2022年07月甘肃兰州新区选招教师补录21人公告强化练习题带答案

2022年07月甘肃兰州新区选招教师补录21人公告强化练习题带答案1.请简述2022年07月兰州新区选招教师补录公告中涉及的补录范围具体包含哪些类型的人员答案：2022年兰州新区教师补录的范围主要涵盖三类人员。其一，是在兰州新区2022年之前的教师公开招聘中，已通过笔试、面试、体检、考察等全部环节，却因岗位招聘计划调整或考生主动放弃等原因，未被正常录用的人员；其二，是符合兰州新区教师补录岗位要求，具备相应教师资格证、学历学位证书，且所学专业与补录岗位学科匹配的未就业高校毕业生，其中包含2020、2021、2022届毕业的普通高校毕业生，以及在择业期内未落实工作单位的高校毕业生，择业期通常参照国家规定的两年期限执行；其三，是在兰州新区服务期满且考核合格的西部计划志愿者、三支一扶人员、特岗教师等基层服务项目人员，这类人员在符合岗位专业要求的前提下，可享受相应的定向补录政策，部分岗位针对基层服务项目人员单独设置，进一步拓宽了补录的人员范围。2.依据2022年兰州新区教师补录公告，报考人员需满足的基本资格条件有哪些答案：基本资格条件主要包括以下方面。首先是政治素养，报考人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录，未参与任何危害国家利益、社会稳定的活动，在以往的学习、工作中表现良好，无违反师德师风的行为记录。其次是身体条件，需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关补充规定，能够正常履行教师岗位职责，具备适应教育教学工作的身体条件，无色盲、色弱等影响教学的身体缺陷，心理健康，无精神类疾病或其他传染性疾病。第三是资质条件，报考对应学科岗位必须取得相应学段及以上的教师资格证书，若在公告发布时尚未取得教师资格证，但已通过教师资格考试笔试和面试，且符合教师资格认定的其他条件，也可报考，但需在规定的时限内取得教师资格证并提交相关认定材料，逾期未取得的将取消聘用资格；此外，报考人员的学历需为国家承认的全日制普通高校专科及以上学历，部分学科要求为本科及以上学历，具体以岗位表为准，学历证书需经教育部学信网认证，学位证书需符合岗位要求。最后是年龄条件，报考人员年龄一般在35周岁以下，部分高层次人才岗位或基层服务项目定向岗位年龄可适当放宽至40周岁以下，具体以公告及岗位表中的明确规定为准，年龄计算以公告发布当月或相关时间节点为准。3.在2022年兰州新区教师补录工作中，报名环节的具体流程及需要注意的关键事项是什么答案：报名环节流程及关键事项如下。首先是报名渠道，此次补录采用网络报名方式，报考人员需在公告规定的报名期限内，登录兰州新区官方指定的报名网站，通常为兰州新区人力资源和社会保障局官网或兰州新区教育体育局（教育局）官网的报名入口，进入报名系统后进行信息填报。其次是信息填报，报考人员需准确填写个人基本信息、学历信息、教师资格证信息、工作经历信息、基层服务项目经历信息等，上传本人近期免冠正面彩色证件照片，照片需符合报名系统要求，一般为JPG格式，尺寸在20KB以下，清晰展现面部特征，不得使用美颜过度、修图严重的照片。第三是资格初审，报名系统会对报考人员提交的信息进行初步审核，同时招聘单位也会进行人工审核，初审结果将在报名系统中实时反馈，报考人员需及时登录查看，若信息填报有误或不符合岗位要求，需在初审截止时间前修改完善，逾期未修改的将无法通过初审。第四是缴费确认，通过初审的报考人员需在规定时间内缴纳报名考务费，考务费标准按照甘肃省及兰州新区相关规定执行，通常为每人50元，缴费成功后报名才算完成，未在规定时间内缴费的视为自动放弃报名资格，缴费后原则上不予退费，若因岗位取消等非报考人员原因导致无法参加考试，考务费将按原渠道退还。第五是关键注意事项，报考人员需仔细核对岗位要求，确保自己符合所有条件，不得隐瞒自身情况进行报名，若出现信息造假、不符合条件等情况，将取消报考资格或聘用资格；同一报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名；报名过程中需妥善保存报名账号和密码，避免因账号丢失影响后续资格复审、考试、体检等环节；若对报名岗位有疑问，可通过公告中公布的咨询电话向招聘单位进行咨询，切勿盲目报考。4.