人员需驻点服务，通过技术指导提升农业生产效率。12.【参考答案】C【解析】考核权重最高的是农民满意度（60%）和新技术采纳率（30%），二者占比90%（C）。服务面积（B）占20%，培训场次（D）占10%，项目进度（A）仅占5%。政策文件强调以农民需求为导向，采纳率直接反映技术实效性。13.【参考答案】A【解析】"县聘乡用"制度的核心是县级政府统一招聘农技人员，直接派驻到乡镇工作（县聘），由县级单位统一管理（县用），同时建立县级考核机制（县级考核），并将考核结果与岗位调整、职称评定等挂钩（结果共享）。选项C仅提到考核结果与职称挂钩，未涵盖招聘主体和日常管理权属；选项D混淆了财政保障责任主体，乡镇自主招聘与县级监管存在逻辑矛盾。14.【参考答案】D【解析】农技特聘人员职责明确为技术指导（对接农户需求）、培训（提升农民技能）、示范推广（建立标准化示范基地）和考核评估（监督推广效果）。选项D中"培训组织"属于基层农技站常态化工作，特聘人员侧重技术实施而非组织培训；"计划制定"属于县级农技部门职能，特聘人员主要执行而非决策。选项C包含"计划制定"属于错误延伸，选项B中的"考核评估"实际是特聘人员的监督职责，需与乡镇考核机制区分。15.【参考答案】B【解析】农技特聘人员职责聚焦技术推广（A）和农民培训（C），参与度调查（D）属于辅助工作，而农产品质量标准制定（B）属于政府部门的法定职能，特聘人员不直接承担，故选B。16.【参考答案】D【解析】考核以年度周期为主（A为现场评估，B为成果统计，C引入第三方确保客观性），而季度进度核查（D）属于常规性过程管理，非年度考核核心方式，故选D。17.【参考答案】D【解析】农技特聘人员主要承担技术指导、示范应用和培训工作（A、C正确），而项目申报（B）需由单位统一组织，重大科研项目（D）通常由专业团队负责，故D为正确选项。18.【参考答案】B【解析】考核以量化指标为主，服务次数和培训人数（B）直接反映工作成效，而表彰（A）和申报材料（C）属定性或辅助指标，经济效益（D）需结合数据统计，非直接考核项。19.【参考答案】C【解析】《意见》明确要求"加强基层农技人员队伍建设，每年开展不少于40学时的业务培训"，强化人员培训是改革核心措施。选项A属于县乡人才配置模式，B为配套机制，D属于服务范围目标，均非重点改革措施。20.【参考答案】C【解析】依据《基层农技推广特聘人员管理办法》，资格审查是选拔首道环节，需核实身份证、学历、专业等材料真实性。选项A实操考核在面试环节，B公示在最终环节，D签约在确定资格后，均需以资格审查为前提。该流程确保人员资质符合岗位要求。21.【参考答案】C【解析】根据《新疆基层农技推广体系改革实施方案》，特聘人员需服务面积不低于500亩，覆盖服务对象不少于50户。选项C符合政策要求，其他选项中服务面积或对象数量均未达标。22.【参考答案】B【解析】特聘人员职责包括技术推广、技术指导（A、C）和政策宣传（D），但禁止参与农资产品销售（B）。根据《农技推广特聘人员管理办法》，禁止利用职务便利谋取商业利益，故B选项为正确答案。23.【参考答案】B【解析】基层农技推广改革重点在于优化人才管理机制。"县聘乡用"机制通过县域统一招聘、乡镇实际使用的方式，解决了基层农技人员编制不足、权责不清的问题。选项C虽涉及职称改革，但并非核心措施；选项A和D属于辅助性政策，而B直接对应改革方案中关于人员管理的制度创新，符合2023年新疆农技推广体系建设试点成果。24.【参考答案】B【解析】考核指标需体现服务实效性。农民满意度调查（选项B）直接反映推广成效，占比40%符合《新疆基层农技推广体系改革实施方案》要求。