《职业病防治法》试题(含答案)

《职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。该定义中“有毒、有害因素”的范围由下列哪个部门确定？A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门D.国务院正确答案：C解析：依据《职业病防治法》第二条第二款规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的什么材料？A.原件B.复印件C.原件或复印件均可D.由用人单位决定是否提供正确答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.职业病诊断应当由以下哪类医疗卫生机构承担？A.任何二级以上医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.取得《医疗机构执业许可证》，并经省级以上人民政府卫生行政部门批准承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案：D解析：《职业病防治法》第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。4.劳动者可以在哪些地方的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.只能是用人单位所在地B.只能是劳动者本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.全国范围内任意一家诊断机构正确答案：C解析：《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请仲裁？A.当地的卫生行政部门B.当地的劳动人事争议仲裁委员会C.当地的人民法院D.当地的安全生产监督管理部门正确答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府哪个部门申请医疗和生活等方面的救助？A.民政部门B.医疗保障部门C.卫生行政部门D.劳动保障行政部门正确答案：A解析：《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当进行职业病危害预评价？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段正确答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经哪个部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.建设行政主管部门D.发展和改革部门正确答案：B解析：《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受什么培训？A.职业卫生培训B.安全生产培训C.职业卫生培训，并取得培训合格证书D.由用人单位内部培训即可正确答案：A解析：《职业病防治法》第三十四条第二款规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院哪个部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门、安全生产监督管理部门D.劳动保障行政部门正确答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。11.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当：A.主动报告B.申请回避C.由委员会主任决定是否参与D.可以继续参与，但需声明正确答案：B解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下正确答案：C解析：《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。13.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工商行政管理部门D.质量监督检验检疫部门正确答案：B解析：《职业病防治法》第七十五条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者个人承担B.最后的用人单位承担C.劳动者和用人单位共同承担D.地方人民政府承担正确答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。15.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.诊断机构负责人B.参与诊断的职业病诊断医师共同签署C.负责诊断的医师个人签署D.诊断机构盖章即可正确答案：B解析：《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。16.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。职业病危害因素检测、评价由哪个部门负责？A.用人单位自身设立的机构B.依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门或者安全生产监督管理部门资质认可的职业卫生技术服务机构C.县级以上人民政府卫生行政部门指定的机构D.安全生产监督管理部门下属的检测机构正确答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。17.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下正确答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。18.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同承担正确答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条第二款规定，职业健康检查费用由用人单位承担。19.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.司法行政部门正确答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。20.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的什么研究？A.基础理论B.机理和发生规律C.诊断和治疗技术D.预防和控制技术正确答案：B解析：《职业病防治法》第十一条规定，国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持的方针是：A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理正确答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告正确答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第四十条规定了劳动者享有的七项职业卫生保护权利，以上选项均包含在内。3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案正确答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条、第二十一条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，以上选项均符合规定。4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果正确答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的个人生活习惯正确答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的正确答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十一条规定了上述行为的法律责任。