2026年甘肃省村级后备干部选拔考试题(含答案)

2026年甘肃省村级后备干部选拔考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据甘肃省2025年乡村振兴重点工作部署，全省村级集体经济年经营性收入10万元以上的村占比需稳定达到（）以上。A.85%B.90%C.95%D.98%2.《甘肃省村级组织工作规则（试行）》规定，村级重大事项决策实行“四议两公开”工作法，其中“两公开”指的是（）。A.决议公开、实施结果公开B.程序公开、结果公开C.财务公开、村务公开D.议题公开、决议公开3.甘肃省“千万工程”陇南现场会明确，2026年全省需完成的生态及地质灾害避险搬迁目标任务是（）万户。A.8B.10C.12D.154.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党支部的任期是（）。A.2年B.3年C.5年D.7年5.甘肃省特色优势产业中，“甘味”农产品品牌体系的核心统领品牌是（）。A.厚道甘肃B.甘味臻品C.陇上优品D.厚道甘味6.村级后备干部日常教育管理由（）负责，实行“一人一档”跟踪培养。A.乡镇党委B.村党组织C.县委组织部D.乡镇人民政府7.甘肃省2026年村级治理重点任务中，要求村级“一站式”便民服务中心可代办事项覆盖率达到（）。A.90%B.95%C.98%D.100%8.按照防返贫动态监测工作要求，甘肃省监测对象识别认定的公示期为（）天。A.3B.5C.7D.109.《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，每年（）为中国农民丰收节。A.农历立秋B.农历秋分C.公历9月23日D.公历10月1日10.甘肃省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补政策中，村民筹资筹劳的表决通过比例需达到参会村民代表的（）以上。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三11.下列属于甘肃省村级组织运转经费保障范围的是（）。A.村集体经济经营性支出B.村干部基本报酬C.村级产业项目配套资金D.村内企业办公经费12.新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）。A.矛盾上交、部门联动B.小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交C.执法下沉、惩戒为主D.群众自治、无需干预13.甘肃省高标准农田建设2026年累计建成面积需达到（）万亩，实现永久基本农田全覆盖。A.3000B.3500C.4000D.450014.村级党组织发展党员必须经过（）审批。A.村党支部大会B.村党组织书记C.乡镇党委D.县委组织部15.甘肃省农村人居环境整治提升行动要求，2026年全省农村卫生厕所普及率需达到（）。A.70%B.75%C.80%D.85%16.按照甘肃省村级财务管理规定，村级财务收支情况至少每（）公开一次，涉及村民利益的重大事项随时公开。A.月B.季度C.半年D.年17.下列不属于甘肃省乡村振兴重点帮扶县产业扶持政策覆盖范围的是（）。A.牛羊菜果薯药六大特色产业B.光伏帮扶产业C.乡村旅游产业D.高耗能工业产业18.村级应急管理工作中，甘肃省针对山洪、地质灾害隐患点村的预警转移责任人是（）。A.乡镇包村干部B.村党组织书记C.驻村第一书记D.村民小组长19.《甘肃省村规民约指导规范》要求，村规民约需经（）表决通过后方可生效。A.村“两委”联席会议B.村民会议C.村民代表会议D.乡镇人民政府20.2026年甘肃省村级后备干部选拔的核心导向是（）。A.年轻化、高学历优先B.政治过硬、能力突出、群众公认C.本地致富能手优先D.外出返乡人员优先二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.甘肃省村级后备干部的主要选拔来源包括（）。A.本村致富能手、返乡创业大学生B.退役军人、返乡务工人员C.本村优秀青年党员、村民代表D.驻村工作队员中的本地户籍人员2.下列属于“四议两公开”决策程序中“四议”环节的有（）。A.村党组织提议B.村“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议3.甘肃省村级层面承担的防返贫动态监测核心职责包括（）。A.农户自主申报受理B.