2025湖北恩施市市属国有企业公开招聘工作人员41人笔试历年备考题库附带答案详解

2025湖北恩施市市属国有企业公开招聘工作人员41人笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、恩施市市属国有企业公开招聘笔试科目通常包含以下哪些内容？A.职业能力测试和综合知识B.公共基础知识与专业知识C.行测与申论D.专业技能考核2、报考恩施市市属国有企业需满足以下哪项年龄限制条件？A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.无年龄限制3、根据《湖北省国有企业混合所有制改革实施方案》，市属国企在引入非国有资本时，股权比例应满足以下哪项要求？

A.非国有资本占比不超过20%

B.国有资本与非国有资本比例不低于1:1

C.国有资本占比不低于30%

D.非国有资本占比不低于30%4、恩施市在"十四五"规划中重点推进的三大生态产业是？

A.茶叶加工、旅游开发、清洁能源

B.农业种植、水电开发、物流运输

C.生态茶园、清洁能源、中药材种植

D.矿业深加工、烟草种植、建材制造5、根据《恩施州民族团结进步创建工作条例》，2023年恩施州重点推进的"十进"创建活动中，包含以下哪项内容？

A.进社区、进医院、进网络

B.进学校、进企业、进乡村

C.进机关、进企业、进校园

D.进园区、进工厂、进景区6、湖北省国有企业改革三年行动（2020-2022年）的核心目标不包括以下哪项？

A.完善现代企业制度

B.建立职业经理人制度

C.实现混合所有制改革全覆盖

D.聚焦市场化经营机制深化7、2025年湖北恩施市国企招聘笔试科目中，以下哪两项属于核心考试内容？

A.职业能力测试和综合知识测试

B.结构化面试和情景模拟

C.专业技能考核和公文写作

D.体能测试和职业操守评估8、恩施市国企招聘流程中，资格审查后直接进入哪个环节？

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.公示9、根据2025年湖北恩施市市属国有企业公开招聘政策，笔试科目包含以下哪两项？（）

A.职业素养测评

B.行政职业能力测验

C.综合应用能力

D.英语水平测试10、报考恩施市市属国企需满足以下哪两项基本条件？（）

A.户籍在恩施州范围内

B.具备岗位要求的专业背景

C.年龄不超过35周岁

D.5年以上相关工作经验11、某国企招聘公告明确要求应聘者年龄不超过30周岁，但部分求职者认为"30周岁以下"包含30周岁整。关于该年龄计算的正确表述是？A.包含30周岁整B.不包含30周岁整C.以身份证生日为准D.需提供出生证明12、某应聘者持有法学硕士学位证书，申请的是"企业法务岗"，其笔试科目应为？A.综合知识（100分）+岗位专业知识（100分）B.综合知识（150分）+申论（150分）C.公共基础知识（80分）+专业科目（120分）D.职业能力测试（60分）+专业知识（140分）13、根据《中华人民共和国公司法》相关规定，国有企业作为公司形态参与市场竞争时，其设立需要满足以下条件：A.至少2名发起人且均为自然人B.发起人人数在1至50人之间C.至少有2名董事且其中1名需为法定代表人D.注册资本不低于1000万元A.2名发起人且均为自然人B.发起人人数在1至50人之间C.至少有2名董事且其中1名需为法定代表人D.注册资本不低于1000万元14、2025年湖北恩施市国企招聘笔试中，关于国有企业改革三年行动（2018-2020年）的核心目标，以下表述正确的是？A.提升企业利润率B.完善中国特色现代企业制度C.扩大员工持股比例D.降低资产负债率15、湖北省某市属国企在2023年推行混合所有制改革，其依据的省级政策文件是？A.《湖北省国有企业混合所有制改革实施方案（2019年）》B.《湖北省国有企业股权多元化改革指导意见（2020年）》C.《湖北省市属国企混改三年行动计划（2021-2023年）》D.《湖北省国有企业重组整合实施方案（2022年）》16、2025年湖北恩施市国企招聘笔试中，主要考查以下哪些内容？

A.职业能力测试和综合知识

B.专业技能操作和英语水平

C.政治理论学习和党史知识

D.公文写作和演讲能力17、恩施市国企面试环节中，哪种形式最常用于评估应试者综合素质？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟操作

