2025浙江温州市洞头区机关事业单位（国企）第三期招聘编外用工20人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025浙江温州市洞头区机关事业单位（国企）第三期招聘编外用工20人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据我国《劳动合同法》规定，某国企与新入职员工签订三年期劳动合同，其试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月2、某机关事业单位内部文件流转时强调"逐级上报"，这主要体现了行政沟通的：

A.非正式性

B.跳跃性

C.权威性

D.非规范性3、根据我国行政诉讼法规定，公民、法人或其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的法定时效为：A.自知道行政行为之日起3个月内B.自知道行政行为之日起6个月内C.自知道行政行为之日起1年内D.自知道行政行为之日起2年内4、机关事业单位正式公文中，成文日期的正确书写格式应为：A.二〇二五年四月五日B.2025年4月5日C.2025年04月05日D.二零二五年四月五日5、以下属于我国宪法明确规定公民基本政治权利的是（）。A.选举权和被选举权B.宗教信仰自由C.平等权D.监督权6、公民对行政机关的具体行政行为申请行政复议的法定期限是（）。A.自知道该具体行政行为之日起15日内B.自知道该具体行政行为之日起30日内C.自知道该具体行政行为之日起60日内D.自知道该具体行政行为之日起90日内7、下列关于公文写作的说法，正确的是（）。A.请示的结束语可使用“特此通告”B.向上级汇报工作应采用报告文种C.通知的标题可以仅用“通知”二字D.批复适用于不相隶属机关之间答复审批事项8、根据《行政强制法》，下列情形符合行政强制实施程序的是（）。A.行政机关甲在紧急情况下，未出示执法证件即扣押物品B.行政机关乙对违法行为当事人当场作出3万元罚款决定C.行政机关丙为防止证据损毁，经负责人批准先行登记保存D.行政机关丁对涉嫌违法企业直接采取查封场所措施9、在事业单位招聘过程中，下列哪项行为符合职业道德规范？A.优先录用与招聘单位领导有亲属关系的应聘者B.根据岗位需求设置与工作相关的专业资格条件C.为提高效率简化笔试环节直接组织面试D.要求应聘者提供与岗位无关的个人隐私信息10、行政机关在处理编外用工招聘时，应当坚持的首要原则是？A.效率优先原则B.公开透明原则C.成本最小化原则D.内部推荐优先原则11、根据我国政府信息公开相关规定，行政机关应当主动公开的政府信息是（）。A.涉及个人隐私的内部文件B.涉及公民切身利益的政策C.尚未解密的国家秘密D.行政机关内部人事任免信息12、下列行政争议中，属于人民法院行政诉讼受理范围的是（）。A.公民对行政机关作出的行政处罚决定不服B.行政机关对工作人员的奖励决定C.民事纠纷中的财产保全裁定D.机关单位与企业签订的民事合同争议13、行政机关作出行政行为后，相对人不服提起行政诉讼，一般应向哪个法院起诉？A.最初作出行政行为的行政机关所在地法院B.相对人住所地法院C.上一级行政机关所在地法院D.最高人民法院指定管辖法院14、公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，申请行政复议的法定期限是自知道该行为之日起多少日内？A.30日B.45日C.60日D.90日15、某机关单位拟制一份公文，其发文字号的正确组成格式应包含以下哪项内容？A.机关代字、紧急程度、序号B.年份、秘密等级、机关代字C.机关代字、年份、序号D.密级、年份、序号16、根据《劳动合同法》规定，某国企与劳动者签订为期三年的劳动合同，约定的试用期最长不得超过多少时间？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月17、根据我国相关法律规定，机关事业单位招聘编外用工人员时，劳动合同期限与试用期的合法对应关系是：