网格日常排查、线索核实C.监测对象初选公示D.帮扶措施制定落实4.下列属于甘肃省“甘味”农产品知名区域公用品牌的有（）。A.定西马铃薯B.岷县当归C.静宁苹果D.兰州高原夏菜5.村级党组织标准化建设的核心指标包括（）。A.组织设置规范B.班子建设过硬C.组织生活严肃D.作用发挥充分6.甘肃省农村集体“三资”管理中的“三资”指的是（）。A.资金B.资产C.资源D.资本7.新时代村级治理“三治融合”指的是（）有机融合。A.自治B.法治C.德治D.智治8.下列属于甘肃省村级便民服务中心必须承接的代办服务事项有（）。A.医保社保缴费代办B.低保特困申请受理C.户籍迁移审批D.残疾人证申领代办9.甘肃省2026年乡村建设行动的重点任务包括（）。A.通村硬化路提质升级B.农村饮水安全巩固提升C.村级综合服务设施提升D.农村生活污水治理10.村级后备干部培养的主要措施包括（）。A.结对帮带：由村“两委”成员一对一结对培养B.岗位历练：安排参与疫情防控、矛盾调解、项目建设等重点工作C.集中培训：每年参加乡镇及以上集中培训不少于7天D.动态调整：每半年开展一次考核，不合格的及时调整出后备库三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.甘肃省规定，村级后备干部队伍规模一般按照村“两委”班子职数1:1的比例建立，人数较多、情况复杂的村可适当提高比例。（）2.村级集体经济收益可以直接用于给村“两委”成员发放定额奖金，无需经村民会议审议。（）3.甘肃省生态及地质灾害避险搬迁中，对建档立卡脱贫户、监测户的建房补助标准高于普通农户。（）4.村党组织书记可以直接任命村级会计、出纳等财务岗位人员。（）5.甘肃省要求所有行政村必须建立新时代文明实践站，常态化开展志愿服务活动。（）6.农村宅基地审批权限在乡镇人民政府，村级组织只承担申请受理、公示等职责。（）7.村级后备干部可以直接参与村级重大事项决策，无需经村“两委”授权。（）8.甘肃省“8500”防返贫监测帮扶机制中，“8”指的是农户自申报或基层排查发现线索后，8个工作日内完成线索核实。（）9.高标准农田建成后，村级组织要落实管护责任，引导农户优先种植粮食作物。（）10.村民委员会是村级政务性组织，每届任期3年，成员可以连选连任。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述甘肃省村级后备干部应当具备的基本条件。2.简述“四议两公开”工作法的适用范围。3.简述甘肃省村级层面推进防返贫监测帮扶的核心工作流程。4.简述新时代“枫桥经验”在村级矛盾纠纷化解中的具体实践要求。五、案例分析题（共1题，15分）【案例材料】陇南市某山区村共有312户1187人，其中脱贫户42户147人，监测户3户8人。2025年村集体经济年收入12.6万元，主要来源为光伏电站收益和集体林地流转收入。近期该村出现以下问题：一是夏季汛期来临，村内2处地质灾害隐患点出现滑坡风险，涉及12户43名群众，部分年纪较大的群众不愿搬离老宅；二是村内千亩花椒种植基地受病虫害影响，预计减产30%，种植户情绪较大；三是村“两委”班子平均年龄56岁，缺乏懂电商、会技术的年轻力量，2024年以来选拔的2名后备干部长期在外务工，没有实际参与村级工作。乡镇党委要求该村在1个月内整改以上问题，并从本村选拔3名政治过硬、熟悉村情的村级后备干部，充实村级工作力量。问题：假如你是该村负责后备干部选拔培养的专职人员，请结合村情实际，回答以下问题：（1）你认为该村选拔村级后备干部应当重点瞄准哪些群体，为什么？（7分）（2）针对村内现存的3个突出问题，你认为选拔出来的后备干部应当具备哪些核心能力，如何快速参与问题整改？（8分）六、写作题（共1题，15分）假如你成功通过本次选拔，成为甘肃省某村的村级后备干部，驻村培养期间，乡镇党委要求你面向本村20-40岁的外出务工青年、大学毕业生群体，写一份返乡参与乡村建设的倡议书。要求：内容贴合甘肃农村实际，语言通俗易懂，具有号召力，字数不少于600字。【参考答案】一、单项选择题1.C2.A3.B4.C5.A6.A7.D8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.C15.C16.B17.D18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×（解析：为8个工作日内完成入户核实）9.√10.×（解析：村民委员会是基层群众性自治组织，每届任期5年）四、简答题1.