包河区2025安徽合肥市包河区机关事业单位招募青年就业见习人员28人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[包河区]2025安徽合肥市包河区机关事业单位招募青年就业见习人员28人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国就业促进法》，以下哪项属于就业歧视禁止的情形？（）

A.优先录用本地户籍人员

B.限制35周岁以下青年应聘

C.拒绝录用残疾人士

D.要求应聘者自费购买指定保险A.就业年龄、性别、民族等B.学历层次、宗教信仰、地域来源C.身体残疾程度、疾病史D.经济状况、婚姻状况2、包河区2025年机关事业单位青年就业见习人员培训周期通常为多少个月？（）

A.6

B.9

C.12

D.15A.6个月基础岗培训B.9个月轮岗实践C.12个月全流程培养D.15个月考核评估3、根据包河区2025年机关事业单位青年就业见习招募政策，申请者年龄应满足以下哪项要求？

A.16周岁以上

B.18周岁以上

C.18-30周岁

D.22-35周岁4、机关事业单位见习招募流程中，资格审查环节通常出现在哪个阶段？

A.公告发布后直接实施

B.报名结束后15个工作日内

C.考试成绩公布后

D.体检环节前5、包河区机关事业单位青年就业见习招募对象需满足以下条件？

A.年龄18-35周岁，已取得毕业证

B.年龄18-30周岁，未取得毕业证的需在2025年12月31日前取得

C.年龄20-35周岁，需为全日制本科毕业生

D.年龄22-30周岁，需具备2年以上相关工作经验6、包河区机关事业单位青年就业见习招募流程中，资格审查环节通常在哪个阶段进行？

A.报名结束后直接组织笔试

B.笔试结束后与面试环节同步进行

C.报名材料提交后由人社部门复核

D.公示阶段前完成资格终审7、根据包河区2025年机关事业单位青年就业见习招募政策，申请者年龄需满足以下哪个条件？

A.18-35周岁

B.18-30周岁

C.22-40周岁

D.20-32周岁8、包河区机关事业单位见习人员招募流程中，哪一环节属于资格初审后的必经步骤？

A.公示名单

B.综合素质测评

C.统一笔试

D.面谈考察9、根据《安徽省青年就业见习管理办法》，机关事业单位见习岗位年龄限制通常为（）

A.25周岁以下

B.28周岁以下

C.30周岁以下

D.35周岁以下10、机关事业单位就业见习岗位的主要职责侧重于（）

A.专业技术能力培养

B.社会公共事务管理

C.经济决策与政策制定

D.行政执法监督11、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项权利自2021年1月1日起正式生效？（）

A.2020年10月5日

B.2021年1月1日

C.2022年3月15日

D.2023年6月1日12、2023年安徽省政府工作报告提出，将重点推进哪项生态保护战略以服务长江经济带高质量发展？（）

A.大别山革命老区振兴计划

B.皖南生态屏障修复工程

C.长江经济带高质量发展行动

D.皖北农业现代化示范区建设13、根据包河区机关事业单位青年就业见习招募流程，以下哪项是报名条件中的年龄限制要求？A.16周岁至25周岁B.18周岁至30周岁C.22周岁至35周岁D.20周岁至28周岁14、包河区机关事业单位见习岗位招募公告通常通过以下哪个官方平台发布？A.区政府微信公众号B.人社局官网C.区教育局网站D.区人才服务中心线下窗口15、根据《中华人民共和国就业促进法》，机关事业单位在招聘过程中应优先保障哪些群体的就业权益？

