2025年滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者备考必考题

2025年滁州市总工会公开招聘社会化工会工作者备考必考题一、单项选择题（共30题，每题2分，共60分）1.我国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业开展生产经营

D.负责职工的行政管理

答案：A

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会工作的核心宗旨。2.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》明确，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。3.社会化工会工作者的核心服务对象是（）

A.企业管理层

B.全体职工（含农民工、新就业形态劳动者等）

C.政府相关部门

D.工会工作人员

答案：B

解析：社会化工会工作者立足基层工会，核心服务对象是全体职工，重点覆盖农民工、新就业形态劳动者等群体，助力维护职工权益、服务职工需求。4.工会经费的主要来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人的自愿捐赠

答案：D

解析：工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。职工个人自愿捐赠不属于法定经费来源。5.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的（）

A.基本形式

B.唯一形式

C.补充形式

D.辅助形式

答案：A

解析：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和民主监督权。6.以下不属于工会维护职工合法权益重点内容的是（）

A.劳动报酬

B.劳动安全卫生

C.企业利润分配

D.社会保险

答案：C

解析：工会维护职工合法权益的重点包括劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇、职业技能培训等与职工切身利益相关的内容，企业利润分配属于企业经营决策范畴，并非工会维权重点。7.新就业形态劳动者工会工作的核心目标是（）

A.实现新就业形态劳动者全覆盖入会，保障其合法权益

B.仅为新就业形态劳动者提供文体服务

C.协助企业管理新就业形态劳动者

D.规范新就业形态劳动者的工作行为

答案：A

解析：针对新就业形态劳动者（如快递员、外卖配送员、网约车司机等），工会工作的核心目标是推动其全覆盖入会，建立健全权益保障机制，切实维护其劳动报酬、休息休假、劳动安全等合法权益。8.《中国工会章程》规定，工会会员的权利不包括（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作提出批评和建议

C.要求工会维护其合法权益

D.直接干预企业的生产经营决策

答案：D

解析：工会会员享有选举权、被选举权、表决权，有权对工会工作提出批评建议，要求工会维护其合法权益，但无权直接干预企业的生产经营决策，需通过合法途径参与民主管理。9.社会化工会工作者在基层工会工作中，首要任务是（）

A.完成上级工会交办的任务

B.了解职工需求，搭建工会与职工的沟通桥梁

C.组织职工开展文体活动

D.管理工会经费

答案：B

解析：社会化工会工作者扎根基层，首要任务是深入了解职工的需求和诉求，搭建工会与职工之间的沟通桥梁，及时反映职工意愿，助力解决职工急难愁盼问题。10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.职工代表大会

B.工会

C.劳动行政部门

D.职工家属

答案：B

解析：根据《中华人民共和国工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。11.工会开展集体协商工作的核心目的是（）

A.确定企业的利润分配方案

B.协调劳动关系，维护职工和企业的合法权益

C.规范企业的生产流程

D.提升企业的市场竞争力

答案：B

解析：集体协商是工会维护职工合法权益、协调劳动关系的重要手段，核心目的是通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等事项达成一致，实现职工和企业的互利共赢。12.以下不属于基层工会基本任务的是（）

A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定

B.组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参与企业民主管理和民主监督

C.直接管理企业的生产经营活动

D.开展职工劳动保护和安全生产工作

答案：C

解析：基层工会的基本任务包括执行上级决议、组织职工参与民主管理、维护职工权益、开展劳动保护等，但无权直接管理企业的生产经营活动，需依法依规开展工作。13.滁州市总工会推动的基层工会建设重点方向是（）

A.仅覆盖大型企业

B.向小微企业、新就业形态领域延伸，实现工会组织全覆盖

C.侧重机关事业单位工会建设

D.聚焦国有企业工会建设

答案：B

解析：当前基层工会建设的重点是推动工会组织向小微企业、新就业形态领域延伸，破解“建会难、入会难”问题，实现工会组织和工作的全覆盖，切实保障各类职工的合法权益。14.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：A

解析：《中国工会章程》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。15.社会化工会工作者在处理职工诉求时，应遵循的首要原则是（）

A.快速响应、依法依规、实事求是

B.优先满足职工的所有诉求

C.拖延处理，避免矛盾激化

D.直接上报上级工会，不做初步处理

答案：A

解析：社会化工会工作者处理职工诉求时，需坚持快速响应、依法依规、实事求是的原则，及时了解诉求详情，依法协调解决，无法解决的及时上报上级工会，切实维护职工权益。16.以下属于工会劳动保护工作核心内容的是（）

