2026年度全国保密教育线上培训试题(含答案)

2026年度全国保密教育线上培训试题(含答案)考试说明本套试题为2026年度全国保密教育线上培训统一考核试题，总分100分，合格分数线为80分，考核范围覆盖《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》及2025年以来新出台的AI工具保密管理、云服务保密审查、政务新媒体保密管理等专项规定，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题四类。一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.国家秘密的本质属性是（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.禁止任何形式对外披露答案：A2.机关、单位的法定定密责任人是（）A.机关单位内设机构负责人B.机关单位法定代表人或者主要负责人C.机关单位保密办主任D.机关单位所有涉密人员答案：B3.涉密人员分类的核心依据是（）A.人员的行政级别B.接触、知悉国家秘密的密级、数量及岗位涉密程度C.人员的工作年限D.人员所在部门的重要性答案：B4.核心涉密人员的脱密期为（）A.6个月-1年B.1-2年C.2-3年D.3-5年答案：C5.下列关于涉密载体传递的说法，符合规定的是（）A.秘密级载体可以通过普通快递传递B.机密级载体可以通过同城闪送传递C.绝密级载体应当由2名以上专人专车护送传递D.所有涉密载体都可以通过机要通道传递答案：C6.涉密信息系统应当按照（）实行分级保护A.系统的用户数量B.处理信息的最高密级C.系统的网络带宽D.系统的建设成本答案：B7.下列设备可以接入涉密信息系统的是（）A.个人自用的无线蓝牙耳机B.未经安全检测的普通U盘C.经过保密技术检测合格的涉密台式计算机D.带有联网功能的个人手机答案：C8.机关单位举办涉密会议时，下列做法符合规定的是（）A.使用普通无线话筒进行发言B.允许参会人员将手机调至静音后带入会场C.对会场采取全时段无线电信号屏蔽措施D.会议结束后由参会人员自行带走涉密会议材料答案：C9.下列关于涉外活动保密要求的说法，错误的是（）A.涉外活动中不得擅自携带涉密载体B.境外人员索要涉密信息时，为避免影响合作可以先行提供再报备C.涉外合作项目立项前应当开展专项保密审查D.对外交流的论文、报告不得涉及国家秘密内容答案：B10.定密工作的“最小化原则”是指（）A.国家秘密的知悉范围限定到最小B.国家秘密的数量控制到最小C.国家秘密的保密期限设定到最短D.以上都属于答案：D11.下列事项中不属于国家秘密的是（）A.未公开的国防武器研发规划B.重大刑事案件的未公开侦破方案C.机关单位内部的员工考勤管理制度D.外交谈判的未公开底线方案答案：C12.保密行政管理部门对存在严重保密隐患的机关单位，可采取的处置措施不包括（）A.约谈单位主要负责人B.下达书面整改通知书C.直接关停该单位所有办公系统D.组织开展专项保密检查答案：C13.涉密人员离岗离职前，下列做法违反规定的是（）A.清退所有持有的涉密载体B.签订终身保密承诺书C.私自拷贝工作期间接触的涉密科研数据带走D.接受脱密期管理要求答案：C14.使用生成式AI工具处理工作内容时，下列做法符合规定的是（）A.将涉密项目的技术参数输入AI生成设计方案B.用AI工具提炼涉密会议的纪要内容C.仅将已公开的非涉密信息输入AI进行处理D.将标注为内部敏感的工作数据上传到AI平台答案：C15.下列关于政务新媒体发布内容的保密要求，说法正确的是（）A.只要是单位内部流转的文件都可以直接发布B.所有发布内容必须经过专人保密审查C.为提升流量可以截取涉密文件的部分内容发布D.只要领导口头同意就可以发布涉密内容答案：B16.除另有规定外，绝密级国家秘密的保密期限最长不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年答案：C17.下列行为不会造成泄密风险的是（）A.在私人通信中涉及国家秘密内容B.在涉密场所使用手机进行视频通话C.将涉密载体存放在符合国家标准的保密柜中D.在非涉密办公系统中处理涉密信息答案：C18.机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级A.单位主要负责人的意见B.国家秘密及其密级的具体范围（保密事项范围）C.