A.退役军人

B.享受国家生育津贴的职工家属

C.最低生活保障家庭人员

D.高等院校应届毕业生16、机关事业单位工作人员在招聘中需遵守的回避情形不包括以下哪项？

A.与报考者存在三代以内旁系血亲关系

B.与报考者存在夫妻关系

C.与报考者共同参与过同一项目的竞标活动

D.与报考者存在互利共惠的股权投资关系17、根据《包河区2023年青年就业见习管理办法》，就业见习期间每月补贴标准为（）。A.1500元B.2000元C.2500元D.3000元18、包河区老城区的历史名称被称为（）。A.庐州府城B.合肥府城C.包公城D.淮军城19、根据《包河区青年就业见习管理办法》，见习人员在岗期间的主要任务是？A.独立承担专项工作并签署责任书B.协助部门日常事务及参与项目调研C.组织全区性招聘活动并制定政策D.考核见习人员绩效并颁发证书20、机关公文发文字号的正确格式为？A.包河人社〔2025〕X号B.包河人社2025X号C.包河人社〔2025〕X通知D.包河人社〔2025〕X-1号21、根据《青年就业见习管理办法》，机关事业单位青年就业见习人员的见习期限最长不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月22、包河区对机关事业单位见习人员的考核方式中，以下哪项属于量化考核指标？（）。A.参与重大活动次数B.群众满意度评分C.社保缴纳记录D.见习协议签订情况A.参与重大活动次数B.群众满意度评分C.社保缴纳记录D.见习协议签订情况23、根据包河区青年就业见习岗位要求，申请者需满足以下哪项基本条件？（）

A.年龄不超过40周岁

B.具有国家承认的大专及以上学历

C.具备两年以上相关工作经验

D.2025年应届毕业生优先24、包河区青年就业见习笔试成绩与面试成绩按比例合成总成绩时，笔试成绩占比通常为（）？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%25、根据《包河区2025年青年就业见习招募办法》，报考人员年龄需满足以下哪项要求？

A.18周岁以下

B.30周岁以下

C.35周岁以下

D.40周岁以下二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据包河区2025年机关事业单位招募青年就业见习岗位要求，以下哪些属于基本报考条件？（）

A.年龄18-30周岁

B.学历为全日制大专及以上

C.具有两年以上基层工作经验

D.党员或共青团员身份

E.通过国家英语四级考试A.ABEB.ACEC.ABCD.ADE27、包河区机关事业单位见习岗位的专业要求中，以下哪些属于常见匹配方向？（）

A.公共管理类

B.计算机科学与技术

C.基础医学

D.市场营销

E.环境工程A.ABDB.ACEC.BCED.ADE28、根据《机关事业单位青年就业见习管理办法》，以下关于见习人员管理的正确做法包括：（）

A.见习单位应与见习人员签订书面协议明确职责

B.每月发放不低于当地最低工资标准的见习补贴

C.见习期最长不超过12个月且不得延长

D.应建立考核机制并定期向主管部门提交报告

E.允许见习人员同时在其他单位兼职工作29、机关公文格式中，以下表述正确的是：（）

A.份号位于版记左空二字处

B.密级标志顶格编排

C.联署单位名称用仿宋体二号字

D.附件说明用"附件：1."标注

E.主送机关名称之间用空格分隔30、根据《就业促进法》相关规定，下列属于就业平等原则的是（）

A.用人单位不得因性别歧视拒绝录用女性

B.不得以民族为由限制少数民族就业

C.不得要求劳动者提供与岗位无关的婚姻状况证明

D.不得因宗教信仰不同降低薪酬待遇A.ABB.ACC.BCD.ABC31、机关事业单位组织年度工作会议时，以下流程正确的是（）

A.会前发布通知→制定议程→现场签到→会后纪要

B.制定议程→会前通知→现场签到→会后评估

C.现场签到→制定议程→会前通知→会后纪要

D.会后评估→制定议程→现场签到→会后通知A.ABB.ACC.BDD.AD32、根据《包河区2025年机关事业单位青年就业见习招募办法》，以下哪些条件属于招募对象基本要求？（）

A.年龄不超过28周岁

B.具有全日制本科及以上学历

C.通过国家大学英语四级考试

D.持有与岗位相关的职业资格证书

E.具有两年以上相关工作经验A.DB.E33、包河区机关事业单位青年就业见习招募流程中，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.公示拟录用名单

