2026年教师招聘考试教育法律法规知识点巩固习题

2026年教师招聘考试教育法律法规知识点巩固习题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利。这一权利体现了教师权利中的（）A.管理学生权B.教育教学权C.参与管理权D.获得报酬权解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第七条规定的教师权利。根据该条款，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利，这属于教育教学权的范畴。教育教学权是教师为履行教育教学职责必须具备的基本权利，包括备课、授课、辅导、考核等环节。选项A的管理学生权是指教师对班级、学生进行组织管理；选项C的参与管理权是指教师参与学校民主管理；选项D的获得报酬权是指教师依法获取工资、津贴、福利待遇。正确答案为B。2.某小学教师因个人原因长期无故不参加学校组织的教研活动，根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，这种行为可能导致的法律后果是（）A.由教育行政部门给予警告处分B.由学校自行解除劳动合同C.由教师协会进行行业自律D.由家长委员会进行监督整改解析：本题考查《中华人民共和国义务教育法》第二十九条关于教师义务的规定。该条款明确要求教师应当履行遵守宪法和法律、贯彻国家的教育方针、遵守规章制度、执行学校的教学计划、履行教师聘约、关心爱护学生等义务。教师无故不参加教研活动属于违反教师义务的行为，根据《中华人民共和国义务教育法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予警告、记过或者撤职处分；情节严重的，依法给予开除处分：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚或者变相体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（四）妨碍教育教学秩序的；（五）利用职务之便谋取私利的。因此，正确答案为A。3.某初中教师在课堂上因学生回答问题错误而多次进行言语羞辱，该行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》中的（）A.受教育权保护条款B.受尊重权保护条款C.受保护权保护条款D.受教育权保障条款解析：本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》中关于未成年人受尊重权的规定。该法第二十一条明确规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师对回答问题的学生进行言语羞辱属于侮辱人格尊严的行为，侵犯了学生的受尊重权。选项A、C、D均与题干行为不符，正确答案为B。4.根据《中华人民共和国教师法》第十八条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。这一规定体现了教师考核制度的（）A.指导性原则B.奖惩性原则C.发展性原则D.激励性原则解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第十八条关于教师考核的规定。该条款明确指出教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，这一规定直接体现了教师考核制度对教师职业发展的影响，具有明确的奖惩导向。选项A的指导性原则是指考核结果为教师专业发展提供方向；选项C的发展性原则是指考核促进教师成长；选项D的激励性原则是指考核激发教师积极性。正确答案为B。5.某小学在招生过程中以收取高额择校费为条件，拒绝接收符合入学条件的适龄儿童，这种行为违反了《中华人民共和国义务教育法》中的（）A.公办学校保障条款B.免费入学原则C.平等受教育权条款D.教育公平原则解析：本题考查《中华人民共和国义务教育法》中关于义务教育实施原则的规定。该法第二条明确规定，义务教育是国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。该法第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。学校不得组织或者要求学生参加有偿补课，不得以任何名义收取择校费。题干中学校收取高额择校费拒绝接收适龄儿童的行为违反了义务教育的免费入学原则，正确答案为B。6.根据《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。这一规定体现了教师待遇保障中的（）A.相对平等原则B.逐步提高原则C.优先保障原则D.统一标准原则解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第二十五条关于教师工资待遇的规定。该条款明确要求教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，体现了国家对教师待遇的相对平等保障。选项A的相对平等原则是指教师工资与公务员工资的对比关系；选项B的逐步提高原则是指教师工资水平要持续增长；选项C的优先保障原则是指教师待遇优先于其他职业；选项D的统一标准原则是指教师待遇有统一规定。正确答案为A。7.某教师因教学成绩突出，被授予"优秀教师"荣誉称号，根据《中华人民共和国教师法》第三十条的规定，该教师享有的权利是（）A.优先晋升职称B.享受特殊津贴C.获得荣誉称号D.参与教育决策解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第三十条关于教师奖励的规定。该条款明确指出，对在教育教学工作中表现突出的教师，应当给予奖励。奖励的形式包括荣誉称号、奖金等。题干中教师获得"优秀教师"荣誉称号属于该条款规定的奖励形式，正确答案为C。8.