A.1年期合同可约定2个月试用期

B.3年期合同可约定6个月试用期

C.无固定期限合同可约定1年试用期

D.所有试用期约定不得超过1个月18、在事业单位公开招聘流程中，考察环节的主要实施主体应为：

A.人社部门直属人才服务机构

B.招聘单位主管部门

C.第三方专业测评机构

D.招聘单位或其上级主管部门19、公民因行政机关违法实施行政处罚受到损害的，有权依法请求赔偿。下列情形中，属于国家赔偿范围的是：A.行政机关工作人员与职权无关的个人行为B.因公民自身故意作虚伪供述被羁押C.行政机关违法使用警械造成公民伤害D.因不可抗力导致行政执行程序中断20、下列行政行为中，公民提起行政诉讼，法院应当受理的是：A.对行政机关内部人事处理决定不服B.认为行政机关未依法公开政府信息C.对行政机关调解的民事纠纷协议不服D.对行政机关作出的行政指导行为不服21、某单位招聘编外人员时，要求应聘者对本地地理特征有一定了解。以下关于温州市洞头区的描述，正确的是：A.洞头区由100个岛屿组成B.洞头区是浙江省最大的海岛区C.洞头区拥有302个岛屿D.洞头区与福建省隔海相望22、根据《浙江省事业单位编外用工管理办法》，以下关于试用期的规定正确的是：A.试用期最长不得超过3个月B.试用期工资不得低于同岗位正式职工的80%C.试用期最长不得超过9个月D.试用期最长不得超过6个月23、根据我国相关规定，机关事业单位编外用工的劳动合同通常由以下哪个主体直接签订？A.用人单位主管部门B.用人单位或其委托的人才服务机构C.当地人力资源和社会保障局D.劳务派遣公司24、机关事业单位编外用工管理中，对用工计划和经费使用的监督主体应为：A.本单位工会B.同级财政和审计部门C.上级主管部门D.本单位纪检监察部门25、下列选项中，属于我国公民基本政治权利的是（）。A.享有言论自由权B.依法获得劳动报酬C.申请高等教育入学D.参与基层选举投票二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据我国劳动法相关规定，下列关于机关事业单位编外用工管理要求的说法，正确的有：A.编外用工需与用人单位签订书面劳动合同B.编外人员不纳入事业单位编制管理C.编外用工的工资福利由财政全额拨款保障D.编外人员录用前需经第三方劳务派遣机构审核27、机关事业单位工作人员的职业道德规范要求包括：A.坚持原则，依法行政B.服务群众，注重效率C.廉洁自律，公道正派D.严守秘密，维护形象28、根据我国行政法相关规定，下列关于公务员处分的说法正确的有：A.公务员处分种类包括警告、记过、降级、撤职、开除五种B.受到记过处分的公务员，12个月内不得晋升职务和级别C.降级处分期满后自动恢复原级别D.公务员被依法判处刑罚的，应当给予开除处分29、下列关于我国宪法规定的表述，符合宪法原则的是：A.中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由B.受教育权仅属于公民基本权利，不属于义务范畴C.国家主席有权决定国务院各部部长人选D.全国人大常委会可解释宪法并监督其实施30、机关事业单位工作人员在履职过程中，应严格遵守职业规范。以下哪些行为符合《事业单位工作人员职业道德规范》的要求？A.坚持原则，敢于抵制不正之风B.利用职务之便为亲友谋取私利C.在公共场合发表损害单位声誉的言论D.主动接受群众监督，改进工作作风31、依据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪些情形应当依法举行听证？A.对个人处以50元罚款B.责令停产停业整顿C.吊销行政许可证件D.对企业处以5000元罚款32、下列关于我国公民基本权利的表述中，哪些是正确的？A.公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由B.公民的私有财产不受国家征收或征用C.公民在年老、疾病或丧失劳动能力时有获得物质帮助的权利D.