事项的公开关注度D.上级单位的口头要求答案：B19.重要涉密人员上岗前的保密培训时长不得少于（），考核合格后方可上岗A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时答案：D20.机关单位发现泄密事件后，应当在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密的三个基本特征包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.禁止任何人员接触答案：ABC2.下列属于定密责任人职责的有（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出变更或解密决定C.对密级不明确的事项先行拟定密级，按程序报保密行政管理部门确定D.对单位所有员工的日常行为进行监督答案：ABC3.涉密人员应当履行的保密义务包括（）A.遵守保密法律法规和规章制度B.接受保密教育培训C.及时报告泄密隐患和泄密事件D.未经批准不得私自出境答案：ABCD4.下列属于涉密载体的有（）A.存储了机密级国家秘密的移动硬盘B.标注为“秘密”的纸质政策文件C.记录了涉密会议内容的录音笔D.印有单位logo的普通工作笔记本答案：ABC5.下列场合中，不得携带涉密载体进入的有（）A.商场、景区等公共场所B.境外驻华机构C.有境外人员参与的公开研讨会D.单位内部的涉密会议室答案：ABC6.下列关于涉密网络运维管理的说法，符合规定的有（）A.运维人员应当是经过审查的涉密人员B.运维服务不得外包给境外资本控股的企业C.所有操作应当留存可追溯的审计日志D.可以用非涉密U盘在涉密网和非涉密网之间拷贝数据答案：ABC7.机关单位开展对外交流合作时，应当遵守的保密要求有（）A.对合作项目涉及的所有事项开展保密审查B.对参与合作的人员开展专项保密教育C.不得向境外合作方提供任何未公开信息D.确需提供国家秘密的，应当报有权机关批准，并签订保密协议答案：ABD8.下列行为属于违反保密规定的有（）A.将涉密计算机接入互联网B.在个人微信朋友圈发布涉密工作内容C.擅自复制、摘抄绝密级国家秘密文件D.在非涉密办公场所存放涉密载体答案：ABCD9.保密检查的核心内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设情况C.涉密人员管理情况D.保密技术防护设施配备使用情况答案：ABCD10.下列关于国家秘密知悉范围的说法，正确的有（）A.应当根据工作需要限定在最小范围B.知悉范围外的人员因工作需要知悉的，应当经机关单位负责人批准C.知悉人员应当对知悉的国家秘密承担保密义务D.可以根据领导要求随意扩大知悉范围答案：ABC11.下列属于2025年以来国家新出台的保密监管要求的有（）A.生成式AI工具使用保密管理规定B.公有云服务保密审查规范C.政务新媒体保密管理细则D.普通公民个人信息保护规定答案：ABC12.涉密人员脱密期内的管理要求包括（）A.不得擅自到境外驻华机构、外资企业工作B.不得为境外组织、人员提供涉密咨询服务C.定期向所在单位报告从业情况D.一律不得出境答案：ABC13.举办涉密会议时，下列做法符合规定的有（）A.选择具备保密资质的会议场所B.对参会人员进行身份核验和登记C.发放的涉密文件统一编号、登记D.会议结束后对会场进行清理，收回所有涉密载体答案：ABCD14.下列关于涉密科研项目管理的说法，正确的有（）A.项目立项前开展保密审查B.项目参与人员全部纳入涉密人员管理C.项目产生的涉密成果及时定密，明确知悉范围D.项目试验数据可以直接在公开学术期刊上发表答案：ABC15.违反保密规定造成泄密的人员，可能承担的责任包括（）A.行政处分B.民事赔偿责任C.刑事责任D.通报批评答案：ABCD三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。（×，无“内部”等级，内部事项属于工作秘密范畴）2.机关单位内设机构负责人自动获得定密责任人资格。（×，需经法定定密责任人授权后方可承担定密职责）3.重要涉密人员的脱密期为1-2年。（√）4.涉密载体可以通过普通邮政、快递渠道传递。（×，必须通过机要通信或者专人护送传递）5.非涉密计算机可以存储、处理少量秘密级国家秘密信息。（×，非涉密信息系统不得存储、处理、传输任何涉密信息）6.涉密人员上岗前应当经过保密教育培训，考核合格后方可上岗。