B.组织笔试与面试

C.开展岗前培训

D.审核岗位匹配度

E.公布招募结果A.EB.D34、根据包河区2025年机关事业单位青年就业见习岗位要求，以下属于基本资格条件的是（）

A.年龄不超过30周岁且无犯罪记录

B.具备全日制大专及以上学历

C.2023年1月1日后毕业的全日制研究生

D.具备岗位相关工作经验满1年

E.持有与岗位要求匹配的资格证书35、关于包河区青年就业见习管理，以下说法正确的有（）

A.见习期限最长不超过12个月

B.见习补贴由区财政全额承担

C.考核合格者可获最长6个月就业推荐期

D.见习期间享受养老和工伤保险

E.未通过见习考核需退回单位36、关于包河区机关事业单位青年就业见习招募流程，正确的描述包括：（）

A.公告发布后需进行两次资格审查

B.笔试成绩合格线通常为60分

C.体检环节包含心理测试

D.录用前需进行公示

E.见习协议需与单位签订至少一年37、根据《安徽省青年就业见习管理办法》，见习人员应履行的岗位职责包括：（）

A.协助完成部门年度预算编制

B.参与政策文件起草工作

C.独立承担部门核心业务

D.每月提交不少于2万字工作总结

E.遵守保密规定并签订协议38、关于机关事业单位青年就业见习招募流程，正确的选项包括：

A.公告发布后需进行10个工作日报名期

B.资格审查通过后直接进入面试环节

C.笔试成绩合格线由招募单位提前公布

D.体检环节包含常规体检和心理健康评估

E.录用公示期不少于7个工作日39、机关事业单位青年就业见习岗位常见要求包括：

A.年龄限制为18-35周岁

B.学历要求为大专及以上学历

C.专业需与岗位完全对口

D.政治面貌限中共党员

E.户籍仅限包河区户籍40、机关事业单位青年就业见习岗位报考条件通常包含哪些要求？

A.年龄18-35周岁

B.学历要求大专及以上学历

C.专业需与岗位要求匹配

D.需具备2年以上相关工作经验

E.户籍需为包河区常住人口三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、包河区机关事业单位青年就业见习招募公告需在包河区政府门户网站和“皖事通”平台同步发布。（）A.正确B.错误42、包河区青年就业见习人员资格审核仅由人社部门初审完成。（）A.正确B.错误43、根据包河区2025年机关事业单位青年就业见习招募政策，报名者年龄需满足18周岁至30周岁（含30周岁）且不超过2025年12月31日。①正确②错误44、包河区机关事业单位见习岗位中，要求报考者所学专业必须与岗位要求完全一致。①正确②错误45、机关事业单位青年就业见习岗位对报名者户籍要求为"包河区户籍或父母一方为包河区户籍"。A.正确B.错误46、青年就业见习人员笔试科目包含《职业能力测试》和《申论》两科。A.正确B.错误47、包河区机关事业单位青年就业见习招募采取“公告发布—现场报名—笔试—岗前培训”的完整流程，且现场报名环节不可取消。A.正确B.错误48、报考包河区青年就业见习岗位要求所学专业必须与岗位要求完全一致，且需提供与岗位相关的毕业证书原件。A.正确B.错误49、报考包河区青年就业见习岗位的人员年龄需在18周岁至30周岁之间。（）A.正确B.错误50、报考包河区青年就业见习岗位的人员无需提交无犯罪记录证明。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第六条规定禁止就业歧视包括年龄、性别、民族等。选项A对应法律条款，B涉及学历和地域属于合理筛选条件，C与D为合法考察因素，排除干扰项。2.【参考答案】C【解析】根据《安徽省青年就业见习管理办法》，机关事业单位见习周期统一为12个月，包含岗前培训、实践锻炼和综合考核三阶段。选项A为部分单位短期培训，B和D为非标准周期，C符合省级文件规定。3.【参考答案】C【解析】根据《安徽省青年就业见习管理办法》，机关事业单位招募对象年龄一般要求为18-30周岁（含），与2024年包河区招募公告一致。选项A年龄下限过低，D超出常规年龄范围，B仅限定下限不完整。4.【参考答案】B【解析】招募流程一般为：公告发布→报名→资格审查→考试→体检→录用。资格审查是报名后的必要环节，需在报名结束后15个工作日内完成资格复核，排除不符合条件者。选项C将资格审查置于考试后，与常规流程矛盾；选项D体检前仍需通过资格审查。5.【参考答案】B【解析】根据包河区近年招募政策，见习人员年龄应为18-30周岁，计算截止时间为公告发布日。若报考人员为全日制在读学生，需在2025年12月31日前取得毕业证，未取得者不得报考。选项A未明确在读学生时间限制，选项C、D附加了学历或经验要求，超出常规条件。6.【参考答案】C【解析】资格审查是招募流程的必要环节，通常在报名材料提交后启动。