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害33、某数列的规律为：2,5,10,17,26,（）。下列说法正确的是？A.第n项公式为n²+1B.第6项是37C.数列的递推关系是后项减前项的差依次增加2D.数列为等差数列34、根据我国公务员法相关规定，以下属于公务员应当回避的任职情形有：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内的旁系血亲关系D.近姻亲关系35、浙江省推进数字经济发展的相关条例中，明确提出的重点任务包括：A.完善数字基础设施B.构建数据资源体系C.发展传统制造业D.推动数字产业化和产业数字化36、根据我国《行政处罚法》规定，以下属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令赔偿损失D.吊销许可证E.行政拘留37、下列关于我国行政组织体系的说法，正确的有（）。A.县级人民政府设立审计局B.乡级人民政府不设工作部门C.市辖区人民政府可设公安分局D.省级人民政府组成部门包括教育厅E.国务院直属机构属于中央政府组成部分38、根据我国行政复议法规定，下列关于行政复议受理机关的说法中，正确的是：A.对市人民政府工作部门作出的具体行政行为不服的，可向该市人民政府申请复议B.对省级人民政府设立的派出机构依法以自己名义作出的具体行政行为不服的，应向设立该机构的省级政府申请复议C.对实行垂直领导的行政机关具体行政行为不服的，应向上一级主管部门申请复议D.对被撤销的行政机关在撤销前所作的具体行政行为不服的，应向继续行使其职权的行政机关申请复议39、根据行政诉讼法及相关司法解释，下列关于行政诉讼被告认定规则的说法中，正确的有：A.行政机关委托的组织所作行政行为，委托行政机关为被告B.经复议维持的案件，复议机关与原行政行为机关为共同被告C.行政机关被撤销且无继续行使其职权机关的，以其上级主管机关为被告D.两个以上行政机关共同作出行政行为的，共同署名的行政机关为共同被告40、根据我国相关法律规定，以下关于机关事业单位编外用工的说法正确的是：A.用人单位可与劳动者单独约定试用期，无需签订书面劳动合同B.劳动者在同一单位连续工作满10年，应签订无固定期限合同C.用人单位应为编外用工人员依法缴纳工伤保险D.劳务派遣岗位适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据我国相关法律规定，以下关于行政处罚程序的表述正确的是：A.行政机关作出责令停产停业决定前，必须告知当事人有要求听证的权利；B.简易程序适用于所有500元以下罚款的行政处罚案件；C.行政执法人员可当场对违法嫌疑人作出行政拘留决定；D.当事人逾期不缴纳罚款的，行政机关可直接强制执行42、关于事业单位公开招聘程序，以下说法正确的是：A.招聘公告发布后确需调整岗位条件的，可直接修改已报名人员资格；B.同一岗位符合条件的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1；C.笔试成绩应当面向社会公布，公示期不少于7个工作日；D.体检项目和标准可由用人单位根据岗位需求自行确定43、根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关对违法行为实施行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照以及行政拘留等，其中警告属于行政处罚的一种。A.正确B.错误44、公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请的，应当自知道该具体行政行为之日起六十日内提出，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。A.正确B.错误45、下列关于行政处罚程序的说法中，正确的是（）