（√）7.机关单位可以将涉密网络运维服务外包给境外背景的企业。（×，应当选择国内无境外背景、经过保密审查的企业）8.涉外活动中遇到境外人员索要涉密信息的，应当予以拒绝，并及时向单位和保密行政管理部门报告。（√）9.国家秘密保密期限届满的，自动解密。（√）10.个人手机调至静音模式后可以带入涉密会议会场。（×，手机不得带入涉密会场，应当统一存放于寄存柜）11.工作秘密不属于国家秘密，不需要采取任何保护措施。（×，工作秘密关系机关单位合法权益，也应当采取相应保护措施）12.经机关单位负责人批准即可复制绝密级国家秘密载体。（×，绝密级载体原则上不得复制，确需复制的应当经原定密机关或者其上级机关批准）13.使用AI工具处理工作内容时，不得上传任何涉密和敏感工作信息。（√）14.政务新媒体发布内容前，只要符合宣传要求就可以发布，不需要保密审查。（×，所有发布内容必须执行“先审查、后发布”制度，未经保密审查不得发布）15.发现泄密事件后，应当立即采取补救措施，同时按照规定及时报告。（√）16.涉密人员离岗离职后，不再承担保密义务。（×，保密义务终身有效）17.对是否属于国家秘密不明确的事项，可以自行按照最高密级管理，不需要上报。（×，应当按照规定报保密行政管理部门确定密级）18.涉密会议发放的文件，参会人员可以自行带回保管，不需要登记。（×，涉密文件应当统一登记管理，确需带走的应当经过审批并登记）19.工作秘密可以随意对外公开。（×，工作秘密公开可能损害机关单位利益，未经批准不得公开）20.任何公民和组织都有保守国家秘密的义务，对危害国家秘密安全的行为有权检举、控告。（√）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1某省属科研院所高级工程师张某，系重要涉密人员，承担某国家级涉密军工技术研发项目。2026年3月，张某为评审高级职称，将项目中的部分核心技术参数、未公开试验数据写入个人职称评审论文，未经过单位保密审查就投稿至某国际学术期刊。期刊编辑审核时发现内容涉及敏感技术，退回稿件并告知张某存在合规问题，随后单位保密部门接到群众举报，核查确认张某论文中包含2项机密级、3项秘密级国家秘密内容，尚未造成对外扩散。问题：1.张某的行为违反了哪些保密规定？（4分）2.该科研院所应当采取哪些整改措施完善保密管理？（6分）参考答案：1.张某违反的规定包括：①违反涉密人员管理规定，未履行涉密信息对外发布的保密审查义务；②违反论文发表保密管理规定，在对外投稿的论文中涉及国家秘密内容；③违反涉密科研项目成果管理规定，擅自披露涉密项目核心技术参数和试验数据；④未按规定对拟对外发布的工作内容履行审批程序，属于泄密未遂行为。2.整改措施包括：①完善涉密人员重点场景保密管理机制，针对职称评审、成果发表等高频风险场景建立“凡出必审”制度，所有涉密人员拟对外发布的学术成果、报告必须经过保密审查；②强化涉密科研项目全流程管理，对项目产生的所有成果、数据及时定密，建立涉密数据拷贝、使用、对外提供的全台账管理机制；③开展针对性保密警示教育，结合本次案例对所有涉密人员开展培训，明确成果发表的保密要求和审批流程；④完善内部保密排查机制，每季度对涉密人员的学术成果、对外投稿情况进行专项排查，及时消除泄密隐患。案例2某地级市人民政府办公室新媒体运营专员李某，系一般涉密人员，负责运营单位官方微信公众号。2026年5月，李某为提升账号阅读量，准备发布本市未公开的应急储备体系建设方案解读文章，李某认为该文件仅在单位内部流转，不属于国家秘密，未提交保密审查就直接发布到公众号。发布1小时后有网友指出内容涉及秘密级国家秘密，单位立即删除文章，但相关内容已经被部分自媒体转载，造成一定范围泄密。问题：1.本次泄密事件的责任主体有哪些？（4分）2.李某的行为存在哪些错误？（6分）参考答案：1.责任主体包括：①李某作为直接发布人员，是本次事件的直接责任人；②新媒体运营部门负责人，未落实发布内容审核责任制，承担直接领导责任；③市政府办公室保密工作负责人，未建立健全政务新媒体保密管理制度，承担管理责任。2.李某的错误包括：①保密意识淡薄，错误认为内部流转的文件不属于国家秘密，未准确识别涉密内容；②违反政务新媒体发布“先审查、后发布”的强制性要求，未将拟发布内容提交保密审查擅自发布；③作为涉密人员未履行保密义务，对工作中接触的涉密信息未尽保护责任，擅自对外披露造成国家秘密泄露。案例3某央企国际贸易分公司业务员王某，在2026年6月接