2026东方电气集团（成都）共享服务有限公司校园招聘宣传干事1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026东方电气集团（成都）共享服务有限公司校园招聘宣传干事1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、东方电气集团（成都）共享服务有限公司宣传干事的主要职责不包括（）A.新闻稿撰写与发布B.财务审计工作C.企业文化传播与活动策划D.宣传材料设计与制作2、根据2023年东方电气集团年报，该公司主营业务中占比最高的板块是（）A.风力发电设备B.交直流输变电设备C.高铁轨道工程D.核电技术3、某企业在招聘宣传中强调"以应聘者为中心"的理念，下列哪项最符合该理念的核心要求？（）

A.优先展示企业历史荣誉

B.简化应聘流程至3个步骤以内

C.详细说明岗位晋升通道

D.强调企业规模与行业地位A.优先展示企业历史荣誉B.简化应聘流程至3个步骤以内C.详细说明岗位晋升通道D.强调企业规模与行业地位4、新媒体时代企业招聘宣传需特别注意哪些内容？（）

A.仅使用传统纸媒广告

B.结合短视频平台进行传播

C.每日更新企业新闻稿

D.使用复杂专业术语描述岗位A.仅使用传统纸媒广告B.结合短视频平台进行传播C.每日更新企业新闻稿D.使用复杂专业术语描述岗位5、东方电气集团成都公司校园招聘笔试通常包含哪些环节？A.综合知识测试、专业能力测试、英语水平测试B.专业知识笔试、案例分析、无领导小组讨论C.综合知识、逻辑推理、英语能力测试、专业测试D.笔试与面试同步进行，无固定环节6、以下哪项不属于东方电气集团成都公司校园招聘笔试的必备材料？A.身份证原件及复印件B.学历证明扫描件C.个人简历及成绩单D.专业技能证书复印件7、在宣传干事工作中，策划方案的核心原则应优先考虑的是（）A.创新性B.导向性C.费用最低D.时效性8、若需在短视频平台传播企业技术成果，最合适的平台是（）A.微信公众号B.抖音C.B站D.钉钉9、在制定企业宣传方案时，首要考虑的因素是（）A.品牌曝光度提升B.目标受众需求匹配C.市场竞争趋势分析D.传播渠道覆盖范围10、宣传干事审核企业微信公众号推文时，必须确保（）A.内容符合公司核心价值观B.图文排版符合新媒体传播规律C.引用数据来源可追溯D.以上都是11、东方电气集团成都公司要求宣传干事制作企业年度报告，通知正文部分应使用的字体是？A.仿宋_GB2312B.楷体C.隶书D.黑体12、宣传干事在策划新媒体宣传时，应优先考虑哪种传播形式？A.微信公众号推文B.短视频平台直播C.电子邮件通知D.纸质手册发放13、东方电气集团的主营业务不包括以下哪项？

