2026年工会知识竞赛题库含参考答案

2026年工会知识竞赛题库(含参考答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.中国工会的根本宗旨是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产劳动竞赛C.开展职工文化体育活动D.帮扶困难职工群体参考答案：A解析：《中国工会章程》总则明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会工作的根本出发点和落脚点。2.职工加入工会的前提条件是（）A.年满18周岁B.与用人单位建立劳动关系C.自愿申请D.经工会小组讨论通过参考答案：C解析：中国工会坚持入会自愿、退会自由的组织原则，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以自愿申请加入工会。3.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年或5年C.4年D.5年参考答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50参考答案：B解析：《工会法》第十一条明确规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业职工的福利捐赠参考答案：D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。6.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.同级党组织B.上级工会C.同级行政部门D.人力资源部门参考答案：B解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。7.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500参考答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.劳务派遣工（）加入工会组织。A.不能B.只能在劳务派遣单位C.可以在劳务派遣单位或用工单位D.必须在用工单位参考答案：C解析：《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》明确，劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工可直接参加用工单位工会。9.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的（）作为会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%参考答案：A解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。10.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.非营利法人参考答案：C解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。11.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资、福利、劳动安全卫生、社会保险B.生产计划、技术改造、岗位调整C.绩效考核、职称评定、员工招聘D.项目投资、成本管控、利润分配参考答案：A解析：《工会法》第三十九条明确规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。12.工会维护职工劳动安全卫生权益的首要职责是（）A.参与安全事故调查处理B.监督企业落实劳动保护措施C.预防生产安全事故和职业病危害D.对职工开展安全生产教育参考答案：C解析：工会劳动保护工作坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的方针，首要职责是从源头上推动隐患排查治理，预防生产安全事故和职业病危害，保障职工生命安全和身体健康。13.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级女职工委员会C.同级党组织D.同级工会和上级女职工委员会共同参考答案：A解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工委员会在同级工会领导下开展工作，同时接受上级工会女职工委员会的业务指导。14.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人指定的人员B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门负责人参考答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。15.工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的问题有权进行调查，有关单位应当予以协助，（）。A.提供必要条件B.不得拒绝C.如实反映情况D.配合开展工作参考答案：B解析：《工会法》第二十七条规定，工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的问题有权进行调查，有关单位应当予以协助，不得拒绝。16.全国总工会规定，基层工会经费中用于职工集体福利和活动开展的支出占比不低于年度总支出的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%参考答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》明确，基层工会经费支出要坚持服务职工、面向基层的原则，用于为职工服务和开展工会活动的经费支出占比不得低于年度总支出的80%，重点保障职工集体福利、职工教育、文体活动、维权服务等方面支出。17.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中共中央参考答案：B解析：《中国工会章程》规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，中国工会的最高领导机关，是中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。18.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.公示告知D.会议通报参考答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。19.工会会员连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月参考答案：B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。20.集体合同的期限一般为（）A.1年B.1至3年C.3至5年D.5年以上参考答案：B解析：《集体合同规定》第三十八条明确，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。21.工会开展的“四季送”品牌活动中，“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”对应的核心服务内容依次是（）A.