2026职业病防治法试题(含答案)

2026职业病防治法试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.职业卫生管理制度C.安全生产责任制D.劳动保护制度答案：A3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人劳动合同复印件C.本人工资发放记录D.本单位职业病危害因素检测报告答案：A5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.书面B.口头C.公示D.选择性答案：A6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B7.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后辞退D.安排休假直至退休答案：B9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动关系、工种、工作岗位B.工资待遇、工作时间C.职业病危害因素检测结果D.职业健康检查结果答案：A10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.医疗保障部门D.应急管理部门答案：A11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A12.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.建设单位上级主管部门答案：A13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.车间主任答案：A14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。A.设备性能、操作步骤、维护保养B.设备生产日期、厂家、联系方式C.设备可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施D.设备价格、保修期限答案：C15.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新流程B.新方法C.新材料D.新标准答案：C16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.培训时D.公示后答案：B17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.经常居住地答案：C18.职业病诊断证明书应当由参与诊断的（）共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.执业医师B.主治医师以上职称的医师C.取得职业病诊断资格的执业医师D.主任医师答案：C19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.司法行政部门答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB2.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.家庭成员病史答案：ABCD5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.应急救援B.停产整顿C.疏散人员D.封锁现场答案：AC6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：ABC7.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.保障劳动者获得职业卫生保护B.依法参加工伤保险C.负责职业病病人的诊断、治疗和康复D.如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料E.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案：ABDE8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：ABCDE10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.责令暂停导致职业病危害事故的作业E.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√4.建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：×（解析：应当在竣工验收前进行）5.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：×（解析：应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担）7.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，当事人有权申请其回避。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法享受任何医疗救助。（）答案：×（解析：可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治工作的目的是为了预防、控制和消除________，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。答案：职业病危害2.用人单位必须依法参加________。答案：工伤保险3.工作场所职业病危害因素的________或者________应符合国家职业卫生标准。答案：强度浓度4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置________装置、配置现场________用品、设备，并规定________。答案：报警急救用品应急救援预案5.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须________存在职业病危害因素的作业。答案：停止6.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关________资料时，用人单位应当如实提供。答案：职业卫生和健康监护五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在劳动合同中关于职业病危害告知的义务。答案：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。2.简述职业健康检查的种类及其目的。答案：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查。（1）上岗前健康检查：目的在于发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。（2）在岗期间定期健康检查：目的在于早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。（3）离岗时健康检查：目的在于确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（4）应急健康检查：当发生或可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查，目的是于及时发现健康损害并进行处理。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素。答案：职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.简述用人单位在职业病诊断、鉴定过程中的义务。答案：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某化工厂生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作三年。近期，张某经常感到头晕、乏力，牙龈出血，到医院检查发现白细胞计数显著降低。张某怀疑自己患了职业病，要求工厂为其申请职业病诊断。工厂负责人认为，工厂每年都进行了工作场所苯浓度检测，结果都符合国家标准，张某的症状可能是个人体质原因，拒绝为其申请诊断，并要求张某自行去医院检查。问题：1.工厂负责人的说法是否正确？为什么？2.张某可以通过哪些途径维护自身权益？3.如果最终张某被诊断为职业性慢性苯中毒，工厂应承担哪些责任？答案：1.不正确。理由如下：首先，工作场所职业病危害因素检测结果符合国家标准，并不能完全排除个体罹患职业病的可能性，因为存在个体差异、接触方式、防护用品使用情况等多种因素。其次，根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务组织职业健康检查。当劳动者出现疑似职业病症状时，用人单位应及时安排进行职业健康检查或职业病诊断，不得推诿。最后，劳动者有要求进行职业病诊断的权利，用人单位不得阻挠。2.张某可以通过以下途径维权：（1）向用人单位所在地卫生行政部门投诉举报用人单位的违法行为；（2）自行或通过工会组织，到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断；（3）在职业病诊断、鉴定过程中，如果对劳动关系、工种、工作岗位等有争议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诊断后，如果涉及工伤待遇等问题，可申请工伤保险待遇或向用人单位主张权利，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。3.如果张某被诊断为职业性慢性苯中毒（职业病），工厂应承担以下责任：（1）安排张某进行治疗、康复和定期检查；（2）调离苯作业岗位，并妥善安置；（3）按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的工伤保险责任（如果已参保，则由工伤保险基金支付相关待遇；如果未参保，则由工厂全额承担）；（4）如果因工厂未履行职业病防治义务（如未提供有效防护、未如实告知危害等）导致张某患病，张某还可依法要求工厂承担相应的民事赔偿责任。案例二：某矿业公司新建一金属矿山项目。在项目可行性论证阶段，公司管理层认为该项目工艺成熟，且为当地重点招商引资项目，为了尽快开工，决定跳过职业病危害预评价，直接进入设计阶段。项目开工建设后，当地卫生行政部门在检查中发现此问题，责令其限期补做预评价。公司补做了预评价，报告指出该项目存在严重的矽尘危害。在后续施工中，公司为节省成本，未完全按照职业病防护设施设计专篇的要求建设通风除尘系统。项目竣工后，公司自行组织了竣工验收并投入生产。投产半年后，多名凿岩