2026年职业健康管理人员考试题(附答案)

2026年职业健康管理人员考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院人力资源社会保障部门D.中华全国总工会答案A解析《职业病防治法》第十二条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品C.病原微生物D.电磁辐射答案A3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业推荐标准D.企业自定标准答案B4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.健康监护档案B.人事档案C.考勤记录D.工资台账答案A6.我国法定职业病共分为（）大类。A.8类B.9类C.10类D.11类答案C解析根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病分为10大类132种。7.噪声作业是指工作场所噪声强度（等效声级）达到（）的作业。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案B解析GBZ188《职业健康监护技术规范》中，噪声作业定义为工作场所噪声强度（8小时等效声级）≥80dB(A)的作业。8.用人单位职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.培训记录B.考勤情况C.既往病史D.奖惩记录答案C9.建设项目职业病防护设施"三同时"是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入使用C.同时审批D.同时备案答案B10.下列哪种粉尘属于致癌性粉尘？（）A.木尘B.棉尘C.矽尘D.石墨尘答案C解析矽尘（游离二氧化硅粉尘）是国际癌症研究机构确认的人类致癌物，长期接触可致矽肺和肺癌。11.工作场所职业病危害警示标识中，"当心中毒"标识的图形为（）。A.黄色三角形，黑色感叹号B.红色圆形，黑色斜杠C.黄色三角形，黑色骷髅D.绿色长方形，白色文字答案C解析警示标识按照GBZ158规定，警告标识为黄色三角形，其中"当心中毒"使用黑色骷髅图形。12.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，给予适当的（）。A.岗位津贴B.加班工资C.疗养机会D.精神奖励答案A解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.工伤保险基金C.用人单位D.政府财政答案C14.粉尘作业场所空气中粉尘的容许浓度用（）表示。A.MACB.PC-TWAC.PC-STELD.以上均可用答案D解析GBZ2.1中规定了化学有害因素的MAC（最高容许浓度）、PC-TWA（时间加权平均容许浓度）和PC-STEL（短时间接触容许浓度），具体采用哪种指标视物质特性而定。15.职业性中暑是（）类职业病。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.物理因素所致职业病D.职业性眼病答案C16.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间定期C.上岗前和在岗期间定期D.不需要答案C解析《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。17.接触矽尘作业的劳动者，上岗前职业健康检查的目标疾病是（）。A.噪声聋B.矽肺C.苯中毒D.电焊烟尘引起的金属烟热答案B18.职业卫生技术服务机构作出的职业病危害评价报告应当（）存档。A.无需B.交劳动者个人C.依法D.视情况答案C19.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金答案B解析《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。20.下列哪项不是用人单位在职业病防治中的法定义务？（）A.如实告知劳动者工作场所职业病危害真实情况B.对劳动者进行上岗前职业卫生培训C.为劳动者购买商业健康保险D.设置职业病防护设施并保证有效运行答案C解析为劳动者购买商业健康保险不是《职业病防治法》规定的用人单位义务，但用人单位应当依法参加工伤保险。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于我国法定职业病分类中的类别？（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案ABCD解析《职业病分类和目录》10大类包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，包括上述A、B、C、D全部内容，此外还包括建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，以及建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC解析职业病危害因素指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。心理因素虽然影响健康，但不属于《职业病防治法》界定的职业病危害因素。4.工作场所职业病危害因素检测的类型包括（）。A.日常监测B.定期检测C.评价检测D.事故性检测答案ABCD5.下列哪些是苯的急性中毒表现？（）A.头痛、眩晕B.步态蹒跚C.意识模糊D.抽搐甚至昏迷答案ABCD解析急性苯中毒主要损害中枢神经系统，轻者出现头痛、眩晕、步态蹒跚，重者可出现意识模糊、抽搐甚至昏迷，严重者可因呼吸中枢麻痹死亡。6.用人单位对劳动者进行职业健康检查，下列哪些做法是正确的？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.紧急医学救援时职业健康检查答案ABC解析《职业病防治法》规定用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，D项不属于法定的职业健康检查类型。7.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现和医学检查结果答案ABCD解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。8.下列哪些场所应当设置警示标识和中文警示说明？（）A.产生职业病危害的作业岗位B.职业病危害事故现场C.用人单位办公区域D.有毒物品作业岗位答案AD解析《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。使用有毒物品作业岗位还须设置警示标识。B项"事故现场"由应急救援规范另行规定，C项办公区域一般不涉及。9.高温作业可能引起的职业病包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案ABCD解析职业性中暑包括热射病、热痉挛、热衰竭和日射病四种类型，均属于物理因素所致职业病。10.关于职业健康监护档案，下列说法正确的是（）。A.应当包括劳动者的职业史B.应当包括职业病危害接触史C.