请说明2022年兰州新区教师补录中，资格复审的主要内容及需要提交的材料答案：资格复审是教师补录中的重要环节，主要内容及所需材料如下。资格复审的内容主要包括：核对报考人员的身份信息是否与报名时提交的信息一致，确认报考人员是否符合岗位所要求的学历、学位、专业、教师资格证、年龄等基本资格条件，核查报考人员是否存在违法违纪、违反师德师风等不良记录，确认报考人员是否在择业期内或符合基层服务项目人员的认定标准，核实相关证书的真实性和有效性，以及是否存在其他影响聘用的情形。需要提交的材料主要分为基本材料和岗位专项材料。基本材料包括：本人有效居民身份证原件及复印件，正反面均需复印在同一张纸上；户口本原件及复印件，用于核实报考人员的户籍所在地，部分岗位要求具有兰州新区户籍或在兰州新区居住满一定年限，需提供相关居住证明；学历证书、学位证书原件及复印件，以及教育部学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，若为境外学历，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；教师资格证书原件及复印件，若未取得教师资格证但符合先报考再认定条件的，需提供教师资格考试笔试、面试合格证明，以及当地教师资格认定机构出具的受理证明。岗位专项材料根据岗位类型有所不同，针对基层服务项目定向岗位的报考人员，需提供西部计划志愿者服务证、三支一扶人员考核合格证书、特岗教师聘任证书及考核合格证明等；针对有工作经历要求的岗位，需提供原工作单位出具的工作经历证明，明确工作岗位、工作年限、工作内容等信息，以及社会保险缴纳证明；针对退役士兵报考人员，需提供退役证原件及复印件，以及相关优抚安置证明材料；此外，近期免冠正面一寸彩色照片若干张，通常为4张，用于制作体检表、聘用证书等材料。5.2022年兰州新区教师补录的考试方式及各环节成绩占比是怎样的答案：2022年兰州新区教师补录考试采用笔试与面试相结合的方式，各环节成绩占比根据岗位类型有所调整，总体原则是确保全面考察报考人员的专业素养和教育教学能力。笔试内容主要包含公共基础知识和教育专业知识两大部分，公共基础知识涵盖政治理论、法律常识、公文写作、时事政治、兰州新区基本区情等内容，教育专业知识涵盖教育学、教育心理学、教师职业道德规范、教育法律法规、对应学科的专业基础知识等，其中教育学、教育心理学占比相对较高，约为教育专业知识的40%，对应学科专业知识占比约为60%，笔试采用闭卷考试方式，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析题等，满分为100分。面试环节则主要考察报考人员的教育教学实践能力，包括教学设计、教学实施、教学评价、语言表达、应变能力、仪表仪态等方面，面试方式一般为试讲（说课）加答辩，试讲（说课）内容为对应学科的中学或小学教材内容，教材范围以兰州新区当前使用的中小学教材为准，通常为人民教育出版社、北京师范大学出版社等权威版本，答辩内容包括教育理念、教学方法、岗位认知等，部分岗位可能增加技能测试环节，如音体美学科增加专业技能展示，如声乐、绘画、体育技能演示等，满分为100分。各环节成绩占比方面，非定向岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；基层服务项目定向岗位、退役士兵定向岗位等，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，以此体现对基层服务人员和退役士兵的倾斜，激励更多服务基层的人员参与报考。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩从高到低确定进入下一环节的人员，若笔试成绩也相同，则优先聘用学历层次较高的人员，若学历也相同，则优先聘用专业匹配度更高的人员。6.在2022年兰州新区教师补录的体检环节，具体的体检标准及注意事项有哪些答案：2022年兰州新区教师补录的体检严格遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关补充规定，结合教育教学岗位的特殊需求制定，具体内容如下。体检标准方面，首先是内科体检，要求血压在正常范围内，收缩压一般在90-140mmHg，舒张压在60-90mmHg，心率在60-100次/分钟，心、肺、肝、脾等重要器官无器质性病变，无心脏病、高血压、肝炎等慢性疾病。