2025重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘（第二批）15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘（第二批）15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国就业促进法》，国有企业招聘中禁止______。A.优先录用本地户籍人员B.拒绝录用女性求职者C.限制少数民族求职者D.实施民族平等政策2、成渝地区双城经济圈建设的核心目标不包括______。A.推动两地产业协同发展B.提高两地行政效率C.促进区域资源优化配置D.加强两地军事合作3、根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项属于就业歧视行为？A.因性别限制女性报考B.对传染病患者区别对待C.要求考生提供与岗位无关的宗教信仰证明D.优先录用本地户籍毕业生4、重庆市在招聘中针对西藏昌都籍高校毕业生的优惠政策不包括以下哪项？A.定向招聘名额倾斜B.报名材料审核绿色通道C.考试成绩加分政策D.住房补贴直接发放5、根据2025年重庆市国有企业招聘政策，西藏昌都籍高校毕业生报考时户籍要求需满足（）。A.必须为重庆市户籍B.户籍需在昌都地区C.户籍在昌都或重庆市均可D.需提供居住证证明6、2025年重庆市国有企业笔试考试科目中，行测与申论的分值占比为（）。A.行测50%，申论30%B.行测40%，申论20%C.行测100分，申论80分D.行测占60%，申论占40%7、根据《重庆市国有企业招聘人员管理办法》，国有企业招聘流程中必须对外公开的环节是（）。

A.发布招聘公告

B.公示拟聘人员名单

C.组织笔试阅卷

D.签订劳动合同A.发布招聘公告B.公示拟聘人员名单C.组织笔试阅卷D.签订劳动合同8、西藏昌都地区近年重点推进的综合性政策中，包含“提高边境地区就业扶持力度”的是（）。

A.西部大开发战略

B.“兴边富民行动”

C.脱贫攻坚规划

D.成渝双城经济圈A.西部大开发战略B.“兴边富民行动”C.脱贫攻坚规划D.成渝双城经济圈9、2025年重庆市国有企业招聘笔试中，"成渝双城经济圈"被列为重点考察内容，其与"一带一路"倡议的关联主要体现为（）。A.共同推进西部陆海新通道建设B.联合开发南海油气资源C.协同打造东北亚自贸区D.聚焦粤港澳大湾区产业合作10、根据2025年重庆市国有企业招聘考试大纲，西藏昌都籍毕业生在笔试中需重点掌握的民族团结政策文件是（）。A.《重庆市民族平等团结进步条例》B.《中华人民共和国民族区域自治法》C.《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》D.《国家民委关于促进西藏经济社会发展的指导意见》11、根据《中华人民共和国统计法》，下列哪项不属于国内生产总值（GDP）的核算范围？（）

A.本国企业海外生产的汽车

B.居民自产自用的蔬菜

C.个体工商户提供的维修服务

D.外国企业在中国境内生产的电子产品A.不计入GDPB.计入GDPC.需视具体情况而定D.不属于GDP核算范围12、某单位需向全体职工发布关于调整退休金标准的通知，通知的必要构成要素不包括哪个部分？（）

A.标题

B.主送机关

C.正文

D.附件说明A.标题B.主送机关C.正文D.附件说明13、根据《重庆市国有企业招聘应届毕业生实施细则》，昌都籍高校毕业生资格审核需通过哪种方式提交材料？A.网上提交B.现场提交C.邮件发送D.网上+现场提交14、2025年重庆市国有企业招聘笔试成绩有效期为多久？考生若笔试通过但未进入面试，可否在两年内再次参报同一企业其他岗位？A.1年，不可B.2年，不可C.2年，可D.3年，可15、2025年重庆市国有企业招聘昌都籍毕业生笔试中，关于报名材料审核的时间节点，下列说法正确的是（）。A.报名截止后立即审核B.笔试成绩公布后开始审核C.现场确认阶段同步审核D.录用审批完成后审核16、昌都地区在“十四五”规划中被纳入国家重点支持的（）战略区域，下列描述与该战略定位最契合的是（）。A.长江经济带与绿色低碳发展示范区B.西部大开发与乡村振兴先行区C.西藏高质量发展与边疆稳定示范区D.红色旅游与民族文化传承核心区17、根据《国家公务员法》及重庆市对口支援政策，下列哪项是昌都籍高校毕业生在重庆市国有企业入职时享有的特殊支持政策？（）

