2026年职业健康安全管理体系基础题库含答案

2026年职业健康安全管理体系基础题库含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据ISO45001:2018标准，职业健康安全管理体系的核心运行模式是（）。A.目标管理模式B.PDCA循环模式C.过程控制模式D.风险预防模式答案：B2.某化工企业在辨识生产车间危险源时，发现反应釜温度传感器失效可能导致超温爆炸，该危险源的触发条件属于（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理缺陷D.环境因素答案：A3.职业健康安全风险评价中，当风险等级为“不可接受风险”时，应优先采取的控制措施是（）。A.培训员工应急处置能力B.设置警示标识C.立即停止作业并制定整改方案D.定期监测风险变化答案：C4.以下不属于ISO45001:2018标准“支持”条款要求的是（）。A.员工能力培训B.沟通管理C.文件化信息控制D.合规性评价答案：D5.某企业在制定职业健康安全目标时，未考虑员工代表的意见，这违反了标准中（）的要求。A.领导作用B.策划C.支持D.绩效评价答案：A6.应急准备和响应的核心目的是（）。A.满足法律法规要求B.降低事故发生概率C.在事故发生时有效控制和减少损失D.提升企业社会形象答案：C7.职业健康安全管理体系文件中，规定各部门职责和权限的文件属于（）。A.管理手册B.程序文件C.作业文件D.记录答案：B8.合规性评价的频率应根据（）确定。A.企业规模大小B.风险等级和法规变化C.员工数量D.行业惯例答案：B9.以下属于“运行控制”的典型活动是（）。A.制定年度培训计划B.对新入职员工进行三级教育C.对危险化学品储存实施上锁管理D.召开管理评审会议答案：C10.当企业的生产工艺发生重大变更时，应首先进行（）。A.危险源重新辨识与风险评价B.更新应急演练计划C.修订管理手册D.通知员工变更内容答案：A11.职业健康安全方针应（）。A.由安全部门单独制定B.定期评审但无需更新C.包含持续改进的承诺D.仅在企业内部传达答案：C12.某企业未为接触噪声的员工提供符合标准的耳塞，这直接违反了（）的要求。A.危险源辨识B.风险控制措施C.应急准备D.绩效监测答案：B13.管理评审的输入不包括（）。A.内部审核结果B.员工满意度调查C.外部环境变化D.供应商评价报告答案：D14.以下不属于“事件”的是（）。A.员工违规操作未导致伤害B.设备故障停机1小时C.暴雨导致车间进水D.新员工入职培训答案：D15.职业健康安全绩效监测的内容不包括（）。A.目标完成情况B.法律法规遵守情况C.员工考勤记录D.防护设备有效性答案：C16.当通过工程技术措施无法完全消除风险时，应优先采用（）。A.管理控制措施B.个体防护装备C.应急响应措施D.外包作业答案：A17.员工参与职业健康安全管理的主要形式不包括（）。A.参与危险源辨识B.参加管理评审会议C.提出改进建议D.参与应急演练答案：B18.以下属于“被动绩效监测”的是（）。A.定期检查安全设备B.分析事故统计数据C.开展员工安全培训D.审核体系运行有效性答案：B19.职业健康安全管理体系的“改进”条款不包括（）。A.不符合的纠正与预防B.持续改进C.管理评审D.目标制定答案：D20.某企业将危险作业外包给第三方，其职业健康安全责任（）。A.完全转移给承包方B.由企业与承包方共同承担C.仅需签订安全协议即可免责D.由承包方独立承担答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.ISO45001:2018标准强调的“员工参与”包括（）。A.参与危险源辨识和风险评价B.参与制定应急计划C.对体系改进提出建议D.参加管理评审决策答案：ABC2.职业健康安全风险控制措施的层级包括（）。A.消除风险B.替代风险源C.工程控制D.个体防护答案：ABCD3.以下属于职业健康安全管理体系“绩效评价”的活动有（）。A.内部审核B.合规性评价C.管理评审D.目标完成情况考核答案：ABCD4.体系文件化信息的作用包括（）。A.确保过程有效运行B.为追溯提供证据C.统一员工操作标准D.替代现场管理答案：ABC5.应急准备的关键要素包括（）。A.确定应急事件类型B.配备应急物资C.开展应急演练D.明确应急职责答案：ABCD6.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表法B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABCD7.以下属于“合规义务”的有（）。A.安全生产法B.行业安全规范C.企业内部安全制度D.国际劳工组织公约答案：ABD8.管理评审的输出应包括（）。A.体系改进措施B.资源需求调整C.目标修订决议D.员工奖惩方案答案：ABC9.运行控制的主要对象包括（）。A.危险作业活动B.关键设备设施C.相关方活动D.员工考勤管理答案：ABC10.职业健康安全管理体系与环境管理体系的共同要素包括（）。A.方针制定B.合规性评价C.应急准备D.绩效监测答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系的目标只需由管理层制定，无需员工参与。（）答案：×2.危险源辨识应覆盖所有常规和非常规活动。（）答案：√3.合规性评价仅需关注国家法律法规，无需考虑地方规章。（）答案：×4.员工的个体防护装备（PPE）是风险控制的最后一道防线。（）答案：√5.内部审核的目的是发现体系运行中的不符合项并要求立即整改。（）答案：√6.管理评审必须每年进行一次，不可提前或延后。（）答案：×7.事件报告仅需记录造成伤害的事故，未遂事件无需报告。（）答案：×8.相关方的职业健康安全责任可通过合同完全转移，企业无需监督。（）答案：×9.职业健康安全方针应与企业战略方向一致。（）答案：√10.运行控制措施应在风险评价后制定，无需考虑成本因素。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述ISO45001:2018标准中“领导作用”的主要要求。答案：领导作用主要包括：（1）确保职业健康安全方针的制定与实施；（2）分配体系运行的职责和权限；（3）确保资源提供；（4）推动员工参与；（5）促进体系持续改进；（6）确保体系与组织战略一致。2.说明危险源辨识、风险评价与风险控制的逻辑关系。答案：危险源辨识是识别可能导致伤害的根源或状态；风险评价是分析危险源导致伤害的可能性和严重性，确定风险等级；风险控制是根据评价结果选择并实施措施（如消除、替代、工程控制等），将风险降低至可接受水平。三者形成“识别-评估-控制”的闭环管理。3.列举职业健康安全管理体系绩效监测的主要内容。答案：主要内容包括：（1）目标和指标的完成情况；（2）运行控制措施的有效性；（3）法律法规和其他合规义务的遵守情况；（4）员工职业健康检查结果；（5）设备设施的安全性能；（6）事件（包括事故和未遂事件）的统计分析。4.简述应急准备与响应的实施步骤。答案：步骤包括：（1）识别可能的紧急情况（如火灾、泄漏、坍塌等）；（2）制定应急预案，明确职责、流程和联络方式；（3）配备必要的应急物资和设备（如灭火器、急救箱、报警装置）；（4）定期组织应急演练（如消防演练、泄漏处置演练