7.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.一名B.两名C.三名D.五名正确答案：C解析：《职业病防治法》第四十六条第二款规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括：A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行正确答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十六条、第五十七条、第五十八条规定了职业病病人依法享受的职业病待遇。9.关于职业病诊断鉴定委员会，下列说法正确的是：A.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成B.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库C.需要进行职业病诊断鉴定的，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中随机抽取确定专家组成诊断鉴定委员会D.职业病诊断鉴定委员会人数为五人以上单数正确答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十二条、第五十三条对职业病诊断鉴定委员会的组成、专家库、抽取方式及人数（单数）等作出了明确规定。10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收正确答案：ABC解析：《职业病防治法》第十八条第一款规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、判断题（每题1分，共10分）1.《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动，但香港、澳门特别行政区除外。正确答案：对解析：《职业病防治法》第八十八条规定，本法自2011年12月31日起施行。香港、澳门特别行政区的职业病防治活动不适用本法。2.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业，但无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。正确答案：错解析：《职业病防治法》第四十条第（六）项规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。3.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。正确答案：对解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。4.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。正确答案：对解析：《职业病防治法》第三十条规定，任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。正确答案：对解析：《职业病防治法》第三十六条第一款规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。正确答案：错解析：《职业病防治法》第四十一条规定，用人单位不得因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。7.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。正确答案：对解析：《职业病防治法》第十七条第二款规定了职业病危害预评价报告的内容。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。正确答案：对解析：《职业病防治法》第六条第一款规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。9.职业病诊断鉴定委员会进行鉴定时，可以邀请用人单位代表列席鉴定会。正确答案：错解析：《职业病防治法》第五十三条第二款规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。并未规定可以邀请用人单位代表列席，且为保证公正性，通常不允许与鉴定结果有利害关系的单位代表列席。10.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，可以给予口头告知，无需书面告知其职业病危害因素检测结果。正确答案：错解析：《职业病防治法》第三十三条第二款规定，用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第二十四条要求公布检测结果，第三十五条要求将职业健康检查结果书面告知劳动者，均体现了书面告知的要求。四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治工作的原则是实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和______。正确答案：社会监督解析：《职业病防治法》第三条规定了职业病防治工作的原则。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。正确答案：职业病防护用品解析：《职业病防治法》第二十二条第一款规定。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置______，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。正确答案：报警装置解析：《职业病防治法》第二十五条第一款规定。4.用人单位不得安排______从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。正确答案：未成年工解析：《职业病防治法》第三十八条第一款规定。5.职业病诊断、鉴定费用由______承担。正确答案：用人单位解析：《职业病防治法》第五十四条规定。6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的______。正确答案：职业病待遇解析：《职业病防治法》第五十六条规定。7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取______和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。正确答案：应急救援解析：《职业病防治法》第三十七条规定。8.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予______的职业卫生技术服务机构进行。正确答案：资质认可解析：《职业病防治法》第二十六条第一款规定。9.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究______。正确答案：刑事责任解析：《职业病防治法》第八十六条规定。10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的______。正确答案：合法权益解析：《职业病防治法》第四条规定。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要体现在哪些方面？参考答案：用人单位在职业病防治中承担主体责任，主要体现在以下几个方面：（1）建立健全职业病防治责任制：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（2）保障职业病防治所需资金投入：职业病防治经费在生产成本中据实列支。