2026年职业卫生职业健康监护培训试题及答案

2026年职业卫生职业健康监护培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《职业病防治法》，用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费答案：B2.某机械加工厂车工岗位长期接触噪声（85dB(A)以上），其在岗期间职业健康检查的必检项目是（）。A.肺功能检测B.纯音听阈测试C.血常规D.肝功能答案：B3.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：C4.对于接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者，首次职业健康检查发现“双肺纹理增多”但未达尘肺诊断标准时，复查周期应为（）。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年答案：A5.用人单位未按照规定建立、健全职业健康监护档案的，根据《工作场所职业卫生管理规定》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B6.某化工企业员工接触正己烷（PC-TWA100mg/m³），其职业健康检查中需重点关注的指标是（）。A.尿常规B.神经肌电图C.心电图D.血清转氨酶答案：B7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向劳动者出具诊断证明B.立即通知用人单位和劳动者本人C.等待用人单位提交补充材料后再处理D.先向卫生健康行政部门报告答案：B8.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害，用人单位应（）。A.调整其工作岗位，妥善安置B.要求其自行治疗后返岗C.降低其工资待遇D.直接解除劳动合同答案：A9.接触高温作业（WBGT指数≥25℃）的劳动者，在岗期间职业健康检查的必检项目是（）。A.血压B.眼底检查C.骨密度检测D.乙肝五项答案：A10.用人单位委托职业健康检查机构开展检查时，应当提供的资料不包括（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者职业史和职业病危害接触史C.劳动者个人收入证明D.职业病危害项目申报情况答案：C11.对于接触煤尘（游离SiO₂<10%）的劳动者，尘肺观察对象的复查周期是（）。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年答案：B12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C13.用人单位未按规定组织劳动者进行离岗时职业健康检查的，劳动者（）。A.不得解除劳动合同B.可要求立即离职并获得经济补偿C.需等待30日后才能离职D.需自行承担检查费用答案：B14.某电子厂员工接触三氯乙烯，其职业健康检查中需重点筛查的疾病是（）。A.职业性白内障B.职业性皮肤病C.职业性哮喘D.职业性放射性疾病答案：B15.应急职业健康检查的触发条件不包括（）。A.工作场所发生急性职业病危害事故B.劳动者出现急性职业相关症状C.职业病危害因素浓度突然超标D.劳动者申请休假前答案：D16.职业健康检查机构的主检医师应当具备的条件不包括（）。A.具有中级以上医疗卫生专业技术职务任职资格B.熟悉职业卫生和职业病诊断相关法律法规C.从事职业健康检查相关工作3年以上D.持有注册会计师资格证答案：D17.劳动者对职业健康检查结果有异议的，可以在（）日内向职业健康检查机构申请复核。A.5B.10C.15D.30答案：C18.用人单位应当在职业健康检查结果出来后（）个工作日内将结果书面告知劳动者。A.5B.10C.15D.20答案：B19.接触噪声的劳动者，其职业禁忌证不包括（）。A.双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBB.中度以上传导性耳聋C.Ⅱ期及以上高血压D.慢性鼻炎答案：D20.职业健康监护的首要目的是（）。A.完成监管部门要求的任务B.早期发现职业健康损害C.降低工伤保险缴费比例D.减少劳动纠纷答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康风险评估D.职业病诊疗答案：ABC2.用人单位在职业健康监护中的主要职责包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.承担职业健康检查费用C.如实提供职业健康检查所需资料D.对职业健康检查异常者进行妥善安置答案：ABCD3.职业健康检查的分类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.