2026年鹰潭市招聘工会社会工作者及江西省职工保障互助会鹰潭办事处工作人员7人考试备考题库及详细答案解析

2026年鹰潭市招聘工会社会工作者及江西省职工保障互助会鹰潭办事处工作人员7人考试备考题库及详细答案解析考试说明：本题库贴合本次招聘考试考情，涵盖公共基础知识、工会业务知识、职工保障互助相关知识三大核心模块，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题，每题配套详细答案解析，助力考生精准备考。一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业开展生产经营

D.管理职工福利

答案：A

解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，因此选A。

我国工会的最高领导机关是（）

A.中华全国总工会

B.全国人民代表大会

C.国务院

D.中国共产党中央委员会

答案：A

解析：中华全国总工会是我国工会的最高领导机关，负责统筹全国工会工作，因此选A。

江西省职工保障互助会的主要服务对象是（）

A.全体社会公民

B.江西省内各类企业、事业单位的职工

C.江西省机关事业单位工作人员

D.江西省退休人员

答案：B

解析：江西省职工保障互助会是面向省内各类企业、事业单位职工开展互助保障服务的组织，因此选B。

职工保障互助会的核心宗旨是（）

A.盈利创收

B.互助互济、保障职工权益

C.管理职工社保

D.开展职工培训

答案：B

解析：职工保障互助会以互助互济为核心，旨在为职工提供补充保障，缓解职工因意外、疾病等带来的经济压力，保障职工合法权益，因此选B。

鹰潭市下辖的区县不包括（）

A.月湖区

B.余江区

C.贵溪市

D.信州区

答案：D

解析：鹰潭市下辖月湖区、余江区、贵溪市，信州区属于上饶市，因此选D。

工会社会工作者的核心工作不包括（）

A.职工权益维护

B.职工困难帮扶

C.企业生产经营决策

D.职工心理疏导

答案：C

解析：工会社会工作者主要围绕职工服务开展工作，包括权益维护、困难帮扶、心理疏导等，不参与企业生产经营决策，因此选C。

《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10

B.25

C.50

D.100

答案：B

解析：根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，因此选B。

职工保障互助会的互助保障项目不包括（）

A.重大疾病互助保障

B.意外伤害互助保障

C.养老保险互助保障

D.住院医疗互助保障

答案：C

解析：职工保障互助会主要开展重大疾病、意外伤害、住院医疗等补充互助保障，养老保险属于基本社保范畴，不属于互助会核心项目，因此选C。

工会开展职工困难帮扶工作的主要资金来源是（）

A.企业拨款

B.工会经费、社会捐赠等

C.职工个人缴费

D.政府财政全额拨款

答案：B

解析：工会困难帮扶资金主要来源于工会经费、社会捐赠、上级工会补助等，因此选B。

下列不属于职工合法权益的是（）

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.随意辞退权

D.劳动安全卫生保护权

答案：C

解析：劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权均为职工合法权益，随意辞退权是企业的不当权利，不属于职工权益，因此选C。

江西省职工保障互助会鹰潭办事处的主要职责是（）

A.统筹管理全省职工互助保障工作

B.负责鹰潭地区职工互助保障项目的推广、服务与管理

C.制定全省职工互助保障政策

D.直接管理职工社保缴纳

答案：B

解析：江西省职工保障互助会鹰潭办事处作为地方分支机构，主要负责鹰潭地区职工互助保障项目的推广、参保服务、理赔办理等工作，因此选B。

工会社会工作者在开展职工服务时，应遵循的首要原则是（）

A.效率优先

B.职工为本

C.成本控制

D.行政主导

答案：B

解析：工会社会工作者的服务核心是职工，应坚持职工为本的原则，切实满足职工需求、维护职工权益，因此选B。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