（3）采取有效的职业病防治管理措施：包括设置或指定管理机构、制定计划和方案、建立健全各项制度规程、建立监测评价制度、建立应急救援预案等。（4）提供符合职业卫生要求的工作环境和条件：采用有效的防护设施，提供个人防护用品，进行职业病危害项目申报，对工作场所进行检测评价。（5）履行告知义务：将工作场所的职业病危害因素、后果、防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（6）组织职业健康监护：按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立并妥善保管职业健康监护档案。（7）保障劳动者职业卫生权利：不得因劳动者行使职业卫生保护权利而降低待遇或解除合同，对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行妥善安置。（8）报告和处置职业病危害事故：发生或可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援措施并报告。（9）承担相关费用：承担职业健康检查、职业病诊断鉴定、职业病病人治疗康复等费用（依法由工伤保险支付的除外）。2.简述劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有哪些权利？参考答案：劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有以下权利：（1）选择诊断机构的权利：可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（2）获得相关资料的权利：职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，劳动者有权要求用人单位如实提供。（3）申请仲裁的权利：在确认职业史、职业病危害接触史时，对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（4）申请鉴定的权利：对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。（5）申请再鉴定的权利：对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。（6）要求用人单位承担费用的权利：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（7）知情权：有权知晓诊断、鉴定的过程和结果。（8）申请有关机构调查的权利：在诊断、鉴定过程中，确认劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间等需要仲裁的，可以申请仲裁。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。参考答案：建设项目职业病防护设施“三同时”制度，是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：（1）同时设计：在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价，并提交给安全生产监督管理部门审核。职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。防护设施设计应纳入项目初步设计。（2）同时施工：职业病防护设施必须与主体工程同步进行施工建设，确保防护设施按照设计要求落实到位。（3）同时投入生产和使用：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，并经安全生产监督管理部门验收合格后，方可正式投入生产或者使用。防护设施必须与主体工程同时投入运行，发挥其防护作用。该制度是预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害的源头性、关键性措施，旨在从根本上减少和消除职业病危害。4.简述职业病诊断鉴定委员会的组成原则及鉴定程序要求。参考答案：职业病诊断鉴定委员会的组成原则及鉴定程序要求如下：（1）组成原则：①专家组成：职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。②专家来源：省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立相关的专家库。需要进行职业病诊断鉴定的，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中随机抽取确定专家组成诊断鉴定委员会。③人数要求：职业病诊断鉴定委员会组成人数为五人以上单数。④回避原则：与当事人有利害关系的专家应当回避。（2）鉴定程序要求：①客观公正：鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。②禁止私下接触：不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处。③依据标准：应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定。④出具鉴定书：向当事人出具职业病诊断鉴定书。⑤鉴定书内容：鉴定书应当包括劳动者和用人单位的基本信息及鉴定事由、鉴定结论及其依据、鉴定时间等，并由鉴定专家签名。⑥材料归档：鉴定结束后，鉴定记录应当归入职业病诊断鉴定档案，永久保存。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：张某于2018年3月入职A矿业公司，从事井下凿岩工作，接触粉尘。入职时，A公司未组织上岗前职业健康检查。工作期间，A公司未告知张某工作岗位存在的粉尘危害，也未为其配备符合要求的防尘口罩，仅发放普通棉纱口罩。公司虽有职业健康监护制度，但从未组织在岗期间的职业健康检查。2022年5月，张某因咳嗽、胸闷等症状就医，被疑似尘肺病。张某要求A公司出具其职业健康监护档案并申请职业病诊断，A公司以张某未进行过职业健康检查为由，拒绝提供相关资料，并称张某的症状与其工作无关。请根据《职业病防治法》相关规定，分析A公司存在哪些违法行为？张某可以通过哪些途径维护自身权益？参考答案：A公司存在的违法行为包括：（1）未履行告知义务：未在劳动合同中告知张某井下凿岩工作存在的粉尘危害及其后果、防护措施等，违反了《职业病防治法》第三十三条、第三十四条的规定。（2）未提供有效的职业病防护设施和个人防护用品：未为接触粉尘的张某配备符合要求的防尘口罩（如KN95/N95及以上级别的防尘口罩），仅提供无效的普通棉纱口罩，违反了《职业病防治法》第二十二条、第二十三条的规定。（3）未依法组织职业健康检查：未组织张某进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，违反了《职业病防治法》第三十五条第一款的规定。（4）未建立和提供职业健康监护档案：因未组织检查，导致无法建立张某的职业健康监护档案，并在张某要求时拒绝提供，违反了《职业病防治法》第三十六条、第三十七条的规定。（5）未保证工作场所职业病危害因素浓度符合标准：未采取有效防尘措施，很可能导致工作场所粉尘浓度超标，违反了《职业病防治法》第十五条的规定。张某可以通过以下途径维护自身权益：（1）申请职业病诊断：张某可以在用人单位所在地（A公司所在地）、本人户籍所在地或经常居住地，选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。（2）要求用人单位提供资料：在诊断过程中，要求A公司提供其职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。若A公司拒绝，诊断机构可以结合张某提供的材料、临床表现以及辅助检查结果作出诊断。（3）申请仲裁：如果对劳动关系、工种、工作岗位等有争议，张某可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（4）向监管部门投诉举报：就A公司的违法行为，向当地的安全生产监督管理部门和卫生行政部门进行投诉举报。（5）申请鉴定或