应当包括职业健康检查结果D.劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，但可以在劳动合同中不写明。答案错误解析《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应当将上述内容在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并应当与用人单位签订委托协议书。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。答案正确6.用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果可以不用向劳动者公布。答案错误解析《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，并将检测结果向劳动者公布。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确9.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确10.劳动者拒绝参加用人单位组织的职业健康检查的，用人单位无权了解其健康状况。答案错误解析上岗前职业健康检查是法律强制性要求，劳动者拒绝检查的，用人单位有权拒绝其从事接触职业病危害的作业。11.粉尘作业劳动者应佩戴防尘口罩，防尘口罩的过滤效率越高越好，无需考虑呼吸阻力。答案错误解析选择防尘口罩应综合考虑过滤效率和呼吸阻力，在保证防护效果的前提下尽量选择呼吸阻力低的产品，以保证佩戴舒适性和依从性。12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。答案正确14.噪声聋属于物理因素所致职业病。答案正确解析职业性噪声聋属于物理因素所致职业病，属于我国法定职业病。15.用人单位可以使用劳务派遣工从事接触职业病危害的作业，但应告知其职业病危害。答案正确解析《职业病防治法》规定用人单位应当如实告知劳动者职业病危害，无论用工形式如何。16.职业病诊断鉴定费用由劳动者个人承担。答案错误解析《职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。17.职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。答案正确18.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案正确19.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准但劳动者无不适感觉时，可继续生产。答案错误解析《职业病防治法》规定，对超标的职业病危害因素，用人单位应当立即采取相应治理措施，不能因劳动者无主观感觉而继续生产。20.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案用人单位应当履行以下主要义务：(1)建立健全职业病防治责任制；(2)如实告知劳动者职业病危害；(3)组织职业健康检查并建立健康监护档案；(4)设置职业病防护设施并维护运行；(5)对工作场所职业病危害因素进行检测、评价并公布结果；(6)对劳动者进行职业卫生培训；(7)设置警示标识和中文警示说明；(8)配备符合要求的个人防护用品；(9)按规定报告职业病和疑似职业病；(10)参加工伤保险。2.简述工作场所职业病危害因素检测与评价的基本要求。答案(1)用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；(2)应当按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(3)检测、评价应当由依法设立的取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行；(4)检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布；(5)发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。3.简述个人防护用品的选用原则。答案(1)根据作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）和作业方式选用；(2)优先选用符合国家标准或者行业标准的防护用品；(3)防护用品的防护性能应与危害程度相匹配，兼顾舒适性和方便性；(4)用人单位应当对劳动者进行正确使用防护用品的培训，并督促、检查劳动者正确佩戴和使用；(5)定期检查、维护和更换，保证防护用品有效。4.简述发生职业病危害事故时用人单位的应急处置措施。答案(1)立即启动职业病危害事故应急救援预案；(2)迅速采取有效措施控制危害源，防止事故扩大；(3)组织受害人员脱离现场，对受到或者可能受到急性职业病危害的人员进行医学观察和应急救治；(4)及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告；(5)配合有关部门进行事故调查处理，如实提供相关情况和资料；(6)对事故现场进行洗消处理，防止二次污染和次生事故。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某电子元器件生产企业在生产过程中使用含苯的有机溶剂进行清洗作业。该企业未对工作场所进行职业病危害因素检测，也未组织工人进行职业健康检查。工人张某在该岗位工作3年后，出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，到医院就诊后被诊断为职业性慢性苯中毒。请回答：（1）该企业违反了哪些职业病防治的法律规定？答案：(1)未对工作场所进行职业病危害因素检测，违反《职业病防治法》第二十六条关于定期检测的规定；(2)未组织工人进行职业健康检查，违反第三十五条关于职业健康检查的规定；(3)未对劳动者进行职业卫生培训并告知职业病危害，违反第三十四条和第三十三条的规定；(4)未设置警示标识和中文警示说明（如适用），违反第二十四条规定；(5)未配备有效的个人防护用品，违反第二十二条规定。解析：苯属高毒物品，使用含苯有机溶剂的企业必须严格执行《职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的相关规定。（2）张某被诊断为职业病后，依法可以享受哪些待遇？答案：张某依法可以享受以下待遇：(1)用人单位应当按照国家规定安排其进行治疗、康复和定期检查；(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；(3)用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；(4)用人单位应当调离原岗位，并妥善安置；(5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。解析：职业性慢性苯中毒属于法定职业病，张某有权依据《职业病防治法》第五十六条至第六十条的规定享受相应待遇。2.某煤矿企业为降低生产成本，未对采掘工作面的粉尘浓度进行日常监测，也未按规定定期委托职业卫生技术服务机构