选项A侧重资质认证，与基层服务关联度较低；选项C的培训场次可能存在形式主义风险；选项D科研论文与基层推广的实践价值存在脱节。科学设置满意度权重，能有效推动农技人员从"技术供给"向"需求导向"转变，此考核方式在2024年阿克苏地区试点中已验证有效性。25.【参考答案】C【解析】农技特聘人员的核心职责是提供技术指导和服务，选项C涉及制定技术标准属于政府部门的宏观职能，不在特聘人员职责范围内。选项A、B、D均为田间技术服务内容，符合《实施方案》中"技术指导员+示范户"的服务模式要求。26.【参考答案】C【解析】特聘人员职责包含技术指导（A）、示范应用（B）、培训服务（E）。选项C（BCE）正确。D项“代理销售”属于企业行为，E项“撰写报告”是考核要求而非职责。27.【参考答案】A【解析】考核指标侧重实效性，如服务覆盖（A）、技术落地（B）、培训完成（E）。C项“农资销售”与推广无关，D项“品牌认证”属企业目标。选项A（ABE）符合政策导向。28.【参考答案】B、D【解析】农技特聘人员职责侧重技术指导与服务，A项属于地方政府职能，C项涉及资金管理需通过正规渠道，B和D明确属于技术推广与培训范畴。29.【参考答案】A、B【解析】考核指标聚焦服务实效与技术落地，A项直接反映服务覆盖面，B项体现技术转化效果。C项涉及经济指标需结合统计部门数据，D项属于项目管理范畴，非特聘人员直接考核项。30.【参考答案】BCE【解析】农技特聘人员职责包括技术指导（B）、示范推广（C）和完成临时任务（D）。选项A属于县级农技推广中心职能，E涉及资金管理需通过专项制度规范，故排除。31.【参考答案】BDE【解析】考核指标聚焦服务成效（B）、质量监管（D）和人员管理（E）。选项A需结合经济部门统计，C属于农机推广专项工作，故不纳入核心考核。32.【参考答案】ACD【解析】政策支持核心是保障机制：财政专项经费（A）直接解决资金问题；职称单列通道（C）激励人才参与；绩效考核与工资挂钩（D）强化责任。错误选项B属于基层农技服务机制，非政策支持措施。33.【参考答案】ABC【解析】职责聚焦技术推广：组织培训（A）提升主体能力；田间示范（B）验证技术效果；推广智慧技术（C）符合数字化转型要求。错误选项D属于经营行为，与公益性服务定位冲突。34.【参考答案】BC【解析】特聘人员职责为技术指导（B）、示范应用（C），A属于县级农业部门职责，D由财政部门负责，故选BC。35.【参考答案】AB【解析】服务成效核心指标包括技术覆盖率（A）和满意度（B），C为附加激励条件，D与考核无关，故选AB。36.【参考答案】B【解析】核心目标为完善服务网络（B）和推动成果转化（C），提升待遇（A）是配套措施，扩大机构数量（D）非改革重点。37.【参考答案】D【解析】特聘人员职责为技术指导（A）、示范推广（B）、制定计划（C），审批申请（D）属于基层农技站职能。38.【参考答案】C、D【解析】根据政策要求，特聘人员需具备农业相关经验（C）、年龄限制（D），但学历要求为大专以上（非本科），职称要求为中级以上（非高级）。选项A和E为干扰项。39.【参考答案】B、C、D【解析】特聘人员职责聚焦技术推广（B）、农民培训（C）和数据分析（D）。选项A涉及政府规划职能（非个人职责），E属于政府行为（非个人任务）。40.【参考答案】B、C【解析】特聘人员核心职责是技术推广与指导，B选项技术培训与示范指导直接对应；C选项数据收集为技术推广提供依据。A选项发展规划属政府职能，D选项组织架构调整由体系建设部门负责，故排除。41.【参考答案】A【解析】根据《基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，特聘人员需承担技术推广、技术指导、培训服