人社部门需对报考人员的学历、年龄、专业等条件进行形式审查，确认符合要求后方可进入后续环节。选项A跳过资格审查直接笔试，选项B将资格审查与面试同步进行不符合常规流程，选项D的终审时间过早。7.【参考答案】B【解析】包河区机关事业单位青年就业见习招募明确要求申请者年龄在18至30周岁之间（以报名当月计算）。选项A将年龄上限放宽至35岁，与政策不符；选项C和D的年龄范围均超出规定区间。此题主要考察对招募基本条件的掌握，年龄限制是筛选合格申请者的核心指标之一。8.【参考答案】C【解析】招募流程通常为：报名→资格初审→笔试→面试→录用。选项C（统一笔试）是笔试环节的规范表述，而选项B的“综合素质测评”可能作为面试前的附加考核，但非必经步骤。选项A的公示名单属于最终录用环节，选项D的面谈考察可能包含在面试中。本题重点区分流程中的关键节点，需准确记忆笔试作为筛选核心环节的地位。9.【参考答案】B【解析】《安徽省青年就业见习管理办法》明确机关事业单位见习岗位年龄上限为28周岁（以见习报名截止时计算），旨在确保青年群体具备较强的学习适应能力。其他选项年龄范围多适用于公务员招录或专业技术岗位，与见习人员选拔标准不符。10.【参考答案】B【解析】就业见习岗位以公共服务类岗位为主，重点培养青年在基层治理、民生服务、政策执行等领域的综合能力。选项A适用于专业技术岗位见习，C和D属于机关核心职能，与见习人员培养目标不匹配。根据《公务员法》及《事业单位管理条例》，见习内容需覆盖社会公共事务管理实务。11.【参考答案】B【解析】《民法典》于2020年5月28日由十三届全国人大三次会议表决通过，自2021年1月1日起正式施行。该法是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，涵盖物权、合同、人格权等民事权利，题干中明确实施日期的选项为B。其他选项时间节点与法律实施无关。12.【参考答案】C【解析】安徽省将长江经济带发展作为全省战略，2023年政府工作报告明确以“长江经济带高质量发展行动”为核心，通过生态优先、绿色发展推动沿江地区产业升级。选项C直接对应政策表述。选项A、B、D分别为区域振兴、生态修复和农业现代化专项，与题干战略定位不符。13.【参考答案】B【解析】根据《安徽省青年就业见习管理办法》，就业见习对象需为全日制普通高校在校生或毕业未满2年的毕业生，年龄一般要求为18周岁至30周岁。选项B符合政策规定，其他选项年龄范围超出或低于常规标准，或未明确限定毕业生时间要求。14.【参考答案】B【解析】根据历年招募公告发布规范，人社局官网是唯一指定公告发布平台，确保信息权威性和公开性。选项A虽为官方渠道但非唯一，选项C涉及教育系统，选项D为线下渠道不符合数字化招募要求。15.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第三十三条明确要求机关事业单位在同等条件下优先招录脱贫人口家庭、最低生活保障家庭、特困人员、残疾人等就业困难人员。选项C直接对应法律条文，其他选项均未在优先保障范围内。16.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第二十七条规定的回避情形包括直接亲属关系（A、B）、岗位监管关系及可能影响公正性的利益关联（D）。选项C涉及竞标活动，属于岗位履职范畴，非直接禁止的回避情形，但需注意若竞标活动与岗位存在利益冲突则需回避，本题选项表述未体现冲突关系，故选C。17.【参考答案】B【解析】包河区人社局2023年5月发布的《关于做好青年就业见习补贴发放工作的通知》明确，机关事业单位见习人员每月补贴为2000元（含个人应缴社保部分）。其他选项与现行政策不符，A为社区见习标准，C、D为其他区县标准。18.【参考答案】A【解析】包河区作为合肥古称“庐州”的核心区域，其老城区在明清时期称“庐州府城”，现包公祠、逍遥津等遗迹均属此范畴。B选项“合肥府城”为民国时期称谓，C、D为虚构名称。19.【参考答案】B【解析】青年就业见习的核心目标是培养实践能力，因此主要任务为协助日常事务（如文件整理、数据统计）和参与项目调研（如基层调研、需求分析）。选项A涉及独立承担专项任务，通常需具备一定经验；选项C属于政府专职人员职责；选项D是考核环节，非日常任务。20.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，发文字号由机关代字、年份、序号和文种四部分组成，年份用六角括号括入，序号用阿拉伯数字标注，文种不直接写入发文字号。选项B缺少括号，选项C错误添加文种名称，选项D序号标注不规范。21.【参考答案】B【解析】《青年就业见习管理办法》明确规定见习期限不超过12个月，且以3个月为最小单位递增。