A.为职工提供职业技能培训

B.监督企业落实劳动安全卫生法律法规，预防工伤事故和职业病

C.组织职工开展文体活动

D.协助企业制定生产计划

答案：B

解析：工会劳动保护工作的核心是监督企业落实劳动安全卫生相关法律法规，开展劳动安全卫生检查，预防工伤事故和职业病，保障职工的生命安全和身体健康。17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.9；40

D.9；44

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》明确，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。18.工会开展职工服务工作的重点不包括（）

A.困难职工帮扶

B.职工子女入学保障

C.职工职业技能提升

D.职工婚恋交友服务

答案：B

解析：工会职工服务工作重点包括困难职工帮扶、职业技能提升、劳动权益维护、文体活动开展等，职工子女入学保障并非工会的核心服务内容，可协调相关部门协助解决。19.基层工会委员会每届任期（）年。

A.3

B.5

C.3或5

D.4

答案：C

解析：《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会确定。20.社会化工会工作者需具备的核心能力不包括（）

A.沟通协调能力

B.政策解读能力

C.企业经营管理能力

D.问题解决能力

答案：C

解析：社会化工会工作者需具备良好的沟通协调能力、政策解读能力、问题解决能力和服务意识，企业经营管理能力并非其核心必备能力，其核心职责是服务职工、协调劳动关系。21.以下不属于工会维权工作中“三个着力”重点的是（）

A.着力维护职工劳动报酬权益

B.着力维护职工劳动安全卫生权益

C.着力维护职工社会保险权益

D.着力维护企业的利润最大化权益

答案：D

解析：工会维权工作“三个着力”重点是着力维护职工劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，并非维护企业利润最大化权益，需兼顾职工与企业的合法利益。22.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）

A.无视，不参与

B.支持和帮助

C.劝阻职工，避免矛盾激化

D.协助企业应对职工诉求

答案：B

解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，包括提供法律咨询、协助收集证据等。23.滁州市基层工会建设的重点群体是（）

A.机关事业单位职工

B.国有企业职工

C.小微企业职工、新就业形态劳动者

D.退休职工

答案：C

解析：当前基层工会建设的重点是聚焦小微企业职工、新就业形态劳动者等群体，推动其入会并提供精准服务，实现工会工作的全覆盖和精准化。24.工会经费的使用应当遵循的原则是（）

A.随意使用，无需审批

B.依法依规、专款专用、公开透明

C.优先用于工会工作人员福利

D.主要用于企业生产经营

答案：B

解析：工会经费的使用必须遵循依法依规、专款专用、公开透明的原则，重点用于职工服务、维权工作、工会活动等，接受会员和上级工会的监督。25.以下属于社会化工会工作者日常工作内容的是（）

A.制定企业的生产经营计划

B.开展职工需求调研，组织职工活动

C.直接管理企业的人事任免

D.负责企业的财务核算

答案：B

解析：社会化工会工作者的日常工作包括开展职工需求调研、组织职工文体活动、协助维护职工权益、推动工会组织建设等，不参与企业的生产经营、人事任免、财务核算等工作。26.《中华人民共和国工会法》规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳务合同

D.承包合同

答案：B

解析：工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。27.工会开展困难职工帮扶工作的核心是（）

A.给予资金救助，解决职工基本生活困难

B.仅提供物质帮扶，不关注精神需求

C.优先帮扶工会工作人员

D.定期开展帮扶，无需精准识别

答案：A

解析：困难职工帮扶工作的核心是精准识别困难职工，通过资金救助、物资帮扶、就业援助等方式，解决职工基本生活困难，同时兼顾精神关怀，帮助职工渡过难关。28.以下不属于新就业形态劳动者权益保障重点的是（）

A.合理确定劳动报酬

B.保障休息休假权利

C.规范劳动定额标准

D.降低企业用工成本

答案：D

解析：新就业形态劳动者权益保障重点包括合理确定劳动报酬、保障休息休假权利、规范劳动定额标准、完善社会保险覆盖等，降低企业用工成本并非权益保障的核心内容。29.基层工会召开会员大会或会员代表大会的频率要求是（）

A.每年至少召开1次

B.每两年召开1次

C.每三年召开1次

D.每五年召开1次

答案：A

解析：《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，审议工会委员会的工作报告、经费收支情况等重要事项。30.社会化工会工作者在工会组织建设中的核心作用是（）