根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条的规定，学校应当对未成年人进行（）A.心理健康教育B.安全教育C.法律法规教育D.道德品质教育解析：本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条关于学校教育内容的规定。该条款明确要求学校应当对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力。选项A的心理健康教育属于《未成年人保护法》第二十七条规定的学校应当开展的教育内容；选项C的法律法规教育属于第二十八条规定的教育内容；选项D的道德品质教育属于第二十九条规定的教育内容。正确答案为B。9.某教师在校外培训机构兼职授课，每周授课时间超过20小时，根据《中华人民共和国教师法》第十七条规定，该教师的行为（）A.符合法律规定B.违反教师职业道德C.违反教师法规定D.需要教育行政部门批准解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第十七条关于教师兼职的规定。该条款明确规定，教师不得利用职务之便谋取私利，不得从事影响教育教学本职工作的兼职活动。题干中教师在校外培训机构兼职授课且时间过长，属于影响教育教学本职工作的兼职活动，违反了教师法规定，正确答案为C。10.根据《中华人民共和国教育法》第四十九条规定，教师应当（）A.遵守宪法和法律B.遵守学校规章制度C.遵守教师职业道德规范D.遵守教育行政部门规定解析：本题考查《中华人民共和国教育法》第四十九条关于教师义务的规定。该条款明确要求教师应当遵守宪法和法律，为人师表，忠诚于人民的教育事业。这是教师最基本的法律义务，其他选项均为具体要求而非根本义务。选项B、C、D均属于教师应当遵守的具体要求，但不是根本义务。正确答案为A。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.《中华人民共和国教师法》规定，教师享有（__________）的权利，即指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。2.根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师应当贯彻国家的教育方针，遵守（__________），执行学校的教学计划，履行教师聘约。3.《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施（__________）或者其他侮辱人格尊严的行为。4.《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于（__________）的平均工资水平，并逐步提高。5.根据《中华人民共和国教育法》第四十九条规定，教师应当遵守宪法和法律，（__________），忠诚于人民的教育事业。6.《中华人民共和国义务教育法》第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校（__________）。7.《中华人民共和国教师法》第三十一条规定，对违反教师职业道德规范的行为，可以依据有关规定给予（__________）处分。8.《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条规定，学校应当对未成年人进行安全教育，提高未成年人的（__________）。9.《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师不得利用职务之便（__________）。10.《中华人民共和国教育法》第五十条规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生的（__________）。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教师法》第十八条规定，教师考核应当客观公正，对教师的考核结果应当以学生评价为主要依据。（）2.《中华人民共和国义务教育法》规定，实施义务教育的学校可以分为公立学校和私立学校，家长可以选择将子女送到收费较低的私立学校就读。（）3.《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条规定，学校应当建立未成年学生意外伤害应急处理机制，保障未成年人在校期间的人身安全。（）4.《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师享受寒暑假期的待遇，具体办法由国务院规定。（）5.根据《中华人民共和国教育法》第四十八条规定，学校有权自主决定学生的招生标准和录取办法，可以设置入学考试。（）6.《中华人民共和国未成年人保护法》第三十一条规定，学校对未成年学生实施体罚或者变相体罚的，由教育行政部门给予警告或者记过处分。（）7.《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核应当以教师的教学水平、工作态度和教育教学效果为主要依据。（）8.《中华人民共和国义务教育法》第三十四条规定，国家实行九年义务教育制度，义务教育阶段包括小学和初中两个学段。（）9.《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条规定，学校应当对未成年人进行心理健康教育，建立学生心理危机干预机制。（）10.《中华人民共和国教师法》第三十一条规定，对教师的行政处分或者刑事处罚，可以同时给予降低岗位等级或者撤职处分。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《中华人民共和国教师法》规定的教师应当履行的义务。2.根据《中华人民共和国义务教育法》，学校在招生过程中应当遵循哪些基本原则？3.《中华人民共和国未成年人保护法》中关于保护未成年人受教育权的具体规定有哪些？4.简述《中华人民共和国教师法》中关于教师考核的内容和程序。5.