就业服务、防暑降温、助学帮扶、困难救助B.技能培训、劳动保护、金秋招聘、节日慰问C.创业扶持、安全检查、教育补贴、生活帮扶D.岗位推介、高温慰问、奖优助困、走访慰问参考答案：A解析：全国总工会打造的“四季送”工会服务品牌，以常态化精准服务为核心：春季聚焦职工就业需求开展就业招聘、岗位推介服务；夏季聚焦高温一线作业职工开展防暑降温、劳动保护监督；秋季聚焦困难职工子女入学开展助学帮扶；冬季聚焦困难职工群体开展走访慰问、生活救助。22.职工代表大会中，一线职工代表的比例不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%参考答案：B解析：《企业民主管理规定》第九条明确，职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成，其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的20%，一线职工代表比例不得低于50%，女职工代表比例应当与本单位女职工所占比例相适应。23.工会劳动法律监督的主要对象是（）A.职工遵守劳动法律法规情况B.用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况C.人力资源社会保障部门执法情况D.工会组织自身履职情况参考答案：B解析：《工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。24.建立工会组织的用人单位，应当自成立之日起（）内，依法办理工会法人资格登记。A.30日B.60日C.90日D.180日参考答案：B解析：《基层工会法人资格登记办法》规定，基层工会组织应当自成立之日起六十日内，向审查登记机关申请办理工会法人资格登记，取得工会法人资格证书后，依法独立享有民事权利、承担民事义务。25.新就业形态劳动者建会入会工作中，不属于新就业形态劳动者群体的是（）A.网约车驾驶员B.快递员C.外卖配送员D.国有企业正式在册货运司机参考答案：D解析：新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等群体，国有企业正式在册职工属于传统劳动关系范畴的就业群体，不属于新就业形态劳动者重点建会覆盖范围。26.工会经费审查委员会的职责是（）A.审查监督工会经费收支和资产管理情况B.制定工会经费年度预算C.审批工会经费支出项目D.负责工会经费的日常核算管理参考答案：A解析：《中国工会章程》规定，各级工会经费审查委员会由同级会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用。27.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.劳动人事争议仲裁委员会B.人力资源社会保障部门C.人民法院D.同级人民政府参考答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动人事争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。28.全国职工素质建设工程的核心目标是（）A.提升职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质B.培养高级技术工人C.开展职工职业技能培训D.提升职工学历水平参考答案：A解析：全国职工素质建设工程自2010年启动以来，以培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍为目标，统筹推进思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明六大素质提升。29.工会组织在工伤认定过程中，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工本人B.用人单位C.工会组织D.社会保险行政部门参考答案：B解析：《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工会组织应当协助工伤职工收集证据，维护职工工伤保险权益。30.中国工会的根本活动准则是（）A.以经济建设为中心B.坚持党的领导，以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主开展工作C.维护职工合法权益D.服务改革发展稳定大局参考答案：B解析：《工会法》第四条明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的基本职责包括（）A.维护职工劳动经济权益B.维护职工民主政治权利C.维护职工精神文化权益D.维护职工社会权益参考答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益，民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等民主政治权利，学习培训、文化体育、精神关怀等精神文化权益，以及帮扶救助、普惠服务等社会权益。2.下列属于工会会员享有的权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护参考答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论等权利。3.基层工会经费支出范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出参考答案：ABCD解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出，所有支出必须严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，不得用于违规发放津贴补贴、公款吃喝、公款旅游等明令禁止的项目。4.工会推进产业工人队伍建设改革的主要内容包括（）A.加强和改进产业工人思想政治建设B.构建产业工人技能形成体系C.运用互联网促进产业工人队伍建设D.创新产业工人发展制度参考答案：ABCD解析：《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确改革内容涵盖5个方面25条举措，核心包括思想政治引领、技能提升体系构建、互联网赋能、发展制度创新、权益维护机制完善，目标是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。5.下列属于工会劳动保护工作主要内容的有（）A.开展群众性安全生产和职业病防治宣传教育B.组织职工开展安全生产隐患排查治理C.参与生产安全事故调查处理D.监督企业落实劳动防护用品发放规定参考答案：ABCD解析：工会劳动保护工作主要包括：参与劳动安全卫生法律法规和政策制定；开展群众性安全宣传教育和技能培训；组织职工开展“安康杯”竞赛、隐患排查、合理化建议等群防群治活动；监督企业落实劳动安全卫生标准和防护措施；参与生产安全事故和职业病危害事件调查处理，维护职工安全健康权益。6.企业民主管理的基本形式包括（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度参考答案：ABCD解析：《企业民主管理规定》明确，企业民主管理的主要形式包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事和职工监事制度、平等协商集体合同制度，以及职工合理化建议、劳资恳谈会、民主议事会等其他形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。