A.享受西藏自治区制定的《关于促进高校毕业生就业创业的若干措施》

B.自动转为重庆市户籍并享受本地人才引进补贴

C.优先安排到对口支援企业实习岗位

D.可直接申请公租房租赁优惠18、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动者在试用期的工资不得低于下列哪项标准？（）

A.当地最低工资标准的80%

B.当地最低工资标准的90%

C.合同约定工资的70%

D.转正后工资的80%19、根据《重庆市国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，其核心目标是什么？A.优化国有股权结构，推进混合所有制改革B.提升国有经济竞争力，增强核心功能C.完善国有企业内部管理制度D.扩大国有企业规模，增加就业岗位20、重庆市在支援西藏昌都发展方面提出的“一区两群”战略具体指什么？A.西部大开发、成渝双城经济圈、长江经济带B.西藏昌都地区、渝东北三峡库区、渝东南武陵山区C.国家级新区、自贸试验区、综合保税区D.中欧班列、中老铁路、中巴经济走廊21、2025年重庆市国有企业第二批招聘公告发布后，昌都籍毕业生需立即完成的环节是？A.报名并提交材料B.通过资格审查C.参加笔试培训D.确认岗位意向22、定向招录昌都籍毕业生的政策主要体现以下哪个原则？A.优先录取本地户籍人员B.促进区域人才交流C.确保岗位匹配度D.降低招聘成本23、根据2025年重庆市国有企业招聘公告，昌都籍高校毕业生需满足以下哪项条件方可报考基层岗位？

A.学历不限但需具有5年以上工作经验

B.户籍要求为昌都籍且在昌都参加高考

C.需通过英语六级考试

D.年龄不超过30周岁A.学历不限但需具有5年以上工作经验B.户籍要求为昌都籍且在昌都参加高考C.需通过英语六级考试D.年龄不超过30周岁24、公告明确指出，笔试科目包含哪些内容？

A.行测与申论各占100分

B.专业科目（如会计实务）占60分

C.公共基础知识与职业能力测试各50分

D.政治理论占30分A.行测与申论各占100分B.专业科目（如会计实务）占60分C.公共基础知识与职业能力测试各50分D.政治理论占30分25、某重庆市国有企业2025年招聘公告中明确要求“户籍或学历属于放宽政策范围内的昌都籍高校毕业生”，根据《重庆市国有企业招聘办法（2023修订版）》，昌都籍毕业生属于放宽政策范围的条件是（）。

A.需同时满足户籍在西藏昌都且毕业院校为全日制

B.户籍或毕业院校在西藏昌都其一即可

C.需取得重庆市居住证且毕业院校为双一流高校

D.需通过户籍迁移至重庆市方可报考二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据2025年重庆市国有企业招聘公告，西藏昌都籍高校毕业生报考需满足以下条件（多选）：

A.年龄不超过28周岁（2025年12月31日）

B.学历须为全日制本科及以上学历

C.需持有昌都地区有效居住证

D.具备岗位要求的相应专业背景A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD27、重庆市国有企业笔试考试内容包含以下哪些模块（多选）：

A.行测中的逻辑推理和资料分析

B.申论写作的公文格式规范

C.专业科目考试的法律法规应用

D.职业能力测试的情景模拟题A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD28、以下关于国有企业招聘流程中涉及的法律法规，正确的选项是（）

A.《事业单位人事管理条例》

B.《国有企业招聘管理规定》

C.《劳动法》

D.《就业促进法》A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD29、下列国家战略中，与重庆市及西藏昌都区域协同发展密切相关的是（）