D.笔试加试18、根据《中华人民共和国公司法》，市属国有企业董事会成员人数不得少于（）人。

A.3

B.5

C.7

D.919、《湖北省国有企业资产监督管理条例》规定，对市属国有企业的经营负责人实行（）考核。

A.季度考核

B.年度考核

C.半年度考核

D.三年一次考核20、根据2025年恩施市属国有企业招聘流程，笔试结束后紧接的环节是？A.公示拟录用名单B.组织体检C.开展面试及综合考察D.公布笔试成绩21、恩施市属国企笔试科目中，《职业能力测试》侧重考查的内容不包括？A.经济法规应用B.数据分析图表解读C.基层管理实务操作D.公文写作格式规范22、根据《恩施州2023年政府工作报告》，恩施市市属国有企业重点发展的产业是？A.水电能源B.龙茶产业C.矿产开发D.生物医药23、2023年恩施州发布的《关于深化市属国有企业改革发展的实施意见》主要聚焦以下哪个方面？A.国企混改与市场化运营B.乡村振兴产业扶持C.生态保护补偿机制D.科技创新平台建设24、某国有企业招聘公告中明确要求笔试科目包含以下内容，正确选项是：

A.工程造价计算与案例分析

B.湖北省地方性法规解读

C.综合知识（含行测、申论）

D.英语六级听力测试A.工程造价计算与案例分析B.湖北省地方性法规解读C.综合知识（含行测、申论）D.英语六级听力测试25、国有企业招聘流程中，资格审查的关键环节是：

A.报名材料初审

B.资格条件复核

C.考试成绩公示

D.录用审批备案A.报名材料初审B.资格条件复核C.考试成绩公示D.录用审批备案26、根据《企业国有资产法》，市属国有企业按功能划分为三大类，下列哪项属于公益类国有企业？A.商业类国有企业B.公益类国有企业C.功能类国有企业D.政府直属企业27、恩施市作为湖北省生态旅游胜地，以下哪项不属于其特色主导产业？（）A.恩施玉露茶B.大峡谷景区旅游C.天然气资源开发D.灵溪中药材种植28、恩施市属国有企业招聘笔试一般包含以下哪些科目？（多选）

A.行测能力测试

B.申论写作

C.专业技能实操

D.职业资格证书笔试

E.公共基础知识A.ABEB.ABCC.ABD.AE29、某国企招聘公告明确要求“35周岁以下”，若某应聘者出生于1989年6月，其是否符合该年龄限制条件？

A.符合条件

B.不符合条件

C.需提供年龄证明

D.取决于报名截止日期A.ABDB.BCC.ABD.AC30、某国有企业招聘流程中，政审环节通常安排在哪个阶段之后？

A.体检

B.笔试

C.面试

D.公示A.体检之后B.笔试之后C.面试之后D.公示之后31、根据湖北恩施市国有企业招聘流程，笔试成绩计算方式中，笔试成绩与面试成绩按7:3比例加权，正确选项是？A.笔试成绩占40%，面试成绩占60%B.笔试成绩占70%，面试成绩占30%C.笔试成绩占50%，面试成绩占50%D.笔试成绩占30%，面试成绩占70%32、湖北恩施市国有企业招聘中，报名材料要求“现场提交原件及复印件”，以下哪项材料不属于必须提交的？A.身份证正反面复印件B.学历学位证书原件C.专业技能证书电子版D.近期免冠证件照2张33、根据《中华人民共和国公司法》规定，公司实行注册资本认缴制，该制度的主要法律依据是（）。A.企业法B.破产法C.公司法D.公司登记管理条例34、2024年湖北省国企招聘中，一般管理岗位的年龄上限为（）。A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.45周岁35、根据国有企业招聘公告，笔试成绩和面试成绩的权重通常为（）。