其次是外科体检，身高、体重符合正常标准，无肢体功能障碍，无纹身，无严重皮肤病，无影响履行教师职责的身体畸形，如脊柱侧弯、四肢畸形等。第三是眼科体检，裸眼视力或矫正视力达到4.8及以上，无色盲、色弱，无青光眼、视网膜病变等眼部疾病，音叉检查听力正常，双耳听力均在正常范围内，能够清晰听到普通谈话声音。第四是精神类体检，无精神病史、癫痫病史，无抑郁症、焦虑症等常见精神疾病，心理测评结果正常，能够适应教育教学工作的压力和环境。此外，还需检查血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等常规项目，以及胸片、心电图等辅助检查，确保无传染性疾病，如肺结核、病毒性肝炎等，无其他影响正常工作的疾病。体检注意事项主要包括：报考人员需在规定的时间和地点集合，携带本人有效居民身份证、笔试准考证，逾期未到的视为自动放弃体检资格；体检前三天需保持清淡饮食，避免饮酒、熬夜，避免剧烈运动，以免影响体检结果；体检当天需空腹，不得进食、饮水，直至完成所有采血、腹部超声等需要空腹的检查项目；体检过程中需严格遵守体检纪律，听从医生指挥，如实告知医生自身的健康状况，若隐瞒病史导致体检结果失真，后果自负；若对体检结果有疑问，可在规定的时间内申请复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准；体检费用由报考人员自行承担，按照体检机构的收费标准现场缴纳，若报考人员无正当理由不参加体检，视为放弃聘用资格。7.请简述2022年兰州新区教师补录中，考察环节的主要内容及工作流程答案：2022年兰州新区教师补录的考察工作由兰州新区教育体育局（教育局）会同兰州新区人力资源和社会保障局共同组织实施，主要内容及工作流程如下。考察的主要内容分为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、人际关系、是否存在失信行为等方面。政治思想方面，主要考察报考人员是否拥护党的领导，是否自觉践行社会主义核心价值观，是否遵守党的路线方针政策，在大是大非问题上是否立场坚定；道德品质方面，考察是否遵守社会公德、职业道德、家庭美德，是否存在违反师德师风的行为，如有偿补课、体罚或变相体罚学生等；能力素质方面，考察与教师岗位相匹配的教育教学能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力等，对于有工作经历的报考人员，重点考察其以往的工作业绩和岗位适配性；遵纪守法方面，核实是否存在违法犯罪记录，是否受到过党纪政纪处分，是否有违反治安管理处罚法的行为；此外，还需核实报考人员是否符合计划生育政策（若有相关要求），是否存在其他影响聘用的不良记录。考察的工作流程如下：首先是确定考察对象，根据总成绩从高到低的顺序，按照补录岗位1:1的比例确定考察对象，若有放弃或不合格人员，按总成绩依次递补；其次是发送考察函件，向报考人员所在的单位（学校、原工作单位、社区等）或户籍所在地的街道办事处、村委会发送考察函，要求提供报考人员的相关表现材料；第三是实地考察，考察工作组采取个别谈话、查阅档案、走访相关人员等方式，对报考人员的情况进行全面了解，与报考人员本人进行面谈，核实其报名信息和相关材料的真实性；第四是形成考察报告，考察结束后，工作组根据考察情况撰写详细的考察报告，明确考察结论，即是否符合聘用条件；最后是考察结果公示，考察结论将在兰州新区官方网站进行公示，公示期一般为7天，公示期间接受社会监督，若发现报考人员不符合聘用条件，将取消其聘用资格，并按规定递补人员。8.在2022年兰州新区教师补录的聘用环节，具体的聘用程序及相关要求有哪些答案：2022年兰州新区教师补录的聘用工作严格按照事业单位公开招聘工作人员的相关规定执行，具体聘用程序及要求如下。