A.粤港澳大湾区建设

B.西部大开发战略

C.乡村振兴战略

D.长江经济带发展A.BCDB.ACDC.ABCD.ABD30、根据《中华人民共和国就业促进法》规定，国有企业招聘不得实施下列哪些行为？（）

A.优先录用本地区户籍人员

B.禁止因民族、性别等因素歧视求职者

C.限制符合条件的外省籍毕业生报考

D.对脱贫家庭毕业生给予政策倾斜

E.禁止询问与岗位无关的宗教信仰31、重庆市在推动“一区两群”战略中，以下哪些表述与昌都地区发展定位相关？（）

A.承接东部产业转移的核心区

B.西藏阿里地区开放试验示范窗口

C.西部大开发战略支点城市

D.川陕甘革命老区振兴重要节点

E.成渝地区双城经济圈协同发展区32、根据重庆市国有企业定向招聘政策，西藏昌都籍高校毕业生在笔试环节中可能涉及的加分项包括：（）

A.在昌都地区基层服务满2年

B.获得省部级以上荣誉称号

C.持有与岗位相关的职业资格证书

D.家庭成员为重庆市国企员工A.ABB.ACC.BCD.AD33、2025年重庆国企笔试《职业能力测试》部分，行测模块通常包含以下哪些题型？（）

A.言语理解与表达

B.申论写作

C.的数量关系

D.判断推理A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD34、根据2025年重庆市国有企业定向招聘昌都籍毕业生的政策，下列关于加分政策的描述正确的是（）A.参加基层服务项目人员服务满3年加10分，满5年加15分B.需提交服务期满考核合格证明作为加分依据C.2023届毕业生可享受定向招聘加分政策D.加分政策仅适用于服务期满且考核合格的人员35、国有企业招聘流程中，昌都籍毕业生需经历的环节包括（）A.公告发布与岗位说明B.笔试与面试考核C.体检与政审D.公示与录用备案E.人才储备库入库36、2025年重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘中，以下哪些属于报名基本条件？（多选）

A.户籍为西藏昌都籍

B.2025年7月31日前取得全日制本科及以上学历

C.年龄不超过35周岁

D.通过国家英语四级考试

E.具备岗位要求的技能证书A.ABCEB.ABDEC.BCDED.ABCD37、国有企业招聘考试流程中，以下哪些环节属于录用前程序？（多选）

A.笔试成绩公示

B.面试结束后直接确定拟录用人员

C.体检和政治审查

D.公示期后签订劳动合同

E.递补环节A.ACEB.BCDC.ADED.CDE38、根据《重庆市国有企业定向招录高校毕业生管理办法》，下列关于报考条件及岗位分配的表述正确的是（）

A.年龄需满30周岁且不超过35周岁

B.需具有西藏昌都户籍且为应届毕业生

C.岗位分配优先向基层单位倾斜

D.需签订5年服务期协议39、国有企业针对定向招录的昌都籍毕业生，职业发展路径通常包括哪些措施？（）

A.定期开展岗位技能培训

B.提供职称评聘绿色通道

C.实施定期轮岗交流机制

D.优先推荐参与重点项目建设40、根据《民族区域自治法》，西藏昌都地区的自治机关在维护国家统一和民族团结的前提下，可依法行使以下哪些权利？（）

A.立法权

B.经济管理权

C.司法权

D.教育科技文化自主权A.ABDEB.ABCDC.ABD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据公告要求，昌都籍高校毕业生报名时需在报名系统中上传学信网认证的《教育部学信网成绩单》，该成绩单的有效期需满足（）