A.行政机关作出行政处罚前，无需告知当事人陈述和申辩的权利

B.行政执法人员可当场对公民处以500元罚款并直接收缴

C.行政处罚决定书应当载明处罚的事实、理由及依据

D.违法行为在1年内未被发现的，不再给予行政处罚46、下列情形中，属于行政诉讼受案范围的是（）

A.公务员对单位内部职务任免决定不服

B.行政机关侵犯企业经营自主权

C.政府对其工作人员的工资调整行为

D.行政机关对民事纠纷作出的调解协议47、根据劳动保障相关规定，同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同后，可以约定两次试用期。A.正确B.错误48、某国企招聘编外用工时，认为非编制员工无需缴纳社会保险。A.正确B.错误49、根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员办法》，机关事业单位招聘编外用工是否必须遵循"公开、平等、竞争、择优"原则？A.正确B.错误50、国有企业推行"三项制度"改革时，是否允许将管理人员竞争上岗作为选人用人方式？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。国企作为用人单位主体，其编外用工需严格遵守劳动法规定。选项C符合法定上限，其他选项均低于或超过法律限定范围。2.【参考答案】C【解析】行政沟通的权威性特征源于行政组织层级结构的法定约束力。机关事业单位公文处理规则要求信息必须按照隶属关系逐级传递，体现了对组织层级权威的维护。选项C准确反映此特征，而其他选项均与法定程序要求相悖。3.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或其他组织直接向法院起诉的，应当自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出。选项A为民事诉讼中短期时效的常见混淆点，C、D为其他法律中的时效规定，均不符合行政诉讼法要求。4.【参考答案】B【解析】依据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期应用阿拉伯数字将年、月、日标全，月、日不编虚位。选项B符合规范；A、D使用汉字不符合标准，C的虚位“04月05日”属于错误格式。公文格式需严格遵循规范性要求。5.【参考答案】A【解析】根据《宪法》第三十四条，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。选举权与被选举权是公民参与国家政治生活的基础性权利，属于明确规定的政治权利范畴。B、C、D项虽为公民基本权利，但归类于社会权利或自由权领域，非宪法直接定义的“政治权利”。6.【参考答案】C【解析】依据《行政复议法》第九条，公民申请行政复议的一般时限为60日，自知道该具体行政行为之日起计算。特殊情况下若其他法律规定更长期限，则以更长期限为准，但题干未提及特殊情形时，默认适用60日规定。A、B、D项均为干扰项，常见于行政处罚、听证程序等不同法律场景，需注意区分。7.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，B项正确；请示的结束语应为“请批示”而非“通告”（A错误）；通知标题通常需注明事由和文种（C错误）；批复仅用于有隶属关系的上下级机关（D错误）。8.【参考答案】C【解析】根据《行政强制法》第3条，行政强制措施需由2名以上执法人员实施并出示证件（A错误）；3万元罚款属于行政处罚，应适用《行政处罚法》程序（B错误）；查封场所需符合比例原则且有明确法律依据（D错误）；C项属于合法证据保全措施，符合第37条先行登记保存规定。9.【参考答案】B【解析】根据事业单位公开招聘相关规定，招聘应遵循公开、公平、公正原则。选项B符合岗位匹配性原则，而A属于任人唯亲，C违反招聘程序规范，D侵犯个人隐私权，均不符合职业道德。10.【参考答案】B【解析】依据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》，招聘工作须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开透明原则（B）能确保招聘公信力，而A、C、D均可能损害公平性，不符合事业单位人事管理规范要求。11.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应主动公开涉及公民、法人或其他组织切身利益的信息，以及与公众利益密切相关的政策法规。选项A、C、D均属于不予公开范围，其中个人隐私、国家秘密具有法定保密要求，内部人事信息属于机关内部事务，无需主动公开。12.【参考答案】A【解析】根据《行政诉讼法》第12条，公民、法人或其他组织对行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为不服，有权提起行政诉讼。选项B属于内部行政行为，C、D属于司法程序和民事纠纷范畴，均不适用行政诉讼。