A.发电设备制造

B.新能源汽车研发

C.输变电设备生产

D.海洋工程装备设计14、2023年东方电气集团在新能源领域重点布局的技术方向不包括以下哪项？

A.风电叶片智能化

B.光伏储能系统集成

C.氢燃料电池研发

D.智能电网调度系统15、某企业在策划年度宣传方案时，需经历的完整流程包含（）

A.方案制定→执行→调研分析

B.调研分析→方案制定→执行评估

C.执行→调研分析→方案制定

D.方案制定→执行评估→调研分析16、宣传干事撰写某次设备技术交流会通知时，应使用的公文类型是（）

A.请示

B.报告

C.通知

D.纪要17、某高校招聘宣传干事需策划毕业生就业指导活动，以下哪种新媒体平台更适合触达90后毕业生群体？（）

A.传统报纸

B.微信公众号

C.抖音短视频

D.企业官网A.传统报纸B.微信公众号C.抖音短视频D.企业官网18、宣传干事撰写企业招聘推文时，最需要优先考虑的要素是（）

A.精美配图

B.目标受众画像

C.热点话题植入

D.色彩搭配方案A.精美配图B.目标受众画像C.热点话题植入D.色彩搭配方案19、根据企业宣传干事工作规范，新闻稿撰写中必须包含的要素是（）

A.标题、导语、正文、结尾

B.标题、导语、正文、联系方式

C.标题、正文、结尾、配图

D.导语、正文、结尾、参考文献20、根据《中华人民共和国广告法》，企业宣传干事发布产品广告时必须确保以下哪项内容真实准确（）

A.商家地址

B.产品性能参数

C.用户评价数据

D.广告代言人资质21、某企业宣传干事需撰写一篇关于技术创新成果的报道，下列结构最符合新闻稿规范的是：

A.成果背景→技术难点→应用案例→未来计划

B.导语→技术原理→研发过程→社会影响

C.应用效果→研发团队→资金投入→奖项荣誉

D.数据对比→实施步骤→专家评价→经济效益A.成果背景→技术难点→应用案例→未来计划B.导语→技术原理→研发过程→社会影响C.应用效果→研发团队→资金投入→奖项荣誉D.数据对比→实施步骤→专家评价→经济效益22、宣传干事审核企业海报时，需重点检查以下哪项内容？

A.海报配色是否符合行业规范

B.核心数据是否标注来源

C.模板设计是否新颖独特

D.文字排版是否适合电子传播A.海报配色是否符合行业规范B.核心数据是否标注来源C.模板设计是否新颖独特D.模板设计是否适合电子传播23、某企业宣传干事制定年度宣传计划时，最需要优先参考的依据是（）。A.上级部门临时下达的任务通知B.公司最新发布的年度战略规划C.过去三年同类活动的执行总结D.部门内部员工对宣传风格的投票结果24、在宣传稿件发布流程中，确保内容合法合规的关键环节是（）。A.宣传干事独立完成初稿撰写B.法务部门对稿件进行合规性审查C.设计团队优化图文排版效果D.财务部门审批宣传预算25、新闻稿写作的要素中，不属于核心结构的是（）

A.标题

B.导语

C.图片说明

D.联系方式A.标题B.导语C.图片说明D.联系方式二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、东方电气集团（成都）共享服务有限公司宣传干事岗位笔试常考的四大核心能力包括（）