根据《中华人民共和国教育法》，教师应当享有哪些基本权利？6.《中华人民共和国义务教育法》对义务教育学校的设置有哪些要求？7.简述《中华人民共和国教师法》中关于教师待遇保障的规定。8.《中华人民共和国未成年人保护法》中关于学校保护未成年人的具体措施有哪些？五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某小学教师在学校教研活动中发表意见时，公开批评学校领导的管理方式，导致教师团队内部矛盾激化。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。2.某初中学生在课堂上故意捣乱，教师为维护课堂秩序，对该学生进行了体罚。请根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。3.某教师因教学成绩不理想，被学校多次要求参加培训提高教学水平。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师享有的权利和应当履行的义务。4.某小学在招生过程中以收取择校费为条件，拒绝接收符合入学条件的适龄儿童。请根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，分析该学校的做法是否合法，并说明理由。5.某教师在校外培训机构兼职授课，每周授课时间超过20小时，影响了其正常的教学工作。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。6.某学校教师因个人原因长期无故不参加学校组织的教研活动，影响了学校的教研工作。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。7.某教师因教学成绩突出，被授予"优秀教师"荣誉称号。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师享有的权利和应当履行的义务。8.某学校教师在学校教研活动中发表意见时，公开批评学校领导的管理方式，导致教师团队内部矛盾激化。请根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利，这属于教育教学权的范畴。教育教学权是教师为履行教育教学职责必须具备的基本权利，包括备课、授课、辅导、考核等环节。选项A的管理学生权是指教师对班级、学生进行组织管理；选项C的参与管理权是指教师参与学校民主管理；选项D的获得报酬权是指教师依法获取工资、津贴、福利待遇。正确答案为B。2.A解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条，教师应当履行遵守宪法和法律、贯彻国家的教育方针、遵守规章制度、执行学校的教学计划、履行教师聘约、关心爱护学生等义务。教师无故不参加教研活动属于违反教师义务的行为，根据《中华人民共和国义务教育法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予警告、记过或者撤职处分；情节严重的，依法给予开除处分：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚或者变相体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（四）妨碍教育教学秩序的；（五）利用职务之便谋取私利的。因此，正确答案为A。3.B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师对回答问题的学生进行言语羞辱属于侮辱人格尊严的行为，侵犯了学生的受尊重权。选项A、C、D均与题干行为不符，正确答案为B。4.B解析：根据《中华人民共和国教师法》第十八条，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，这一规定直接体现了教师考核制度对教师职业发展的影响，具有明确的奖惩导向。选项A的指导性原则是指考核结果为教师专业发展提供方向；选项C的发展性原则是指考核促进教师成长；选项D的激励性原则是指考核激发教师积极性。正确答案为B。5.B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二条，义务教育是国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。该法第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。学校不得组织或者要求学生参加有偿补课，不得以任何名义收取择校费。题干中学校收取高额择校费拒绝接收适龄儿童的行为违反了义务教育的免费入学原则，正确答案为B。6.A解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十五条，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，体现了国家对教师待遇的相对平等保障。选项A的相对平等原则是指教师工资与公务员工资的对比关系；选项B的逐步提高原则是指教师工资水平要持续增长；选项C的优先保障原则是指教师待遇优先于其他职业；选项D的统一标准原则是指教师待遇有统一规定。正确答案为A。7.C解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十条，对在教育教学工作中表现突出的教师，应当给予奖励。奖励的形式包括荣誉称号、奖金等。题干中教师获得"优秀教师"荣誉称号属于该条款规定的奖励形式，正确答案为C。8.B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条，学校应当对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力。选项A的心理健康教育属于《未成年人保护法》第二十七条规定的学校应当开展的教育内容；选项C的法律法规教育属于第二十八条规定的教育内容；选项D的道德品质教育属于第二十九条规定的教育内容。