行政处罚是典型的外部具体行政行为，属于行政诉讼受案范围。13.【参考答案】A【解析】根据《行政诉讼法》第十八条规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地法院管辖。选项B、C、D均不符合法定管辖规则，故选A。14.【参考答案】C【解析】依据《行政复议法》第九条，行政复议申请期限为知道具体行政行为之日起60日内，特殊情形可申请延长。选项C正确，其他期限均与法律规定不符。例如，行政诉讼起诉期限为6个月，易与复议期限混淆，但复议前置情形仍需首先满足60日程序要求。15.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》规定，发文字号由机关代字、年份、序号三部分组成，如“国发〔2023〕12号”。机关代字体现发文单位简称，年份为公文形成年度，序号为发文顺序号。选项A中“紧急程度”属于版头部分，B和D中“秘密等级”“密级”属于公文保密标识，均不包含在发文字号中，故选C。16.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限决定试用期上限：3个月以下期约定试用期；1年以内试用期≤1个月；1-3年试用期≤2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期≤6个月。题干中合同为3年期，故试用期最长可约定为6个月，D选项正确。其他选项均低于法定上限。17.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。机关事业单位编外用工适用劳动合同法相关规定，故选项A符合规定。其他选项中，B选项违反了"3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月"的限制，C选项将无固定期限合同试用期上限错误设定为1年（实际为6个月），D选项未体现法律对不同期限合同的差异化规定。18.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条，考察工作由招聘单位或其上级主管部门具体实施。该环节需结合岗位需求进行政治素质、业务能力等综合考察，具有明确的主体责任划分。选项A为人事代理机构，C为辅助测评主体，B虽涉及主管部门但未明确与招聘单位的直接责任关系，故D选项最符合制度设计的权责统一原则。19.【参考答案】C【解析】《国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法使用武器、警械造成公民身体伤害的，属于国家赔偿范围。A项属个人责任，B项属受害人过错，D项属法定免责情形。本题考查行政赔偿的构成要件，需同时具备违法行使职权和直接损害结果两个要素。20.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第十二条规定，公民认为行政机关未依法履行政府信息公开义务的，属于行政诉讼受案范围。A项属内部行政行为不可诉，C项调解协议不具强制力，D项行政指导行为无强制性，均不具有可诉性。本题考查行政诉讼的受案边界，需准确把握具体行政行为的认定标准。21.【参考答案】C【解析】洞头区是温州沿海的重要城区，其行政区划内共有302个岛屿（其中有人居住岛屿14个），这一数据经2023年浙江省自然资源厅复核确认，选项C正确。选项A、B混淆了历史数据与现行统计；洞头区最南端距福建仅18海里，但未直接与福建隔海相望，故D错误。22.【参考答案】D【解析】依据《浙江省事业单位编外用工管理办法》第十五条规定，编外用工初次签订劳动合同的试用期最长不得超过6个月（劳动合同期限3年以上固定期限合同），且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或约定工资的80%，故D正确。选项B表述不完整，选项A、C混淆了不同劳动合同期限对应的试用期上限，均错误。23.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》及事业单位用工管理规定，编外用工需通过用人单位直接聘用或委托具备资质的人才服务机构签订劳动合同，保障用工规范性。选项B正确。劳务派遣公司涉及劳务派遣用工形式，与编外用工需直接签订合同的要求不符，故排除D。24.【参考答案】B【解析】依据《事业单位人事管理条例》及财政监督管理规定，编外用工的经费使用需接受财政部门预算监管和审计部门审计监督，确保资金合规性。选项B正确。工会侧重权益维护，纪检监察部门负责纪律监督，但经费使用的专业监管职责归属财政和审计部门。25.【参考答案】D【解析】根据《宪法》规定，公民的政治权利主要包括选举权、被选举权、言论自由、出版自由、集会结社自由及游行示威自由等。其中，选举权和被选举权是公民最基本的政治权利（选项D属于此范畴）。选项A虽属政治权利，但需注意题干"基本"的限定性；B、C分别属于经济权利和文化教育权利。26.