A.宣传策划方案撰写能力

B.新媒体平台运营维护能力

C.跨部门协作沟通能力

D.薪酬体系设计能力

E.公文写作规范掌握能力A.ABCB.ADEC.BCED.ABCD27、根据历年真题，该岗位笔试重点内容中占比最高的两类是（）

A.宣传策划方案可行性分析

B.新媒体文案撰写技巧

C.劳动法基础知识

D.团队活动执行流程

E.财务报表分析能力A.ABEB.ACDC.BCED.ADE28、某企业校园招聘中，宣传干事负责制作以下哪些材料（）

A.招聘海报设计

B.招聘公告撰写

C.面试评分表编制

D.岗位职责说明书

E.候选人背景调查表A.ABDEB.ABCDC.ABCED.BCDE29、校园招聘笔试常考的流程管理知识点包括（）

A.需求确认会召开时间

B.宣传渠道选择标准

C.面试官评分权重设置

D.用人部门反馈周期

E.候选人档案归档规则A.ABDEB.ACDEC.ABCDD.BCDE30、以下关于企业宣传干事岗位的公文写作要求，正确的有（）

A.标题需居中标注

B.主送机关名称加书名号

C.正文采用仿宋_GB2312字体

D.结尾需标注附件说明A.CB.D31、新媒体运营中，宣传干事需重点关注的指标包括（）

A.粉丝数增长

B.互动率（点赞/评论/转发）

C.内容阅读完成率

D.用户地域分布A.CB.D32、东方电气集团宣传干事岗位笔试常考新闻稿写作要素包括（）

A.标题明确核心信息

B.导语部分概括事件

C.正文包含背景资料

D.结尾注明发布单位

E.添加读者互动提问33、宣传策划方案设计需重点考虑（）

A.目标受众精准定位

B.宣传渠道适配性分析

C.创新性内容策划

D.舆情监测机制建立

E.团队成员扩大计划34、东方电气集团（成都）共享服务有限公司2025年校园招聘宣传干事笔试中，以下哪些属于宣传干事核心职责？（）

A.制定公司年度新闻发布计划

B.管理企业官网内容更新

C.组织海外市场宣传材料翻译

D.统筹跨部门宣传协作流程

E.监测竞争对手舆情动态A.CB.DC.E35、关于宣传干事新媒体运营技能，以下正确的是？（）

A.必须掌握H5页面制作技术

B.需熟练使用舆情监测系统

C.微信公众号排版优先使用单栏模式

D.短视频脚本需包含3秒内品牌露出

E.直播活动需提前3天完成设备调试A.EB.D36、校园招聘宣传干事的核心职责通常包括（）

A.制定企业宣传策划方案

B.撰写招聘公告及新闻稿

C.设计宣传海报及视频素材

D.处理面试现场突发状况

E.统筹校园招聘会现场布置A.ABCEB.ABCC.ABDED.ACDE37、宣传干事常用工具中，下列属于必备技能的是（）

A.办公软件（Word/Excel/PPT）

B.设计软件（PS/AI）

C.社交媒体平台运营

D.数据分析工具（如SPSS）

E.公文写作规范知识A.ABCDB.ABDC.ABDED.ACD38、某企业计划开展"绿色生产成果展"线上宣传，以下关于宣传策划流程的描述，正确的有（）

A.首先确定宣传主题和目标受众

B.需包含舆情风险预案的制定

C.方案需经3次以上内部评审

D.执行阶段需每天更新数据反馈1.ABC

2.ABD

3.BCD

4.ACD39、关于新媒体平台运营，以下哪些属于抖音平台的核心优势（）

A.用户日均使用时长突破120分钟

B.适合发布3000字深度行业报告

C.算法推荐精准度行业领先

D.每日活跃用户超7亿1.ABC

2.ACD

3.BCD

4.ABD40、2026年东方电气集团招聘宣传干事笔试中，以下哪些属于该岗位核心职责？（）

A.制定年度宣传计划并监督执行

B.管理企业官网和微信公众号内容

C.统筹跨部门宣传资源调配

D.采购办公耗材及设备

E.组织员工技能培训课程三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、2026东方电气集团（成都）共享服务有限公司校园招聘宣传干事笔试常考点试题专练中，判断题部分占比约为30%。A.正确B.错误42、宣传干事岗位笔试中，以下哪项属于高频考点？A.财务预算编制方法B.企业新闻稿撰写规范C.办公软件高级函数应用D.政策法规解读技巧43、在校园招聘宣传策划中，明确目标受众是制定传播策略的基础，以下说法正确的是：