A.推动基层工会组建，发展工会会员

B.直接管理基层工会的日常工作

C.替代企业开展职工管理工作

D.负责工会经费的收缴和使用

答案：A

解析：社会化工会工作者在工会组织建设中，主要承担推动基层工会组建、发展工会会员、协助规范工会工作等职责，助力实现工会组织全覆盖，并非直接管理工会日常工作或负责经费收缴使用。二、多项选择题（共15题，每题4分，共60分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的主要职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会具有维护、建设、参与、教育四大核心职能，其中维护职能是基本职责，建设职能是动员职工参与企业发展，参与职能是组织职工参与民主管理，教育职能是提升职工综合素质。2.社会化工会工作者的岗位职责包括（）

A.开展职工需求调研，精准对接职工服务需求

B.协助基层工会开展维权工作，协调劳动关系

C.组织职工开展文体活动、技能培训等

D.推动基层工会组建和会员发展工作

答案：ABCD

解析：社会化工会工作者需承担职工需求调研、维权协助、活动组织、工会组建、会员发展等多项职责，全方位助力基层工会工作开展。3.以下属于工会维护职工合法权益的主要途径的有（）

A.开展集体协商，签订集体合同

B.参与劳动争议调解、仲裁和诉讼

C.开展劳动安全卫生监督检查

D.为职工提供法律咨询和援助

答案：ABCD

解析：工会可通过集体协商、劳动争议调解仲裁、劳动安全监督、法律咨询援助等多种途径，切实维护职工的合法权益。4.新就业形态劳动者入会的主要难点包括（）

A.就业形式灵活，流动性强

B.对工会认知不足，入会意愿低

C.部分企业不支持工会组建

D.工会服务针对性不足

答案：ABCD

解析：新就业形态劳动者入会面临就业灵活、流动性强、认知不足、企业不支持、服务针对性不足等多重难点，需工会采取针对性措施破解。5.基层工会开展职工服务的重点内容包括（）

A.困难职工帮扶

B.职业技能提升培训

C.劳动权益维护

D.文体活动开展

答案：ABCD

解析：基层工会职工服务涵盖困难帮扶、技能培训、权益维护、文体活动等多个方面，全方位满足职工的物质和精神需求。6.《中华人民共和国工会法》规定，工会的权利包括（）

A.对企业、事业单位违反劳动法律、法规的行为进行监督

B.参与企业劳动争议的调解和仲裁

C.要求企业、事业单位为工会开展活动提供必要的条件

D.直接决定企业的工资分配方案

答案：ABC

解析：工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督，参与劳动争议调解仲裁，要求企业提供活动条件，但无权直接决定企业工资分配方案，需通过集体协商等途径协调。7.以下属于集体协商核心内容的有（）

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.劳动安全卫生

D.社会保险和福利待遇

答案：ABCD

解析：集体协商的核心内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇等与职工切身利益相关的事项。8.社会化工会工作者需掌握的核心政策法规包括（）

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中国工会章程》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

答案：ABCD

解析：社会化工会工作者需熟练掌握工会法、工会章程、劳动法、劳动合同法等核心政策法规，为开展工作提供法律依据。9.工会开展劳动保护工作的主要措施包括（）

A.开展劳动安全卫生宣传教育

B.组织职工参与劳动安全卫生检查

C.督促企业整改安全隐患

D.为职工购买商业保险

答案：ABC

解析：工会劳动保护工作包括宣传教育、安全检查、督促隐患整改等，为职工购买商业保险并非工会劳动保护的核心措施。10.以下属于基层工会建设重点任务的有（）

A.推动小微企业工会组建

B.扩大新就业形态劳动者入会覆盖面

C.规范基层工会工作制度

D.提升工会服务职工的能力和水平

答案：ABCD

解析：基层工会建设需聚焦小微企业组建、新就业形态劳动者入会、制度规范、服务能力提升等重点任务，推动基层工会工作提质增效。11.工会会员的义务包括（）

A.遵守工会章程，执行工会决议

B.参加工会活动，完成工会交办的任务

C.维护工会的团结和统一

D.按时缴纳会费

答案：ABCD

解析：工会会员需履行遵守章程、执行决议、参加活动、维护团结、缴纳会费等义务，共同推动工会工作开展。12.社会化工会工作者在协调劳动关系时，应遵循的原则包括（）

A.依法依规原则

B.公平公正原则

C.协商一致原则

D.兼顾双方利益原则

答案：ABCD

解析：协调劳动关系需坚持依法依规、公平公正、协商一致、兼顾职工与企业双方利益的原则，实现劳动关系和谐稳定。13.以下属于困难职工帮扶对象的有（）

A.因疾病、意外导致生活困难的职工

B.低收入家庭职工

C.单亲家庭职工

D.因自然灾害导致生活困难的职工

答案：ABCD

解析：困难职工帮扶对象主要包括因疾病、意外、低收入、单亲、自然灾害等原因导致生活困难的职工，需精准识别、精准帮扶。14.工会开展职工职业技能培训的意义在于（）

A.提升职工职业素养和技能水平

B.增强职工就业竞争力

C.助力企业提升生产效率

D.推动职工实现职业发展

答案：ABCD

解析：职工职业技能培训既能提升职工自身能力和就业竞争力，助力其职业发展，也能为企业培养高素质人才，提升企业生产效率，实现职工与企业的共同发展。15.以下属于社会化工会工作者应具备的职业素养的有（）