7.工会帮扶服务职工的主要阵地包括（）A.困难职工帮扶中心B.职工服务中心C.工会户外劳动者服务站点D.工人文化宫参考答案：ABCD解析：工会服务阵地体系包含各级职工服务中心（困难职工帮扶中心）、工人文化宫、职工书屋、工会户外劳动者服务站点（爱心驿站）、女职工关爱室、职工疗休养基地等，面向职工提供普惠性、常态性、精准性服务。8.工会经费使用的原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则参考答案：ABCD解析：基层工会经费使用应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，所有经费收支必须纳入预算管理，定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会审查。9.下列人员不得担任本单位工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任的有（）A.单位法定代表人的近亲属B.单位主要负责人的近亲属C.单位人力资源部门负责人D.单位一线职工参考答案：ABC解析：《企业工会工作条例》规定，企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，不得作为本企业工会委员会成员的人选，以保证工会组织能够独立代表职工开展工作，切实维护职工合法权益。10.工会开展集体协商的核心内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险和福利参考答案：ABCD解析：集体协商内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理、女职工权益保护、技能培训等涉及职工切身利益的事项，双方可根据实际情况签订综合性集体合同或专项集体合同。11.下列属于工会女职工特殊权益保护内容的有（）A.女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护B.推动落实女职工产假、哺乳假待遇C.防治职场性骚扰，构建平等就业环境D.开展女职工“两癌”筛查等健康服务参考答案：ABCD解析：工会女职工工作重点围绕女职工合法权益和特殊利益维护，推动落实女职工“四期”保护，保障女职工生育待遇，开展女职工健康关爱，推动消除就业性别歧视，防治职场性骚扰，为女职工搭建成长发展平台。12.工会开展职工文体活动应当坚持的原则是（）A.公益性B.普惠性C.大众性D.服务性参考答案：ABCD解析：职工文体活动坚持公益性、普惠性、大众性、服务性方向，以丰富职工精神文化生活、提升职工健康素质为目标，坚决杜绝高端化、娱乐化、福利化倾向，重点面向一线职工开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动。13.工会法律援助的范围包括（）A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件C.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.工会组织合法权益受到侵犯的案件参考答案：ABCD解析：《工会法律援助办法》规定，工会法律援助范围包括：劳动争议案件；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；同级工会或上级工会认为需要提供法律援助的其他事项。14.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，下列属于产业工会的有（）A.中国教科文卫体工会B.中国海员建设工会C.中国能源化学地质工会D.省总工会参考答案：ABC解析：产业工会是按照国民经济行业分类设立的全国性、区域性工会组织，中国教科文卫体工会、中国海员建设工会、中国能源化学地质工会均为全国产业工会，省总工会属于地方总工会。15.工会会员履行的义务包括（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费参考答案：ABCD解析：《中国工会章程》第四条规定，工会会员应当履行学习理论政策和业务知识、立足岗位完成工作任务、遵守法律法规和社会公德、遵守工会章程执行决议、维护工会团结和统一等义务。16.下列情形中，工会有权要求用人单位纠正的有（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的参考答案：ABCD解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益、其他严重侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。17.工会深化“县级工会加强年”专项工作的主要目标是（）A.政治引领强B.组织功能强C.服务阵地强D.制度机制强、作用发挥强参考答案：ABCD解析：全国总工会“县级工会加强年”专项工作聚焦“五强”目标，即政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强，推动县级工会工作高质量发展，打通工会联系服务职工的“最后一公里”。18.工会职工技能提升工作的主要载体包括（）A.劳动和技能竞赛B.职工职业技能培训C.劳模和工匠人才创新工作室D.“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）群众性创新活动参考答案：ABCD解析：工会围绕产业工人技能提升，广泛开展多层级、多行业劳动和技能竞赛，整合资源开展职业技能培训，搭建劳模和工匠人才创新工作室平台，组织职工开展“五小”等群众性创新活动，推动职工技能素质提升和创新成果转化。19.工会经费审查监督的形式包括（）A.日常监督B.专项审查C.年度审计D.离任审计参考答案：ABCD解析：工会经费审查监督通过开展日常经费收支审查、专项经费使用审计、年度预算执行审计、工会领导干部和企事业单位负责人离任审计等形式，实现对工会经费和资产的全流程监督，确保经费使用合规高效、资产安全完整。20.新就业形态劳动者工会工作的重点任务包括（）A.最大限度吸收新就业形态劳动者加入工会B.推动平台企业规范用工，保障新就业形态劳动者劳动权益C.建设适配新就业形态劳动者需求的服务阵地和服务项目D.强化新就业形态劳动者思想引领参考答案：ABCD解析：新就业形态劳动者工会工作坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，重点推进新就业形态劳动者建会入会，推动平台企业完善劳动报酬、休息休假、安全保障等制度，建设户外劳动者服务站点等服务阵地，提供针对性普惠服务，加强思想政治引领，把新就业形态劳动者紧紧团结在党的周围。三、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）参考答案：√解析：《工会法》第二条明确规定了中国工会的性质，工会必须始终坚持党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性，履行好桥梁纽带职责。2.工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。（）参考答案：√解析：《中国工会章程》第六条明确了会员退会的程序，会员退会自由，退会后可再次自愿申请加入工会。3.基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）参考答案：√解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。