答：甘肃省村级后备干部基本条件包括：（1）政治过硬，拥护中国共产党领导，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定执行党的农村政策；（2）群众公认，作风正派，办事公道，热心村级公共事务，在村民中威信较高；（3）能力突出，具备带动产业发展、服务群众、化解矛盾的基本能力，一般应具有高中（中专）以上学历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；（4）遵纪守法，无违纪违法记录，未参与涉黑涉恶、宗教极端等活动；（5）熟悉村情，长期在村生产生活或有明确返乡创业意愿，能够保证足够时间参与村级工作。2.答：“四议两公开”适用范围包括：（1）村级发展规划、年度工作计划、重大项目安排；（2）村级集体资金、资产、资源的处置使用，集体经济项目的立项、承包方案；（3）宅基地分配、低保特困名额确定、公益事业建设筹资筹劳方案等涉及村民切身利益的重大事项；（4）村规民约、村民自治章程的制定修改；（5）其他应当由村民决策的重大事项。3.答：核心流程为：（1）线索排查：通过网格日常走访、农户自主申报、部门数据预警等渠道收集风险线索；（2）入户核实：接到线索后5个工作日内完成入户核查，核实家庭收入、“两不愁三保障”及饮水安全情况；（3）评议公示：经村“两委”评议、村民代表会议民主评议后，在村内公示5天，无异议的上报乡镇；（4）帮扶落实：对识别为监测户的农户，配合乡镇制定“一户一策”帮扶措施，定期跟进帮扶成效；（5）风险消除：对收入稳定、“两不愁三保障”持续达标的监测户，按程序标注风险消除。4.答：具体要求包括：（1）关口前移，依托村级网格常态化排查矛盾隐患，做到早发现、早介入；（2）依靠群众，吸纳村里老党员、老干部、乡贤等组成调解队伍，用群众听得懂的语言、能接受的方式化解矛盾；（3）依法调解，严格按照法律法规和村规民约处理纠纷，不偏不倚、公平公正；（4）源头治理，通过开展道德讲堂、法治宣传等活动，从源头上减少矛盾纠纷，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。五、案例分析题（1）答：应当重点瞄准三类群体：①本村花椒种植大户、农民合作社骨干（2分）：该村主导产业是花椒，这类群体熟悉农业生产技术，了解村民产业发展需求，能够带动村民解决病虫害防治、产品销售等问题，快速回应群众最迫切的产业需求；②本村返乡大学生、退役军人、电商从业者（2分）：这类群体年轻、接受新事物快，懂互联网、会操作智能设备，能够弥补村“两委”班子年龄老化、电商人才不足的短板，助力花椒产业线上销售、村级数字化治理；③本村长期在村的优秀青年党员、村民代表（2分）：这类群体熟悉村情，群众基础好，长期参与村内事务，能够快速上手地质灾害隐患排查、群众动员、矛盾调解等工作，解决以往后备干部“挂名不在村”的问题。此外，优先考虑有志愿服务经历、责任心强的青年，保障村级事务有人干、愿意干（1分）。（2）答：后备干部需具备三类核心能力，对应参与问题整改：一是群众工作能力（2分）：参与地质灾害隐患点群众动员工作，结对帮扶不愿搬离的老年群众，上门讲清滑坡风险、搬迁补助政策，逐户做通思想工作，配合村“两委”完成群众转移安置，汛期24小时盯守隐患点，保障群众生命安全；二是产业服务能力（3分）：对接乡镇农技站、县农业农村局技术人员，邀请专家到村开展花椒病虫害防治技术培训，逐户指导种植户科学喷药、管护；同时依托短视频平台、电商渠道对接外地收购商，拓宽花椒销售渠道，降低减产带来的损失；三是村级事务履职能力（3分）：作为后备干部跟班参与村“两委”日常工作，负责村级便民服务事项代办、防返贫监测走访、新时代文明实践活动组织等工作，驻村期间保证每月在村工作不少于22天，由村党组织书记结对帮带，每季度考核履职情况，对表现优秀的按程序推荐进入村“两委”班子（1分）。六、写作题（参考例文）致XX村外出青年朋友的返乡倡议书各位在外打拼的乡亲们：大家好！咱们村的花椒又快红了，山头上的林子也长得比往年旺，家门口的硬化路去年拓宽到了4.5米，村小学的新操场也建起来了——这几年村里的变化，不少过年回来的乡亲都看在眼里。今天写这封信，是想跟大家说一句：家里发展的机会越来越多，家乡盼着你们回来！以前大家往外面跑，是为了找门路、挣票子、让家人过上好日子。现在咱们甘肃的乡村，早就不是过去的老样子：省里给咱们村批了花椒产业园项目，建了200吨的冷链保鲜库，种花椒的老乡不用再等着收购商压价；电商服务点免费给大家做直播培训，去年隔壁村的小青年直播卖苹