2025年新职业病防治法试题及答案

2025年新职业病防治法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康主管部门B.省级应急管理部门C.市级劳动保障行政部门D.县级工会组织答案：A2.新修订的《职业病防治法》明确，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.职业卫生管理人员D.工会主席答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.行业协会B.上级主管部门C.所在地卫生健康主管部门D.劳动者代表大会答案：C4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全警示标识B.泄险区C.职业病危害告知卡D.监控设备答案：B5.新修订的《职业病防治法》新增规定，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康检查档案B.职业病诊断档案C.职业卫生培训档案D.职业病危害因素监测档案答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级批准后提供D.拒绝提供答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家答案：B8.用人单位违反本法规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B9.新修订的《职业病防治法》强化了对中小微企业的监管，明确（）应当为中小微企业提供职业病防治技术指导和服务。A.行业协会B.卫生健康主管部门C.职业卫生技术服务机构D.工会组织答案：C10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地人民政府D.工会组织答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1.2025年修订的《职业病防治法》新增“数字赋能”条款，要求用人单位应当（）。A.安装职业病危害因素在线监测系统B.实时上传监测数据至省级监管平台C.对高风险岗位设置智能报警装置D.为劳动者配备可穿戴职业健康监测设备答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.保证职业病防治所需的资金投入C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.对职业病危害因素进行日常监测并确保监测系统正常运行答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC5.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌犯罪的，直接追究刑事责任答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.新修订的《职业病防治法》规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√3.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需重新告知。（）答案：×4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.职业卫生技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务，并对出具的技术报告负责。（）答案：√9.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√10.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）答案：√四、简答题（每题7分，共35分）1.简述2025年修订的《职业病防治法》在强化用人单位主体责任方面的主要修改内容。答案：主要修改内容包括：（1）明确用人单位主要负责人对职业病防治工作全面负责，新增主要负责人职业卫生培训考核要求；（2）要求用人单位建立职业病防治责任制，将责任落实到具体岗位和人员；（3）新增中小微企业应当配备专职或兼职职业卫生管理人员的规定；（4）强化职业病危害预评价、控制效果评价的刚性约束，未完成评价不得开工或验收；（5）要求用人单位安装职业病危害因素在线监测系统，实时上传数据至监管平台；（6）明确用人单位需为高风险岗位劳动者配备智能监测设备，实现健康数据动态追踪。2.劳动者在职业病防治中的权利和义务有哪些？答案：权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗等防治服务；（3）了解工作场所职业病危害因素及防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和用品；（5）对危害健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。义务包括：（1）学习和掌握相关职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。3.简述职业病诊断的程序和要求。答案：程序包括：（1）劳动者或其近亲属、用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料；（3）诊断机构受理后，组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）诊断机构在30日内出具职业病诊断证明书，注明诊断结论、依据及劳动者享有的权利；（5）当事人对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康主管部门申请鉴定，对市级鉴定不服的，可向省级卫生健康主管部门申请再鉴定。要求：诊断应当综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现；用人单位应如实提供相关资料，否则诊断机构可依据劳动者提供的资料作出结论；诊断证明书需经诊断医师签署并加盖机构公章。4.卫生健康主管部门在职业病防治监督检查中的职权和责任是什么？答案：职权包括：（1）进入被检查单位和危害现场调查取证；（2）查阅、复制相关资料和采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对不符合要求的设备、材料予以查封或扣押；（5）向社会公布监督检查结果。责任包括：（1）依法履行职责，不得滥用职权、玩忽职守；（2）保守被检查单位的商业秘密和劳动者个人隐私；（3）对举报事项及时调查处理并反馈；（4）对监管失职造成严重后果的，依法追究相关人员责任。5.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定进行职业病危害预评价的，应承担哪些法律责任？答案：（1）由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；（2）逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）因未预评价导致劳动者患职业病的，用人单位需承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究主要负责人和直接责任人员的刑事责任。五、案例分析题（10分）2025年8月，某市卫生健康主管部门对某化工企业进行突击检查，发现以下问题：（1）未按规定对新入职的50名接触苯系物的劳动者进行上岗前职业健康检查；（2）工作场所苯浓度在线监测系统已损坏3个月，未维修且未进行人工监测；（3）2024年职业病危害因素检测报告显示部分岗位噪声超标，但企业未采取任何整改措施；（4）职业健康监护档案仅记录了2023年以来的检查结果，2020-2022年的档案已丢失。问题：该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？应承担何种法律责任？答案：违反的规定：（1）未组织上岗前职业健康检查（第35条）；（2）未保证职业病危害因素监测系统正常运行（第26条）；（3）未对超标危害因素采取整改措施（第27条）；（4）未按规定期限保存职业健康监护档案（第36条）。法律责任：（1）针对未组织上岗前检查：责令限期改正，警告，可并处5万-10万元罚款；逾期不改的，处10万-50万元罚款，情节严重可关