正确答案为B。9.C解析：根据《中华人民共和国教师法》第十七条，教师不得利用职务之便谋取私利，不得从事影响教育教学本职工作的兼职活动。题干中教师在校外培训机构兼职授课且时间过长，属于影响教育教学本职工作的兼职活动，违反了教师法规定，正确答案为C。10.A解析：根据《中华人民共和国教育法》第四十九条，教师应当遵守宪法和法律，为人师表，忠诚于人民的教育事业。这是教师最基本的法律义务，其他选项均为具体要求而非根本义务。选项B、C、D均属于教师应当遵守的具体要求，但不是根本义务。正确答案为A。二、填空题1.教育教学权2.学校规章制度3.体罚4.国家公务员5.为人师表6.就近入学7.行政处分8.自我保护意识和能力9.谋取私利10.全面发展三、判断题1.×解析：根据《中华人民共和国教师法》第十八条规定，教师考核应当客观公正，对教师的考核结果应当作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，但并不是以学生评价为主要依据。教师考核应以教师的教学水平、工作态度和教育教学效果为主要依据，适当参考学生评价。因此，该说法错误。2.×解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第十二条规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。该法第二十二条规定，实施义务教育的学校分为公立学校和民办学校，民办学校与公办学校具有同等的法律地位。但义务教育阶段学校不得设置入学考试，不得收取择校费。因此，该说法错误。3.√解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条规定，学校应当建立未成年学生意外伤害应急处理机制，保障未成年人在校期间的人身安全。这是学校保护未成年人安全的基本要求，正确。4.√解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师享受寒暑假期的待遇，具体办法由国务院规定。这是对教师休假权利的保障，正确。5.×解析：根据《中华人民共和国教育法》第四十八条规定，学校有权自主决定学生的招生标准和录取办法，但义务教育阶段学校不得设置入学考试。因此，该说法错误。6.√解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十一条规定，学校对未成年学生实施体罚或者变相体罚的，由教育行政部门给予警告或者记过处分；情节严重的，依法给予行政处分。因此，该说法正确。7.√解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核应当以教师的教学水平、工作态度和教育教学效果为主要依据。这是教师考核的基本原则，正确。8.√解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十四条规定，国家实行九年义务教育制度，义务教育阶段包括小学和初中两个学段。这是义务教育的基本规定，正确。9.√解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条规定，学校应当对未成年人进行心理健康教育，建立学生心理危机干预机制。这是学校保护未成年人心理健康的基本要求，正确。10.√解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十一条规定，对教师的行政处分或者刑事处罚，可以同时给予降低岗位等级或者撤职处分。这是对教师违法行为的处理方式，正确。四、简答题1.答：《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行下列义务：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（2）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约；（3）关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（4）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生身心健康的现象；（5）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。这些是教师应当履行的基本义务。2.答：根据《中华人民共和国义务教育法》，学校在招生过程中应当遵循以下基本原则：（1）免试入学原则，适龄儿童、少年免试入学；（2）就近入学原则，地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学；（3）公平公正原则，学校不得设置入学考试，不得收取择校费；（4）均衡发展原则，学校应当均衡配置教育资源，促进教育公平。这些原则体现了义务教育的基本要求。3.答：《中华人民共和国未成年人保护法》中关于保护未成年人受教育权的具体规定包括：（1）义务教育阶段，国家实行九年义务教育制度，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利；（2）学校应当保障未成年学生受教育的权利，不得因家庭困难、性别、民族、宗教信仰等歧视学生；（3）学校应当建立未成年学生意外伤害应急处理机制，保障未成年人在校期间的人身安全；（4）学校应当对未成年人进行心理健康教育，建立学生心理危机干预机制；（5）禁止任何组织或者个人招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这些规定全面保护了未成年人的受教育权。4.答：《中华人民共和国教师法》第二十三条规定，教师考核应当客观公正，对教师的考核结果应当作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。