学校防性侵管理制度

学校防性侵管理制度第一章总则第一条为深入贯彻落实《未成年人保护法》《教师法》《未成年人学校保护规定》等法律法规，全面筑牢校园安全防线，切实保护未成年学生身心健康和合法权益，有效预防、及时处置校园性侵害、性骚扰违法违规行为，健全源头预防、过程管控、快速处置、长效治理的工作机制，结合我校办学实际，特制定本制度。第二条本制度适用于全校教职工、临聘人员、后勤人员、校外入校服务人员以及所有在校学生。全校所有人员均负有保护学生、制止和报告性侵、性骚扰行为的责任与义务。第三条学校防性侵工作坚持预防为主、教育为先、从严管理、快速处置、保护隐私、依法追责的原则，压实校长第一责任人责任，落实全员育人、全程管控、全方位保护的工作机制，坚决杜绝校园性侵、性骚扰事件发生。第二章明确禁止性行为第四条严禁所有教职员工及入校人员对学生实施任何形式的性侵害、性骚扰行为，明确划定校园行为红线，坚决禁止以下行为：1.与未成年学生发生恋爱关系、性关系及任何不正当亲密接触；2.抚摸、触碰学生隐私部位，实施搂抱、猥亵等各类不当肢体接触行为；3.对学生实施调戏、挑逗、言语低俗、性暗示、恶意调侃等侮辱性言行；4.向学生传播、展示、推送色情、淫秽图文、视频、链接及不良信息；5.私自单独滞留、独处学生，私自留宿学生，违规单独接送学生；6.利用职务便利胁迫、诱导、哄骗学生做出不当行为；7.其他侵害学生人身权益、构成性骚扰和性侵害的违规违法行为。第三章人员准入与日常管控第五条严格落实教职工入职查询制度。学校在教职工、临聘人员、保安、后勤、校外辅导人员招录聘用环节，严格开展违法犯罪记录查询，对存在性侵、猥亵、暴力等违法犯罪记录人员一律不予录用、不予聘用，从源头筑牢防控底线。第六条规范师生交往行为。明确师生交往边界，严禁教职工与学生私下单独密闭相处、单独约谈、单独接送、私下网络私聊、单独留宿。日常谈心谈话、辅导教育尽量在公开、可视、开放的校园场所进行，杜绝密闭空间单独接触。第七条严格校园封闭管理。强化校门、楼道、功能室、卫生间、宿舍、偏僻区域巡查管控，严格外来人员入校登记、核验、报备制度，禁止无关人员进入教学区、生活区，严控校外人员与学生单独接触。第八条强化寄宿与重点时段管理。严格落实宿舍管理制度，规范宿舍巡查、夜间值守，严禁异性教职工私自进入学生宿舍，严禁教职工夜间单独接触学生。加强课间、午休、放学后、周末留校等重点时段监管，杜绝管理空档。第四章安全教育与心理护航第九条常态化开展防性侵安全教育。学校将防性侵、自我保护、青春期健康教育纳入常态化德育课程，通过主题班会、专题讲座、法治课堂、校园广播、家校推送等形式，定期开展防性侵安全教育。引导学生正确认识身体隐私部位，掌握自我保护方法，明确分辨不当接触、不良言行，敢于拒绝、善于求助、及时举报。第十条强化教职工师德警示教育。常态化组织教职工学习未成年人保护相关法律法规、师德规范和本制度内容，开展警示教育，严明纪律红线，压实岗位责任，引导全体教职工知敬畏、守底线、严自律，规范从教行为。第十一条健全学生心理关爱机制。建立学生心理健康台账，重点关注性格内向、家庭特殊、情绪异常、成绩骤降、沉默孤僻、无故缺勤的学生，及时开展谈心疏导、心理帮扶，排查潜在侵害隐患，做到早发现、早干预、早处置。第五章隐患排查与日常监督第十二条建立常态化排查机制。学校定期开展防性侵专项隐患排查，重点排查师生交往、校园重点区域、宿舍管理、网络交流、课后辅导等关键环节，建立隐患台账，实行闭环整改，及时堵塞管理漏洞。第十三条畅通举报求助渠道。设立并公开校园防性侵举报电话、举报信箱、反馈渠道，畅通学生、家长、社会监督途径。严格保护举报人隐私，对举报线索专人登记、专人核查、及时反馈，杜绝打击报复行为。第十四条健全家校联动机制。通过家长会、家访、家校群推送等方式，常态化向家长普及防性侵安全知识，引导家长履行监护责任，加强居家、出行、网络交友监管，构建家校协同、全方位防护的育人防线。第六章事件处置与报告流程第十五条实行线索即查、事件即报制度。凡发现、接到疑似或确认性侵、性骚扰线索、情况的，所有教职工必须第一时间上报学校负责人，学校第一时间启动处置预案，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报、不报。第十六条规范应急处置流程。1.迅速保护学生，立即隔离涉事人员，制止不当行为，保障学生人身安全；2.第一时间联系家长，耐心沟通、妥善安抚，同步做好学生心理疏导；3.对涉嫌违法犯罪的，学校立即报警，并及时向上级教育主管部门报告；4.固定留存相关证据，做好过程记录，配合公安、教育部门调查取证。第十七条严格落实隐私保护制度。处置过程全程保密，严禁泄露受害学生、举报人、当事人个人信息，严禁传播、扩散相关视频、图片、文字信息，严禁私下议论、恶意炒作，坚决杜绝二次伤害。未经许可不得对外宣传、接受采访，严控舆情风险。第十八条做好后续帮扶工作。对受害学生持续开展心理疏导、人文关爱、学业帮扶，根据学生及家长需求，协调做好后续就学、生活保障工作，帮助学生尽快走出心理阴影，恢复正常学习生活。第七章责任追究与监督考核第十九条严格落实追责问责。对实施性侵、性骚扰行为的教职工，一经查实，立即停职调查，依规撤销岗位、取消从教资格、解除聘用，依法依规从严从重处理；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第二十条对存在瞒报、漏报、迟报、包庇纵容、处置不力、监管失职、整改不到位的管理人员及教职工，严肃追责问责，纳入师德考核、绩效考核、评优评先负面清单，一票否决。第二十一条将防性侵工作