A.笔试60%，面试40%

B.笔试40%-50%，面试50%-60%

C.笔试30%，面试70%

D.笔试70%，面试30%36、某国企技术岗招聘要求中明确指出，应聘者需具备（）年以上相关工作经验。

A.1

B.2

C.3

D.537、根据《湖北省国有企业公开招聘管理办法》，市属国企招聘流程的正确顺序是（）。

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→录用

B.报名→公告发布→资格审查→笔试→面试→体检→公示→录用

C.审查通过→笔试→面试→体检→公示→录用→公告发布

D.公告发布→资格审查→报名→笔试→面试→体检→录用A.顺序正确B.报名在前公告在后C.流程逻辑颠倒D.资格审查前置38、2025年恩施市国企招聘中，报考者年龄限制通常为（）。

A.30周岁以下

B.35周岁以下

C.40周岁以下

D.45周岁以下A.严格限制B.常规要求C.特殊岗位放宽D.无年龄上限39、市属国有企业混合所有制改革中，以下哪项是核心举措？A.提高资产负债率至70%以上B.引入战略投资者优化股权结构C.强制推行全员绩效考核D.扩大员工持股比例至30%40、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司注册资本的最低限额是多少？A.10万元人民币B.3万元人民币C.50万元人民币D.100万元人民币41、湖北省对国有企业负责人兼职管理的规定中，下列哪项是错误的？A.不得在其他营利性企业兼职B.可兼任下属企业职务C.需经党委（党组）研究批准D.兼职收入需全额上缴42、根据2025年湖北恩施市属国有企业公开招聘要求，笔试科目包含以下哪两项？（）

A.专业技能测试

B.行测与申论

C.英语听力

D.体能考核43、恩施市国企招聘流程中，资格审查后紧接的环节是？（）

A.笔试成绩公布

B.面试与考察

C.体检政审

D.公示录用44、根据《湖北省国有企业公开招聘管理办法》，应聘者需具备以下哪项基本条件？

A.年龄不超过35周岁

B.学历要求为本科及以上

C.具有相关工作经验满2年

D.通过体能测试考核A.仅A和BB.仅B和CC.仅A和DD.仅B和D45、恩施市市属国有企业笔试科目中，通常包含以下哪项内容？

A.综合知识测试

B.专业技能实操

C.面试模拟考核

D.信用记录审查A.仅AB.仅A和BC.仅A和CD.仅A和D46、根据《湖北省属国有企业员工奖惩办法》，修订后的办法自发布之日起施行，有效期至______年。A.2025B.2027C.2029D.203047、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期解除劳动合同需满足以下条件：

A.试用期未满且员工无重大过失

B.提前3天通知员工并说明情况

C.试用期超过1个月且员工未通过考核

D.试用期解除需支付双倍工资A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④48、若要求从图形序列（△○△、○△○、△△○）中选出下一个图形，正确选项是：

A.○△△

B.△○○

C.○○△

D.△△△①②③④A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④49、某国有企业招聘公告明确要求应聘者需通过笔试、面试及体检政审环节，其中笔试成绩占比为40%，面试成绩占比为50%，体检政审占比为10%。若考生笔试成绩为75分，面试成绩为80分，体检政审合格，最终总成绩为：（）