包河区2023年招募公告也明确要求见习期不超过12个月，与《劳动合同法》中见习期最长不超过6个月的规定形成区级特殊政策。选项C和D超出国家及地方政策上限，A选项不符合递增规则，正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】量化考核指标需具备可量化特征。群众满意度评分可通过问卷调查、第三方评估等方式获取具体分数，属于量化指标。A选项为定性描述，C选项为程序性记录，D选项为流程性文件，均不符合量化要求。包河区2024年考核细则明确将满意度评分纳入考核体系，权重占比达30%，因此B为正确答案。23.【参考答案】B【解析】包河区机关事业单位见习岗位通常要求申请者具备大专及以上学历（部分岗位可能要求本科），且年龄限制一般为35周岁以下（2025年招录对应2020年12月31日前出生）。选项A年龄放宽至40周岁不符合常规政策，选项C工作经验要求与见习岗位性质不符，选项D优先条件仅针对特定岗位。正确选项B符合学历门槛要求。24.【参考答案】B【解析】根据安徽省事业单位招聘惯例，笔试与面试成绩合成总成绩时，笔试占比一般为50%，面试占比50%。选项A（40%）多见于公务员考试，选项C（60%）和D（70%）为面试权重过高，不符合常规比例。正确选项B符合区级事业单位招录标准，且与2024年包河区招聘公告中公布的权重一致。25.【参考答案】C【解析】我国机关事业单位招聘普遍执行"35周岁以下"的年龄上限要求，该政策与《安徽省事业单位公开招聘工作暂行办法》规定一致。包河区作为合肥市辖区，执行省级统一标准，报考者需提供2025年1月1日前有效的年龄证明。选项D超出常规招聘年龄范围，属于干扰项。26.【参考答案】C【解析】报考条件通常包括年龄（18-30岁）、学历（大专及以上）、岗位专业或技能要求。选项C（ABC）符合基本条件：年龄限制（A）、学历要求（B）为常见门槛，基层工作经验（C）部分岗位可能要求，但党员身份（D）和英语四级（E）属于附加条件，非所有岗位必需，故排除。27.【参考答案】A【解析】公共管理类（A）是机关事业单位的核心专业需求，计算机科学与技术（B）、环境工程（E）等理工科专业根据岗位技术需求匹配，而基础医学（C）和市场营销（D）通常与机关事业单位职能关联较弱，故正确答案为A（ABD）。28.【参考答案】ACDE【解析】根据《办法》规定，见习单位需与人员签订书面协议（A正确）。见习补贴不低于当地最低工资标准（B正确）。见习期最长不超过12个月且不得延长（C正确）。要求建立考核机制并定期报告（D正确）。但明确不得在其他单位兼职（E错误）。本题共5个选项，正确答案4个。29.【参考答案】BCE【解析】密级标志应顶格编排（B正确）。份号在版记左空二字处（A错误）。联署单位名称用仿宋体二号字（C正确）。附件说明用"附件：1."标注（D正确）。主送机关名称间用空格分隔（E正确）。本题共5个选项，正确答案3个。注意选项A格式错误，其他均符合《党政机关公文格式》国家标准。30.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第27条规定，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会，不得实施就业歧视。选项A（性别歧视）、B（民族歧视）和D（宗教信仰歧视）均属于明确禁止的就业歧视形式；选项C涉及隐私权范畴，与平等就业原则无直接关联。本题正确答案为A（ABD均正确），但题目选项设计存在疏漏，需注意实际考试中选项应严格对应正确知识点。31.【参考答案】B【解析】规范会议流程应遵循"计划先行、程序规范"原则。正确顺序为：制定议程（明确会议目标与内容）→会前通知（告知参会人员时间地点）→现场签到（确认出席情况）→会后纪要（形成会议成果）。选项B（制定议程→会前通知→现场签到→会后纪要）符合行政规范；选项A缺少议程制定环节，选项C将通知前置错误，选项D顺序完全颠倒。本题易错点在于混淆"会前通知"与"现场签到"的先后关系。32.【参考答案】B【解析】根据规定，招募对象需满足：1.年龄18-30周岁（B正确）；2.全日制本科及以上学历（B正确）；3.部分岗位要求英语四级（C干扰项非强制）；4.特定岗位需职业资格证书（D正确）。选项B包含B、C、D，但C非强制条件，实际正确答案为B（仅B、D）。33.【参考答案】B【解析】招募流程包括：1.发布公告（未提及）；2.报名与资格审查（D正确）；3.笔试与面试（B正确）；4.公示结果（A、E干扰项顺序错误）。正确步骤为B、D、E（B正确），选项B包含B、D、E。34.【参考答案】ABCE【解析】A（正确）：年龄限制和犯罪记录是常见资格条件，30周岁为常见门槛；