接触苯的劳动者，职业健康检查的必检项目包括（）。A.血常规B.尿常规C.肝功能D.骨髓穿刺（必要时）答案：ACD5.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭住址答案：ABC6.用人单位未履行职业健康监护义务可能面临的法律后果包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD7.职业健康检查机构的义务包括（）。A.客观真实出具检查结果B.发现疑似职业病及时报告C.保守劳动者个人隐私D.指导用人单位开展职业病防治答案：ABC8.劳动者在职业健康监护中的权利包括（）。A.了解工作场所职业病危害B.拒绝未经培训上岗作业C.要求用人单位提供职业健康检查结果D.对检查结果提出异议答案：ACD9.接触粉尘作业的职业禁忌证包括（）。A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺疾病C.严重的慢性上呼吸道疾病D.轻度贫血答案：ABC10.职业健康监护中“妥善安置”异常劳动者的措施包括（）。A.调离原工作岗位B.安排治疗或康复C.定期复查D.降低工资待遇答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查可以由用人单位自行组织，无需委托有资质的机构。（）答案：×2.劳动者上岗前职业健康检查的目的是筛查职业禁忌证。（）答案：√3.用人单位可以将职业健康检查结果以口头形式告知劳动者。（）答案：×4.接触多种职业病危害因素的劳动者，只需按其中一种因素进行职业健康检查。（）答案：×5.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）答案：×6.应急职业健康检查适用于发生急性职业病危害事故时接触人员的筛查。（）答案：√7.劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：√8.职业健康检查机构发现疑似职业病病人，应直接出具职业病诊断证明书。（）答案：×9.用人单位未组织离岗时职业健康检查的，不得与劳动者解除劳动合同。（）答案：√10.职业健康监护的对象仅包括直接接触职业病危害因素的劳动者。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业健康监护的主要目的。答案：职业健康监护的主要目的包括：①早期发现职业健康损害，及时采取干预措施；②筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；③为职业病诊断提供依据；④评估工作场所职业病危害控制效果；⑤保障劳动者健康权益，预防职业病发生。2.用人单位在组织职业健康检查时需向检查机构提供哪些资料？答案：需提供的资料包括：①用人单位基本信息（名称、地址、联系人等）；②工作场所职业病危害因素种类、浓度/强度检测结果；③劳动者职业史和职业病危害接触史（包括接触时间、岗位、危害因素等）；④职业病危害项目申报情况；⑤其他与职业健康检查相关的资料（如既往职业健康检查结果等）。3.简述职业健康检查异常结果的处理流程。答案：处理流程为：①职业健康检查机构将异常结果书面反馈用人单位；②用人单位收到结果后10个工作日内书面告知劳动者；③对需要复查的劳动者，用人单位应安排复查；④对确诊职业禁忌证的劳动者，调离原岗位并妥善安置；⑤对疑似职业病病人，及时安排诊断并报告卫生健康部门；⑥对已患职业病的劳动者，保障其治疗、康复和权益。4.列举5类常见职业病危害因素及其对应的职业健康检查重点项目。答案：①粉尘（如矽尘）：重点检查高千伏胸部X射线摄片、肺功能；②化学毒物（如苯）：重点检查血常规、肝功能、骨髓象（必要时）；③噪声：重点检查纯音听阈测试；④高温：重点检查血压、心电图；⑤电离辐射：重点检查血常规、淋巴细胞染色体畸变率（必要时）。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车制造企业涂装车间有30名员工，长期接触苯系物（苯、甲苯、二甲苯）。2025年12月，企业委托某职业健康检查机构开展在岗期间职业健康检查。检查结果显示：5名劳动者血常规异常（白细胞计数<3.5×10⁹/L），其中2人血小板计数<80×10⁹/L；1名劳动者肝酶（ALT）升高至85U/L（参考值0-40U/L）。企业未将检查结果及时告知劳动者，也未对异常人员进行处理。问题1：该企业存在哪些违反职业健康监护规定的行为？（10分）答案：存在的违规行为包括：①未及时将职业健康检查结果书面告知劳动者（应在10个工作日内告知）；②未对血常规异常的劳动者安排复查；③未对职业健康检查异常人员（白细胞、血小板减少及肝酶升高者）进行妥善安置（如调离原岗位、安排治疗）；④未履行对疑似职业病病人的报告义务（血常规异常可能提示苯中毒，属于疑似职业病）；⑤未建立或未妥善保管职业健康监护档案