2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案_第1页
2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案_第2页
2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案_第3页
2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案_第4页
2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年社会工作者考试复习题库《社会工作法规与政策》附答案一、单项选择题1.根据《社会救助暂行办法》,下列人员中,可认定为与低保申请人“共同生活的家庭成员”的是()。A.已成年但丧失劳动能力、长期与父母共同居住的姐姐B.因购房搬离户籍地、每月回家探望一次的已婚儿子C.服现役期间获得二等功、已转为军官的弟弟D.因犯罪被判处有期徒刑5年、正在监狱服刑的丈夫答案:A解析:《社会救助暂行办法》第十四条规定,共同生活的家庭成员包括配偶、父母和未成年子女;已成年但不能独立生活的子女(包括在校接受本科及其以下学历教育的成年子女);其他具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。A项中姐姐丧失劳动能力且长期共同居住,符合认定条件;B项已婚儿子未长期共同居住;C项军官有独立生活能力;D项服刑人员不计入共同生活家庭成员。2.依据《民法典》婚姻家庭编,下列关于离婚经济补偿的说法,正确的是()。A.仅适用于夫妻书面约定分别财产制的情形B.提出补偿请求的时间为离婚诉讼时或离婚后1年内C.补偿数额由双方协议,协议不成时由法院根据具体情况判决D.家务劳动贡献较大的一方无权主张经济补偿答案:C解析:《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。该规定不再限定夫妻财产制类型(原《婚姻法》仅适用于分别财产制),故A错误;补偿请求应在离婚时提出,无“离婚后1年”限制,B错误;C正确;D与法条直接矛盾。3.根据《社区矫正法》,社区矫正对象在社区矫正期间,符合法定条件的,经批准可使用电子定位装置的最长时限是()。A.15日B.30日C.60日D.90日答案:D解析:《社区矫正法》第二十三条规定,社区矫正对象有下列情形之一的,经县级司法行政部门负责人批准,可以使用电子定位装置,加强监督管理:(一)违反人民法院禁止令的;(二)无正当理由,未经批准离开所居住的市、县的;(三)拒不按照规定报告自己的活动情况,被给予警告的;(四)其他违反监督管理规定的。前款规定的使用电子定位装置的期限不得超过三个月。期限届满前,经评估仍有必要继续使用的,经过批准,期限可以延长,每次不得超过三个月。因此最长时限为90日(三个月)。4.某企业与员工签订3年期劳动合同,约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》,该约定()。A.合法,因3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月B.不合法,因3年期劳动合同试用期不得超过3个月C.合法,因试用期长短由双方协商一致即可D.不合法,因试用期包含在劳动合同期限内答案:A解析:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本题中3年期劳动合同约定6个月试用期符合规定,A正确;D虽表述正确,但与“约定是否合法”无关。5.依据《慈善法》,下列慈善组织的募捐行为中,符合规定的是()。A.某公募基金会通过互联网面向全国开展“乡村儿童营养计划”募捐B.某非公募基金会在其官方微信公众号发布募捐信息,仅限会员参与C.某慈善组织为应对突发地震,未经备案即在街头设置募捐箱D.某宗教活动场所组织信众为贫困山区学校募捐,并将善款直接转交学校答案:A解析:《慈善法》第二十二条规定,慈善组织开展公开募捐,应当取得公开募捐资格。公募基金会具有公开募捐资格,可通过互联网面向公众募捐(A正确);非公募基金会无公开募捐资格,不得公开募捐(B错误);第二十四条规定,开展公开募捐,应当制定募捐方案并在开展募捐活动前报慈善组织登记的民政部门备案(C错误);第二十条规定,宗教活动场所不属于慈善组织,不得开展慈善募捐(D错误)。二、多项选择题1.根据《最低生活保障审核确认办法》,申请低保时,家庭可支配收入包括()。A.退休人员领取的基本养老金B.现役军人的津贴补贴C.在校大学生获得的困难补助D.个体工商户的经营净收入E.残疾人领取的困难残疾人生活补贴答案:AD解析:《最低生活保障审核确认办法》第十二条规定,家庭可支配收入指扣除缴纳的个人所得税及个人按规定缴纳的社会保障性支出后的收入,包括工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入等。A(养老金)、D(经营净收入)属于可支配收入;B(现役军人津贴补贴)、C(困难补助)、E(困难残疾人生活补贴)属于不计入可支配收入的项目(第十三条)。2.《民法典》规定的婚姻无效情形包括()。A.重婚B.未到法定婚龄C.因胁迫结婚D.有禁止结婚的亲属关系E.一方隐瞒重大疾病答案:ABD解析:《民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。C(胁迫)属于可撤销婚姻(第一千零五十二条);E(隐瞒重大疾病)属于可撤销婚姻(第一千零五十三条)。3.依据《社会保险法》,下列人员中,可参加职工基本养老保险的有()。A.某企业全日制劳动合同制员工B.无雇工的个体工商户C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员D.某高校全日制在读研究生E.某基金会专职工作人员答案:ABCE解析:《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。