解析：根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，因此选B。

职工保障互助会参保的缴费主体是（）

A.仅职工个人

B.仅用人单位

C.职工个人、用人单位或工会均可

D.政府财政

答案：C

解析：职工保障互助会参保缴费可由职工个人、用人单位或工会承担，具体根据项目规定执行，因此选C。

基层工会委员会每届任期（）年。

A.3

B.5

C.3或5

D.2

答案：C

解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期3年或者5年，因此选C。

下列不属于工会社会工作者需具备的基本能力的是（）

A.沟通协调能力

B.政策解读能力

C.企业生产管理能力

D.帮扶服务能力

答案：C

解析：工会社会工作者需具备沟通协调、政策解读、帮扶服务等能力，企业生产管理能力并非其必备能力，因此选C。职工保障互助会的理赔流程不包括（）

A.申请提交

B.资料审核

C.理赔调查

D.直接赔付无需审核

答案：D

解析：职工保障互助会理赔需经过申请提交、资料审核、理赔调查、赔付发放等流程，并非直接赔付无需审核，因此选D。

工会维护职工劳动权益的主要方式不包括（）

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.代替职工提起诉讼

D.政策宣传引导

答案：C

解析：工会可通过集体协商、劳动争议调解、政策宣传等方式维护职工权益，可协助职工提起诉讼，但不能代替职工提起诉讼，因此选C。

鹰潭市工会工作的核心目标是（）

A.推动地方经济快速发展

B.维护职工权益、服务职工群众、凝聚职工力量

C.管理企业生产经营

D.开展各类文体活动

答案：B

解析：地方工会工作的核心目标是维护职工合法权益、服务职工群众，凝聚职工力量助力地方发展，因此选B。

职工保障互助会的互助金主要用于（）

A.互助会工作人员工资发放

B.职工遭遇意外、疾病等情况时的帮扶救助

C.办公经费支出

D.投资盈利

答案：B

解析：职工保障互助会的互助金专项用于职工遭遇重大疾病、意外伤害等情况时的帮扶救助，不得挪作他用，因此选B。

《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

答案：C

解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企事业单位收入等，政府财政拨款并非工会经费主要来源，因此选C。

工会社会工作者在开展职工心理疏导工作时，应重点关注的群体是（）

A.企业管理层

B.困难职工、一线职工、新就业形态劳动者

C.退休职工

D.机关事业单位职工

答案：B

解析：困难职工、一线职工、新就业形态劳动者面临的心理压力较大，是工会心理疏导工作的重点关注群体，因此选B。

江西省职工保障互助会的参保对象年龄范围一般为（）

A.16-60周岁

B.18-65周岁

C.16-65周岁

D.无年龄限制

答案：A

解析：职工保障互助会参保对象一般为年满16周岁、未满60周岁的在职职工，具体以互助会相关规定为准，因此选A。

下列属于工会开展的职工服务活动的是（）

A.职工技能培训

B.企业产品销售

C.企业生产管理

D.职工子女教育决策

答案：A

解析：工会可开展职工技能培训、文体活动、困难帮扶等服务，企业产品销售、生产管理、职工子女教育决策均不属于工会服务范畴，因此选A。

职工保障互助会与基本社会保险的关系是（）

A.替代关系

B.补充关系

C.无关关系

D.从属关系

答案：B

解析：职工保障互助会是基本社会保险的补充，旨在为职工提供额外的保障，缓解职工的经济压力，因此选B。

本次鹰潭市招聘工会社会工作者及职工保障互助会工作人员的人数是（）

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

答案：B

解析：根据招聘公告，本次共招聘7人，因此选B。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）工会的主要职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会具有维护、建设、参与、教育四大核心职能，分别对应维护职工权益、动员职工参与生产建设、组织职工参与民主管理、开展职工教育等工作，因此ABCD均正确。

江西省职工保障互助会鹰潭办事处的工作内容包括（）

A.职工互助保障项目的宣传推广

B.职工参保手续办理

C.职工互助金理赔审核与发放

D.职工困难帮扶救助

答案：ABCD

解析：该办事处主要负责鹰潭地区职工互助保障相关工作，包括项目推广、参保办理、理赔服务，同时配合开展职工困难帮扶，因此ABCD均正确。工会社会工作者需掌握的核心知识包括（）