A.82分

B.85分

C.90分

D.95分50、根据《湖北省国有企业混合所有制改革实施方案》，混合所有制改革的核心目标是？（）

A.保障国有资产保值增值

B.优化股权结构、提高经营效率

C.扩大员工持股比例

D.完全市场化运作

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】恩施市国企招聘笔试科目一般为职业能力测试（侧重逻辑、数量分析）和综合知识（含时政、法律、经济等），其他选项如行测申论（公务员考试）、专业技能考核（部分岗位）并非统一设置，需结合具体招聘公告判断。2.【参考答案】B【解析】根据2023-2024年湖北国企招聘政策，市属国企普遍要求应聘者35周岁以下（如2024年州交投集团招聘明确此条件）。35岁限制主要基于岗位稳定性与人才梯队建设需求，部分特殊岗位可能放宽至40岁，但需以最新公告为准。3.【参考答案】D【解析】混合所有制改革要求非国有资本持股比例不低于30%，且鼓励通过引入战略投资者、员工持股等方式优化股权结构。选项D符合省级政策文件规定，其他选项比例设置或方向与现行政策不符。4.【参考答案】C【解析】恩施市2021年政府工作报告明确将生态茶园、清洁能源和中药材种植列为三大重点生态产业，其中生态茶园建设年投资规模达5亿元。选项C准确对应政策导向，其他选项涉及传统产业或与生态定位冲突的领域。5.【参考答案】C【解析】恩施州"十进"创建活动具体指民族团结进步创建进机关、进企业、进校园、进社区、进乡村、进网络、进宗教场所、进新经济组织、进新社会组织、进基层单位。选项C完整涵盖机关、企业和校园三个关键领域，符合政策文件表述。6.【参考答案】C【解析】湖北省国企改革三年行动明确以完善中国特色现代企业制度、市场化经营机制和市场化法治化经营机制改革为主攻方向。混合所有制改革是重要任务但未设定2022年全覆盖时限，且改革重点在市场化机制深化（如选D）。选项C表述不符合文件中"分类推进混改"的阶段性目标要求。7.【参考答案】A【解析】国有企业招聘笔试通常包含职业能力测试（考察逻辑思维、数据分析等）和综合知识测试（涵盖行测、法律、经济等公共基础知识）。选项B、C、D均为面试或附加环节内容，与笔试科目无关。8.【参考答案】A【解析】标准招聘流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→考察→公示。资格审查通过后，笔试是筛选候选人的关键环节。选项C（背景调查）属于考察环节，D（公示）为最终流程，B（面试）在笔试之后进行。9.【参考答案】BC【解析】恩施市国企笔试通常设置《行政职业能力测验》和《综合应用能力》两科，前者考察逻辑推理、资料分析等基础能力，后者侧重岗位相关实务应用。选项A属于面试环节测评内容，D为部分岗位附加测试，非统一笔试科目。10.【参考答案】AB【解析】根据近年招聘公告，户籍限制（A）和学历专业匹配（B）是普遍要求，年龄上限（C）通常为35周岁，但工作经验（D）视岗位层级而定（如管理岗可能要求3年以上，技术岗无强制年限）。选项C虽常见但非必选项，需以最新公告为准。11.【参考答案】B【解析】我国国企招聘年龄计算通常采用"周岁"标准，且"不超过30周岁"指未满31周岁（含30周岁整）。根据《湖北省事业单位公开招聘笔试科目设置规范》，年龄计算统一以身份证出生日期为准，30周岁整者需年满30周岁但未满31周岁。选项C虽提及身份证，但未明确截止时间；选项D无依据。因此正确答案为B。12.【参考答案】A【解析】根据恩施市2023年国企招聘公告，笔试采用"综合知识（100分）+岗位专业知识（100分）"模式。综合知识涵盖政治理论、法律基础、经济常识等内容，专业科目由企业根据岗位特点自主命题。选项B的申论为事业单位笔试科目，选项C的分值比例不符现行规定，选项D的科目组合未在官方文件中提及。因此正确答案为A。13.【参考答案】B【解析】《公司法》第74条明确国有企业作为有限责任公司发起人时，发起人人数应在1至50人之间，且需为法人或自然人。选项B符合法定人数要求，其他选项或涉及人数限制错误（如A项要求2名自然人），或混淆了发起人与董事的设置条件（如C项），或设定了非法定注册资本门槛（如D项）。国有企业作为特殊主体，其设立仍遵循《公司法》基本规则。14.【参考答案】B【解析】国有企业改革三年行动的核心目标是构建现代企业制度体系，其中完善中国特色现代企业制度是首要任务。