2026 占道经营整治城管执法招聘考试参考题库-含答案

/占道经营整治城管执法招聘考试笔试试题一、单选题（每题1分，共100题）1.占道经营整治中，城管执法人员的首要职责是（）A.立即没收经营物品B.拍照取证并记录C.直接驱散经营人员D.与经营户协商解决2.城管执法招聘考试中，属于法律法规类考察内容的是（）A.城市规划相关知识B.执法程序与处罚标准C.社区管理实务操作D.消防安全应急处置3.整治占道经营时，城管执法人员应遵循的原则不包括（）A.合法合规B.严格执法C.以教育为主D.快速处置4.城管执法招聘中，体能测试项目通常不包括（）A.1000米跑B.立定跳远C.法律知识问答D.俯卧撑5.占道经营整治中，执法人员发现经营物品价值超过2000元时，应（）A.立即没收全部物品B.按程序登记并暂扣C.允许经营户自行带走D.报请上级批准处理6.城管执法招聘考试中，情景模拟题主要考察应聘者的（）A.文书写作能力B.沟通协调能力C.体能素质D.法律知识掌握7.整治占道经营时，执法人员应优先处理（）A.影响交通的摊点B.经营规模较大的摊点C.经营时间较长的摊点D.经营品种特殊的摊点8.城管执法招聘中，关于执法证件的表述正确的是（）A.所有执法人员必须持证上岗B.执法证件有效期一般为1年C.执法证件仅限本人使用D.执法证件无需定期审核9.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.直接适用最高罚款额度B.根据情节轻重确定罚款C.必须听取经营户申辩D.由队长决定处罚结果10.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见11.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机12.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节13.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访14.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平15.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记16.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改17.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默18.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出19.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法20.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用21.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知22.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见23.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机24.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节25.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访26.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平27.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记28.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改29.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默30.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出31.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法32.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用33.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知34.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见35.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机36.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节37.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访38.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平39.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记40.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改41.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默42.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出43.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法44.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用45.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知46.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见47.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机48.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节49.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访50.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平51.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记52.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改53.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默54.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出55.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法56.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用57.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知58.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见59.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机60.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节61.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访62.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平63.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记64.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改65.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默66.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出67.