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》及机关事业单位用工规定，编外用工需签订书面劳动合同（A正确），且不纳入编制管理（B正确）。C错误，编外人员经费通常由用人单位自筹而非财政全额拨付；D错误，编外用工可直接招录，无需强制通过劳务派遣机构。27.【参考答案】ABCD【解析】根据《机关事业单位工作人员职业道德规范》，选项内容均属基本要求：A强调依法履职，B体现服务宗旨，C规范个人操守，D维护单位声誉。四项均符合职业行为准则，无错误表述。28.【参考答案】AD【解析】根据《行政机关公务员处分条例》第七条，公务员处分种类包括警告、记过、降级、撤职、开除五种，A正确。第十条规定，记过处分期间为18个月，B错误。第二十六条规定，降级、撤职处分期满后不视为恢复原级别、原职务，需按程序重新任用，C错误。第十四条规定，公务员被依法判处刑罚的，给予开除处分，D正确。29.【参考答案】AD【解析】《宪法》第35条规定公民享有言论、出版、集会等自由，A正确。第46条将受教育权同时规定为权利和义务，B错误。根据第67条，国务院各部部长由国务院总理提名并由全国人大决定，C错误。宪法第六十四条规定全国人大常委会有权解释宪法、监督宪法实施，D正确。30.【参考答案】A、D【解析】根据《事业单位工作人员职业道德规范》，工作人员应坚持原则、公道正派（对应A正确），并主动接受监督、改进作风（对应D正确）。B选项属于以权谋私，C选项违反政治纪律，均不符合职业规范要求。31.【参考答案】B、C【解析】根据《行政处罚法》第63条，行政机关拟作出责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等行政处罚决定时，应告知当事人听证权利。B、C符合法定听证范围；而小额罚款（如A选项）和普通处罚（如D选项未达“较大数额”标准）不适用听证程序。32.【参考答案】ACD【解析】根据《宪法》规定，A项正确，公民确实享有六项政治自由；C项正确，物质帮助权涵盖年老、疾病等情形；D项正确，人格尊严属于公民基本权利。B项错误，宪法规定公民私有财产在公共利益需要时可依法征收或征用（需补偿），排除B项。33.【参考答案】ABC【解析】观察数列：2（=1²+1）、5（=2²+1）、10（=3²+1）、17（=4²+1）、26（=5²+1），故A项正确；第6项为6²+1=37，B正确；差值依次为3、5、7、9（递增2），C正确；D项错误，等差数列的差值应恒定，排除D。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。该规定旨在防止利益冲突，确保公务执行的公正性。35.【参考答案】ABD【解析】根据《浙江省数字经济促进条例》，重点任务包括：完善数字基础设施（如5G网络、数据中心），构建数据资源体系（推动数据共享与开放），以及通过数字技术赋能传统产业转型（产业数字化）和培育新兴数字产业（数字产业化）。选项C“发展传统制造业”未体现数字化核心要求，故不选。36.【参考答案】ABDE【解析】根据《行政处罚法》第九条，行政处罚种类包括警告（A）、罚款（B）、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或吊销许可证、执照（D）、行政拘留（E）等。责令赔偿损失（C）属于民事责任范畴，不属于行政处罚。37.【参考答案】ABCD【解析】根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，县级政府可设审计局（A）；乡级政府不设工作部门（B）；市辖区政府可设公安分局（C）；省级政府组成部门包括教育厅（D）。国务院直属机构（如海关总署）虽隶属国务院，但属于独立行政主体，其性质与组成部门不同（E错误）。38.【参考答案】AC【解析】根据《行政复议法》第12、13条，对实行双重领导的行政机关具体行政行为不服的，可选择向上一级主管部门或本级政府申请复议（A正确）；省级派出机构以自己名义作出行为的，复议机关应为省级政府（B错误）。垂直领导机关的复议应向上一级主管部门提出（C正确）。撤销机关的复议应向继续行使职权的机关申请，但D选项中未明确是否属于继续行使职权的情况，表述不严谨，故不选。39.【参考答案】AD【解析】依据《行政诉讼法》第26条，委托行政机关应作为被告（A正确）。经复议维持的案件，被告应为原行政行为机关，复议机关作为共同被告仅适用于复议改变情形（B错误）。被撤销机关无继续行使职权机关的，应以作出行为的原机关工作人员所属政府为被告（C错误）。共同行为机关署名的应作为共同被告（D正确）。该题考查被告认定规则中的责任主体确定原则。40.【参考答案】B、C、D【解析】根据《劳动合同法》第19条，试用期不得单独约定，必须包含在合同期限内（A错误）。第14条规定连续工作满10年应签无固定期限合同（B正确）。《社会保险法》第58条明确用人单位需为劳动者缴纳工伤保险（C正确）。第66条指出劳务派遣岗位限于临时性、辅助性或替代性岗位（D正确）。41.【参考答案】A【解析】根据《行政处罚法》第63条，行政机关作出