A.工会相关法律法规

B.职工保障互助政策

C.公共基础知识

D.职工服务相关技能

答案：ABCD

解析：工会社会工作者需掌握工会法律法规、职工保障互助政策、公共基础知识及职工服务技能，才能高效开展工作，因此ABCD均正确。

职工保障互助会的特点包括（）

A.互助互济

B.非营利性

C.针对性强

D.保障范围广

答案：ABCD

解析：职工保障互助会具有互助互济、非营利性、针对性强（聚焦职工特定风险）、保障范围广（覆盖疾病、意外等）的特点，因此ABCD均正确。

下列属于职工困难帮扶对象的有（）

A.低保家庭职工

B.因重大疾病导致生活困难的职工

C.因意外事故导致生活困难的职工

D.零就业家庭职工

答案：ABCD

解析：工会困难帮扶对象主要包括低保家庭职工、因疾病或意外导致生活困难的职工、零就业家庭职工等，因此ABCD均正确。

工会维护职工合法权益的法律依据包括（）

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

答案：ABCD

解析：工会维护职工权益需依据工会法、劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，因此ABCD均正确。

职工保障互助会参保的流程包括（）

A.提交参保申请

B.审核参保资格

C.缴纳互助费用

D.领取参保凭证

答案：ABCD

解析：职工参保需经过提交申请、资格审核、缴纳费用、领取凭证等流程，因此ABCD均正确。

工会开展职工教育活动的内容包括（）

A.思想政治教育

B.职业技能培训

C.安全卫生教育

D.法律法规教育

答案：ABCD

解析：工会职工教育涵盖思想政治、职业技能、安全卫生、法律法规等多个方面，旨在提升职工综合素质，因此ABCD均正确。

下列属于鹰潭市工会工作重点的有（）

A.新就业形态劳动者权益保障

B.职工技能提升行动

C.职工互助保障推广

D.困难职工帮扶救助

答案：ABCD

解析：鹰潭市工会工作聚焦新就业形态劳动者权益保障、职工技能提升、互助保障推广、困难职工帮扶等重点工作，因此ABCD均正确。职工保障互助会理赔需提交的资料包括（）

A.理赔申请书

B.参保凭证

C.相关医疗证明或意外证明

D.身份证明

答案：ABCD

解析：职工申请理赔需提交理赔申请书、参保凭证、身份证明及相关医疗/意外证明等资料，因此ABCD均正确。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）

解析：根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，表述正确。

江西省职工保障互助会鹰潭办事处可以直接管理职工的基本社保缴纳工作。（×）

解析：职工基本社保缴纳由社保部门负责，职工保障互助会仅开展补充互助保障服务，不管理基本社保，表述错误。

基层工会可以根据实际情况，不开展职工困难帮扶工作。（×）

解析：开展职工困难帮扶是工会的重要职责，基层工会需按要求落实相关工作，不得随意不开展，表述错误。

职工保障互助会的互助金可以用于办公经费支出。（×）

解析：互助金专项用于职工帮扶救助，不得挪作办公经费等其他用途，表述错误。工会社会工作者需具备良好的沟通协调能力，才能更好地服务职工。（√）

解析：沟通协调是工会社会工作者的核心能力之一，有助于高效对接职工、开展服务，表述正确。

用人单位可以拒绝职工加入工会。（×）

解析：职工有依法参加和组织工会的权利，用人单位不得阻挠、拒绝职工加入工会，表述错误。

职工保障互助会的参保对象仅包括企业职工，不包括事业单位职工。（×）

解析：职工保障互助会参保对象涵盖各类企业、事业单位的在职职工，表述错误。

工会经费的使用需接受职工监督，确保专款专用。（√）

解析：工会经费使用需遵循相关规定，接受职工监督，保障资金使用规范、透明，表述正确。

本次招聘的工会社会工作者无需掌握职工保障互助相关知识。（×）