A.与报名截止日重叠即可

B.覆盖整个招聘周期（含公示、体检、录用）

C.2024年9月1日之后开具

D.与岗位要求的学历层次一致42、笔试科目包含《行政职业能力测验》和《综合应用能力》两科，其中《综合应用能力》主要考查（）

A.岗位专业知识与案例分析

B.国有企业招聘政策与公文写作

C.职业道德与职业素养

D.基础法律知识与案例分析43、根据重庆市国有企业招聘公告，西藏昌都籍应届毕业生年龄计算截止时间为2025年7月31日。A.正确B.错误44、2025年重庆市国有企业招聘考试中，专业科目笔试成绩不计入总成绩。A.正确B.错误45、国有企业招聘昌都籍高校毕业生时，报名条件中明确要求申请者须为昌都户籍的应届或待业毕业生，且专业需与岗位要求完全对口。A.正确B.错误46、笔试考试中，专业科目仅针对技术岗设置，综合知识科目包含行测和申论两部分。A.正确B.错误47、重庆市国有企业定向招聘昌都籍毕业生时，报名条件中明确要求考生必须在昌都户籍所在地报名参加考试，且需提供户籍证明和学籍证明。①正确②错误48、重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘的笔试科目中，包含专业科目考试（如工程类、财务类）且分值占比不低于总分的30%。①正确②错误49、国有企业招聘中，昌都籍高校毕业生若因材料造假被取消资格，其后续报名通道是否仍可开放？A.是B.否50、2025年重庆市国有企业招聘昌都籍毕业生中，报考者的户籍要求为"户籍地为重庆市或昌都地区且为应届毕业生"。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第27条明确禁止民族歧视，包括限制少数民族就业机会。其他选项中，A涉及户籍歧视（合法但非禁止项），B涉及性别歧视（需结合具体条款），D为正确政策表述，但题干要求选择“禁止”内容，故正确答案为C。2.【参考答案】D【解析】成渝双城经济圈核心是经济协同发展，包括产业协作（A）、资源整合（C）和行政一体化（B）。D项军事合作属国家安全范畴，与区域经济战略无关，故为正确答案。3.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第二十七条明确禁止就业歧视，包括民族、种族、性别等。选项C涉及宗教信仰，属于法律明确禁止的歧视行为。其他选项中，A和B属于合理差别对待，D属于地域歧视但未直接涉及法定禁止情形。4.【参考答案】D【解析】根据《重庆市事业单位公开招聘人员办法》，针对西藏昌都籍毕业生政策包括定向招聘（A）、简化审核流程（B）和加分政策（C）。住房补贴（D）属于地方性福利，需结合具体政策文件申请，并非统一招聘优惠政策。其他选项均与官方文件表述一致。5.【参考答案】C【解析】根据重庆市国企招聘政策，昌都籍毕业生可享受户籍放宽政策，允许户籍在昌都地区或重庆市的毕业生报考。选项A错误因户籍限制放宽，选项B仅限昌都户籍不符合政策，选项D非必要条件，故正确答案为C。6.【参考答案】C【解析】重庆国企笔试通常为行测100分（占比33.3%）、申论80分（占比26.7%）、专业科目120分（占比40%），总分300分。选项C直接对应分值分配，其他选项比例或分值均与现行标准不符，正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】国有企业招聘需履行公示程序，面向社会公开拟聘人员名单及录用结果，接受公众监督。B选项符合《管理办法》中“公示环节”的法定要求，其他选项属于流程中的非公开环节。8.【参考答案】B【解析】“兴边富民行动”于2021年启动，明确要求加强边境地区基础设施建设、就业保障和公共服务，其中第5条专门提出“实施就业创业支持计划”，与题干“提高边境地区就业扶持力度”直接相关。其他选项中，西部大开发侧重区域经济协作，脱贫攻坚已纳入乡村振兴战略。9.【参考答案】A【解析】成渝双城经济圈是"一带一路"倡议的重要支撑区域，通过共建西部陆海新通道，推动中欧班列西线通道扩容，促进重庆与西藏昌都的物流、贸易互联互通。选项B涉及南海资源开发与成渝无关，C和D分别指向东北亚和粤港澳大湾区，与题干关联度低。10.【参考答案】B【解析】《民族区域自治法》是规范民族区域自治制度的基本法律，明确民族自治地方的立法权、司法权保障及经济文化发展原则，与西藏昌都的区情高度契合。