A.热爱工会工作，服务意识强

B.责任心强，工作认真负责

C.具备良好的沟通协调能力

D.严守工作纪律，保守工作秘密

答案：ABCD

解析：社会化工会工作者需具备热爱工会工作、服务意识强、责任心强、沟通协调能力好、严守纪律等职业素养，切实履行岗位职责。三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）

答案：√

解析：根据《中华人民共和国工会法》，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.社会化工会工作者可以直接干预企业的生产经营活动。（）

答案：×

解析：社会化工会工作者的核心职责是服务职工、协调劳动关系，无权直接干预企业的生产经营活动，需依法依规开展工作。3.企业单方面解除职工劳动合同，无需通知工会。（）

答案：×

解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会有权提出意见，企业需研究工会意见并反馈处理结果。4.新就业形态劳动者可以加入工会，享受工会提供的服务。（）

答案：√

解析：新就业形态劳动者是工会的重点服务对象，可依法加入工会，享受工会提供的维权、帮扶、文体等各类服务。5.工会经费的使用无需公开，仅需工会内部掌握即可。（）

答案：×

解析：工会经费的使用必须遵循公开透明的原则，定期向会员公开经费收支情况，接受会员和上级工会的监督。6.职工代表大会是企业实行民主管理的唯一形式。（）

答案：×

解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，而非唯一形式，企业还可通过其他形式保障职工参与民主管理。7.社会化工会工作者需熟练掌握工会相关政策法规，才能更好地开展工作。（）

答案：√

解析：掌握工会相关政策法规是社会化工会工作者的核心能力要求，是开展维权、服务、组织建设等工作的基础。8.集体合同签订后，对企业和全体职工都具有约束力。（）

答案：√

解析：集体合同依法签订后，对企业和全体职工均具有约束力，双方需严格履行合同约定的义务。9.基层工会委员会每届任期只能是3年。（）

答案：×

解析：基层工会委员会每届任期为3年或5年，具体任期由会员大会或会员代表大会确定。10.工会开展困难职工帮扶工作，需精准识别帮扶对象，确保帮扶资金用到实处。（）

答案：√

解析：困难职工帮扶工作需坚持精准识别、精准帮扶的原则，确保帮扶资源真正惠及有需要的职工。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述社会化工会工作者的核心岗位职责。

答案：（1）开展职工需求调研，深入了解职工的诉求和困难，精准对接职工服务需求；（2）协助基层工会开展维权工作，参与劳动争议调解、集体协商等，维护职工合法权益；（3）组织职工开展文体活动、职业技能培训、普法宣传等活动，提升职工综合素质；（4）推动基层工会组建和会员发展工作，重点扩大小微企业、新就业形态劳动者入会覆盖面；（5）协助做好困难职工帮扶工作，精准识别帮扶对象，落实帮扶措施；（6）做好工会政策法规宣传，提升职工对工会工作的认知度和参与度；（7）完成上级工会交办的其他工作任务。2.简述工会维护职工合法权益的主要途径和措施。

答案：主要途径和措施包括：（1）开展集体协商，代表职工与企业签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、劳动安全等核心权益事项；（2）参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律咨询和援助，协调解决劳动纠纷；（3）开展劳动安全卫生监督检查，督促企业落实劳动安全卫生法律法规，预防工伤事故和职业病；（4）推动企业完善职工福利制度，监督企业依法为职工缴纳社会保险；（5）开展困难职工帮扶、职业技能培训等服务，解决职工实际困难，提升职工就业能力；（6）通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。3.简述基层工会建设的重点任务及意义。

答案：重点任务：（1）推动工会组织全覆盖，重点加强小微企业、新就业形态领域的工会组建工作，扩大会员覆盖面；（2）规范基层工会工作制度，完善会员大会、职工代表大会等制度，提升工会工作规范化水平；（3）提升工会服务能力，聚焦职工需求，开展精准化、多样化的服务活动，切实解决职工急难愁盼问题；（4）加强工会干部队伍建设，提升社会化工会工作者和基层工会干部的业务能力和服务意识；（5）深