教师考核的内容包括：（1）政治思想，包括教师的政治立场、思想觉悟等；（2）业务水平，包括教师的教学能力、专业知识等；（3）工作态度，包括教师的敬业精神、责任心等；（4）工作成绩，包括教师的教学效果、科研成果等。教师考核的程序包括：（1）教师自评；（2）同事评价；（3）学生评价；（4）学校评价。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.答：《中华人民共和国教育法》第四十九条规定，教师应当享有的基本权利包括：（1）教育教学权，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利；（2）学术研究权，教师享有从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见的权利；（3）管理学生权，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利；（4）获得报酬权，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利；（5）参与管理权，教师享有对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理的权利；（6）进修培训权，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这些权利保障了教师的基本权益。6.答：《中华人民共和国义务教育法》第十九条规定，义务教育学校实行校长负责制。校长应当符合国家规定的任职条件。校长由县级人民政府教育行政部门依法聘任。第二十条规定，义务教育学校不得设立重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。第二十一条规定，县级以上地方人民政府根据需要设置特殊教育学校（班），对视力、听力、言语、智力、肢体残疾的适龄儿童、少年实施特殊教育。特殊教育学校（班）应当具备适应残疾儿童、少年学习、生活、康复的场所和设施。第二十二条规定，县级以上地方人民政府应当保障义务教育学校经费投入，确保义务教育学校的教学设施、设备、图书、体育、卫生器材等达到国家规定标准。这些规定体现了义务教育学校的设置要求。7.答：《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。教师享受国家规定的福利待遇。第二十六条规定，教师工资待遇应当按时足额发放，不得拖欠。第二十七条规定，教师享受寒暑假期的带薪休假。这些规定保障了教师的待遇，体现了国家对教师待遇的重视。8.答：《中华人民共和国未成年人保护法》中关于学校保护未成年人的具体措施包括：（1）建立未成年学生意外伤害应急处理机制，保障未成年人在校期间的人身安全；（2）对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力；（3）对未成年人进行心理健康教育，建立学生心理危机干预机制；（4）禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为；（5）保障未成年学生受教育的权利，不得因家庭困难、性别、民族、宗教信仰等歧视学生；（6）学校应当建立未成年学生保护工作制度，明确学校保护未成年人的责任和措施。这些措施全面保护了未成年人在校期间的安全和权益。五、应用题1.答：该教师的行为是否合法需要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有教育教学权，包括指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。教师发表意见时，如果是在正常的教研活动范围内，提出合理的意见和建议，属于正常的教学研究活动，是合法的。但如果教师的行为超出了正常的教学研究范围，对学校领导进行人身攻击或者侮辱，影响了学校正常的教学秩序，则可能违反了教师职业道德规范，需要承担相应的责任。因此，该教师的行为是否合法需要根据具体情况分析。2.答：该教师的行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条的规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。体罚学生属于违法行为，该教师的行为违反了教师职业道德规范，需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十一条规定，学校对未成年学生实施体罚或者变相体罚的，由教育行政部门给予警告或者记过处分；情节严重的，依法给予行政处分。因此，该教师的行为是违法的。3.答：该教师享有的权利包括：（1）教育教学权，教师有权指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（2）学术研究权，教师有权从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（3）管理学生权，教师有权指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（4）获得报酬权，教师有权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（5）参与管理权，教师有权对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（6）进修培训权，教师有权参加进修或者其他方式的培训。该教师应当履行的义务包括：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（2）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约；（3）关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（4）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有