选项A仅适用于重庆市，C侧重西藏本地创建实践，D是部门规范性文件，法律层级低于B选项。11.【参考答案】D【解析】GDP核算的是一个国家或地区境内生产的最终产品和服务的市场价值。选项D中，外国企业在中国境内生产的电子产品属于中国境内生产，应纳入GDP核算；选项A属于海外生产，不计入中国GDP；选项B和C属于境内生产或服务，应计入GDP。因此正确答案为D。12.【参考答案】D【解析】公文《通知》的法定构成要素包括标题、主送机关、正文、发文机关署名和成文日期。附件说明属于正文后的附加内容，非必要构成要素。选项D“附件说明”是通知的特殊要求，非所有通知都需要。因此正确答案为D。13.【参考答案】A【解析】根据细则第三章第八条，国有企业招聘资格审核需通过指定招聘平台提交电子版材料。网上提交是当前主流方式，且符合疫情期间简化流程的要求。其他选项如现场提交（B）适用于线下招聘特殊情况，邮件发送（C）不符合规范，D选项无政策依据。14.【参考答案】C【解析】根据细则第五章第十二条，笔试成绩有效期统一为2年，且允许考生在有效期内申请多岗位报考。若首次笔试通过但未进入面试，仍可在有效期内通过补报名流程参与其他岗位竞争。选项A、B违反“有效期内可多次申请”原则，D选项有效期过长不符合行业惯例。15.【参考答案】C【解析】根据《重庆市国有企业招聘工作规范》，报名材料审核需在面试前完成。选项C对应现场确认阶段的同步审核，此时考生需提交原件验证材料，确保信息真实有效。其他选项时间节点不符合常规流程，如A项过早审核易导致后续流程延误，B项与材料真实性核查无关，D项审核在录用环节已无调整空间。16.【参考答案】A【解析】昌都作为西藏对接成渝经济圈的重要枢纽，其“十四五”规划明确将生态保护与绿色发展作为核心任务，与国家推动长江经济带绿色转型和成渝双城经济圈建设形成战略协同。选项A正确体现区域定位，其他选项B侧重区域开发，C强调安全与经济平衡，D聚焦文化旅游，均未直接关联昌都的战略规划重点。17.【参考答案】A【解析】根据《国家公务员法》第七十条，公务员法适用于法律法规授权的具有公共管理职能的事业单位及参照公务员法管理的事业单位工作人员。西藏自治区针对高校毕业生就业创业的特殊政策（如《关于促进高校毕业生就业创业的若干措施》）在重庆市国有企业招聘中具有同等效力，体现对口支援原则。选项B错误，户籍转换需符合当地落户规定；选项C属于实习阶段政策，非入职后；选项D需满足重庆市公租房申请条件，与昌都籍无直接关联。18.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条明确规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项A正确。选项B（90%）不符合法律规定，选项C（合同约定70%）可能因约定低于法定标准而无效，选项D（转正后工资的80%）无法律依据。该条款旨在保障劳动者在试用期的基本劳动权益，避免企业通过缩短试用期变相降低薪酬。19.【参考答案】B【解析】正确选项为B。根据方案，2022年底前要实现国企功能定位清晰、布局结构合理、市场化经营机制完善、监督机制有效等目标，其中“提升国有经济竞争力”是核心任务。A选项属于改革措施之一，但非核心目标；C选项是基础性工作；D选项与国企改革重点无关。20.【参考答案】B【解析】正确选项为B。“一区两群”战略是重庆市对内区域协调发展的顶层设计，其中“一区”指重庆主城都市区，“两群”包括渝东北三峡库区（覆盖巫山、城口等地）和渝东南武陵山区（覆盖秀山、酉阳等地）。昌都作为西藏重要城市，被纳入渝东南武陵山区的对口支援范围。A选项是国家级战略，C选项是开放平台类型，D选项是国际物流通道。21.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程中，资格审查是公告发布后立即启动的环节。此环节用于审核毕业生学历、户籍、专业等是否符合岗位要求，直接影响后续报名资格认定。选项A（报名）需在审查通过后方可进行，选项C（培训）与招聘流程无关，选项D（岗位确认）通常在面试后完成。22.【参考答案】B【解析】定向招录政策的核心目标是促进区域人才交流与均衡发展，通过向西藏昌都籍毕业生提供就业机会，缓解当地就业压力，同时为企业注入多元化人才。选项A（本地优先）易引发公平性质疑，选项C（岗位匹配）是常规招聘标准，选项D（降低成本）与政策初衷不符。