选项B对应国务院国资委《国企改革三年行动方案》明确要求，其他选项属于具体措施或次要目标，如A、C涉及经营指标，D是财务优化方向，均非核心目标。15.【参考答案】C【解析】正确答案对应2021年湖北省发布的《市属国企混改三年行动计划（2021-2023年）》，该文件明确要求通过引入战略投资者、员工持股等方式推进混改。选项A为2019年旧文件，B未明确混合所有制改革细则，D聚焦重组整合而非混改，均不符合题干情境。16.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试通常以职业能力测试（逻辑推理、资料分析等）和综合知识（时政、法律、公基等）为核心。选项B适用于技术岗实操类岗位，C涉及党政机关考试重点，D为面试常见考察方向，均非笔试主要科目。17.【参考答案】A【解析】结构化面试通过标准化流程（如自我介绍、情景题、案例分析）评估逻辑思维、沟通能力和岗位适配度，是国企面试主流形式。选项B多用于管理岗选拔，C侧重实操岗位，D属于笔试延伸环节，均非常规面试形式。18.【参考答案】C【解析】《公司法》第111条规定，董事会成员为5人至19人，但市属国有企业通常根据规模和管理需求设置，最少为7人以确保决策效率和专业性。选项A、B、D均不符合法律对董事会人数的最低要求。19.【参考答案】B【解析】条例第28条明确要求经营负责人每年接受一次考核，重点评估国有资产保值增值、战略目标完成度及廉洁从业情况。选项A、C、D的考核周期不符合实际管理需要，年度考核是规范企业治理的常规做法。20.【参考答案】C【解析】国有企业招聘流程一般为：报名→笔试→面试及考察→体检→公示录用。体检通常在考察后进行，公示在最后阶段。因此笔试后应为面试及综合考察环节，正确答案为C。选项B（体检）和D（公布成绩）属于后续流程，A（公示）属于最终环节。21.【参考答案】A【解析】恩施市国企笔试科目通常包括《公共基础知识》（涵盖经济法、行政法等）和《职业能力测试》（侧重岗位实操能力）。选项A属于《公共基础知识》范畴，而B（数据分析）、C（管理实务）、D（公文写作）为《职业能力测试》重点。因此正确答案为A。22.【参考答案】B【解析】恩施州是中国著名的茶叶产区，2021年被列为全国首批“一县一业”示范县（市），《恩施州茶叶产业发展规划（2021-2025年）》明确将茶产业列为支柱产业。2023年政府工作报告提出，市属国企需依托茶产业优势，打造全产业链，带动农民增收和区域经济升级，因此正确答案为B。其他选项中水电能源为传统优势产业，但近年国企改革重点转向茶产业；矿产开发受环保政策限制；生物医药尚未形成规模优势。23.【参考答案】A【解析】该文件核心目标是推动国企混改和市场化运营机制，要求到2025年实现市属国企股权结构多元化，建立职业经理人制度，强化党的领导与公司治理融合。B选项乡村振兴由农业农村局专项负责；C选项生态补偿属自然资源部门职责；D选项科技创新平台建设是科研院所任务。文件明确将“优化股权结构”“完善法人治理”作为重点任务，因此答案为A。24.【参考答案】C【解析】国有企业公开招聘笔试通常设置综合知识科目，涵盖行政职业能力测验和申论写作，部分岗位可能附加专业知识测试。选项C准确对应常规考试结构，其他选项涉及特定领域或非通用考核内容，与一般招聘流程不符。25.【参考答案】B【解析】资格审查的核心是核实应聘者学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，需通过原始证明材料与岗位标准的比对确认。选项B直接指向资格核实的实质工作，而其他选项属于招聘流程中的后续环节，与资格审查无直接关联。26.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第四条明确规定，国有企业分为商业类、公益类和功能类。公益类国有企业承担公共服务职能，如市政设施、公共事业等。选项B符合法律定义，A和C为其他分类，D属于政府直属单位，非国有企业范畴。27.【参考答案】C【解析】恩施玉露茶是地理标志产品，大峡谷景区为国家5A级景区，灵溪中药材种植是传统优势产业。天然气资源开发属于能源产业，虽为当地资源，但非旅游经济主导产业。因此C为正确答案。28.【参考答案】C【解析】国企笔试科目通常为行政职业能力测验（行测）和申论写作（AB）。专业技能实操（C）可能在面试环节考察，职业资格证书笔试（D）属于入职后要求，公共基础知识（E）多作为行测内容而非独立科目。