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法68.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用69.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知70.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见71.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机72.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节73.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访74.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平75.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记76.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改77.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默78.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出79.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法80.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用81.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知82.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见83.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机84.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节85.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访86.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平87.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记88.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改89.占道经营整治中，执法人员对经营户进行教育时，应（）A.语气强硬B.耐心讲解C.直接命令D.保持沉默90.城管执法招聘考试中，情景模拟题的评分标准主要考察（）A.执法程序是否规范B.个人形象是否得体C.体能表现是否优秀D.外语能力是否突出91.整治占道经营时，执法人员发现经营户有暴力倾向时，应（）A.立即使用强制措施B.请求支援C.绕道而行D.放弃执法92.城管执法招聘中，关于执法记录仪使用的表述正确的是（）A.仅在处罚时使用B.仅在调查时使用C.必须全程开启D.可以选择性使用93.占道经营整治中，执法人员对经营户进行处罚时，应（）A.先罚款后告知B.先告知后处罚C.无需告知D.由队长决定是否告知94.城管执法招聘考试中，判断题的判断依据主要来自（）A.个人经验B.法规条文C.情景判断D.领导意见95.整治占道经营时，执法人员应配备的装备不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.防刺背心D.摄影相机96.城管执法招聘中，关于执法程序的表述正确的是（）A.执法过程必须全程录音B.执法决定无需告知当事人C.执法文书必须一式两份D.执法过程可以省略笔录环节97.占道经营整治中，执法人员与媒体沟通时应注意（）A.完全公开执法细节B.避免使用专业术语C.主动回应社会关切D.限制现场采访98.城管执法招聘考试中，案例分析题主要考察应聘者的（）A.法律知识应用能力B.体能素质C.心理素质D.外语水平99.整治占道经营时，执法人员对物品暂扣应（）A.无需登记B.仅登记物品名称C.详细登记物品信息D.由队长决定是否登记100.城管执法招聘中，关于执法文书的表述正确的是（）A.执法文书必须手写B.执法文书无需编号C.执法文书必须当场送达D.执法文书可以涂改【标准答案及解析】1.B解析：城管执法人员的首要职责是拍照取证并记录，作为后续处理依据。2.B解析：执法程序与处罚标准属于法律法规类考察内容，是城管执法的核心知识。3.D解析：快速处置可能导致执法不规范，应遵循合法合规、以教育为主的原则。4.C解析：法律知识问答属于理论考核，不属于体能测试项目。5.B解析：经营物品价值超过2000元时，应按程序登记并暂扣，防止经营户私藏。6.B解析：情景模拟题主要考察应聘者的沟通协调能力，如与经营户的沟通技巧。7.A解析：影响交通的摊点应优先处理，保障城市交通秩序。8.C解析：执法证件仅限本人使用，防止伪造和滥用。9.B解析：根据情节轻重确定罚款，体现执法的公正性。10.B解析：判断题的判断依据主要来自法规条文，不能凭个人经验。11.C解析：防刺背心属于过度防护装备，不属于常规执法装备。12.C解析：执法文书必须一式两份，一份交当事人，一份存档。13.C解析：主动回应社会关切，树立城管执法的良好形象。14.A解析：案例分析题主要考察应聘者将法律知识应用于实际案件的能力。15.C解析：物品暂扣应详细登记物品信息，作为后续处理依据。16.C解析：执法文书必须当场送达当事人，保障其知情权。17.B解析：耐心讲解，让经营户了解相关法律法规。18.A解析：执法程序是否规范是情景模拟题的核心评分标准。19.B解析：发现经营户有暴力倾向时，应请求支援，确保执法安全。20.C解析：执法记录仪必须全程开启，确保执法过程有据可查。21.B解析：先告知后处罚，保障经营户的申辩权。22.B解析：判断题的判断依据主要来自法规条文，不能凭个人经验。23.C解析：防刺背心属于过度防护装备，不属于常规执法装备。24.C解析：执法文书必须一式两份，一份交当事人，一份存档。25.C解析：主动回应社会关切，树立城管执法的良好形象。26.A解析：案例分析题主要考察应聘者将法律知识应用于实际案件的能力。27.C解析：物品暂扣应详细登记物品信息，作为后续处理依据。28.C解析：执法文书必须当场送达当事人，保障其知情权。29.B解析：耐心讲解，让经营户了解相关法律法规。30.A解析：执法程序是否规范是情景模拟题的核心评分标准。31.B解析：发现经营户有暴力倾向时，应请求支援，确保执法安全。32.C解析：执法记录仪必须全程开启，确保执法过程有据可查。33.B解析：先告知后处罚，保障经营户的申辩权。34.B解析：判断题的判断依据主要来自法规条文，不能凭个人经验。35.C解析：防刺背心属于过度防护装备，不属于常规执法装备。36.C解析：执法文书必须一式两份，一份交当事人，一份存档。37.C解析：主动回应社会关切，树立城管执法的良好形象。38.A解析：案例分析题主要考察应聘者将法律知识应用于实际案件的能力。39.C解析：物品暂扣应详细登记物品信息，作为后续处理依据。40.C解析：执法文书必须当场送达当事人，保障其知情权。41.B解析：耐心讲解，让经营户了解相关法律法规。42.A解析：执法程序是否规范是情景模拟题的核心评分标准。43.B解析：发现经营户有暴力倾向时，应请求支援，确保执法安全。44.C解析：执法记录仪必须全程开启，确保执法过程有据可查。45.B解析：先告知后处罚，保障经营户的申辩权。46.B解析：判断题的判断依据主要来自法规条文，不能凭个人经验。47.C解析：防刺背心属于过度防护装备，不属于常规执法装备。48.C解析：执法文书必须一式两份，一份交当事人，一份存档。49.C解析：主动回应社会关切，树立城管执法的良好形象。50.A解析：案例分析题主要考察应聘者将法律知识应用于实际案件的能力。51.C解析：物品暂扣应详细登记物品信息，作为后续处理依据。52.C解析：执法文书必须当场送达当事人，保障其知情权。53.B解析：耐心讲解，让经营户了解相关法律法规。54.A解析：执法程序是否规范是情景模拟题的核心评分标准。55.B解析：发现经营户有暴力倾向时，应请求支援，确保执法安全。56.C解析：执法记录仪必须全程开启，确保执法过程有据可查。57.B解析：先告知后处罚，保障经营户的申辩权。58.B解析：判断题的判断依据主要来自法规条文，不能凭个人经验。59.C解析：防刺背心属于过度防护装备，不属于常规执法装备。60.C解析：执法文书必须一式两份，一份交当事人，一份存档。61.C解析：主动回应社会关切，树立城管执法的良好形象。62.A解析：案例分析题主要考察应聘者将法律知识应用于实际案件的能力。63.C解析：物品暂扣应详细登记物品信息，作为后续处理依据。64.