A.需要根据不同高校专业分布调整宣传内容

B.宣传渠道选择与受众年龄无关

C.需优先选择覆盖面最广的新媒体平台

D.需通过问卷调研精准定位核心受众群体44、新媒体运营中，宣传干事应重点关注以下哪项指标？

A.总阅读量

B.互动率（点赞/评论/转发）

C.粉丝数增长

D.内容原创度45、东方电气集团（成都）共享服务有限公司成立于2020年，宣传干事主要职责是负责企业内部文件整理。A.正确B.错误46、笔试常考题型中，判断题占比不超过20%，且不涉及公司内部薪酬制度。A.正确B.错误47、东方电气集团（成都）共享服务有限公司的校园招聘笔试环节通常包含专业能力测试和综合素质评价两个独立模块，【A.是B.否】48、宣传干事岗位的笔试面试比例通常为4:1，即每4名笔试合格者进入1场面试，【A.是B.否】49、东方电气集团（成都）共享服务有限公司在校园招聘宣传干事岗位的笔试中，公文写作与新媒体运营结合的案例分析题属于高频考点。（）A.正确B.错误50、该岗位笔试中，判断题若出现"共享服务公司不涉及宣传业务"，正确答案应选择A.正确。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】宣传干事核心职责是围绕公司品牌建设，包括新闻稿件编撰（A）、文化宣传（C）、视觉材料设计（D）。财务审计属于财务部门职能，与宣传岗无关。2.【参考答案】B【解析】2023年报显示，东方电气输变电设备营收占比达67%，涵盖特高压、智能电网等领域。风电（A）和核电（D）为新兴业务，占比不足10%；高铁轨道（C）非集团核心业务。答案依据公司官网披露的年度报告数据。3.【参考答案】B【解析】"以应聘者为中心"强调降低参与门槛，简化流程可提升转化率。选项B通过减少步骤降低操作难度，符合该理念。其他选项侧重企业宣传重点，未直接体现对求职者的服务优化。4.【参考答案】B【解析】短视频平台用户活跃度高，适合快速触达应届群体。选项B符合新媒体传播规律。选项A已被淘汰，C易导致信息过载，D不利于岗位理解。科学传播需平衡专业性与通俗性，避免术语堆砌。5.【参考答案】C【解析】东方电气集团成都公司笔试主要考察应聘者综合素质与岗位适配度，通常包含综合知识（考察基本素质）、逻辑推理（测试分析能力）、英语能力（评估语言应用）和专业测试（评估岗位技能）。选项C完整覆盖核心环节，其他选项或遗漏关键测试模块（如逻辑推理），或包含无关内容（如无领导小组讨论属于面试环节）。6.【参考答案】C【解析】笔试当天需提交身份证（身份核验）、学历证明（资格认证）和专业技能证书（岗位匹配度）。个人简历通常在投递阶段已提交，成绩单可能通过招聘平台同步上传，无需重复携带。选项C为投递材料，非笔试当日必备，其余选项均为现场核查或验证材料。7.【参考答案】B【解析】宣传策划需确保内容符合企业价值观和国家政策导向，导向性是根本原则。创新性（A）和时效性（D）是优化手段，费用最低（C）可能违背宣传效果。8.【参考答案】B【解析】抖音以15秒至3分钟的短视频为主，适合快速展示技术亮点；微信公众号（A）侧重图文深度内容，B站（C）偏长视频，钉钉（D）主要用于办公场景。需匹配内容形式与平台特性。9.【参考答案】B【解析】企业宣传的核心是精准触达目标群体，需通过调研分析受众的兴趣、痛点和行为模式，再制定内容策略。选项B直接关联宣传效果的关键前提，其他选项虽重要但属于后续执行环节。10.【参考答案】D【解析】企业宣传需兼顾内容质量、形式规范和合规性：A确保品牌形象统一，B提升阅读体验，C规避法律风险。三者缺一不可，共同构成完整审核标准。11.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》标准，正式公文正文必须使用仿宋_GB2312字体，小四号字。楷体和隶书属于艺术字体，不符合规范；黑体通常用于标题，正文不可使用。此题考察对公文格式基础知识的掌握。12.【参考答案】B【解析】短视频平台直播具有实时互动、传播速度快的特点，符合新媒体传播规律。微信公众号推文适合深度内容，但传播时效性较弱；电子邮件和纸质手册属于传统宣传方式，与新媒体定位不符。本题重点考察宣传形式与媒介特性的匹配度分析。