29.【参考答案】B【解析】年龄计算以公告发布日为基准，若公告发布于2025年1月1日，则1989年6月满35周岁，需满周岁方可计算。报名截止日期不影响年龄限制有效性，但需注意部分岗位可能要求提供出生证明（C）。因此，该应聘者不符合条件。30.【参考答案】A【解析】国有企业招聘流程一般为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。政审需在体检合格后进行，因其需核实应聘者无违法违纪记录，且体检结果可能影响政审结论。D项“公示之后”错误，因公示是最终环节。31.【参考答案】B【解析】国有企业公开招聘通常采用笔试与面试相结合的方式，若题干明确说明7:3的加权比例，则笔试成绩占70%（7/10），面试占30%（3/10）。选项B对应该比例，其他选项不符合常规比例设置。32.【参考答案】C【解析】报名材料通常要求提交与岗位直接相关的纸质材料原件及复印件，如身份证、学历证书等。选项C要求提交电子版证书，与“原件及复印件”要求冲突。其他选项均为常规招聘材料，A、B、D均需原件核验及复印件留存。33.【参考答案】C【解析】《公司法》第三条明确规定了公司资本制度，其中第二十三条指出“公司可以采取有限责任公司或者股份有限公司的形式”，而注册资本认缴制正是基于公司法中关于股东责任和公司设立程序的规定。其他选项如企业法已废止，破产法主要规范企业清算程序，公司登记管理条例属于配套法规，均非核心法律依据。34.【参考答案】B【解析】根据《湖北省国有企业公开招聘管理办法（2024年修订）》第七条，除特殊技术岗位外，一般管理岗位年龄要求为35周岁以下（含2025年8月31日）。选项A对应部分技术岗的年龄限制，C和D为放宽年龄的特定岗位（如高级技术或管理岗），但需经国资委审批。此规定旨在平衡人才选拔与队伍活力需求，符合湖北省国企人才梯队建设规划。35.【参考答案】B【解析】国有企业招聘普遍采用笔试与面试结合的考核方式，笔试占比通常为40%-50%，面试占比50%-60%。此比例既能确保专业能力考核，又能考察应聘者的综合素质。例如《湖北省国有企业招聘管理办法》明确要求综合成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算，但部分企业根据岗位特性可适当调整比例，因此选项B更符合实际。36.【参考答案】C【解析】国有企业技术类岗位普遍设置3年以上工作经验要求，既保证岗位胜任力，又避免因经验不足影响工作稳定性。例如恩施市属国企2023年发布的《岗位需求表》中，机械工程师、电子信息工程师等岗位均标注“3年以上”，而行政岗多为1-2年。选项C符合行业惯例，选项D适用于高级管理岗或特殊技术岗。37.【参考答案】A【解析】国企招聘流程需遵循“公告先行”原则，明确岗位要求后开放报名。资格审查在报名后进行，确保报考者符合条件。笔试、面试、体检、公示、录用为固定环节，故A正确。B颠倒公告与报名顺序，C混淆流程节点，D将资格审查置于报名前，均不符合规定。38.【参考答案】B【解析】湖北省国企招聘普遍执行“35周岁以下”的年龄标准，符合《事业单位公开招聘暂行规定》要求。C选项可能适用于管理类或技术类特殊岗位，但非常规要求；D选项无依据，A选项限制过严。因此B为正确答案，需注意特殊岗位可能放宽至40周岁以下，但题目未涉及例外情况。39.【参考答案】B【解析】混合所有制改革核心是通过引入战略投资者（如民营资本或外资）优化股权结构，提升企业治理水平。选项A资产负债率标准无明确政策依据，选项C绩效考核为常规管理手段，选项D员工持股比例需符合《公司法》及地方细则规定，非改革核心。40.【参考答案】B【解析】《公司法》第26条规定，有限责任公司注册资本的最低限额为3万元人民币，但法律、行政法规对特定行业有较高要求的除外。一人有限责任公司需实缴全部注册资本，而股份有限公司最低注册资本为人民币500万元。因此正确答案为B。41.【参考答案】B【解析】根据《湖北省国有企业负责人兼职管理办法》第5条，国有企业负责人不得在其他营利性企业兼职（A正确），但可兼任下属企业职务（B错误）。兼职需经党委（党组）研究批准（C正确），且兼职收入应全额上缴企业（D正确）。因此错误选项为B。42.【参考答案】B【解析】国有企业公开招聘笔试通常以公共基础知识为主，恩施市近年招聘明确笔试科目为《行测》和《申论