4.工会经费可以用于报销工会工作人员因私消费的相关费用。（）参考答案：×解析：工会经费必须严格按照规定范围使用，全部用于为职工服务和工会活动，严禁用于个人消费、请客送礼、违规发放福利等违反财经纪律的支出。5.没有建立工会组织的用人单位，不需要缴纳工会筹备金。（）参考答案：×解析：根据《工会法》和全国总工会相关规定，未建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金，待建立工会组织后，按规定比例返还基层工会使用。6.工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。（）参考答案：√解析：《工会法》第二十六条明确了工会在建设项目劳动安全卫生“三同时”中的监督职责，从源头上保障职工劳动安全卫生权益。7.劳模、五一劳动奖章获得者按规定享受的疗休养待遇，费用由职工个人承担。（）参考答案：×解析：按照全国总工会相关规定，各级工会组织劳模、工匠人才和一线职工开展疗休养活动，相关费用从工会经费中列支，不得向职工个人收取费用。8.工会在安全生产工作中依法代表职工进行监督，对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。（）参考答案：√解析：《安全生产法》第七条明确，工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。9.劳务派遣工已经加入劳务派遣单位工会的，用工单位不需要对其进行服务管理。（）参考答案：×解析：劳务派遣工加入劳务派遣单位工会的，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管，用工单位工会应当将劳务派遣工纳入本单位职工服务体系，同等享受工会相关福利待遇和服务项目。10.集体合同对用人单位和本单位全体职工具有约束力，劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。（）参考答案：×解析：《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与职工订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。11.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）参考答案：√解析：《工会法》第四十二条规定，用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。12.企业召开职工代表大会，职工代表大会的经费由企业行政承担。（）参考答案：√解析：《企业民主管理规定》第二十一条明确，企业应当承担职工代表大会召开、职工代表履职所需的经费，保障职工代表依法行使民主管理权利。13.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）参考答案：√解析：《工会法》第四十七条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。14.职工加入工会不需要缴纳会费。（）参考答案：×解析：工会会员应当按照每月工资收入的0.5%缴纳会费，会费全部用于基层工会开展会员活动，会员缴纳会费是会员应当履行的基本义务。15.工会女职工委员会是在同级工会领导下，具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。（）参考答案：√解析：《工会女职工委员会工作条例》明确了女职工委员会的组织性质和工作原则，女职工委员会委员由同级工会提名，在充分协商的基础上产生，也可以召开女职工大会或者女职工代表大会选举产生。16.工会开展送温暖活动，主要面向困难职工、农民工、一线职工等群体，不得将单位领导干部作为帮扶对象。（）参考答案：√解析：工会困难帮扶资金坚持“依档帮扶、精准施策、实名制管理”的原则，重点帮扶符合条件的困难职工家庭，严禁优亲厚友、将不符合条件的领导干部纳入帮扶范围。17.中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。（）参考答案：√解析：《中国工会章程》总则明确了工会在国家政治生活中的定位，工会是国家政权的重要社会支柱，应当组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和社会组织的民主管理。18.基层工会可以将工会经费账户出借给其他单位或个人使用。（）参考答案：×解析：工会经费实行独立核算、独立开户管理，严禁出租、出借工会账户，严禁利用工会账户为其他单位或个人套取资金、提供担保，严格遵守财经纪律和财务管理制度。19.工会开展的“安康杯”竞赛活动，核心主题是“安全第一、预防为主、综合治理”，目的是提升企业安全生产管理水平和职工安全健康意识。（）参考答案：√解析：“安康杯”竞赛是全国总工会联合应急管理部等部门开展的群众性安全生产品牌活动，自1999年启动以来，覆盖全国各类企事业单位，成为工会参与安全生产工作、维护职工安全健康权益的重要载体。20.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）参考答案：√解析：《工会法》第二十二条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，为职工提供法律咨询、代理服务等法律援助。四、简答题（共10题）1.简述中国工会的性质。参考答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固党执政的阶级基础和群众基础。2.基层工会的基本职责是什么？参考答案：基层工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，主要包括：（1）通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护职工劳动权益；（2）组织职工依法通过职工代表大会、厂务公开等形式参与本单位民主管理、民主监督；（3）开展职工思想政治引领、技能提升、文化体育等活动，提升职工队伍综合素质；（4）开展困难帮扶、普惠服务，为职工办实事、做好事、解难事；（5）加强自身建设，做好会员发展、会籍管理、经费资产监管等工作。3.工会经费使用“八不准”具体内容是什么？参考答案：根据全总《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费使用不准用于以下开支：（1）不准使用工会经费请客送礼；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；（3）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；（4）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；（5）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；（6）不准截留、挪用工会经费；（7）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；（8）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。4.简述工会劳动法律监督的主要内容。参考答案：工会劳动法律监督主要对用人单位遵守以下劳动法律法规情况进行监督：（1）执行就业促