（总字数：298字）13.【参考答案】B【解析】东方电气集团核心业务为发电设备（如水电、火电、核电）、输变电设备及新能源领域（如风电、光伏），未涉足新能源汽车研发。选项B与公司年报披露的业务范围不符。14.【参考答案】C【解析】2023年集团公开信息显示，其新能源战略聚焦风电、光伏及储能技术升级，已发布智能电网调度系统白皮书。氢燃料电池研发目前属于前瞻性探索，尚未成为重点方向。选项C与现有技术路线存在差异。15.【参考答案】B【解析】宣传策划需遵循"调研分析→方案制定→执行→评估"的闭环流程。调研分析是基础，通过市场数据、受众画像等明确需求；方案制定基于调研结果形成具体计划；执行阶段落实方案并动态调整；评估环节检验效果并优化后续策略。选项B完整覆盖了策划全周期，其他选项均存在顺序错乱或环节缺失。16.【参考答案】C【解析】公文类型需根据使用场景匹配：请示用于向上级请求指示（如"申请经费"）；报告用于汇报工作进展（如"项目完成情况"）；通知适用于发布会议、活动等事项（如本例的技术交流会）；纪要是会议记录摘要。题目中"撰写通知"对应发布具体事项的公文类型，正确答案为C。其他选项均与通知的适用场景不符。17.【参考答案】B【解析】微信公众号用户以25-35岁职场人群为主，而抖音短视频用户中18-24岁占比达38.6%（QuestMobile2023数据）。90后毕业生（22-28岁）更倾向短视频平台获取碎片化信息，但微信公众号的图文深度内容和精准推送功能仍能覆盖高学历群体。因此选B。18.【参考答案】B【解析】招聘文案需先明确受众特征（如专业背景、薪资预期、地域偏好），再针对性设计内容。例如面向机械工程专业毕业生时，需突出技术岗占比和培训体系；若目标群体为双非院校学生，则应强调晋升通道和福利政策。其他选项为执行层面的设计要素，需在受众分析完成后确定。19.【参考答案】A【解析】新闻稿核心要素为标题（概括核心内容）、导语（简明扼要陈述事实）、正文（详细展开）、结尾（总结或展望）。联系方式（B）和配图（C）属于附加信息，参考文献（D）多用于学术论文。选项A完整覆盖新闻稿基础结构，符合《企业宣传标准化操作手册》要求。20.【参考答案】B【解析】《广告法》第28条明确规定广告中对商品价格、服务有承诺的，应当准确、清楚、明白。产品性能参数（B）属于直接影响消费者决策的核心信息，必须真实可验证。商家地址（A）属基础信息，用户评价（C）需来源可溯，代言人资质（D）需符合《广告代言管理办法》但非强制要求。选项B为法律明确规定的必备真实内容。21.【参考答案】B【解析】新闻稿标准结构为导语（核心信息）→主体（详细内容）→结尾（总结或展望）。选项B“导语→技术原理→研发过程→社会影响”符合逻辑，导语概括成果价值，主体分述技术细节和研发历程，结尾强调社会效益。其他选项结构顺序混乱（如A将未来计划置于结尾前），或内容侧重点偏离（如C突出团队而非成果，D以数据对比开头不直观）。22.【参考答案】B【解析】宣传材料审核需遵循“政治性、准确性、规范性”原则。选项B“核心数据是否标注来源”直接关联事实准确性，避免误导公众；选项A（配色规范）属于形式要求，非审核核心；选项C（设计新颖）和D（电子适配）属于优化建议而非审核重点。例如，若海报标注“某技术效率提升30%”，必须提供第三方检测报告作为数据来源，否则可能因信息失实被问责。23.【参考答案】B【解析】宣传干事的核心职责是围绕企业战略展开宣传，因此年度计划需以公司战略规划为纲领。选项A是短期执行依据，选项C是历史参考，选项D缺乏全局性，均无法替代企业战略的指导地位。24.【参考答案】B【解析】宣传发布需通过法务部门审核以规避法律风险，这是发布流程的必要前置环节。选项A存在个人主观性风险，选项C属于形式优化，选项D是预算控制环节，均非内容合规的核心保障。法务审查能直接消除政策、版权等潜在问题，确保宣传行为合法有效。25.