ABCE均符合参保条件;D(在读研究生)未与用人单位建立劳动关系,不属于职工养老保险覆盖范围。4.根据《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金需满足的条件有()。A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已进行失业登记,并有求职要求D.已参加职业技能培训E.未重新就业且无其他收入来源答案:ABC解析:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。DE非法定必要条件。5.《未成年人保护法》规定的家庭保护义务包括()。A.父母或其他监护人不得实施家庭暴力B.保证未成年人按时入学接受并完成义务教育C.为未成年人提供安全的家庭生活环境D.妥善管理和保护未成年人的财产E.不得允许未成年人单独居住答案:ABCD解析:《未成年人保护法》第十五条至第二十四条规定,家庭保护义务包括:禁止实施家庭暴力(A);保障受教育权(B);提供安全环境(C);妥善管理财产(D);父母或其他监护人不得使未满八周岁或由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态(E表述绝对,错误)。三、案例分析题案例1:张某(女,45岁)与李某(男,48岁)2010年结婚,婚后育有一女小李(12岁)。2024年,张某发现李某与婚外异性长期同居,遂向法院起诉离婚。经查,双方婚后共同购买一套房产(价值200万元),李某婚前有一套房产(价值150万元),张某婚前存款50万元婚后用于家庭共同生活支出。李某月收入2万元,张某月收入8000元。问题:法院在判决离婚时,对夫妻共同财产应如何分割?小李的抚养权应如何确定?答案:(1)财产分割:根据《民法典》第一千零六十二条、第一千零八十七条,夫妻共同财产包括婚后共同购买的房产(200万元)。李某婚前房产属于个人财产(第一千零六十三条),张某婚前存款50万元因已用于家庭共同生活,无法主张返还。离婚时,共同房产由双方协议处理;协议不成的,法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。本案中李某存在过错(与他人同居),张某作为无过错方及抚养子女一方应适当多分,可能分得60%-70%份额(约120万-140万元),李某分得30%-40%(约60万-80万元)。(2)抚养权:根据《民法典》第一千零八十四条,已满八周岁的子女,应当尊重其真实意愿。小李12岁,法院应询问其意愿,结合双方抚养能力(李某收入更高但有过错,张某收入较低但无过错)、生活环境等因素综合确定。若小李愿意随张某生活,法院应优先支持;若未明确表示,可判决由张某抚养,李某支付抚养费(一般为月收入的20%-30%,即4000元-6000元/月)。案例2:某企业2023年1月与王某签订2年期劳动合同,约定试用期2个月,试用期工资为当地最低工资标准的80%(2000元),转正后工资3000元。2023年3月,企业以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同,但未提供具体考核标准和不合格证据。王某不服,申请劳动仲裁。问题:企业的行为存在哪些违法之处?王某可主张哪些权益?答案:(1)违法之处:①试用期工资低于法定标准。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中劳动合同约定转正工资3000元,试用期工资应为3000×80%=2400元,而企业仅支付2000元(若当地最低工资标准高于2000元则更违法)。②解除劳动合同的理由不成立。《劳动合同法》第三十九条规定,试用期内解除需证明劳动者不符合录用条件,企业未提供具体考核标准和不合格证据,属于违法解除。(2)王某可主张的权益:①补足试用期工资差额(2400元-2000元=400元/月×2个月=800元)。②违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,企业应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。王某工作不满6个月,经济补偿为0.5个月工资(3000元),赔偿金为6000元。案例3:某市居民陈某(68岁),无劳动能力、无生活来源、无赡养人,2024年申请特困人员救助供养。当地民政部门审核时发现,陈某的侄子曾在2020年自愿签订协议承诺赡养陈某,但未实际履行。问题:陈某是否符合特困人员认定条件?民政部门应如何处理?答案:(1)符合条件。根据《特困人员认定办法》第四条,同时具备以下条件的老年人、残疾人和未成年人,应当依法纳入特困人员救助供养范围:无劳动能力;无生活来源;无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力。本案中陈某68岁(无劳动能力),无生活来源,其侄子非法定赡养义务人(法定赡养人仅包括子女、配偶等),虽自愿签订赡养协议但未实际履行不影响法定条件认定,因此符合特困人员条件。(2)民政部门处理:应依法受理陈某的申请,通过入户调查、邻里访问等方式核实其经济状况和生活状况,在20个工作日内完成审核确认。符合条件的,批准给予特困人员救助供养,发放救助供养金,提供生活照料、疾病治疗等服务;不符合条件的,书面说明理由。案例4:某慈善组织2025年计划开展“困境儿童医疗救助”项目,拟通过互联网公开募捐。已知该组织2023年被民政部门评为3A级社会组织,2024年因未按时报送年度工作报告被警告一次。问题:该组织是否具备公开募捐资格?开展互联网募捐需遵守哪些规定?答案:(1)具备公开募捐资格。根据《慈善法》第二十二条,慈善组织开展公开募捐,应当取得公开募捐资格。《慈善组织公开募捐管理办法》第五条规定,依法登记满二年的慈善组织,符合内部治理结构健全、运作规范的条件,可以向登记的民政部门申请公开募捐资格。该组织未被列入活动异常名录或严重违法失信名单(仅被警告一次

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论