首先是确定拟聘用人员，根据考察结果，对考察合格的人员，按总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，若有考察不合格或自愿放弃的，按规定依次递补；其次是拟聘用公示，拟聘用人员名单将在兰州新区人力资源和社会保障局官网、兰州新区教育体育局官网进行公示，公示期限为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、报考岗位、总成绩、考察结论等信息，公示期间设立举报电话，接受社会各界的监督，对公示期间收到的举报，将及时进行核查，经查实不符合聘用条件的，取消拟聘用资格；第三是办理聘用手续，公示期满无异议或异议不成立的，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同期限一般为3年，其中试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，正式确定聘用关系；考核不合格的，取消聘用资格；第四是岗位安排，聘用人员将根据兰州新区各学校的实际需求，安排到对应学科的教学岗位，原则上不得调整岗位，确因工作需要调整的，需经兰州新区教育体育局批准；第五是相关待遇，聘用人员享受兰州新区事业单位工作人员的同等待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照国家和甘肃省、兰州新区的相关规定执行，同时缴纳五险一金，享受相应的社会保险和住房公积金待遇；第六是其他要求，聘用人员需在规定的时限内到岗，一般为公示结束后1个月内，逾期未到岗的，视为自动放弃聘用资格；聘用人员的档案需在规定时间内转入兰州新区人力资源和社会保障局的档案管理机构，档案审核不合格的，取消聘用资格；此外，报考人员在补录过程中若存在违纪违规行为，如伪造材料、考试作弊等，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，情节严重的，记入事业单位公开招聘诚信档案，5年内不得参加事业单位公开招聘。9.分析2022年兰州新区教师补录公告中，针对基层服务项目人员的倾斜政策的具体体现及作用答案：2022年兰州新区教师补录公告针对基层服务项目人员（西部计划志愿者、三支一扶人员、特岗教师等）制定了明确的倾斜政策，具体体现在多个方面，且具有重要的积极作用。首先是报名条件倾斜，设置定向补录岗位，专门面向服务期满且考核合格的基层服务项目人员，这类岗位的报考要求相对宽松，部分岗位不限制毕业年限，对于专业的要求也适当放宽，降低了基层服务人员的报考门槛，让他们有更多机会进入教师岗位。其次是考试成绩占比倾斜，基层服务项目定向岗位的笔试成绩占总成绩的比例为30%，非定向岗位笔试占比为40%，面试成绩占比则提高至70%，降低了笔试的权重，突出了对实际能力的考察，同时也体现了对基层服务人员服务经历的认可，鼓励他们在考试中发挥自身的实践优势。第三是资格审查和考察环节的简化，对于基层服务项目人员，在资格复审时，主要核查其服务期限、考核合格证明等核心材料，简化了对非必要材料的审查流程；在考察环节，重点考察其在基层服务期间的工作表现和业绩，适当减少了对社会关系、一般表现等内容的考察，提高了考察效率。第四是聘用后的优惠政策，部分定向岗位的基层服务人员，在聘用后可直接认定相应的职称，如西部计划志愿者、三支一扶人员服务期满报考教师岗位的，工作满1年可认定为助理级职称，比普通聘用人员缩短了职称评定的时间；部分岗位还给予住房补贴、安家费等生活保障，缓解基层服务人员的生活压力。这些倾斜政策的作用主要体现在三个方面，一是吸引优秀的基层服务人才投身兰州新区的教育事业，基层服务项目人员普遍具备较强的责任心和实践能力，他们的加入能够提升兰州新区教师队伍的整体素质；二是落实国家鼓励基层服务人员就业创业的政策导向，体现了对基层服务的认可和激励，引导更多高校毕业生到基层服务，积累工作经验；三是促进兰州新区教育资源的均衡发展，基层服务项目人员往往熟悉基层教育的实际情况，能够更好地适应乡村学校或新区学校的教学需求，为兰州新区的教育发展提供有力的人才支撑，同时也缓解了兰州新区教师补录中部分学科人才短缺的问题，保障了教育教学工作的顺利开展。10.结合2022年兰州新区教师补录公告，论述教师补录工作对兰州新区教育事业发展的重要意义答案：2022年兰州新区教师补录工作的开展，对于兰州新区教育事业的发展具有多方面的重要意义，是推动新区教育高质量发展的重要举措。首先，补录工作有效补充了兰州新区教师队伍的缺口。随着兰州新区近年来的快速发展，学校数量不断增加，在校学生规模持续扩大，部分学科教师出现短缺，尤其是英语、数学、物理等基础学科，以及音体美等学科的专任教师不足。2022年的补录工作针对不同学科设置岗位，吸纳了符合条件的各类人才，进一步优化了教师队伍的学科结构，缓解了教师短缺的压力，保障了学校的正常教学秩序，确保了新区教育教学工作的平稳运行。其次，补录工作提升了兰州新区教师队伍的整体素质。此次补录的报考人员中，包含了大量的未就业高校毕业生、基层服务