【参考答案】C【解析】新闻稿标准结构包括标题（概括核心）、导语（概括5W1H）、正文（详细内容）、结尾（联系方式）。图片说明通常作为附件或配图，不属于正文必备要素，因此正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】宣传干事核心能力需覆盖策划（A）、新媒体运营（B）、跨部门协作（C）及公文写作（E）。薪酬体系（D）属于人力资源部门职责，故排除D。27.【参考答案】D【解析】笔试重点侧重宣传策划（A）、新媒体运营（B）、团队协作（D）及公文写作（E）。劳动法（C）为HR通用知识，财务报表分析（E）与宣传岗位关联度较低，故排除C和E。28.【参考答案】A【解析】宣传干事核心职责是信息传播与活动策划，A（海报设计）、B（公告撰写）属于宣传材料；C（面试评分表）需HR主导，D（岗位职责说明书）由用人部门编制，E（背景调查）属HR基础工作。29.【参考答案】D【解析】流程管理需关注全周期：B（渠道选择）涉及传播效率，C（评分权重）影响选拔公平，D（反馈周期）保证决策时效，E（档案归档）保障合规性。A（需求确认会时间）属执行细节，B（岗位说明书）为前期准备阶段内容。30.【参考答案】C【解析】公文标题应居中，主送机关不加书名号（B错误），正文字体无强制规定（C错误），附件说明需列于正文下方（D正确）。正确选项为A、B、D。31.【参考答案】B【解析】粉丝数反映基础流量（A非核心指标），互动率直接体现用户参与度（B正确），阅读完成率衡量内容吸引力（C正确），地域分布辅助精准投放（D非核心）。正确选项为B、C。32.【参考答案】ABC【解析】新闻稿标准结构为标题、导语、正文（含背景）、结尾（发布单位和日期）。选项C背景资料属于正文常见内容，选项E互动提问非标准要素。33.【参考答案】ABCD【解析】宣传策划四要素为明确目标、渠道适配、内容创新及效果评估（含舆情监测）。选项E团队规模调整属执行层面，非策划方案核心要素。34.【参考答案】C【解析】宣传干事核心职责包括制定宣传计划（A）、跨部门协作（D）、舆情监测（E）。企业官网更新（B）通常由品牌部门负责，海外翻译（C）若涉及国际业务可能由专项团队处理，但题目未明确排除，需结合具体岗位要求判断。本题答案选C（A、D、E）。35.【参考答案】A【解析】B（舆情监测系统）是基础工具；D（短视频3秒品牌露出）符合移动端传播规律；E（直播设备调试）是流程必备。A（H5技术）虽非绝对必要，但属于加分项；C（单栏排版）易导致阅读体验差；答案选A（B、D、E）。36.【参考答案】B【解析】宣传干事主要职责为策划宣传方案（A）、撰写招聘相关文案（B）、设计宣传物料（C）。选项D（处理突发状况）属于现场协调人员职责，E（统筹现场布置）需配合活动执行团队完成。37.【参考答案】B【解析】办公软件（A）、设计软件（B）、数据分析工具（D）是宣传干事基础技能。C（社交媒体运营）通常由新媒体运营专员负责，E（公文写作规范）需结合具体岗位要求掌握，但非核心必备。38.【参考答案】2【解析】宣传策划流程需包含目标设定（A）、风险评估（B）、方案评审（C）和执行反馈（D）。选项C中"3次以上评审"属于企业常见流程但非绝对标准，选项D中"每天反馈"属于过度量化表述，正确答案为ABD。39.【参考答案】2【解析】抖音日均使用时长约120分钟（A），用户规模超7亿（D），算法推荐机制成熟（C）。B选项因内容形式限制，3000字报告更适合微信公众号等长图文平台，正确答案为ACD。40.【参考答案】ABC【解析】宣传干事核心职责包括策划宣传方案（A）、运营新媒体平台（B）、协调资源（C）。D属于行政后勤范畴，E属于人力资源职能，与宣传岗位关联度较低。41.【参考答案】A【解析】根据近三年东方电气集团招聘笔试大纲，客观题（含判断、单选、多选）占比约30%，主观题（论述、案例分析）占比