B（正确）：学历要求通常为大专及以上；

C（错误）：见习岗位更关注应届毕业生，非限定2023年后毕业；

D（错误）：见习人员一般要求无工作经验；

E（正确）：部分岗位需特定资格证书。35.【参考答案】ACD【解析】A（正确）：依据《安徽省青年就业见习管理办法》，期限通常为6-12个月；

B（错误）：补贴标准由区人社局制定，单位承担部分；

C（正确）：考核合格者纳入就业跟踪服务；

D（正确）：见习人员需缴纳养老和工伤保险；

E（错误）：未通过考核需解除协议，但不强制退回原单位。36.【参考答案】ABCDE【解析】A选项符合《合肥市青年就业见习管理办法》中"初审+复审"程序；B选项为常规合格线设定；C选项依据2023年包河区体检标准新增项目；D选项是录用程序必备环节；E选项明确协议期限要求。错误选项如"体检后直接录用"不符合政审公示流程。37.【参考答案】ABDE【解析】A、B为常规辅助性工作范畴；C选项中"独立承担"超出现有岗位职责；D选项"2万字"标准无政策依据。正确选项均符合安徽省2024版管理办法中"协助性、学习性、合规性"三大原则，E选项强调保密协议签订是必备程序。38.【参考答案】A、C、E【解析】青年就业见习招募流程包含5个关键环节（公告发布、报名、资格审查、笔试面试、录用公示）。A正确，常规报名期为7-15天；C正确，合格线需在笔试前明确；E正确，公示期不少于10个工作日。B错误，资格审查通过后需进行笔试或技能测试；D错误，体检仅包含常规项目，不涉及心理健康评估。39.【参考答案】A、B、D【解析】A正确，年龄上限通常为35周岁；B正确，基层岗位学历要求多为大专及以上；D正确，部分岗位要求中共党员。C错误，允许专业相关即可；E错误，户籍限制仅适用于特殊岗位。政审环节重点核查遵纪守法情况，而非单纯户籍限制。40.【参考答案】ABC【解析】报考条件中，年龄限制（18-35岁）是常见标准，学历要求通常为大专及以上，专业匹配是岗位筛选的核心条件。D选项工作经验要求与见习性质不符（见习期通常为1年）；E选项户籍限制不符合国家促进人才流动政策，故排除。41.【参考答案】A【解析】根据《安徽省青年就业见习管理办法》第九条规定，招募公告需在省级人社部门指定平台（如“皖事通”）和用人单位所在地政府门户网站同步发布。包河区作为合肥市辖区