该政策需平衡区域发展需求与企业用人需求，体现社会责任导向。23.【参考答案】B【解析】根据2025年重庆市国有企业招聘政策，基层岗位户籍要求为昌都籍高校毕业生且需在昌都参加高考，这是确保人才与当地实际需求匹配的重要条件。其他选项中，A项工作经验要求与公告中应届生优先政策冲突，C项英语六级非统一要求，D项年龄限制适用于管理岗而非基层岗。24.【参考答案】C【解析】根据历年真题及2025年公告，笔试科目设置为公共基础知识（含政治、法律、经济等）与职业能力测试（含逻辑推理、数量关系等），各占50分，总分100分。选项A中行测与申论搭配不符合国企招聘常规，B项专业科目占比过高与岗位通用性矛盾，D项仅政治理论30分不符合总分结构，正确选项为C。25.【参考答案】B【解析】根据《重庆市国有企业招聘办法》第十二条，西藏、青海、新疆“三区县”户籍高校毕业生或毕业院校为“双一流”高校的昌都籍毕业生，可享受户籍放宽政策。选项B正确，A限定户籍与学历双重条件不符合政策，C要求居住证与双一流院校矛盾，D强制户籍迁移与政策初衷相悖。26.【参考答案】D【解析】重庆国企招聘年龄计算以公告发布日为基准，2025年12月31日满28周岁符合要求；学历要求为全日制本科及以上（B正确）；昌都籍考生需提供户籍或居住证证明（C正确）；专业背景要求根据岗位表具体规定（D正确）。选项A错误因未包含居住证要求，B错误因缺少年龄条件，C错误因缺少居住证要求。27.【参考答案】A【解析】重庆国企笔试主要包含行测（含逻辑推理、资料分析）和申论（侧重公文写作），专业科目考试针对特定岗位（如法律岗需法规应用），但未设置情景模拟题模块。选项B错误因情景模拟题非常规内容，C错误因专业科目非必考，D错误因情景模拟题不存在。28.【参考答案】B【解析】国有企业招聘主要依据《国有企业招聘管理规定》（B），同时需结合《事业单位人事管理条例》（A）进行规范。其他选项中，《劳动法》和《就业促进法》是劳动权益保障的基础性法律，但并非直接规定招聘程序的核心依据。29.【参考答案】A【解析】西部大开发战略（B）覆盖重庆及西藏昌都所在的西部地区；乡村振兴（C）和长江经济带发展（D）是区域经济与生态协同的顶层设计。粤港澳大湾区（A）与题干区域无直接关联，故排除。30.【参考答案】B、D【解析】《就业促进法》第27条明确禁止就业歧视，包括民族、性别等；第31条要求对脱贫家庭等群体给予重点帮助。A选项违反公平原则，C选项限制跨地区就业，E选项涉及宗教隐私，均属违法行为。D选项是合法政策倾斜。31.【参考答案】B、C、E【解析】昌都作为西藏对接成渝的枢纽，定位为成渝双城经济圈协同发展区（E），同时承担阿里地区开放试验（B）和西部大开发支点（C）。A为成渝核心区，D属川陕甘范畴，均与昌都无关。32.【参考答案】B【解析】定向招聘政策明确将基层服务经历（A）和省部级荣誉（B）作为加分项，职业资格证（C）属于岗位匹配度评估内容，家庭成员情况（D）与招聘无关。注意政策中未提及学历加分，因此排除C选项。33.【参考答案】D【解析】行测包含言语理解（A）、数量关系（C）、判断推理（D）三大模块，申论（B）单独成科。干扰项"申论写作"属于主观题模块，需与行测区分。注意政策文件中明确将"材料分析""公文写作"列为申论重点，而非数量关系。34.【参考答案】ABD【解析】定向招聘加分政策明确要求服务年限对应加分幅度（A），且需提供考核合格证明（B）。加分对象仅限服务期满且考核合格人员（D）。2023届毕业生已不符合2025年政策适用条件（C错误）。35.【参考答案】ABCD【解析】标准招聘流程包含公告发布（A）、笔试面试（B）、体检政审（C）、公示录用（D）。人才储备库入库（E）并非必经环节，仅部分单位采用储备机制。所有环节均需符合《重庆市国有企业招聘管理办法》要求，确保程序合规性。36.【参考答案】D【解析】根据公告要求，户籍为昌都籍（A）、学历要求（B）、年龄限制（C）为必备条件。D项包含所有正确选项，E项中技能证书非基本条件，D项为正确答案。37.【参考答案】D【解析】录用前程序包括体检（C）、政审（C）、公示（D）。B项不成立（需公示），A项属于笔试环节，E项为特殊情况。正确答案为D（体检、政审、公示）。38.【参考答案】B、C、D【解析】政策明确户籍为西藏昌都籍应届毕业生可定向报考，岗位分配优先向基层倾斜（